組織單位工作總結標題怎么寫

通用標題寫法示例：

1、單位工會組織年終工作總結

2、單位組織部年終個人工作總結

3、2023機關單位組織憲法修正案主題聯學總結

4、組織工作先進單位工作總結

5、某某單位組織人事工作總結

6、2023年單位黨組織工作總結

7、組織工作先進單位推薦材料：近三年組織工作總結

8、學習型黨組織建設工作先進單位經驗總結

組織單位工作總結開頭怎么寫

精選開頭寫法示例：

1、一、注重創(chuàng)新，黨建工作充滿活力1、創(chuàng)新工作方法，扎實推進三項工程。一是推進先進性教育活動工程。嚴格按照中央的統(tǒng)一部署和要求，分三批次圓滿完成了先進性教育活動任務?；顒悠陂g，中央和省、市巡回檢查組先后32次對我縣進行督查，每次都給予了充分肯定。中央電視臺分別在2023年1月22日、2月6日的《新聞聯播》欄目中，播出了我縣組織流動黨員積極參加先進性教育活動的經驗作法。湖南衛(wèi)視和湖南經視也相繼作了專題報道?！度嗣窬W》和《人民日報》政治部將我縣流動黨員管理機制錄入《全國保持共產黨員先進性具體要求100例》。二是推進村級組織活動場所建設工程。我們堅持“列入實事辦，聯系實際建，結合實情管，發(fā)揮實效用”，今年7月30日前，全面完成115個村級組織活動場所建設任務?？h委書記、副書記分別在全省村級組織活動場所建設現場會議上和全市村級組織活動場所建設動員會議上作了經驗介紹。今年8月9日，嚴華部長親自參加在城關鎮(zhèn)駟馬村舉行的村級組織活動中心落成典禮，并對我縣的“五管十用”方法給予了充分肯定。三是推進農村黨員遠程教育工程。在全面完成站點建設任務的同時，我縣相繼建立縣遠程教育綜合服務總站，開設打印、膠裝、維修等服務項目，為699個基層站點提供免費維修服務，實現了“以站養(yǎng)站”。成功制作《油茶開發(fā)技術》等42個鄉(xiāng)土課件，制作并免費發(fā)放光盤3萬多只。拍攝的《開國上將傅秋濤》在湖南衛(wèi)視播出，受到中央、省、市有關領導和專家的一致好評。建立了《中國有個**縣》大型門戶網站。全國遠程教育簡報先后3次推介**的經驗和作法。在全國遠程教育工作會議上，我縣作了以《堅持三個創(chuàng)新，抓好教學組織管理》為題的典型發(fā)言。

2、一、總體情況（一）人員編制情況某某單位下設5個行政科室，24家全額撥款事業(yè)單位，1家自收自支事業(yè)單位，2家國有企業(yè)。人員編制數198人，其中行政14人、參公19人、全額事業(yè)165人。現在崗173人，缺編26人。其中黨員115人，大專以下學歷8人，大專及以上165人，35周歲以下30人，35至50周歲97人，50周歲以上46人。

3、今年，在區(qū)委的領導下，區(qū)商務局黨委堅持“圍繞商務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和爭創(chuàng)“共產黨員示范城”活動為載體，全面推進商務系統(tǒng)黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：

4、單位工會組織年度工作總結2023年度，我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹******____“三個代表”講話的精神，深入學習《____國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，配合學校行政繼續(xù)走產業(yè)化辦學的道路，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為學校2023年繼續(xù)評為“南通市模范學校”、“南通市德育工作先進學校”、“南通市依法治市工作先進學校”作出了應有的貢獻，我校工會也被評為“南通市教育工會先進集體”?，F將2023年工會工作總結

5、全國人大剛剛通過憲法修正案，審計署京津冀特派辦機關黨委在第一時間行動起來，組織各綜合部門黨員干部開展主題聯學。 主題聯學圍繞人民日報社論《為民族復興提供有力憲法保障》、憲法修正案、____關于修改憲法部分內容的建議、國家監(jiān)察體制改革等內容，通過領學和交流等形式展開，并就憲法修正內容的歷史選擇、時代背景、形勢需要等方面交流了學習心得。

