第1篇 后勤、房產管理人員安全生產責任制管理制度

（一）按照公司安全質量標準化的要求組織對公司廠房、辦公用房、輔助用房的安全性鑒定，建立燒結廠生產經營用房安全檔案，對危房采取有效的預防加固和監(jiān)控措施。

（二）為確保燒結廠產經營用房的安全使用，定期制定房屋維護修繕計劃，并組織落實。

（三）經常對燒結廠內房產進行安全性檢查，發(fā)現問題（包括屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動、漏雨、下水不暢等）及時落實修繕。

（四）雨季來臨之前及時組織對下水道進行疏通，以防引起水災。

（五）冬季來臨之前做好防寒、防凍、防雪災工作。制定門窗修繕計劃和危房加固計劃，并認真組織實施。

（六）經常檢查燒結廠路面狀況，發(fā)現坑溝及時安排修繕。

（七）關注氣象變化，風暴、寒流來臨之前通知各部門關好門窗，做好預防風暴寒流災害準備；大雪之后及時組織掃雪、清理危房積雪。

（八）嚴格執(zhí)行“相關方管理制度”。在接待外來維修人員時，告知燒結廠安全、保衛(wèi)、保密制度，并要求嚴格執(zhí)行；在簽訂外包合同、承租合同時同時簽訂安全協(xié)議；在接待短期施工隊伍簽訂施工合同時同時簽訂安全協(xié)議，同時要求施工隊伍填寫“施工隊伍安全信息表”，并口頭或書面通知公司安全管理人員。

（九）在進行樹木移栽時或修剪時，應充分考慮操作過程的安全問題，制定有效的安全方案報部門領導審批（必要時報生產安全部審查）后實施，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)，確保樹木移栽或修剪工作的安全。

第2篇 某學校后勤會館保安人員規(guī)章制度

學校后勤會館保安人員規(guī)章制度

保安是會館的重要崗位,是公安機關在會館進行安全防范工作的重要輔助力量,也是會館客人人身和財產安全以及會館設施與財物安全的守護力量。對于維護會館的正常經營和環(huán)境安全起著重要的作用,在整個會館管理中不可缺少。

所有保安應做到:

一、維護會館的治安秩序和正常經營;

二、保障客人、留學生的人身與財物安全;

三、 保衛(wèi)會館的設施與財物安全,維護會館利益;

四、 及時發(fā)現和打擊會館內的違法犯罪活動;

五、 配合有關部門做好消防管理,防止火災和其他事故的發(fā)生;

六、 對會館實行安全監(jiān)督,落實安全保衛(wèi)責任制;

七、 做好會館防火、防盜、防破壞和防災害事故工作;

八、 進行嚴格的治安管理,查處會館發(fā)生的案件和事故;

九、熟悉會館的環(huán)境,尤其了解會館的重點和要害部位的情況;

十、熟知保安設施與消防器材的分布情況和使用方法;

十一、遇事鎮(zhèn)定。遇到突發(fā)情況果斷處理,熟練運用職權,靈活多變,超出職責防衛(wèi)或自己處理不了的事情應控制事件的擴大,立即上報,維護會館的秩序和安全;

十二、具有職業(yè)道德,忠于職守,不以權謀私。

十三、嚴格遵守會館獎懲條例。

十四、對出入會館人員進行安全登記,嚴格檢查登記本人的人員是否在規(guī)定時間內離開,尤其是會館工作人員帶來的來訪者和外住留學生。

十五、保安在半夜12點關閉會館大門,12點以后不允許任何人出去,回來的可以,但必須登記回來的學生姓名和房間號。

十六、不得在工作時間內酗酒、睡覺、做其它與工作無關的事情,一經發(fā)現嚴肅處理。

十七、對于當班保安。對于會館的安全有不可推卸的責任。如果當班時出現被盜,損壞公物、起火等事情發(fā)生,根據責任大小的實際情況嚴肅處理。因堅守崗位使會館公共財產受到保護的給予獎勵和表揚。

