海龍供電公司社會保險管理標(biāo)準(zhǔn)

前言

為了進(jìn)一步加強我公司的科學(xué)管理和現(xiàn)代化管理,根據(jù)gb/t15498-2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系》的要求和我公司現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置具體情況,現(xiàn)制定《社會保險管理標(biāo)準(zhǔn)》。

本標(biāo)準(zhǔn)由龍海市供電公司標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會提出并歸口。

本標(biāo)準(zhǔn)由龍海市供電公司人事部起草

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:

審核:

批準(zhǔn):

本標(biāo)準(zhǔn)由龍海市供電公司人事部負(fù)責(zé)解釋。

龍海市供電公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

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社會保險管理標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍海市供電公司社會保險管理的職責(zé)、管理內(nèi)容與方法、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍海市供電公司社會保險管理。

2引用標(biāo)準(zhǔn)

下列標(biāo)準(zhǔn)包含的條文,通過在本標(biāo)準(zhǔn)中引用而構(gòu)成為本標(biāo)準(zhǔn)的條文,本標(biāo)準(zhǔn)出版時,所示版本均為有效。所有標(biāo)準(zhǔn)都會被修訂,使用本標(biāo)準(zhǔn)的各單位應(yīng)使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本。

《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》

勞動部、山東省《關(guān)于職工社會保險個人帳戶的管理辦法》

3 職責(zé)

3.1 職能與分工

人事部是龍海市供電公司社會保險的歸口管理部門,負(fù)責(zé)社會保險政策的貫徹執(zhí)行、檢查工作。

3.2 責(zé)任

3.2. 1貫徹政府、上級有關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政策的執(zhí)行。

3.2.2 負(fù)責(zé)社會保險個人帳戶的管理。

3.2.3 負(fù)責(zé)職工離退休時的社會保險計發(fā)和離退休人員社會保險的調(diào)整。

3.2.4負(fù)責(zé)社會保險基金的上繳核算和管理工作。

3.3 權(quán)限

3.3.1 對違反國家社會保險政策及規(guī)定的事項,有權(quán)提出否定意見。

3.3.3檢查公司離退休費用支出情況。

3.3.4 有權(quán)解釋社會保險基金各相關(guān)指標(biāo)的管理內(nèi)容。

3.3.5有權(quán)針對基金管理業(yè)務(wù)開展過程中出現(xiàn)的問題,提出改進(jìn)意見或建議,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4 管理內(nèi)容與方法

4.1 政策和業(yè)務(wù)管理

4.1.1負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)社會保險管理的管理辦法和規(guī)章制度。

4.1.2每年一月核定所有職工按月繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)。

單位繳納的基本養(yǎng)老保險費,按國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額的統(tǒng)一口徑以本單位職工工資總額為計提基數(shù),由企業(yè)按月從成本計提。

職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費,以本人上年月平均工資總額為繳費基數(shù)。

龍海市供電公司2006-12-01發(fā)布2007-01-01實施

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4.1.3每月根據(jù)在職職工個人帳戶統(tǒng)計匯總?cè)酒髽I(yè)應(yīng)提和個人應(yīng)繳統(tǒng)籌基金情況,作為收繳統(tǒng)籌

基金的依據(jù)。

4.1.4 每月統(tǒng)計、匯總?cè)倦x退休人員增減情況和基本養(yǎng)老金增減情況,作為撥付統(tǒng)籌基金的依據(jù)。

4.1.5 社會保險個人帳戶的管理。

4.1.5.1建立個人帳戶

每月為符合條件的人員建立個人帳戶,并將新建帳戶人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分別增加到《在職職工基本情況數(shù)據(jù)表》和《當(dāng)年繳費臺帳數(shù)據(jù)表》中。根據(jù)建帳人員起薪之月的工資收入,計算其本年月繳費基數(shù)。

