第1篇 安全活動日制度
1、每月定期組織機駕人員進行一次“安全活動日”學習。
2、安全活動日的內容主要是組織駕駛員接受法制、法規(guī)、道路交通管理條例,駕駛作風職業(yè)道德和安全行車常識等方面的教育。
3、安全活動日的形式可以多樣化,如交通安全報刊學習、安全知識競賽、駕駛技術交流、安全好人好事講演、車輛技術狀況檢查、事故案例分析等。
4、駕駛員因故請假的,應在事后及時安排其補課學習。
5、駕駛員因故一次不參加安全日活動,除進行補課外,給予一定的經濟處罰,二次不參加安全日活動的,移送車管部門集中補課,三次及以上無故不參加安全日活動的,交公安車管部門進行集中復訓、考試。
第2篇 班組安全活動日制度崗位練兵、技能競賽制度
1.主題內容與適用范圍
1.1為使班組安全日活動更有實效，真正達到員工自我教育、自我管理的目的，使班組安全活動日制度化，特制定本制度。
2.引用文件
2.1《中華人民共和國安全生產法》 中華人民共和國主席令第70號
2.2《中華人民共和國職業(yè)教育法》 中華人民共和國主席令第69號
3.術語與定義
4.職責
4.1各班組必須定期組織安全日活動。
5.管理內容與要求
5.1 各班組必須開展安全日活動，每周一次，每次不少于五十分鐘，一般活動時間為每周二下午安全活動。安全日活動時間不得挪作它用。
5.2 安全日活動內容：
5.2.1 學習安全生產文件、安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識，總結一周的安全生產情況，提出進一步搞好安全生產的對策和要求。
5.2.2 結合上級下發(fā)的事故通報，組織分析、討論事故原因和預防措施，舉一反三，吸取教訓。
5.2.3 根據事故預案和操作規(guī)程的要求，進行生產異常情況緊急處理能力的培訓和演練，定期開展防火、防爆、防中毒和自我保護能力的訓練。
5.2.4 定期進行安全技術操作法等安全知識的學習、考試和技能競賽。
5.2.5 進行安全座談，就安全管理和隱患整改等內容提出合理化建議等。
5.3 安全日活動要做到“三有”，即：有領導、有內容、有記錄（即班組安全活動記錄），基層單位領導和安全員要對記錄進行檢查和簽字，并寫出評語。安全管理部門要定期檢查。
5.4 車間領導必須參加班組安全日活動，公司、廠的處室以上領導也要定期參加基層班組的安全日活動，具體規(guī)定為：
5.4.1 公司領導每季一次。
5.4.2 公司處室領導及廠領導每兩月參加一次。
5.4.3 各廠處室領導每月參加一次。
5.4.4 原則上各有關領導要參加所承包關鍵裝置要害部位的班組安全日活動。
5.4.5 公司處室以上領導參加活動時間由公司質安環(huán)處安排，各廠處室以上領導由廠質安環(huán)處安排。
5.5認真貫徹“嚴格訓練，嚴格要求”的原則，從嚴、從難、從實際出發(fā)，開展教幫式崗位練兵，并定期舉行技能競賽制度。
6.檢查與考核
6.1班組必須定期檢查安全日活動記錄表。
6.2不參加安全日活動的員工扣罰50--100元，并在在月經濟績效考核中落實考核扣罰額度。
7.附錄
7.1安全日活動記錄表
第3篇 某某煤礦安全活動日制度
某煤礦安全活動日制度
(一)安全活動日制度是煤礦安全管理的一種主要手段,要求各單位必須認真執(zhí)行。
(二)安全活動日要求每周必須進行一次,規(guī)定每周四進行。各單位要根據各自的工作安排,在周五安排具體時間進行。對采、掘等隊倒班情況,可分班組分別召開,然后集中意見貫徹。
(三)安全活動日由隊、廠長或技術負責人負責主持,全體員工參加并實行簽到制度。
(四)安全活動日會議的主要內容,必須是對員工進行“安全第一”的思想教育,聽取員工對安全工作的意見和建議,提高自保、互保、聯(lián)保的能力,提高生產過程中的抗災、救災能力。
(五)會議的主要任務必須明確,主要任務應為以下幾點:
1、傳達公司一系列文件、會議精神。
2、總結分析本單位本周安全生產情況,分析研究本周、本單位或兄弟單位發(fā)生的事故的原因和教訓。
3、分析本單位存在的安全問題、事故隱患、安全質量標準化達標情況,制定處理整改措施。
4、安排下周的安全生產和安全工作重點。
5、集中學習有關規(guī)定、標準等提高員工的安全意識和自我防范能力。
(六)要建立專門的安全活動日記錄,內容要齊全,要妥善保存。
第4篇 班組安全活動日管理制度
一、職工每周一過一次安全活動日,每周活動時間不少于一小時,并做到“人員、內容、時間”三落實。
二、安全活動日以班組為單位。由班長或安全員主持,并做好活動記錄。
