學校關工委管理制度

為使關心下一代工作委員會的工作向規(guī)范化、制度化、科學化邁進,特制訂以下規(guī)章制度:

一、會議制度

1、主任會議

原則上每年三次(年初一次,總結上年度工作,安排當年工作;年中一次,檢查年度工作計劃執(zhí)行情況,安排工作;年尾一次總結年度工作,研究下年工作意見),因工作需要可臨時增加開會。參會人員:主任、常務副主任、副主任、相關人員、辦公室主任,會議由主任或主任授權副主任主持召開。

2、委員全會

原則上每年兩次(年初、年終各一次。學習有關文件和業(yè)務知識;聽取工作匯報;討論決定有關工作)參會人員:關工委全體委員。會議由主任或常務副主任主持召開。

3、辦公室會議

原則上每月底一次,回顧總結當月工作;交心通氣,開展批評與自我批評;討論下月主要工作。參會人員:辦公室全體工作人員。會議由辦公室主任主持召開。

二、學習制度

1、辦公室人員政治、業(yè)務學習制度

每星期一上午為市關工委辦公室人員政治、業(yè)務學習日。學習中央、省委、市委政府文件會議精神和市委宣傳部、市直機關工委安排的政治學習內容;學習關心下一代工作業(yè)務知識及相關工作經驗等。

2、參學和參培制度

凡市內或上級通知的學習、培訓,嚴格按規(guī)定人員、時間、地點參加。做到不缺席、不遲到、不早退,專心參學受訓。

3、參觀、考察制度

為學習借鑒外地關心下一代工作經驗,報經市關工委領導批準,組織相關工作人員赴外地進行有目的參觀考察。

凡上級組織的參觀、考察活動,嚴格按通知要求執(zhí)行。

三、工作制度

1、嚴格執(zhí)行國家“工作日”、“節(jié)假日”和市委、政府兩辦關于機關作息時間的規(guī)定。

2、堅持請假制度。因病因事不能出勤工作,應請假。

3、實行工作計劃、總結制。做到年初有計劃,平時有檢查,年中有總結

4、堅持積極、熱情、務實、服務的工作態(tài)度和快、準、細、嚴的工作作風。深入調查研究,及時總結、推廣先進典型。發(fā)揚無私奉獻一心為公精神,守職盡責地做好關心下一代工作。

5、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,大力表彰先進單位和先進個人。

6、堅持工作記事制度。凡會議、下鄉(xiāng)調研、上級工作指示,下級的請示等均應記錄在案。

7、實行主任會集體領導下的分工負責制。

四、考勤制度

建立逐日考勤臺帳,并納入年終考核內容。

五、文件收發(fā)登記和立卷歸檔制度

1、市關工委工作文件,應經主任或常務副主任批閱后方可打印上報下發(fā)。

2、嚴格收、發(fā)文登記管理制度。來文實行專人登記并分類專柜存放;分發(fā)和借閱應登記,嚴防丟失文件。

3、當年度文件、資料、材料等,應完成分類立卷歸檔任務。

六、財務管理制度

1、按現(xiàn)行會計制度進行核算管理,實行會計出納分人經管。

2、費用列支,實行分級審核把關。所有開支項目,按財務制度核報。

3、嚴格?？罟芾?切實做到?？顚Ｓ?。