6、近三年來，我縣組織工作在市委組織部具體指導和縣委的正確領導下，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真踐行公道正派，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，各項工作取得了較為顯著的成績。先后榮獲“全省領導干部經濟責任審計工作先進縣”、“全省先進組織部門”等榮譽稱號，推薦材料流動黨員管理、村級組織活動場所建設、農村黨員制、遠程教育、干部監(jiān)督、“三差額”選任黨政正職、縣鄉(xiāng)黨委換屆、人才工作、調研信息等多項工作分別被國家、省、市作典型推介。

7、勤學善思謀大局，學以致用為發(fā)展湯俊琦近年來，**市委堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極踐行社會主義核心價值體系，著力建設學習型黨組織和學習型領導班子，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，廣大黨員干部奮發(fā)學習的熱情和干事創(chuàng)業(yè)的激情充分迸發(fā)，為我市“緊跟蘇錫常，同步現代化”提供了強大的精神動力和思想保證。2023年，**市委被確定為全省首批學習型黨組織建設工作示范點，2023年被評為省學習型黨組織建設工作先進單位。

8、一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質。 把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統(tǒng)地學習黨的xx大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策，堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。

組織單位工作總結正文怎么寫

組織單位工作總結范文1

(一)認真做好干部日常工作

根據部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調參與干部的日?？疾?、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現任何泄密和跑風漏氣現象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全_縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數據庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。

按照科學發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規(guī)，進一步規(guī)范_直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《_直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全_190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。

(二)認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數據庫工作

《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全_黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據自治區(qū)貫徹實施公務員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據實際情況設計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對_直單位人員進行了公務信息系統(tǒng)軟件的培訓，并順利完成了全_黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規(guī)范有序進行。

(三)認真做好企業(yè)領導干部有關工作

著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業(yè)領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復調查、認真核實，耐心解釋，及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業(yè)有關政策、業(yè)務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。

(四)認真完成領導交辦的其他工作

能夠積極配合其他科室開展工作，根據部里安排，參與指導了部分_直單位的民主生活會，有重點地了解了部分_直單位領導班子運作情況、領導干部的思想動態(tài)和工作表現、存在問題的整改情況，為領導決策提供依據，針對個別單位領導班子成員之間不團結的情況，從構建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調關系，化解矛盾。配合自治區(qū)調研組完成在我_開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調研任務，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治_組織工作會議，_工會、婦聯、科協(xié)換屆選舉，自治_掛職干部座談會，干部考察大會等會務的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對_黨校主體班學員的筆試、面試和綜合素質測試等工作。

組織單位工作總結范文2

為進一步探索黨建機制創(chuàng)新工作，局黨委一是制定印發(fā)《深入開展創(chuàng)建“共產黨員示范城”活動的實施意見》，發(fā)動全體干部職工和下屬企業(yè)支部深入開展和推進該項活動。二是抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求，同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協(xié)調推進的責任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協(xié)調解決問題，落實推進措施，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務骨干作用，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。二是各支部積極開展黨組織學習討論活動，共新發(fā)展了2名中共黨員，并組織參加培訓。五是加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發(fā)展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。

抓作風建設，有效提高反腐__能力

一是制定印發(fā)了《2023年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》， 堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監(jiān)督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐__工作力度。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進《廉政準則》的學習，對反腐__工作任務進行分解，并納入全局以及各股室目標管理，局黨委書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規(guī)定的基礎上，作出了書面莊嚴：嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規(guī)定，切實做到“五個保證”。四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