三、安全活動內容:學習安全生產文件、安全規(guī)章制度,分析一周安全形勢、思想動態(tài),檢查制度落實情況,總結交流經驗,尋找不安全因素,分析事故原因,制定整改或預防措施等。
四、每次活動必須認真記錄,項目部進行抽查,項目部把安全活動列入評比考核的內容。
五、記錄本由安全員保管,如有丟失、損壞,按規(guī)定扣款。
第5篇 安全例會安全活動日制度
(一)、礦安全生產管理員會,每月召開一次全體成員會議,分析安全生產形勢,布置下一步安全環(huán)保重點工作及應采取的措施,提出礦下一步安全生產工作目標。
(二)、各二級生產單位每旬由行政一把手召開一次安全生產例會,研究本單位安全生產工作和解決存在的問題,對安全隱患制定有效的防范、整改措施,每次例會都必須有詳細具體的記錄。
(三)、礦安全管理部門每周召開由各基層生產單位安全組長、安全員參加的安全例會。會議匯報和總結本周安全生產情況,傳達上級有關文件和領導指示,布置下周安全工作。
(四)、礦和二級生產單位每天上午召開生產調度會時,要按照“五同時”的要求,對安全工作進行講評和詳細布置。
(五)、各基層班組每天召開班前會時,要根據當日生產任務有針對性地布置安全工作和注意事項。臨時性工作要制定安全措施,指定專人負責,并組織相關人員學習、熟知措施內容。
(六)、每周一為礦安全生產活動日。安全活動以班組為單位,由班組長負責組織,落實安全活動日內容。
1、安全活動的時間不少于1小時。
2、安全活動日內容:
(1)由班組長總結上周安全工作,布置本周安全工作重點。
(2)針對本單位本周或季節(jié)性安全工作重點或特點,由專、兼職安全員組織班組成員開展討論,并做好記錄。
(3)組織各類事故和先進經驗的學習和教育。
(4)組織規(guī)章制度或安全技術知識方面的學習。
(5)組織衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)、知識的學習。
(6)礦安全管理部門安排的專項內容。
三、安全教育培訓制度
安全教育與培訓是保證安全生產的基礎工作,是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法,是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。
(一)、礦級負責人的培訓
礦級負責人包括礦長、副礦長、總工程師,都必須輪流接受安全生產監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓班,經考核獲得礦長安全資格證。
(二)、安全生產管理人員的培訓
安全生產管理人員是指企業(yè)安全生產職能部門和生產車間領導及工程技術人員與行政管理干部,他們是企業(yè)安全生產管理的核心力量。安全培訓著重解決:牢固樹立“安全第一”的思想;擺正安全與生產經營等各項活動的關系;學習和掌握先進的安全技術和安全管理知識;工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國內外現(xiàn)代管理理論和方法,結合具體實際,對干部進行教育培訓,提高干部的全面素質和安全素質。
安全生產管理人員的培訓每年至少進行1-2次。
(三)、特種作業(yè)是由國家認定的,對操作者本人周圍人員及設施的安全有重大危險因素的作業(yè),非煤礦山包括以下工種:爆破工、通風工、信號工、擁罐工、電工、金屬焊接(切割)工、礦井泵工、主扇風機操作工、主提升機操作工、輸送機操作工、尾礦工、安全檢查工和礦內機動車司機。
1、凡分配到特種作業(yè)崗位的人員,除進行一般安全教育外,還必須由有關專業(yè)部門對其進行專門技術培訓,經考試合格按規(guī)定履行手續(xù),辦理特種作業(yè)學習證后,在師傅的指導下,從事本工作的操作學習。學習期滿經考試合格獲得特種作業(yè)操作資格證后方可獨立操作。
2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員按一定時間要求參加專業(yè)部門組織的培訓考試和考核,對操作證進行復審簽訂(一般每年考核復審一次)。
(四)、新進礦山的井下作業(yè)職工,接受安全教育、培訓的時間不得少于72小時,考試合格后,必須在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月,然后經再次考試合格,方可獨立工作。
2、新進露天礦的職工,接受安全教育、培訓的時間不得少于40小時,經考試合格后方可上崗作業(yè)。
