第1篇 人才儲備崗位職責

人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

6、負責行政管理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);

2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 卓越人才儲備崗位職責

1性格樂觀開朗,大方。22年以上醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗,大專以上學歷,醫(yī)藥相關專業(yè),亦可。3良好的溝通與表達能力。4具有較強的責任感敬業(yè)精神拼搏精神和團隊合作精神。5具有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力。6對新知識有較強的學習能力;能承受一定的工作壓力,能適應長期出差。7根據(jù)公司的政策制度及規(guī)范進行銷售8負責向目標客戶介紹產(chǎn)品知識,提供產(chǎn)品體驗服務。