十八、上班時不許使用電腦上網、玩游戲,打電話等。

十九、著裝整齊、干凈、講文明禮貌。

二十、對來訪客人要求其22點前離開會館,對此工作不利的并給會館造成影響的,可根據情況給予罰款。

二十一、每天早上負責打掃門廳和門外的衛(wèi)生,按時更換日期表。

二十二、每天下班時,要對其它員工出入進行檢查,查看是否有人把會館物品帶出。

二十三、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和會館規(guī)章制度。

二十四、不得隨意串崗和換班,如有事必須通過領導允許。

二十五、交接班時,把上一班情況如實交給下一班,不得漏報和忘記。

二十六、對留學生要做到打不還手,罵不還口,以最真誠的服務心態(tài)對待每個留學生,做好自己的服務工作。

二十七、嚴禁在工作時間內脫崗、漏崗。

二十八、嚴禁聚眾賭博、斗毆、吸毒等非法活動。

二十九、要節(jié)約用水、用電,做到人走燈滅。

三十、尊敬領導,關心同志, 對客人說話要用禮貌用語。

三十一、嚴格遵守請消假制度,不得早退和遲到。

三十二、白天工作時間,每隔45分鐘巡邏一次。半夜12點以后每隔30分鐘巡邏一次。

三十三、巡邏時對安全通道、防火栓、公共廚房、后廚、應急燈、安全指示燈進行查看,發(fā)現問題及時排除,處理后做好登記,如果自己處理不了,立即與部門經理報告,或向保衛(wèi)處報告。學校后勤會館保安人員要加強消防安全工作,防止火災發(fā)生。當班人員還必須進行每日治安防火巡查。

巡查的內容包括:

1、用火、用電有無違章情況;

2、安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標志,應急照明是否完好;

3、消防設施、器材和消防安全標志是否在位,完整;

4、消防安全重點部位的人員在崗情況;

5、其它消防安全情況;

6、防火巡查人員應當及時糾正違章行為,妥善處置火災危險,無法當場處置的,應當立即報告。發(fā)現初期火災應當立即報警并及時撲救。

7、防火巡查應當填寫巡查記錄,巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。

三十四、保安值勤十不準

1、不準吸煙、喝酒;

2、不準吃零食和亂丟垃圾;

3、不準遲到、早退、串崗、脫崗;

4、不準說粗話和大聲喧嘩;

5、不準看書報和聽收錄音機;

6、不準拉幫結派和追逐嬉戲;

7、不準打瞌睡和會友;

8、不準調戲同事和刁難客人;

9、不準將手插于兜內和做一些不雅的動作;

10、不準做損壞會館形象的事。

三十五、保安儀容

1、不得留長發(fā)和染發(fā);

2、不得戴耳環(huán)和留長指甲、染指甲;

3、不得留胡須;

4、講究衛(wèi)生,勤換衣服勤洗澡;

5、按會館規(guī)定配套著裝,上班時間不得混穿,不得穿便裝;

6、不得穿拖鞋。

第3篇 中學后勤人員考勤制度

ee中學后勤人員考勤制度

為了加強我校教育教學的后勤保障,規(guī)范后勤教師出勤,特制訂后勤教師考勤制度。希望后勤教師認真執(zhí)行:

工作時間

1.每周正常工作時間為每周星期一至星期五,節(jié)假日除外(門衛(wèi)以排班為準)。廁所保潔人員以學校規(guī)定時間為主,學校和總務處組織的會議同為工作時間。

2.每日正常工作時間:簽到、簽退按每日前勤教師上下班時間點為準,門衛(wèi)以交接班時間點為準。寢室管理員:夏季19:30--次日7:30,冬季19:00--次日8:00下午14:00-17:00。兩位管理員輪流值班(周一至周五必須有一人24小時在校值守,單日男管理員,雙日女管理員)。

3.水電工不限工作時間隨叫隨到(包括節(jié)假日),及時處理學校水電突發(fā)狀況。

二、請假方面

1.病假

(1)請病假3天以上必須憑醫(yī)生證明,如無醫(yī)生開具的病假條按事假處理。如遇突發(fā)事件可后補。

(2)連續(xù)病假7天以上(含7天)者,病假天數連續(xù)計算(含雙休日)。

(3)請長期病假必須憑縣級以上醫(yī)院證明。全年期病假天數累計在一個月以上,考核出勤分取消并取消績效考評部分。

(4)病假每天扣除0.1分。

2.事假

(1)請事假必須說明事由,事假每天扣0.2分。

(2)事假每人每學期累計天數必須控制在7天以內,超過7天每增加一天扣0.4分

(3)每周遲到、早退超過4次,每四次按事假一天計算。

(4)連續(xù)事假7天以上者(包括7天)事假天數連續(xù)計算(包括雙休日)。

3.喪假:直系親屬死亡時,由校長批準事假三天。

4.曠工

(1)未請假不上班者視為曠工。

(2)曠工一天扣0.6分

5.請假手續(xù)的辦理

(1)、請假必須填寫好請假條。請假在2天以內的由總務處批準,2天以上的請校長批準。校長批準后請假人需向總務處打招呼。

(2)有事應提前請假,上班后及時到總務處銷假。

(3)門衛(wèi)、寢室教師請假后自行調班后,把情況通報給劉家權老師。由zz老師協(xié)助總務處協(xié)調換班。

三、日常出勤

1.遲到:上午和下午第一節(jié)課上課鈴為準,上課鈴響后到校的即為遲到。

2.早退以學校作息時間下班時間點為準,下班時間點之前離校的為早退。

3.門衛(wèi)以交接班時間點為準,寢室管理員以特定時間為準。

四、具體實施

1.簽到、簽退以學校指紋機時間為準。

2.出勤情況由教導處電子考勤記載為依據,任何人不得弄虛作假。

3.考勤結果作為后勤教師年度考核、績效工資考核、評優(yōu)的最主要依據之一。

4.本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

ee中學公共廁所衛(wèi)生管理制度

一、學校公廁必須切實加強管理,專人負責清潔衛(wèi)生和設備設施維護工作。

二、保潔員工作要求:

1.公廁應在正常工作日每天早晨、中午各打掃及拖凈,確保地面、便槽、小便池內無垃圾雜物,所有瓷磚無污垢。

2.周一早晨、周二至周四夜間及周五下午放學后必須用清沼液及清水各沖洗便槽一次。

3.女廁所垃圾簍及化糞池每周清理一次,每月全廁除揚塵一次。

4.潔具按規(guī)定擺放整齊,不得亂扔亂丟。

三、公廁應確保正常供水和下水道暢通,如遇不暢及時向總務處匯報處理。

四、每周一次對公廁進行消毒處理,確保廁所無異味。蒼蠅、蚊蟲孳生季節(jié)積極采取滅殺措施。

五、 師生文明如廁,愛護公共設施、講究衛(wèi)生、節(jié)約用水,亂拉亂丟、亂涂亂畫、損壞公物者一經發(fā)現嚴懲不貸或照價賠償。

六、 保潔員工作實績由值班領導打分為依。如大型檢查受上級部門批評一次,此項績效扣除四分之一。

ee中學

總務處

第4篇 紐曼小學后勤人員管理制度

云溪小學后勤人員管理制度

為了加強后勤管理,調動從業(yè)人員的工作積極性,更好地配合學校各項工作的開展,特制訂本制度:

一、 愛崗敬業(yè)、熱愛本職工作、有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),服從工作安排,有較好的工作效率。

二、出全勤、出滿勤、按時上下班、以學校作息時間為準。做到不遲到不早退不無故曠工。有特殊情況先請假,自己做好相關安排,并委托他人頂替或加班,其工資由本人負責付給。如有曠工現象,學校則扣除本人月平均基本工資本人無異議。

三、愛護學校公共財物,不損壞、不損公肥私,主動搜集清理保管好有關財產、敢于抵制不良行為。

四、嚴格把好各自的崗位關口,做到不煮生飯、不炒生菜,不利用、不購進霉變的食物出售給學生。搞好炊事安全,杜絕事故發(fā)生。違反一次罰款100元,生菜一次罰款100元,另負責相應的有關責任。

五、搞好優(yōu)質服務,不呵斥學生,一切想著、為著服務于師生,做到不厭其煩,不亂發(fā)脾氣,了解學生、關愛學生,耐心細致、體貼入微,讓師生滿意,讓家長放心。

六、各自分管的衛(wèi)生地段要切實負好責值好日,每天做到清潔衛(wèi)生。(如發(fā)現未清掃的,每天罰款5--10元)

七、補課按輪流值日,并做好交換班工作,保持餐廳食堂清潔衛(wèi)生,用具擺放有序,值完日后鎖好門并交有關人員管理。

八、各月除完成好本職工作以外,加強好相互間的密切合作和聯系,使整理工作有頭有尾,有始有終,學期尾或月底對以上工作進行綜合評定、總結。搞好師生間的問卷調查,同時作為評選優(yōu)秀后勤員工有關參考材料和條件的依據。

第5篇 后勤房產管理人員安全生產責任制管理制度

(一)按照公司安全質量標準化的要求組織對公司廠房、辦公用房、輔助用房的安全性鑒定,建立燒結廠生產經營用房安全檔案,對危房采取有效的預防加固和監(jiān)控措施。

(二)為確保燒結廠產經營用房的安全使用,定期制定房屋維護修繕計劃,并組織落實。

(三)經常對燒結廠內房產進行安全性檢查,發(fā)現問題(包括屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動、漏雨、下水不暢等)及時落實修繕。

(四)雨季來臨之前及時組織對下水道進行疏通,以防引起水災。

(五)冬季來臨之前做好防寒、防凍、防雪災工作。制定門窗修繕計劃和危房加固計劃,并認真組織實施。

(六)經常檢查燒結廠路面狀況,發(fā)現坑溝及時安排修繕。

(七)關注氣象變化,風暴、寒流來臨之前通知各部門關好門窗,做好預防風暴寒流災害準備;大雪之后及時組織掃雪、清理危房積雪。

(八)嚴格執(zhí)行“相關方管理制度”。在接待外來維修人員時,告知燒結廠安全、保衛(wèi)、保密制度,并要求嚴格執(zhí)行;在簽訂外包合同、承租合同時同時簽訂安全協(xié)議;在接待短期施工隊伍簽訂施工合同時同時簽訂安全協(xié)議,同時要求施工隊伍填寫“施工隊伍安全信息表”,并口頭或書面通知公司安全管理人員。