(五)、全員安全教育
企業(yè)對全體職工應進行安全教育,在職工中樹立起“安全第一”的思想,遵守勞動紀律和操作規(guī)程,實現(xiàn)生產安全化。全員安全教育必須經常進行,以及時提醒,警鐘長鳴,防患于未然。全員安全教育的形式可以多種多樣,包括廣播、扳刊、報告會、安全討論會等。要宣傳安全生產知識,報導典型事故案例,聯(lián)系實際廣泛開展安全生產宣傳工作,提高廣大職工的安全生產知識。
所有生產作業(yè)人員,每年接受在職安全教育培訓的時間不少于20小時。
(六)、復工工人安全教育
1、凡休假七天以上返崗必須經班組進行復工安全教育。工傷休假1個月,其他休假3個月以上者,必須經二級單位、班組兩級復工安全教育,其內容包括學習有關安全生產的政策法規(guī)、安全生產責任制、勞動紀律、崗位安全操作規(guī)程、有關的安全技術知識等。參加事故分析吸取事故教訓,制定防護措施。
(七)、換崗工人安全教育
調換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉,對操作規(guī)程和技術不了解。為了安全生產,防止事故發(fā)生,必須對他們進行安全教育。教育內容包括勞動規(guī)章、遵守事項和企業(yè)、車間、采區(qū)危險地區(qū)情況等方面,以及本崗位的工作責任、操作規(guī)程等方面和教育。
(八)、“四新”安全教育
當企業(yè)采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產時,必須對從事該工作的工人進行必要的安全教育,重點教授操作規(guī)程、安全措施、防護裝置的使用等方面的內容、使工人能夠獨立操作、安全生產。
1、由礦長(經理)組織和領導對中層干部每年進行一次安全知識考試。
2、由生產副礦長(副經理)或總工程師組織和領導對工程技術人員每年進行一次安全知識考試。
3、由二級單位負責人組織和領導對本單位職工每年進行一次安全知識考試。
4、各單位每半年要對下屬組長及以上骨干進行一次安全知識考試。
5、無論干部或職工凡考試不及格者,限期補考,其考試成績進入個人檔案,作為評比升級的條件之一。
第6篇 班組安全活動日制度
一、職工每周一過一次安全活動日，每周活動時間不少于一小時，并做到“人員、內容、時間”三落實。
二、安全活動日以班組為單位。由班長或安全員主持，并做好活動記錄。
三、安全活動內容：學習安全生產文件、安全規(guī)章制度，分析一周安全形勢、思想動態(tài)，檢查制度落實情況，總結交流經驗，尋找不安全因素，分析事故原因，制定整改或預防措施等。
四、每次活動必須認真記錄，項目部進行抽查，項目部把安全活動列入評比考核的內容。
五、記錄本由安全員保管，如有丟失、損壞，按規(guī)定扣款。
第7篇 煤礦安全活動日制度
為提高廣大干部職工的安全意識和技能，保障國家財產和職工安全與健康，對安全活動作如下規(guī)定：
一、礦定于每月10、20、30日為全礦“安全活動日”。
二、各單位必須建立“安全活動日”點名冊和活動記錄簿，詳細記錄參加活動的人數、活動內容和具體安排。
三、“安全活動日”必須由各單位行政正職和委派副職組織，對于不參加活動者，按曠工論處。
四、學習煤礦“三大規(guī)程”和各項安全管理規(guī)定、制度，提高職工技術和業(yè)務水平，提高職工自主保安意識。
五、分析總結前10天安全工作的成績和不足，安排布置后10天的工作計劃以及亟待解決的安全問題。
六、安通科負責巡回檢查“安全活動日”情況，發(fā)現(xiàn)組織不利或其他不按制度執(zhí)行的單位，給單位負責人以處罰，并責令其按規(guī)定整改。
七、在活動中，發(fā)現(xiàn)有對安全生產做出突出貢獻的或及時制止違章從而杜絕事故發(fā)生的人員，所在單位要及時匯報安通科，礦將根據情況予以適當物質獎勵，并通報表揚。
第8篇 安全例會與安全活動日制度
（一）、礦安全生產管理員會，每月召開一次全體成員會議，分析安全生產形勢，布置下一步安全環(huán)保重點工作及應采取的措施，提出礦下一步安全生產工作目標。
（二）、各二級生產單位每旬由行政一把手召開一次安全生產例會，研究本單位安全生產工作和解決存在的問題，對安全隱患制定有效的防范、整改措施，每次例會都必須有詳細具體的記錄。
（三）、礦安全管理部門每周召開由各基層生產單位安全組長、安全員參加的安全例會。會議匯報和總結本周安全生產情況，傳達上級有關文件和領導指示，布置下周安全工作。