抓效能建設，提升商務形象

今年來，局黨委堅持把加強機關效能建設作為提升商務形象的重要抓手，創(chuàng)新工作機制，實現提速提效。一是全面推行了辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了《局機關內部管理制度》、《局領導分工方案》等一系列規(guī)章制度，進一步了規(guī)范機關管理，理順管理體制，對領導班子工作分工、機關股室設置等重新進行了調整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關系的調整，簡化辦事手續(xù)，縮短辦事環(huán)節(jié)，調動了廣大干部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合，刷新商務形象。突出抓好行政審批事項進中心工作，在對商務行政審批事項進行清理的基礎上，把所有的行政審批項目都納入了政務中心窗口進行辦理，并明確專人辦理，做到“一窗受理，抄告相關，內部運作，辦結”，接受服務對象的監(jiān)督。目前，我局3項審批事項在中心運轉良好。三是堅持把加強效能建設與重點工作相結合，促進了工作開展。扎實推進商貿、招商重點工作、重點項目的實施，突出抓好藍雁食品冷鏈物流項目、樂山大佛·嘉州水鄉(xiāng)國際度假區(qū)等重點項目建設，高標準制作《樂山城市綜合體概念性規(guī)劃》;著力實施“放心酒工程”，強化屠宰定點管理，確保喝上放心酒、吃上放心肉;加強市場監(jiān)測，做好市場供應，確保不斷檔不脫銷;進一步完善更新了我區(qū)招商引資網站;加大原區(qū)商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)職工集訪事件的維穩(wěn)力度，確保社會穩(wěn)定。

抓載體，確保黨建工作取得實效

一是組織開展“群眾生活月”主題實踐活動。在工作中，局黨委從群眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，組織機關黨員為基層為群眾辦實事、好事，今年，走訪慰問困難群眾10戶，接待、辦理來信來訪30件(次)。

二是繼續(xù)開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”結對幫扶活動。制定實施方案，繼續(xù)抓好青平的幫扶聯系工作，通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心群眾，服務群眾，切實為群眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，群眾得到實惠。

三是積極開展社區(qū)互助聯建工作。深入鶩嫣街社區(qū)開展調研，建立聯系會議制度，與鶩嫣街社區(qū)在工作中密切配合，加強協(xié)調，按照優(yōu)勢互補的原則，商定互助有關事項，制定共建活動計劃。幫助解決社區(qū)工作中存在的困難和問題1個，清除環(huán)境衛(wèi)生死角。

今年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

組織單位工作總結范文3

３、落實干部選用規(guī)定。在選拔任用干部時，嚴格執(zhí)行動議、民主推薦、考察、討論決定等程序。2023年以來，提任的中層干部，都經市委組織部干部監(jiān)督室預審和備案。

４、加強干部日常監(jiān)管。推行“工作日志”制度，利用干部監(jiān)督的“留痕”式管理，增強干部的履職責任心。開展“正風肅紀”專項行動，每月由2名班子成員帶隊對工作紀律、效能作風、辦公用房、“三公”、津補貼發(fā)放等方面進行監(jiān)督檢查。注重運用監(jiān)督執(zhí)紀的“第一種形態(tài)”，及時咬耳扯袖，讓紅臉出汗成為常態(tài)，促進干部健康成長。

５、規(guī)范考核評優(yōu)工作。通過月評、季小結、年終總結等方式全方位對公務員進行考核。通過民主推薦、無記名投票等方式進行年終考核評比，較好地調動干部的積極性。同時扎實做好機關事業(yè)人員信息登記、年報上報及專業(yè)技術評聘等工作。

存在問題

（一）黨員干部的理論武裝不夠。市水利局作為業(yè)務性比較強的單位，黨員干部普遍對理論武裝的重要性認識不足，只注重業(yè)務學習和工作任務的完成，理論知識學習不深不透，沒能準確、深刻地理解，理論與實踐存在一定程度的脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。

（二）干部考核評價體現工作實績不夠。干部管理考核沒有把干部實績考準考實，未制訂可衡量、可檢驗干部表現的具體標準。在完成市委市政府重要任務、階段性重大行動和水利中心任務等工作上，未突出抓好“五水共治”、“重點項目清零”等專項考核，作為干部年終考核和提任時依據，存在沒按照工作任務、實際效果拉開距離，干多干少都一樣，不能充分調動干部工作積極性。

