第1篇 經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責
經(jīng)營管理部經(jīng)理 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司,北京自如,自如友家 一、崗位職責:
1. 負責公司目標管理,合理公平地分解目標,設定目標考核標準,并跟進、促成目標的達成;
2. 負責績效管理,統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計算及績效結(jié)果分析,并根據(jù)經(jīng)營狀況,提出績效修改建議和方案;
3. 負責公司業(yè)務組織結(jié)構(gòu)拆分標準制定和評估;
4. 負責樓盤管理,能夠根據(jù)業(yè)務運營發(fā)展狀況,建立有效的管理方法和工具,保障各模塊指標的健康運轉(zhuǎn);
5. 負責公司經(jīng)營指標提升,通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對問題及現(xiàn)狀,提出合理化建議和方案;
6. 負責根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運營方案策略和實施。
二、任職要求:
1. 本科或以上學歷,管理類相關專業(yè)優(yōu)先,3年及以上工作經(jīng)驗;
2. 有一定的項目管理或運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法,有較強的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;
4. 有較強的客戶思維和服務意識,有敏銳的市場洞察力;
5. 思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的責任心和溝通能力、團隊協(xié)作及管理能力;
7. 有較強的自驅(qū)力和學習能力,工作主動、嚴謹,有較強的抗壓能力。
第2篇 經(jīng)營管理專員崗位職責
崗位職責:
1、 經(jīng)營分析:經(jīng)營數(shù)據(jù)庫的建立及維護,建立完善各類經(jīng)營統(tǒng)計報表,處理各類經(jīng)營信息,進行專業(yè)分析;定期或?qū)ｎ}經(jīng)營分析報告提供,異常提示與改善建議,為經(jīng)營決策提供支持;
2、 組織績效:建立完善戰(zhàn)略組織績效管理體系,年度經(jīng)營目標的分解和落實,追蹤關鍵業(yè)務指標達成情況,動態(tài)檢視,績效達成評價,確保戰(zhàn)略目標達成;
3、 項目管理:關鍵項目的立項、監(jiān)控、評價;
4、 預算管理:對預算執(zhí)行情況進行分析,推動年度利潤管理目標達成;
崗位要求:
1、 四年以上相關工作經(jīng)驗;
2、 業(yè)務敏感度高,對經(jīng)營管理有深刻的理解;
3、 很強的數(shù)據(jù)分析和建模能力;
4、 思維邏輯性強,工作作風嚴謹,善于溝通,學習力強;
5、 精通excel、ppt等辦公軟件,很強的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。
第3篇 物業(yè)管理經(jīng)營部主任助理崗位職責
物業(yè)管理公司經(jīng)營部主任助理崗位職責
1.負責所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;
2.督促落實所屬班組員工崗位職責執(zhí)行情況;
3.負責所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務質(zhì)量綜合檢查;
4.安排處理客人提出的各種服務要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務;
5.負責監(jiān)督和確保各種財產(chǎn)、設施、設備,掌握物品的領用及消耗,在保證服務質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟指標;
6.定期提出設施、設備維修、保養(yǎng),用品添置更新計劃;
7.負責經(jīng)營部員工業(yè)務技能培訓和考核工作;
8.配合部門做好vip接待工作;
9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。
第4篇 經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責任職要求
經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責
崗位職責】:
1、負責全面統(tǒng)籌區(qū)域項目的市場管理，對管轄區(qū)域的一切重大運作事項進行決策;
2、參與大區(qū)年度經(jīng)營目標制定、年度市場目標的分解下達，組織各級各大區(qū)簽訂目標責任書，推動并確保指標的順利完成;
3、主持經(jīng)營部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營管理各種會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調(diào)矛盾;
4、開拓市場業(yè)務，參與招投標工作，進行商務談判;
5、負責協(xié)調(diào)與政府等各方面關系，代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動，保持良好的社會關系。
【任職要求】:
1、全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、項目管理等相關專業(yè)為佳;
2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉環(huán)衛(wèi)項目開發(fā)各項流程節(jié)點，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設和優(yōu)化工作經(jīng)驗;
3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強;
4、具備一定的商務談判能力和商務應酬能力。 【崗位職責】:
1、負責全面統(tǒng)籌區(qū)域項目的市場管理，對管轄區(qū)域的一切重大運作事項進行決策;
2、參與大區(qū)年度經(jīng)營目標制定、年度市場目標的分解下達，組織各級各大區(qū)簽訂目標責任書，推動并確保指標的順利完成;
3、主持經(jīng)營部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營管理各種會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調(diào)矛盾;
4、開拓市場業(yè)務，參與招投標工作，進行商務談判;
5、負責協(xié)調(diào)與政府等各方面關系，代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動，保持良好的社會關系。
【任職要求】:
1、全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、項目管理等相關專業(yè)為佳;
2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉環(huán)衛(wèi)項目開發(fā)各項流程節(jié)點，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設和優(yōu)化工作經(jīng)驗;
3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強;
