第1篇 團隊管理人崗位職責任職要求

團隊管理人崗位職責

崗位職責:

1、制定影城發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營策略、總體經(jīng)營指標及任務(wù)

2、打造影城品牌形象，提升影城知名度與美譽度，制定品牌的宣傳推廣計劃

3、負責影城整體營銷方針的總策劃工作，指導(dǎo)各項營銷策劃工作的進行和完成

4、明確市場定位，制定合理和準確的影城運營體系和票價政策

5、建立完善影城運營體系管理，制定相關(guān)的管理業(yè)務(wù)制度

6、指導(dǎo)和監(jiān)督影城運營管理工作的正常有序

7、計劃部署安排影城營運、宣傳、業(yè)務(wù)、人事、行政、財務(wù)、放映等各方面工作的進行并推動各項工作任務(wù)的順利完成

8、指導(dǎo)和監(jiān)督影城顧客服務(wù)質(zhì)量，制定相關(guān)的考核激勵制度，提升整體服務(wù)水平

9、建立一支管理有序，團結(jié)進取的影城團隊，引進優(yōu)秀管理人才，建立良好的發(fā)展平臺，營造嚴謹愉快、積極向上的工作環(huán)境

10、審核制定財務(wù)預(yù)算，嚴格財務(wù)管理，控制費用開支，嚴格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度

11、建立與維護良好的對外公關(guān)關(guān)系，創(chuàng)造影城良好的經(jīng)營環(huán)境

12、推進影城企業(yè)文化的建設(shè)工作。

13、完成總部或區(qū)域臨時下達的任務(wù)

任職資格:

1、大學本科或以上學歷，年齡30-40歲，酒店管理、市場營銷或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)

2、有八年以上連鎖行業(yè)任職經(jīng)驗，有實際操作和管理經(jīng)驗

3、熱愛電影行業(yè)，擅長市場營銷，學習能力強，有豐富的電商合作經(jīng)驗。

4、誠實敬業(yè)，有責任心，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力，良好的團隊協(xié)作精神。

5、具備一定的財務(wù)知識，對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強的管理能力

團隊管理人崗位

第2篇 渠道團隊管理崗位職責

崗位職責:

1. 與客戶進行有效溝通,挖掘客戶需求,依托厚益產(chǎn)品為客戶推薦相應(yīng)服務(wù),達成業(yè)績;

2. 為客戶答疑,提供企業(yè)價值增長服務(wù),并根據(jù)企業(yè)成長需求不斷改進和優(yōu)化;

3. 建立和管理區(qū)域企業(yè)客戶,維護客戶關(guān)系,提高區(qū)域市場的滲透率和活躍度;

4. 依托平臺資源,組織企業(yè)活動,開發(fā)和維護合作資源,重點拓展大客戶資源;

5. 輔助與管理渠道團隊,為渠道伙伴提供成長幫助,深度支持渠道成長。

任職要求:

1. 本科以上學歷,有良好的學習基礎(chǔ);

2. 優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠獨立完成商務(wù)談判及客戶深度溝通;

3. 對規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營與宏觀經(jīng)濟趨勢有一定的理解和體會,有咨詢行業(yè)顧問經(jīng)驗或項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有各大商會、協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟資源及合作經(jīng)驗的優(yōu)先;

4. 有企業(yè)活動的策劃能力,能夠?qū)Ξa(chǎn)品提出自己的前端建議,不斷優(yōu)化;

5. 整合各種資源,與渠道經(jīng)理配合,制定渠道合作實施計劃,深度孵化渠道成長。

第3篇 團隊管理總監(jiān)崗位職責任職要求

團隊管理總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、全面負責高端客戶的開發(fā)工作，向客戶傳遞公司服務(wù)和理念并促成客戶認可公司及其服務(wù);

2、根據(jù)客戶理財需求，為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案，并與客戶深入溝通達成共識，為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

3、基于公司研究和服務(wù)平臺支持，為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù)，包括客戶資產(chǎn)變化情況，客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議，客戶持續(xù)溝通等;

4、搭建團隊，提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動。

任職要求:

(個人月均至少300萬/月，下屬至少2個理財經(jīng)理，整個團隊至少月均1000萬/月，團隊下屬只要人均產(chǎn)能滿足200萬/月，可擴編招聘多多益善)

1、金融、經(jīng)濟和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人、保險代理人等相關(guān)管理崗位優(yōu)先，具備5年以上從業(yè)經(jīng)驗;

3、為人正直誠信，具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達能力，有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗，能承受工作壓力;

4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先，有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

團隊管理總監(jiān)崗位

第4篇 團隊管理精英崗位職責任職要求

團隊管理精英崗位職責

團隊管理精英 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司，中美聯(lián)泰崗位要求:

1.要求本科以上學歷

2.最好有5年的管理職經(jīng)驗;

3.沒有人壽保險行業(yè)經(jīng)驗!