（三）推進干部輪崗交流不夠。干部交流機制不健全，局內部科室（站所）交流因崗位專業(yè)性強、崗位適應性等原因未有效開展。部分中層干部長期工作在同一個崗位，存在業(yè)務能力局限化、思想僵固化、工作缺乏激情等問題。

（四）人員存在混崗現象。我局行政編制核編只有14名，其中局長1名，副局長3名，總工1名，中層編制7名。近年來，隨著“五水共治”、“重點工程清零”等重點工作的開展，我局一室四科及其它承擔行政職能的部門壓力日趨加強，需要更多的行政人員力量，為緩解人手緊張問題，常借用下屬單位人員頂崗工作。

（五）加強干部監(jiān)管不夠。對黨員干部遵守紀律、法律法規(guī)方面監(jiān)督不夠有力，處理力度不夠。比如在執(zhí)行考勤制度、工作紀律等方面，對本單位存在個別人員違紀行為僅進行提醒教育，未作嚴肅處理。黨員干部八小時外的監(jiān)督仍缺乏有效手段，有個別黨員干部因賭博和酒駕等問題受到相應的法律及黨紀政務處理。

（六）干部職工關心關愛不夠。理解關心基層和內部干部職工不夠，沒有重視幫助解決干部工作生活中的實際困難。班子成員對基層和干部職工的思想、生活關心不夠，談話交心少，協(xié)調發(fā)揮干部職工的積極性不夠，發(fā)揮離退休干部作用不夠。

原因分析

（一）忽視理論武裝。黨員干部普遍覺得具體業(yè)務工作是“硬任務”、理論學習是“軟任務”，沒有把學習當作是提升執(zhí)政能力、堅定理想信念和指導實踐、解決實際問題能力的必要手段。

（二）干部交流工作重視不夠。雖然市水利局干部專業(yè)技術崗位專業(yè)性比較強，對政策把握、業(yè)務要求都比較高，客觀上制約了中層干部的交流，但干部管理過程中主觀因素的影響較大，常態(tài)化推進干部交流重視不夠，沒有盤活干部資源，激發(fā)干部活力。

（三）主動擔當精神不夠。干部管理在一定程度上存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理，不敢碰硬，不善于管理，對工作要求不夠，標準不高，抓制度落實不夠有力，缺乏敢于擔當、勇于擔責精神。

（四）考核機制不夠健全?？己思顧C制有待完善，干部的考核標準較模糊，激勵性不強，作用不明顯。

整改措施

（一）堅持黨管干部原則。堅持不懈抓好干部的思想建設、理論武裝，學深學透___新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大精神，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策。堅持民主集中制，把加強黨的領導和充分發(fā)揚民主結合起來。堅持黨的組織人事紀律，防止和糾正用人工作中的不正之風。

（二）規(guī)范組織人事管理。完善組織人事管理制度，規(guī)范組織人事管理程序，加強干部調動、招錄、選拔等工作的管理。建立健全實績考核評價辦法，抓好“五水共治”“重點工程清零”等專項考核和平時考核，堅持按實績考核干部，將勇于擔當、善于實干和實績突出的人選出來、用起來。建立干部交流機制，制定干部交流文件，對干部交流相關工作作出明確規(guī)定，促進干部交流工作制度化、常態(tài)化，進一步盤活干部資源，激發(fā)干部活力。

（三）從嚴加強干部監(jiān)督。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。繼續(xù)推行干部監(jiān)督的“留痕”式管理，加強對干部苗頭性傾向性問題的日常工作管理監(jiān)督。注重運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中的“第一種形態(tài)”，抓住苗頭，找準“病灶”，常態(tài)化開展提醒、函詢和誡勉措施，促進干部健康成長。