4、具備一定的商務談判能力和商務應酬能力。
經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位
第5篇 經(jīng)營生產(chǎn)管理崗位職責
崗位職責:
1、組織編制、修訂計劃管理制度,并實施維護;
2、編制年度計劃運營目標及關鍵節(jié)點計劃,落實并監(jiān)督各項目開發(fā)節(jié)點的實施情況,建立預警機制;
3、督導并評估各項目業(yè)務運作和經(jīng)營指標落實情況,促進各業(yè)務系統(tǒng)效率提升;
4、總結(jié)和分析計劃執(zhí)行情況,不斷完善專業(yè)體系工作及關鍵節(jié)點實施方法;
5、協(xié)助編制月度經(jīng)營分析會議資料,及完成季度組織績效考核工作,并制定各地區(qū)季度重點工作事項清單;
6、對公司、項目運營提出專業(yè)意見,并推進項目運營發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,地產(chǎn)、工程類相關專業(yè);
2、3年以上地產(chǎn)計劃運營、大運營崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的流程開發(fā)管理和項目管理過程中的節(jié)點把控;
4、責任心強,積極主動,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
第6篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責
房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責
1、主持企業(yè)管理部全面工作。
2、根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
3、負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。
4、組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
5、負責協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
6、負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。
7、督導和檢查各級職能部門和下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報告基層單位經(jīng)營管理和運行情況。
8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機構(gòu)改革和部門職能設計方案,報總經(jīng)理批準后組織實施。
9、主持責任范圍內(nèi)的業(yè)務會議,處理業(yè)務管理方面存在的問題。
10、根據(jù)集團公司的總體目標,制訂本部門的工作目標,并組織實施;制訂下屬人員的崗位描述,并對其工作績效進行考核評價。
第7篇 小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責
小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責
a.根據(jù)公司的經(jīng)營方向和目標,制定商鋪、運動場所、幼兒園經(jīng)營管理方案,策劃新的經(jīng)營項目,協(xié)助經(jīng)理完成公司下達的經(jīng)濟指標。
b.按照公司文件的規(guī)定,建立、完善經(jīng)營業(yè)務管理制度、商鋪租賃、管理制度,規(guī)范操作,建立商鋪管理資料檔案,保持與商鋪的良好溝通,及時解決商鋪中出現(xiàn)的問題。
c.結(jié)合有關規(guī)定和小區(qū)的實際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。
d.負責管理處租賃業(yè)務的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務管理檔案,尊重業(yè)主和租戶,協(xié)調(diào)好業(yè)主與租戶的關系。
e.根據(jù)小區(qū)居民需要,不斷完善小區(qū)便民服務項目,滿足業(yè)主需求。
f.負責編制小區(qū)運動場的經(jīng)營管理方案,制定運動場所管理規(guī)定及收費標準,報公司審批,指導監(jiān)督經(jīng)營管理員對運動場所進行管理。
g.負責對小區(qū)內(nèi)住戶現(xiàn)實和潛在的文化需求進行調(diào)查和分析,依分析結(jié)果,編制小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動的年度和月度的工作計劃,并報部門主管審批,同時上報公司備案。
h.依據(jù)小區(qū)社區(qū)文化工作計劃及小區(qū)住戶特點,每季度策劃開展一至二次社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主、住戶的業(yè)余文化生活,并對活動情況進行評估總結(jié)。
i.在各種活動實施結(jié)束后,負責進行相關信息的反饋和整理,以改進工作。
j.負責小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動各項質(zhì)量記錄的保管,確保相關的質(zhì)量記錄的準確、完整和干凈,定期交信息資料員處存檔。
k.負責每周四12:30前向客戶服務主管報周信息、每月28日前報月工作計劃。
l.完成領導交辦的其他工作。
第8篇 高級經(jīng)營管理崗位職責
崗位職責:
1、整治“白領公寓”工作
2、裝潢工程的質(zhì)量監(jiān)督
3、創(chuàng)建全國文明城區(qū)管理工作
4、完成年內(nèi)“拆違”任務
任職要求:
1、大專以上學歷
2、中級職稱以上
3、10年以上工作經(jīng)驗
第9篇 經(jīng)營管理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報機制;
負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。
2. 督導和檢查各個板塊下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團股東匯報各個板塊經(jīng)營管理和運行情況。
3. 根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。
5. 負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。
6. 組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
7. 負責協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
8. 負責對經(jīng)營管理部各項經(jīng)營項目、內(nèi)容的籌備、推廣進度、服務質(zhì)量和運營成本及服務全過程的推進,保障經(jīng)營管理部各項經(jīng)營工作的順利開展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟與企業(yè)管理相關專業(yè),211, 985, 美國留學背景優(yōu)先;
2. 連續(xù)5年前30強地產(chǎn)相關企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團同等職務工作經(jīng)驗
3. 具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,