(九)在進行樹木移栽時或修剪時,應充分考慮操作過程的安全問題,制定有效的安全方案報部門領導審批(必要時報生產安全部審查)后實施,嚴禁違章指揮、違章作業(yè),確保樹木移栽或修剪工作的安全。

第6篇 翌三房地產后勤人員管理制度怎么寫

一、行政秘書管理制度

1、 按時上下班,不遲到和早退,冬季早上上班時間為8:30分,下午下班為5:30分;每遲到或早退一次,每次扣罰20元;

2、 認真學習相關的專業(yè)知識,不斷提升自己的專業(yè)業(yè)務技能,沒有來電和來訪時知道應該干什么,如果無客戶就在辦公室聊天或睡覺者,每次扣罰20元;

3、 每周把所管轄的辦公室進行一次大掃除,每天一次小掃除,隨時保持接待場所干凈整潔,公司將定期進行檢查,如有違反每次扣罰20元;

4、 每天下班后應關好辦公室的門窗,擺放整齊所有辦公桌椅,同時 所有電源插座(飲水機、電腦、取暖器等電源),::如有違反每次扣罰40元;

5、 不得利用公司的電話撥打私人電話,公司十四樓與十五樓之間如有事情,盡量上下樓通知,盡可能少用電話聯絡,如有違反每次扣罰20元;

6、 冬季用電緊張,本著節(jié)約能源的態(tài)度,盡可少用取暖器烤火,如果需用取暖器烤火也是檔位最低,人離開就馬上關掉,如有違反每次扣罰20元;

7、 每次接待客戶,如需給客戶倒水,每次應是冷熱混合倒半杯,如果裝上了大半杯或滿杯,則每次扣罰30元;

8、 各秘書在接聽客戶電話和接待客戶的過程應有禮有節(jié),不卑不亢,保持公司要求的專業(yè)水準,如遇客戶投訴每次扣罰30元;

9、 公司的辦公用品應本著節(jié)約的態(tài)度使用,能重復使用盡量再次利用,公司給每個辦公室配備的辦公用品,每個秘書收應負責保管,如有損壞和丟失,則每個辦公室秘書負責;

10、 電話秘書是公司的第一崗位,獲取第一手信息應及時與公司的領導保持溝通,工作的過程中應全力以赴,全心全意,隨時為公司提出合理化建議,如知情不報者每次扣罰20元;

11、 每月各秘書應按時提交一月工作總結于次月一日交鐘燕處,工作總結字數不得低于500字,敷衍寫總結或沒按時寫總結的每次扣罰50元;

12、 各秘書應積極配合坐銷主任溝通相關客戶信息,同時積極配合公司領導安排服務其它項目的相關工作,如有抵觸或不配合的則每次扣罰50元;

13、 各項目秘書每周配合各項目銷售主管,積極交換資源于公司內部的其它項目,如不配合資源共享的,每次扣罰50元;

14、 各項秘書每周對做的接待工作作相關分析,分析表格公司隨后會及時提供,未認真填寫公司提供的分析表格者,每次扣罰20元;

15、 各項目秘書應做好保密工作,不得對外泄露項目秘密,不得對外泄露公司秘密,如有違反每次扣罰500元;

起實施,請各后勤人員嚴格遵守并執(zhí)行好,為創(chuàng)和諧團隊貢獻每一分子的力量。

成都三翌房地產營銷策劃有限公司

第7篇 石油化工大學后勤服務集團工作人員考勤制度

石油化工大學后勤服務集團工作人員考勤制度

一、正常工作時間(周一至五),所有工作人員早晚上下班每天到所在部門辦公室考勤兩次。

二、節(jié)假日值班人員需到集團辦公室考勤,并填寫值班記錄表。

三、晚上加班的人員,要在工作完成后到集團辦公室考勤,并填寫《加班登記表》。

四、周六、周日加班的人員,每天早、晚兩次到集團辦公室考勤,即到單位考勤一次、離開單位時考勤一次,并填寫《加班登記表》。

五、因外出辦事當天不能到辦公室考勤時,工作人員必須在當日內與公司經理和集團辦公室聯系,公司經理必須與總經理和集團辦公室聯系說明情況,由集團辦公室填寫《公出/請假登記表》。事后說明情況或不及時溝通的,均按事假處理。

六、因公到外地出差的,在出差前要及時通知集團辦公室,由集團辦公室填寫《公出/請假登記表》。

七、各公司要制定本中心的考勤辦法,報后勤服務集團備案。

八、各公司負責本單位人員考勤,報后勤服務集團核定。

本制度中其他未明確事項由集團辦公室負責解釋。