4.本地生活3年以上;

5.過往年收入15萬以上。

精英管理職:是大都會招募的職業(yè)經(jīng)理人職位，未來負責經(jīng)營管理公司營業(yè)處團隊。工作主要包括團隊管理、培訓管理、銷售管理、及人事管理等方面，屬于中高層管理職。公司擁有全面多層次的培訓體系，包括入職前為期四周超過200小時的專業(yè)化培訓，幫助候選人快速熟悉行業(yè)知識及公司nbs核心經(jīng)營方法。入職后，每周定期專業(yè)知識培訓及其他行業(yè)知識學習，使每位大都會人獲得長期成長和專業(yè)能力的提升。

其他信息

團隊管理精英崗位

第5篇 管理團隊長崗位職責任職要求

管理團隊長崗位職責

崗位職責:

1.開發(fā)和維護高凈值客戶，完成信托產(chǎn)品推介營銷等工作;

2.了解和研究高凈值客戶個性化理財需求，為客戶提供全方面金融理財服務(wù);

3.組織和參與公司各類客戶營銷和服務(wù)活動。

任職要求:

1.金融、投資、財務(wù)、法律、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有業(yè)務(wù)項目團隊負責人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理技能，精通信托項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計;

4.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力;

5.擁有豐富的當?shù)厣鐣Y源，具備較強的社交和溝通能力;

6.有良好的團隊合作精神，溝通能力強，具有豐富工作經(jīng)驗，能力突出者條件可適當放寬。崗位職責:

1.開發(fā)和維護高凈值客戶，完成信托產(chǎn)品推介營銷等工作;

2.了解和研究高凈值客戶個性化理財需求，為客戶提供全方面金融理財服務(wù);

3.組織和參與公司各類客戶營銷和服務(wù)活動。

任職要求:

1.金融、投資、財務(wù)、法律、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有業(yè)務(wù)項目團隊負責人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理技能，精通信托項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計;

4.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力;

5.擁有豐富的當?shù)厣鐣Y源，具備較強的社交和溝通能力;

6.有良好的團隊合作精神，溝通能力強，具有豐富工作經(jīng)驗，能力突出者條件可適當放寬。

管理團隊長崗位

第6篇 團隊管理經(jīng)理崗位職責任職要求

團隊管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、組建10-15 人的銷售團隊，組織并帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;

2、通過對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

3、指導(dǎo)團隊通過各類渠道，接觸并篩選有效高凈值客戶;

4、負責管理市場營銷活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率;

5、負責協(xié)調(diào)、管理本團隊的良性競爭;

6、設(shè)定團隊考核計劃，監(jiān)督團隊完成業(yè)績考核。

任職要求:

1、本科以上學歷，1-3 年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、三年或以上外資銀行、信托機構(gòu)、資管公司、三方等相關(guān)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗;

3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展;

4、工作積極、主動，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力;

5、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力;

6、持有基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

團隊管理經(jīng)理崗位

第7篇 保險團隊管理崗位職責任職要求

保險團隊管理崗位職責

職責描述:復(fù)星保德信人壽

●1875年成立，距今150年的金融業(yè)巨頭;

全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);

●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。

未來與您同行的人:

●他們的學歷:本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學歷占10%;

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財務(wù)、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個月的培訓期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理，前3個月提供2000到3000的新人成長補助;

●根據(jù)業(yè)績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;

●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創(chuàng)業(yè)獎金;

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務(wù)獎金;

●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理，繳納五險一金，以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;

●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

我們團隊不走人海戰(zhàn)術(shù)，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。

世界500強2023年排名第48位并擁有150年歷史的美國保德信集團?上海分公司

招募職位具體要求如下:

1*正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。

2*大專及以上學歷，25-50周歲。

3*3年以上工作經(jīng)驗，最好有管理經(jīng)驗。

4*過往年收入12萬元以上。

5*無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗，無p2p從業(yè)經(jīng)驗。

保險團隊管理崗位

第8篇 渠道團隊管理崗位職責任職要求

渠道團隊管理崗位職責

崗位職責:

1、負責渠道團隊的組建與管理;