（四）更加關心關愛干部。重視幫助解決干部工作生活中的實際困難，營造真正重視、真情關懷、真心愛護干部的良好氛圍。認真落實離退休干部政治和生活待遇，完善關懷關愛機制，做好離退休服務管理工作，激勵老干部為水利事業(yè)發(fā)展多做貢獻。

組織單位工作總結范文4

致力改革，干部工作激發(fā)生機

推進干部作風建設改革，“時時抓隊伍”形成濃厚氛圍。在全縣干部隊伍特別是領導干部中深入開展“講忠誠、樹正氣、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”干部作風建設主題活動。舉辦了縣級干部讀書班和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位主職干部讀書班，邀請省委黨校常務副校長徐晨光教授到科局級主職干部讀書班上講課。組織了3次作風建設情況督查，編發(fā)了督查通報，召開了全縣作風建設講評會，推介了6個先進單位和個人典型，通報了7起違反作風建設規(guī)定的案件。同時，還舉辦了“踐行兩個忠誠”演講比賽，開展了“踐行兩個忠誠，爭創(chuàng)一流業(yè)績”大家談活動和“忠誠履職，勤政廉政、富民強縣”主題教育活動。全縣上下形成了“時時抓隊伍”的濃厚氛圍。

推進干部人事制度改革，“三差額”選任辦法獲得廣泛好評。推行“三差額”辦法選任黨政正職，在干部任用決策機制改革方面走出了“破冰一步”。到目前為止，已用“三差額”辦法選任黨政正職29人，取得了良好的社會反響。2023年9月，在全省干部人事制改革工作會議上，我縣作了題為《認真做好“三差額”選任辦法試點工作，努力建設高素質干部隊伍》的典型發(fā)言。

推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配備改革，領導干部職數控制取得明顯成效。抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆機遇，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配備改革，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員由換屆前的348人減少至換屆后的257人。在全市換屆工作總結會上，我縣作了題為《突出“三個確保”，實現“三個統(tǒng)一”，穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作》的經驗介紹。先后舉辦《干部任用條例》培訓班、知識競賽16期次。今年5月17日，又舉辦了由縣直單位戰(zhàn)線負責人，組織、人事、編制部門負責同志參加的組織人事編制法規(guī)政策座談會。

建立了公務員信息管理系統(tǒng)，對近2000名公務員信息進行逐人查檔核對，并錄入微機。對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位副科級以上領導干部的檔案材料全部進行了清理、完善，共補充收集各類材料近15萬份，維護了干部檔案信息的真實性和嚴肅性。

推進干部教育培訓改革，教學硬件和教學水平同步提升?？h委黨校在2023年正式通過了省、市達標驗收，升格為副處級中專學校。全面完成了省、市調訓任務。共舉辦主體培訓班37期，培訓干部4644人，較好地完成了“十五”教育培訓規(guī)劃的年度計劃。

推進干部監(jiān)督機制改革，領導干部經濟責任審計進入全國先進行列。2023年，我縣被評為全國經濟責任審計先進縣，2023年又被評為全省領導干部經濟責任審計先進縣，并作了題為《狠抓四個到位，堅持四管齊下，努力發(fā)揮經濟責任審計的監(jiān)督管理作用》的經驗介紹。近三年共完成領導干部經濟責任審計74起。制訂了《領導干部任期編制人事責任審計制度》，拓寬了監(jiān)督渠道。建立了干部監(jiān)督工作聯席會議制度，形成了立體的干部監(jiān)督網絡。共問責處理干部44人，其中正科級負責干部6人，副科級干部10人，一般干部28人，在市委《問責辦法》頒布實施一周年座談會上，作了經驗介紹。

