佳園管理處人員培訓管理計劃

南湖佳園管理處人員培訓管理計劃

培訓工作是本公司人力資源管理的重要內(nèi)容,主要由公司進行指導、協(xié)助、監(jiān)督和檢查,通過培訓,培養(yǎng)一批知識性強、管理能力強、經(jīng)驗豐富的和工作技能強、具有敬業(yè)精神的工作人員。接管'**南湖佳園'后,公司將結合園區(qū)特點,加大培訓力度,保證管理質(zhì)量。

1.培訓目標

實施全員培訓,確保員工素質(zhì)滿足各項質(zhì)量要求。管理人員、特殊工種持證上崗。

2.培訓方式

培訓方式---內(nèi)部培訓

有公司內(nèi)部的資深管理人員和專業(yè)技術人員舉辦各種專業(yè)培訓,包括:

入職培訓

所有新員工都應接受行政辦公室的入職培訓,內(nèi)容包括公司的基本情況、組織機構和主要領導成員;公司的方針、目標及物業(yè)管理工作基本知識;《員工手冊》、職業(yè)道德;公司有關規(guī)章制度。

上崗培訓

員工入職培訓合格后或轉換工種均需上崗培訓,包括進行相關專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓。

在崗培訓

常規(guī)性在崗培訓內(nèi)容包括:員工職業(yè)道德、服務意識、工作態(tài)度、工作職責、勞動紀律、規(guī)章制度、物業(yè)公司狀況及掌握提高崗位技能的經(jīng)常而必要的培訓。