2、負責與銀行、信托、證券、基金、保險、財務(wù)公司等同業(yè)渠道客戶的開發(fā)與維護;

3、整合各類機構(gòu)客戶資源，開拓資金渠道，完成各類項目的資金對接;

4、負責公司各類資管產(chǎn)品的市場推介和渠道銷售;

5、挖掘各類機構(gòu)客戶的業(yè)務(wù)需求，提供綜合金融解決方案，完成業(yè)務(wù)對接與項目落地。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;

2、具有四年以上金融機構(gòu)渠道業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗，具有豐富的銀行等金融機構(gòu)資源;

3、熟悉各類資管產(chǎn)品，具備良好的溝通能力，能承受一定的工作強度和壓力。

渠道團隊管理崗位

第9篇 高級團隊管理崗位職責任職要求

高級團隊管理崗位職責

工作內(nèi)容側(cè)重管理類，團隊組織結(jié)構(gòu)發(fā)展，文化運營，績效考核，培訓督導(dǎo)等，如果愿意具體了解請留下微信號和電話。

高級團隊管理崗位

第10篇 團隊管理崗崗位職責任職要求

團隊管理崗崗位職責

崗位職責:

1、規(guī)劃、構(gòu)建壽險科技平臺推廣體系，策劃、組織實施科技新功能在壽險隊伍中的推動方案;

2、負責分公司科技平臺功能的宣導(dǎo)、培訓，推動科技平臺的應(yīng)用人數(shù)和頻率的提升;

3、科技應(yīng)用及客戶經(jīng)營平臺的各項系統(tǒng)指標達成推動;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求:

1、我們是一個開放、年輕有活力的團隊，需要一個有相同氣質(zhì)的你;

2、關(guān)注國內(nèi)外最新科技熱點，有編程技能優(yōu)先;

3、全日制大學本科(含)以上學歷;

4、較強的追蹤及分析解決問題能力，思維開放，有敏銳的洞察力，溝通能力較強。熟悉excel、ppt等辦公軟件。

團隊管理崗崗位

第11篇 家庭網(wǎng)絡(luò)連接管理平臺團隊總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1.負責家庭網(wǎng)絡(luò)連接管理平臺（系統(tǒng)、應(yīng)用）迭代和系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化，更新并推進符合公司發(fā)展的技術(shù)路線圖

2.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合行業(yè)發(fā)展方向，明確戰(zhàn)略發(fā)展目的，把控技術(shù)發(fā)展方向，依據(jù)公司所處的階段選用最恰當技術(shù)手段，并充分考慮安全性、擴展性、經(jīng)濟性、穩(wěn)定性等

3.組建帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計 完成網(wǎng)站技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā)，以及日常維護、升級管理和日常工作管理，保證內(nèi)外系統(tǒng)穩(wěn)定運行

4.建立規(guī)范的研發(fā)部門流程（如產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品發(fā)布流程等）及過程的質(zhì)量控制

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，研究生優(yōu)先

2.10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，20人以上團隊管理經(jīng)驗；

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)流程和技術(shù)方向選型的把控；

4.精通java編程，熟悉java web相關(guān)開發(fā)知識， 如spring， tomcat、nginx、mysql、redis、多線程等相關(guān)技術(shù);熟練使用linux，能夠利用常用的工具對程序進行跟蹤診斷

5.創(chuàng)新能力強，善于提出創(chuàng)造性的解決問題的想法；

6.積極主動，具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。

第12篇 售后團隊管理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：這是管理崗，不是出去銷售保險！不是出去銷售保險！不是出去銷售保險?。ㄖ匾氖虑檎f三遍）

1、對接老客戶，做好老客戶的維護以及服務(wù)工作。

2、接受公司的相應(yīng)的免費培訓和學習的機會（制式和非制式培訓，基礎(chǔ)培訓，銜接培訓，晉升培訓，top1000培訓等）。

3、為老客戶提供最新、最全的保險服務(wù)，可為客戶提供車險、財險、壽險、團險、信用卡和銀行貸款服務(wù)。

4、向公司內(nèi)部管理層發(fā)展，有較強的組織發(fā)展意愿，可以自由組建自己的團隊。

職位要求：

1、大專以上學歷（特別優(yōu)秀者可適當放寬），在大學里擔任干部的優(yōu)先考慮

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，極強的適應(yīng)力，較強的學習能力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團隊管理

3、敬業(yè)、執(zhí)著，有較強的市場開拓能力和創(chuàng)新能力