推進人才培養(yǎng)管理方式改革，人才隊伍建設走出一片新天地。大膽啟用年輕干部，放手使用選調生，通過掛職鍛煉、擇優(yōu)選派、組建招商小分隊等方式培養(yǎng)年輕干部，在黨政人才隊伍中涌現出了一大批優(yōu)秀的年輕干部。目前，全縣35歲以下的科局級主職干部有11人，其中任職3年以上的有5人。建立人才激勵機制和培養(yǎng)機制，一大批專業(yè)人才成長起來。近三年，我縣有1人被評為岳陽市第三屆優(yōu)秀中青年專家，10人被評為岳陽市學術和技術帶頭人，1人榮獲“岳陽市首屆青年科技獎”。今年5月，我縣專業(yè)人才歐陽純寶作為全市人選，榮獲“首屆湖南省扎根基層建功立業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生”榮譽稱號，受到黃建國部長的接見和省人才工作領導小組的表彰，并在省內高校巡回演講。通過實施“雨露計劃”和“陽光工程”，全縣10余萬農村實用人才扎根在祖國的大江南北，創(chuàng)辦企業(yè)1800多家。

強化服務，自身建設彰顯和諧

突出學習培訓，錘煉服務本領。認真開展“創(chuàng)建‘五型’機關爭當‘六好’干部”活動，將創(chuàng)建學習型機關作為重要內容。規(guī)定每周五下午為集中學習時間。先后從省委黨校、市委組織部、市委宣傳部等單位邀請30多名教授、專家到部里講課。選定《黨員干部修養(yǎng)鏡鑒》等書為部機關干部必讀書目，要求作好學習筆記，定期組織學習心得交流。積極組織開展干部學習“三個一”活動，即每人完成一個調研課題、每人作一次講座、每人掌握一門新技能。選送6名同志到省、市委黨校和湖南大學等地進修，選送1名同志到市委組織部跟班學習。今年，還組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員到北京、深圳參觀學習。以縣集中舉辦組工干部培訓班5期，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“11311”法規(guī)文件以及其他應掌握的知識進行了全方位的培訓。另外，還組織開展了部機關干部軍訓日、牢記“八榮八恥”演講賽等形式多樣的學習活動。

突出嚴謹有序，健全服務制度。建立健全了一套機關管理制度，并匯編成冊印發(fā)給機關干部，做到用制度管人，按規(guī)矩辦事。完善了議事決策制度，堅持干部提名、任免、組織建設重大事項討論實行部務會表決制。健全部長輪流值日制度，制作下發(fā)了組織工作辦事指南，掛起了“干部去向牌”，使前來辦事的黨員群眾對部機關干部去向一目了然。完善組工干部行為準則，出臺了組工干部“五個嚴禁、八個不準”規(guī)定。聘請了10名部風監(jiān)督員，總結范文定期開展部風評議活動。要求干部對前來辦事的同志，做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一腔熱情辦事，一聲祝愿道別?！苯∪诵旁L接待制度，信訪辦結率100%，信訪量逐年降低。

組織單位工作總結范文5

主題聯學圍繞人民日報社論《為民族復興提供有力憲法保障》、憲法修正案、____關于修改憲法部分內容的建議、國家監(jiān)察體制改革等內容，通過領學和交流等形式展開，并就憲法修正內容的歷史選擇、時代背景、形勢需要等方面交流了學習心得。

