第1篇 人事干事業(yè)務主辦崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行國家有關部「j的各項政策法規(guī)，嚴格按上級下達的勞動計劃進行調配。

2.根據上級有關文件精神和公司領導的意圖起草和修改酒店人事管理的有關規(guī)定。

3.根據《員工手冊》規(guī)定，負責辦理千部、工人、合同工、臨時工的調入、招聘、招收、試用、簽訂合同、續(xù)訂或解除合同、調出、辭退的各項手續(xù)，承辦干部和工人的退休、離休、退職、停薪留職的手續(xù)。

4.負責人事部文件、資料的保管工作，負責上級文件的接收和傳遞工作。

5.按上級要求定期做好各種人事統(tǒng)計報表，及時準確掌握干部、職工的變化情況。

6.負責管理、辦理職工工傷審查，協助工會做好職工死亡的善后處理工作。

7.負責酒店在人事工作方面與政府有關部門的業(yè)務聯系，協助內部公關工作。

8.負責勞動紀律的檢査實施和員工違紀的調查處理，協調保安部做好員工吵架、打架的調查、調解和處理工作。

9.負責接待報到和求職員工的登記。

10.負責檔案資料的充實、歸檔和轉入、轉出的傳遞工作。

11.嚴格遵守各項規(guī)章制度，以身作則，提高業(yè)務工作水平。

第2篇 人事干事業(yè)務主辦崗位職責內容

1.認真貫徹執(zhí)行國家有關部「j的各項政策法規(guī),嚴格按上級下達的勞動計劃進行調配。

2.根據上級有關文件精神和公司領導的意圖起草和修改酒店人事管理的有關規(guī)定。

3.根據《員工手冊》規(guī)定,負責辦理千部、工人、合同工、臨時工的調入、招聘、招收、試用、簽訂合同、續(xù)訂或解除合同、調出、辭退的各項手續(xù),承辦干部和工人的退休、離休、退職、停薪留職的手續(xù)。

4.負責人事部文件、資料的保管工作,負責上級文件的接收和傳遞工作。

5.按上級要求定期做好各種人事統(tǒng)計報表,及時準確掌握干部、職工的變化情況。

6.負責管理、辦理職工工傷審查,協助工會做好職工死亡的善后處理工作。

7.負責酒店在人事工作方面與政府有關部門的業(yè)務聯系,協助內部公關工作。

8.負責勞動紀律的檢