第1篇 董事長-崗位職責

每一個企業(yè)都有董事長崗位,但每一個企業(yè)的董事長所負責的崗位職責都不是完全一致的。以下整理了一些董事長崗位職責的資料,僅供參考。

1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的貫徹落實。

2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

3、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職,并及時備案。

4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。

7、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。

8、董事長不能履行職責時,可授權總經(jīng)理代理。

第2篇 董事長崗位職責5

標題董事長崗位職責編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、負責召集股東會,并向股東會報告工作。

2、執(zhí)行股東會的各項決議。

3、制定增加或減少注冊資本的方案。

4、擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式和解散方案。

5、審定公司部門崗位機構的設置。

6、審定公司的基本管理制度。

7、提名公司總裁、副總裁、高層管理人員的聘用人選,確定薪資待遇或解聘,并報董事會審批和備案。

8、審定總裁、副總裁提出的各項戰(zhàn)略發(fā)展計劃和目標。

9、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表,掌控財務狀況。

10、簽署重要經(jīng)濟合同。

11、處理其他由董事會決定的重大事項。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第3篇 董事長秘書崗位職責是什么

對于一家正在發(fā)展的公司來說，董事長秘書是一個協(xié)助董事長處理各種事務至關重要的角色，是協(xié)助總經(jīng)理做好公司大小事務工作、及協(xié)調各個部門工作的得力助手，他的工作起著承上啟下的重要作用。秘書的工作比較瑣碎負責，任何事務性的工作都可能會涉及到。那么董事長秘書崗位職責是什么呢下文為董事長秘書崗位說明書的介紹。

具體的董事長秘書崗位職責可供大家參考：

協(xié)助處理董事長日常工作事務：

1.董事長簽發(fā)的文件的撰寫起草、打印、登記和存檔等工作流程；

2.及時收發(fā)傳真交由董事長處理、為董事長做好訪客預約工作;

3.接聽電話，并對重要的電話做好記錄或轉接工作;

5.負責公司文件的簽發(fā)、傳送和處理工作;

6.根據(jù)董事長出差日常工作安排，負責安排好相關的吃、住、行的車票機票酒店預訂等工作。

7.董事長辦公相關文件的整理、歸檔工作及日常衛(wèi)生清潔工作;

8.注重個人的形象，著裝、禮儀、談吐合乎規(guī)范;

9.負責董事長辦公室用具的補給，午餐訂購、飲水等等事務性工作安排。

處理相關文件

1.負責定時整理各個部門的匯報、意見和建議并存檔，交由董事長批示;

2.負責制定過的的年度發(fā)展目標并分解到各個階段各業(yè)務目標的施行情況進行跟進匯報總結目標完成情況，

3.杜澤起草公司董事會的會議資料及做好會議紀要的整理，并起草董事長演講稿等相關文件;

4.整理匯總各個部門的報銷單據(jù)等相關文件并交由董事長簽名批準。

5.根據(jù)不同的文件進行清理歸檔、核對和做好相關記錄，以便需要時可查閱;

6.負責董事長的行程安排費用預算、通知等相關事情的辦理;

7.為董事長的決策工作，提供數(shù)據(jù)支持參考;

各項工作安排

1.協(xié)調董事長在公司運作及各個部門的管理，做好協(xié)調內(nèi)部各個部門的關系，處理部門與部門間的矛盾工作;

2.協(xié)助做好客戶來訪接待工作，并做好相關記錄;

3.向下傳達董事長的任務目標、問題及意見;

4.協(xié)助配合董事長處理外部公共關系，如政府機關、外部媒體、其他單位的友好聯(lián)系;

5.遵守公司規(guī)章制度，做好公司秘密保守工作，不在上班時間做與工作無關的事情;

6.遇到緊急情況可直接面對面或者打電話的方式及時向領導匯報;