組織單位工作總結范文6

創(chuàng)新工作方法，扎實推進三項工程。一是推進先進性教育活動工程。嚴格按照中央的統(tǒng)一部署和要求，分三批次圓滿完成了先進性教育活動任務?；顒悠陂g，中央和省、市巡回檢查組先后32次對我縣進行督查，每次都給予了充分肯定。中央電視臺分別在2023年1月22日、2月6日的《新聞聯播》欄目中，播出了我縣組織流動黨員積極參加先進性教育活動的經驗作法。湖南衛(wèi)視和湖南經視也相繼作了專題報道。《人民網》和《人民日報》政治部將我縣流動黨員管理機制錄入《全國保持共產黨員先進性具體要求100例》。二是推進村級組織活動場所建設工程。我們堅持“列入實事辦，聯系實際建，結合實情管，發(fā)揮實效用”，今年7月30日前，全面完成115個村級組織活動場所建設任務?？h委書記、副書記分別在全省村級組織活動場所建設現場會議上和全市村級組織活動場所建設動員會議上作了經驗介紹。今年8月9日，嚴華部長親自參加在城關鎮(zhèn)駟馬村舉行的村級組織活動中心落成典禮，并對我縣的“五管十用”方法給予了充分肯定。三是推進農村黨員遠程教育工程。在全面完成站點建設任務的同時，我縣相繼建立縣遠程教育綜合服務總站，開設打印、膠裝、維修等服務項目，為699個基層站點提供免費維修服務，實現了“以站養(yǎng)站”。成功制作《油茶開發(fā)技術》等42個鄉(xiāng)土課件，制作并免費發(fā)放光盤3萬多只。拍攝的《開國上將傅秋濤》在湖南衛(wèi)視播出，受到中央、省、市有關領導和專家的一致好評。建立了《中國有個__縣》大型門戶網站。全國遠程教育簡報先后3次推介__的經驗和作法。在全國遠程教育工作會議上，我縣作了以《堅持三個創(chuàng)新，抓好教學組織管理》為題的典型發(fā)言。

組織單位工作總結結尾怎么寫

精選結尾寫法示例：

1、作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意答復”，不斷增強自律意識，做一名合格的組工干部。

2、2、創(chuàng)新工作載體，深入開展三大活動。一是深入開展“亮、創(chuàng)、奔”活動。在全縣農村黨員中持續(xù)開展了“三萬黨員亮身份，五千黨員創(chuàng)紅旗，帶領群眾奔小康”的“亮、創(chuàng)、奔”活動，活動得到了中組部的充分肯定，中央電視臺在《新聞聯播》中作頭條播報，中組部組織局指導拍攝的《大家一起亮身份》專題片在中央電視臺七套播出，省委組織部把“大家一起亮身份”專題片，作為全省黨員電教片予以發(fā)行。二是深入開展流動旗幟活動。在全縣3200多名流動黨員中大力實行“安居”工程、“聯手”工程和“旗幟”工程，先后在上海、深圳、北京、廣東、云南、浙江、江蘇等地建立流動黨支部45個。今年初，岑川等10多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后召開回鄉(xiāng)流動黨員座談會，得到了市委領導的充分肯定和省市媒體的專題報道。今年6月15日在北京召開了我縣流動黨員黨支部工作現場經驗交流會，中央七臺和《湖南衛(wèi)視》分別對此進行了專題報道。特別是十七大期間，北京流動黨支部組織流動黨員學習十七大精神的事跡，被《湖南衛(wèi)視》進行了長達6分多鐘的報道，得到了省市主要領導的高度評價。11月17日，我縣流動旗幟行動總結表彰會議在深圳成功召開。積極摸索從外出務工經商人員中發(fā)展黨員的經驗，先后兩次在全省發(fā)展黨員工作會上作了典型經驗介紹。三是深入開展“三級聯創(chuàng)”活動。全面實施“十百千萬”工程，全縣建設了12個新農村示范黨支部，幫建了108個貧困村，1000多名縣、鄉(xiāng)黨建指導員駐村指導新農村建設，分批對黨建指導員進行了業(yè)務培訓，10000多名共產黨員、公務員、科技骨干和工商業(yè)主積極投身志愿者行動，主動深入農村基層，以信息、技術、資金援助新農村建設。

3、同時，工會將“愛生敬業(yè)”活動與學陶活動結合起來，成立了一職中“陶行知研究學會”，學習陶行知的“奉獻”、“求真”、“創(chuàng)造”等教育思想，以陶為師，塑造和完善教師自身的人格，進一步加強了陶行知教育思想的理論研究和教學實踐，取得了良好效果。在這一系列活動中，丁邦美、金亦兵、金錦云、許森等一大批優(yōu)秀的新老班主任脫穎而出，他們敬業(yè)愛生的佳話在學生中廣為流傳，教師的整體素質有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系統(tǒng)德育建設研討會上，工會主席朱加林同志向全市四十多所學校的領導和工會主席作了《加強師德教育，創(chuàng)建文明學校》的工作匯報。 (2)堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。

