局機關學習管理制度

為創(chuàng)建“學習型”機關,進一步提高黨員干部的政治業(yè)務素質,創(chuàng)造性地做好新時期老干部工作,根據中央和省、市委有關規(guī)定,結合局機關實際,特制定如下學習制度:

一、學習內容學習內容主要有:馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“****”重要思想和科學發(fā)展觀;黨的路線方針政策,中央和省市委有關會議、文件精神;老干部工作業(yè)務知識;現(xiàn)代經濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)及其他知識。根據形勢任務需要,及時充實新的學習內容。

二、 學習方式

(一) 自學。自學是機關干部學習的主要方式,每天應堅持自學不少于1小時。

(二) 集中學習。每周五下午為局機關集中學習時間。學習內容由局領導視情而定,辦公室具體組織。

(三) 脫產培訓。根據組織部干部培訓年度計劃安排,結合局機關實際,分期分批選派人員參加各種學習班。

(四) 專題講座。有針對性地邀請有關專家教授、理論工作者及領導干部作專題講座,每半年一次。

(五) 研究交流。根據形勢任務和工作需要,每半年舉辦一次研討交流。之前確定研討主題和重點發(fā)言人,精心組織,充分準備,確保質量和效果。

(六) 參觀考察。有計劃地分期分批組織人員到有關地區(qū)參觀學習,一般每年組織1―2次。

(七) 建立學習筆記。對重要的學習內容,每學必記,做到有所得、有所思、有所悟。

(八) 重點閱讀和專題調研。每半年重點讀一本好書,閱讀書目可由局統(tǒng)一指定,也可由個人自定。結合工作和學習實際,有計劃地開展調研活動,各科室要撰寫一篇質量較高的調研文章。

三、 管理和考核

(一) 落實責任。機關黨支部和辦公室負責局機關學習活動的統(tǒng)一組織和協(xié)調,做到學習內容、人員、時間三落實,并做好學習情況記錄。

(二) 考勤、請假和補課。對每星期五(下午)的集中學習、局機關統(tǒng)一組織進行考勤。不能參加的要向分管局長請假,并報機關黨支部;凡集體學習缺課的,事后要及時補課,學習考勤情況每半年通報一次。

(三) 檢查、交流。機關黨支部對學習情況每季度進行一次抽查,半年進行一次檢查。內容包括:學習筆記、學習心得、考勤記錄等。檢查情況以適當方式進行反饋。

(四) 述學、評學、考學。每位工作人員的學習情況納入年度考核。年度總結工作時要匯報學習情況,評議工作時要測評學習情況,考核工作時要考核學習情況,把學習情況作為評選先進科室和優(yōu)秀個人的重要依據之一。