7.完成董事長安排的其他工作事項。

董事長秘書是負責整個辦公室的管理工作，那么對于董事長秘書任職資格有什么能力要求呢這個職位通常要求要有較高的文字寫作水平能力，能夠精通公文的寫作，且能夠熟悉使用各種辦公軟件，要求要有比較好的學習能力、人際協(xié)調溝通能力及思維分析能力，有相關文字秘書工作者更容易被青睞哦。總經(jīng)理秘書崗位職責、任職條件以及應具備的能力

以上就是董事長秘書崗位職責的具體介紹，董事長秘書職位特殊，常常身兼數(shù)職，其重要的地位不言而喻了。企業(yè)招聘可以獵頭網(wǎng)合作，能夠快速招聘到合適的人才。公司董事長職責是什么

第4篇 執(zhí)行董事長崗位職責

工作職責:負責公司品牌,產(chǎn)品方面的線上線下運營工作

工作要求:1、有一定的品牌,產(chǎn)品的平面設計,文案工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2、有一定的品牌,產(chǎn)品的,微信營銷,互聯(lián)網(wǎng)營銷的工作經(jīng)驗。

3、有良好的形象,有積極的心態(tài)和忠誠度,能主動,計件,高效工作。

3、配合執(zhí)行董事長臨時交代工作。

第5篇 董事長主要崗位職責

1、召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準，經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬；經(jīng)董事會批準任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機構各有關部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。

3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案；經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。

4、主管財務方面工作，定期審閱公司財務報表和其他重要報表。

5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。

6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。

7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。

第6篇 董事長秘書:崗位職責說明文

董事長秘書崗位職責

一、處理董事長總經(jīng)辦日常工作事務

1、董事長辦公室文件分類整理。

2、董事長辦公室日常清潔衛(wèi)生。

3、注重個人素質、著裝形象,言談舉止,講話時注意場合地點。

4、手機必須保持24小時開機,因公事隨叫隨到。

5、接聽電話,謹慎妥當應答,必須做好電話記錄。

6、董事長出差期間隨行,并安排好吃、住、行的全部工作。

8、掌握好董事長的日常安排,做好接見訪客預約及登記工作。

二、正式文件的處理。

1、匯總各部門的月工作所完成的下達任務完成的準確性。

2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件。

3、收發(fā)傳真,并及時交由總經(jīng)辦處理。

4、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認。

三、組織安排及接見事項

1、協(xié)助的協(xié)調和工作任務下達的作用。

2、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內(nèi)部各部門關系。

3、協(xié)調部門與部門之間的矛盾,并進行臨時處理。

4、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。 行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作,并及時做好登記。

5、配合董事長處理外部公共關系,必要時出席適量的宴會應酬。

四、相關會議工作

1、跟進落實公司董事會總經(jīng)辦會議等公司會議紀要。

2、起草整理公司董事會會議材料,及開會前必要的布置準備工作。

3、做好會前準備工作。

五、根據(jù)部隊的保密守則保守公司秘密。

六、董事長助理工作任務下達的作用。

1、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內(nèi)部各部門關系。

2、協(xié)調部門與部門之間的矛盾,并進行臨時處理。

3、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見

第7篇 董事長總裁崗位職責

董事長總裁秘書/助理 廣東萬旅集團股份有限公司 廣東萬旅集團股份有限公司,萬旅 職責描述 (總監(jiān)/副總級別)

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

2、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議;

3、協(xié)調董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關

系;

4、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務;

5、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

6、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;

7、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

8、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

9、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

10、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

11、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、全日制本科學歷,28-35周歲,工商/行政管理類、傳媒類、中文專業(yè),英文流暢;

2、形象氣質佳(男身高170cm以上,女身高160以上);

3、適應出差,組織協(xié)調能力與執(zhí)行力強;

4、有大型集團同崗2年以上經(jīng)驗,有酒店旅游行經(jīng)驗優(yōu)先;