4.1.5.2繳費基數(shù)管理

每年年底對職工月平均工資進(jìn)行、接收、審核計算本年月個人繳費基數(shù)。每年初審核在建帳戶職工上年月平均工資和上年實發(fā)薪月數(shù)等數(shù)據(jù),并將審核合格的記錄存入本年繳費臺帳表;然后根據(jù)本年公布的濟南上年平均工資和每個帳戶的人員類別計算生成每個職工的當(dāng)年月繳費基數(shù);打印本年個人月繳費通知單。

4.1.5.3個人帳戶數(shù)據(jù)維護(hù)

每月對在建帳戶的個人基本情況數(shù)據(jù)中有關(guān)項目的動態(tài)變化做相應(yīng)變更和對與實際情況不符的項目進(jìn)行修改;對在建帳戶有關(guān)人員本年繳費臺帳中與實際情況不符的的有關(guān)數(shù)據(jù)項進(jìn)行修改。

4.1.5.4個人帳戶轉(zhuǎn)移。

4.1.5.4.1帳戶轉(zhuǎn)出處理。根據(jù)職工調(diào)出通知單,審核基層單位申報的帳戶轉(zhuǎn)出申請。

4.1.5.4.2 帳戶轉(zhuǎn)入處理。根據(jù)在職職工調(diào)入通知單,按月申報職工帳戶轉(zhuǎn)入手續(xù)。

4.1.5.5帳戶封存與啟封管理。在建帳戶職工由于各種原因停止和恢復(fù)繳費時對帳戶進(jìn)行封存處理和帳戶啟封處理。

4.1.5.6 帳戶的終止與支付。對于符合《職工社會保險個人帳戶管理辦法》規(guī)定,對在建個人帳戶進(jìn)行一次性支付全部儲存額同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系處理。

4.1.5.7帳戶核查確認(rèn)。對上年職工個人帳戶進(jìn)行逐級核查確認(rèn),經(jīng)過核查確認(rèn)的帳戶數(shù)據(jù)將以對帳單的形式發(fā)放給職工個人,同時結(jié)轉(zhuǎn)保存上年帳戶數(shù)據(jù),開始進(jìn)行下一年度帳戶運行。

4.1.5.8 退休人員個人帳戶管理。

4.1.5.8.1退休人員帳戶審核。月審核退休人員的資料,返回審核結(jié)果。審核確認(rèn)符合退休條件的人員計算養(yǎng)老金。

4.1.5.8.2 對退休人員個人帳戶與在職職工個人帳戶一起進(jìn)行結(jié)息。

4.1.5.8.3 按月核減退休人員個人帳戶儲存額。

4.1.6每年四月一日執(zhí)行社會保險的定期調(diào)整制度。

4.2.社會保險基金的核算

4.2.1.3.2.1根據(jù)國家和省政府認(rèn)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),按月核算離退休金。

龍海市供電公司2006-12-01發(fā)布2007-01-01實施

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4.2.1.3.2.2職工在職或離退休后死亡, 根據(jù)個人帳戶累計儲存額的個人繳費本息余額,向其法定繼承

人支付基金。

4.2.1.3.2.3職工跨統(tǒng)籌范圍調(diào)出時,根據(jù)個人帳戶轉(zhuǎn)移額轉(zhuǎn)移基金。

4.2.1.3.2.4離退休人員服務(wù)費、困難補助費、死亡喪葬費、撫恤救濟費、取暖費、醫(yī)藥費、矽肺病患者定期醫(yī)療補助費等,按省政府的規(guī)定的列支標(biāo)準(zhǔn)上報領(lǐng)取。

4.3 信息反饋

4.3.1及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報社會保險管理工作的執(zhí)行情況,并就存在的問題提出處理意見。

4.3.2 及時答復(fù)和處理職工提出的意見和問題。

5檢查與考核

5.1 針對公司社會保險政策的執(zhí)行情況所出現(xiàn)的問題,提出整改意見。

5.2 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況按公司業(yè)績考核辦法進(jìn)行獎罰。