（四）、礦和二級生產單位每天上午召開生產調度會時，要按照“五同時”的要求，對安全工作進行講評和詳細布置。
（五）、各基層班組每天召開班前會時，要根據當日生產任務有針對性地布置安全工作和注意事項。臨時性工作要制定安全措施，指定專人負責，并組織相關人員學習、熟知措施內容。
（六）、每周一為礦安全生產活動日。安全活動以班組為單位，由班組長負責組織，落實安全活動日內容。
1、安全活動的時間不少于1小時。
2、安全活動日內容：
（1）由班組長總結上周安全工作，布置本周安全工作重點。
（2）針對本單位本周或季節(jié)性安全工作重點或特點，由專、兼職安全員組織班組成員開展討論，并做好記錄。
（3）組織各類事故和先進經驗的學習和教育。
（4）組織規(guī)章制度或安全技術知識方面的學習。
（5）組織衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)、知識的學習。
（6）礦安全管理部門安排的專項內容。
三、安全教育培訓制度
安全教育與培訓是保證安全生產的基礎工作，是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。
（一）、礦級負責人的培訓
礦級負責人包括礦長、副礦長、總工程師，都必須輪流接受安全生產監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓班，經考核獲得礦長安全資格證。
（二）、安全生產管理人員的培訓
安全生產管理人員是指企業(yè)安全生產職能部門和生產車間領導及工程技術人員與行政管理干部，他們是企業(yè)安全生產管理的核心力量。安全培訓著重解決：牢固樹立“安全第一”的思想；擺正安全與生產經營等各項活動的關系；學習和掌握先進的安全技術和安全管理知識；工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國內外現(xiàn)代管理理論和方法，結合具體實際，對干部進行教育培訓，提高干部的全面素質和安全素質。
安全生產管理人員的培訓每年至少進行1-2次。
（三）、特種作業(yè)是由國家認定的，對操作者本人周圍人員及設施的安全有重大危險因素的作業(yè)，非煤礦山包括以下工種：爆破工、通風工、信號工、擁罐工、電工、金屬焊接（切割）工、礦井泵工、主扇風機操作工、主提升機操作工、輸送機操作工、尾礦工、安全檢查工和礦內機動車司機。
第9篇 石料廠安全例會與安全活動日制度
1、每月由廠長組織召開一次由廠級領導和各部門人員參加的安全工作會議，聽取各分管領導及本部門的匯報，總結上月安全生產工作研究解決影響生產的不安全因素，安排部署下月工作。
2、各采區(qū)和有關部門負責人每月組織職工召開一次例會，進行一次安全生產法律法規(guī)及各項規(guī)章制度學習，研究解決本部門存在的安全生產問題，制定整改措施。
3、廠安全科每旬組織各采區(qū)和部門召開安全例會，對上旬安全生產中發(fā)現(xiàn)的問題進行研究，分析原因并制定整改措施。
4、班組每天要召開班前、班后安全總結會，總結上班存在的問題，安排布置下班的工作，提出注意事項。
5、每月安全活動日，活動時間不少于2小時，由班組長負責對工作現(xiàn)場的安全情況進行排查，并組織職工學習安全生產技術知識，做好記錄，提高職工的安全意識和自我防范意識，確保生產安全。
6、會議組織者要做好相關會議記錄。
第10篇 煤礦開拓隊安全活動日制度
煤礦開拓隊安全活動日制度
為促進員工學習安全知識,強化員工安全意識,使安全培訓逐步走向制度化、程序化,現(xiàn)制定開拓隊安全活動日培訓制度如下:
1、每周的周日為安全活動日,主要內容安排下周安全工作重點,解決安全工作中的共識難點問題,組織職工學習安全知識、傳達上級安全生產文件,安全生產法律、法規(guī)條文,使廣大職工懂法、守法、按章操作,強化職工安全意識,提高職工安全素質。
2、安全學習根據各個時期的工作性質,有針對性對職工進行工作中的安全注意事項培訓學習。
3、安全學習要全員參加,不得無故缺席,有事請假,履行手續(xù),歸隊后要進行補習。
4、對無故不參加安全日活動的,一次給予5分的處罰,遲到給予1分的處罰,早退給予2分的處罰,對按時參加安全活動日學習的人員每次給與20元獎勵,在月底工資計算中兌現(xiàn)。
5、安全學習的目的,注重實效,強化職工安全生產意識,真正提高職工安全技術素質。
6、安全活動日培訓要有專門的活動記錄,并有參加人員簽字,明確活動主題,進行存檔。