5、擅長活動策劃與主持。

6、愛崗敬業(yè),誠實守信,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

第8篇 董事長安全崗位職責

1 對公司總的發(fā)展方向、經(jīng)營方針進行決策。

2 授權總經(jīng)理全面負責本公司的安全生產(chǎn)工作。

3 定期或不定期聽取公司中高級管理人員的工作匯報，

4 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，批閱上級有關安全方面的文件，對本公司重大的安全事務進行決策，時刻監(jiān)督本公司的安全生產(chǎn)工作。

5 處理本公司內(nèi)突發(fā)的的重大安全事件。

6 定期或不定期召開董事會，會議應就安全事務進行討論或決策。

第9篇 董事長秘書崗位職責

1、董事長辦公室日常衛(wèi)生清潔，文件分類整理；

2、董事長出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作；

3、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作；

4、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件；

5、協(xié)助的協(xié)調和工作任務下達的作用；

6、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見；

7、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬；

8、跟進落實公司董事會總經(jīng)辦會議等公司會議紀要；

9、起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的布置準備工作；

10、根據(jù)部隊的保密守則保守公司秘密。

第10篇 副董事長-崗位職責

對于公司的副董事長一職,公司會安排副董事長負責哪些具體的工作,詳細的崗位職責有哪些呢以下整理了副董事長崗位職責資料,可供參考。

1、執(zhí)行股東會議一切決議。

2、決定相關從業(yè)人員聘任。

3、制定公司內(nèi)部一切管理制度。

4、與董事長嚴把一切財務雙簽審批手續(xù)。

5、有權檢查下設機構各項工作。

6、有權罷免一切下設機構人員。

7、同與股東會議決定重大事項。

第11篇 董事長高級秘書崗位職責

董事長高級秘書 1、協(xié)助董事長辦公室的日常事務安排及董事長日程管理;

2、負責董事長的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作;

3、負責跟進、督辦董事長下達至部門的各項工作任務,并及時匯報反饋;

4、負責董事長的對外聯(lián)絡、來訪接待、商務應酬及往來禮品管理等工作;

5、負責組織董事長會議,做好會前準備、會上記錄、紀要成文等工作;

6、董事長交辦的其他事項。

1、 本科及以上學歷;

2、 3年以上工作經(jīng)驗,大中型集團公司一把手秘書崗經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 工作細致、沉穩(wěn),具有良好的工作韌性,能夠承擔一定的工作壓力;

4、 接受高頻次、高強度加班;

5、 具有良好的公文處理能力及溝通協(xié)調、危機處理能力;

1、協(xié)助董事長辦公室的日常事務安排及董事長日程管理;

2、負責董事長的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作;

3、負責跟進、督辦董事長下達至部門的各項工作任務,并及時匯報反饋;

4、負責董事長的對外聯(lián)絡、來訪接待、商務應酬及往來禮品管理等工作;

5、負責組織董事長會議,做好會前準備、會上記錄、紀要成文等工作;

6、董事長交辦的其他事項。

第12篇 液化石油氣站董事長崗位職責

1,根據(jù)《公司章程》,《公司法》等有關法律,法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關管理制度和辦法,以便規(guī)范公司的行為.

2,召集和組織召開董事會會議,聘任,解聘總經(jīng)理,直至解除勞動合同.對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘,換崗直至解除勞動合同.

3,召集和組織召開董事會會議,審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃,工作總結,制訂對總經(jīng)理的獎懲制度.

4,召集和組織召開董事會會議,決定公司投資,增資,減資等重大事項;審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策,方案.研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題.

5,對公司的經(jīng)營活動,內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督,檢查.

6,對危害公司形象,利益,失職,營私舞弊等行為及時進行處理,對造成重大損失的進行責任認定,本著誰出問題,誰負責,誰賠償?shù)脑瓌t,進行處理和處罰.

7,對公司的日常經(jīng)營活動,管理措施提供參考意見.

8,對公司的資金,財產(chǎn)進行有效管理,保證公司財產(chǎn)安全.

9,簽署對外上報,印發(fā)的各種重要報表,文件,資料.