4. 了解集團層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運營關系、分析解決問題能力;
5. 擅長ppt, 熟悉集團股東會議議程和經(jīng)營管理匯報流程。
崗位職責:
1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報機制;
負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。
2. 督導和檢查各個板塊下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團股東匯報各個板塊經(jīng)營管理和運行情況。
3. 根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。
5. 負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。
6. 組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
7. 負責協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
8. 負責對經(jīng)營管理部各項經(jīng)營項目、內(nèi)容的籌備、推廣進度、服務質(zhì)量和運營成本及服務全過程的推進,保障經(jīng)營管理部各項經(jīng)營工作的順利開展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟與企業(yè)管理相關專業(yè),211, 985, 美國留學背景優(yōu)先;
2. 連續(xù)5年前30強地產(chǎn)相關企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團同等職務工作經(jīng)驗
3. 具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,
4. 了解集團層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運營關系、分析解決問題能力;
5. 擅長ppt, 熟悉集團股東會議議程和經(jīng)營管理匯報流程。
第10篇 物業(yè)管理經(jīng)營部副主任崗位職責3
物業(yè)管理公司經(jīng)營部副主任崗位職責3
1.掌握市場信息,拓展經(jīng)營業(yè)務,制定經(jīng)營價格,確定經(jīng)營策略,增加經(jīng)營收入;
2.負責處理日常業(yè)務及巡視督導各營業(yè)場所情況及服務水準;
3.培訓、督導各級工作人員,知人善任,獎勤罰懶,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體素質(zhì);
4.控制成本開支,提高增收創(chuàng)利水平;
5.負責經(jīng)營項目經(jīng)營情況總結(jié)、匯報;
6.協(xié)助經(jīng)營部主任完成公司下達的計劃經(jīng)營指標;
7.關心了解員工崗后生活情況。
8.全面協(xié)助經(jīng)營部主任開展經(jīng)營部的各項運營管理工作,充分發(fā)揮上傳下達、協(xié)調(diào)支持、促進落實的作用,確保經(jīng)營部各項工作的有效落實及保障經(jīng)營管理目標的實現(xiàn);
9.代經(jīng)營部主任分配工作任務,分解并下達工作指標,并負責檢查、監(jiān)督各職能部門工作進展及完成情況,促進各工作細節(jié)的有效落實;
10.協(xié)調(diào)各職能部門的工作關系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;
11.定期向經(jīng)營部主任匯報工作和提出合理化建議;
12.代經(jīng)營部主任進行與項目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系;
13.協(xié)助經(jīng)營部主任開展正常外聯(lián)活動;
14.協(xié)助經(jīng)營部主任制定經(jīng)營部經(jīng)營目標及管理方案;
15.完成上級交辦的其他任務。
第11篇 經(jīng)營管理總裁崗位職責任職要求
經(jīng)營管理總裁崗位職責
崗位職責:
1、負責制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預算方案，實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任;
2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;
4、組織開拓市場業(yè)務，制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃，組織實施以達到公司年度銷售目標;
5、領導公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴張，組織尋找投資項目，進行可行性研究，促進產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級;
6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理配置人力資源，組建團隊，實現(xiàn)團隊資源的整合，促進團隊工作效率的提高;
7、落實制定公司經(jīng)營管理部各項考核指標，并組織完成;
8、決定與批準公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。
任職資格:
1、對自動化行業(yè)整體營運工作有全面的了解;
2、具備自動化行業(yè)管理經(jīng)驗，有較寬的眼界，了解國內(nèi)自動化行業(yè)領域發(fā)展狀態(tài)，熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策;
3、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
4、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念;
5、有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔責任，面對困難敢于擔當并有能力加以解決;
6、具有財務、法律、質(zhì)量控制、風險管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。
經(jīng)營管理總裁崗位
第12篇 經(jīng)營管理崗崗位職責任職要求
職責描述:
1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營決策建議;
2、組織和籌備公司月度經(jīng)營分析會:
3、組織制定各部門經(jīng)營指標并下發(fā);
4、經(jīng)營日報、月報等定期報表的統(tǒng)計分析、監(jiān)控及呈報集團;
5、項目進度管理及項目達成評價;
任職資格:
1、211本科及以上學歷，工商管理或相關專業(yè);
2、1年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析經(jīng)驗，熟悉相應工具;
3、具有經(jīng)營計劃制定及推進實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗;
4、溝通表達較好、邏輯清晰、執(zhí)行力強、有較好的團隊合作和協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)營管理崗崗位