4、在學習交流過程中，大家充分認識到，憲法的生命在于實施，憲法的權威也在于實施。大家表示，要以實際行動切實擔負起維護憲法權威、捍衛(wèi)憲法尊嚴、保證憲法實施的神圣審計職責。一是在強化“四個意識”上下功夫。憲法將人民意志、黨的主張以國家根本****的形式體現，要堅定不移擁護____決定和全國人民代表大會決議。二是在弘揚憲法精神上下功夫。憲法根本精神是人民利益至上，審計工作要圍繞人民日益增長的美好生活需要開展，這是審計全部工作的出發(fā)點和落腳點。三是在依法履行審計職責上下功夫。審計工作要緊密圍繞新舊動能轉換，加大對領導干部經濟權力運行的監(jiān)督與制約，推動____、國務院重大政策措施貫徹落實，促進我國經濟高質量發(fā)展。四是在服務合憲性審查上下功夫。貫徹依憲治國、依法治國理念，更要加強體制機制類問題研究，注重部門規(guī)章、地方法規(guī)等法律法規(guī)以及規(guī)范性文件之間是否與憲法、憲法精神沖突，為服務合憲性審查積極建言獻策，推進國家治理體系和治理能力現代化。五是在加強與監(jiān)察委員會協(xié)作上下功夫。審計機關要培育和優(yōu)化自身優(yōu)勢，加強與各級監(jiān)察委員會協(xié)作配合，進一步充分發(fā)揮黨和國家監(jiān)督體系的系統(tǒng)性功能。六是在依法規(guī)范審計行為上下功夫。審計機關要牢固樹立憲法精神，強化對自身權力運行的制約和監(jiān)督，依法依程序獨立行使審計監(jiān)督權，切實做到依法審計、文明審計

5、下一步，我們將以這次巡察工作為契機，進一步落實責任，對存在的問題認真加以整改，真正把組織人事工作落到實處，為加快推進水利事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保障。

6、2023年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創(chuàng)“共產黨員示范城“活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)商務局黨建工作的新局面而不懈奮斗！

7、3、突出督查考評，提升服務質量。加強了組織工作督查，對工作完成情況進行季度講評、半年督查、年終總結。今年來，先后組織對非公企業(yè)黨建、作風建設等十多項工作進行了講評，總結經驗、尋找差距，推動各項工作齊頭并進，提升整體服務質量。注重組織工作目標管理，對組織工作實行千分制考核。每年根據考核結果表彰一批組織工作先進單位和先進個人，設法調動廣大基層組工干部的工作熱情。同時，細化了部機關干部的崗位職責和工作要求，要求每名組工干部的工作年年有計劃、月月有安排、天天有記載。我們還專門抽調干部，配合縣委、縣政府抓建整扶貧、創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城、建設新農村示范點等工作。堅持把組工調研信息工作擺在重要位置，健全了制度，充實了隊伍，加大了督查考核力度，積極推動全員調研，先后組織開展了農村基層組織建設狀況調查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設狀況調查，干部作風狀況調查等多次大型專題調研活動。我部連續(xù)三年被市委組織部評為調研信息工作先進單位。去年，在全市組織部門調研信息工作暨辦公室工作會議上作了典型發(fā)言。今年6月13日的《岳陽晚報》和11月6日的《湖南日報》，分別對我部加強自身建設的作法進行了專題報道。

8、激發(fā)動力機制。建設學習型黨組織，重在組織，勝在創(chuàng)新，貴在堅持。我們堅持用制度來管學習、促學習，通過持續(xù)的制度給力和榜樣示范，樹立了崇尚學習、鼓勵學習的鮮明導向，黨員干部自覺學、主動學、系統(tǒng)學、相互學蔚然成風，使學習逐步內化為自覺行動和發(fā)展需求，從而以學習型黨組織建設帶動學習型城市創(chuàng)建，不斷開創(chuàng)**科學發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面。