第1篇 運(yùn)維顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司的erp系統(tǒng)的日常運(yùn)維;

2、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門(mén)用戶(hù)與軟件實(shí)施;

3、 定期對(duì)erp系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用中的性能和缺陷進(jìn)行分析報(bào)送;

4、 對(duì)系統(tǒng)內(nèi)單一業(yè)務(wù)流程及集成業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理,并提出優(yōu)化建議;

5、 解答用戶(hù)基本系統(tǒng)操作的業(yè)務(wù)、技術(shù)和權(quán)限問(wèn)題;

6、定期開(kāi)展erp應(yīng)用巡檢,保障業(yè)務(wù)正常穩(wěn)定進(jìn)行;

崗位要求:

1、 有三年以上erp系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)

2、 具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力和理解能力;

3、 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng);

4、 熟悉oracel、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù),能夠編寫(xiě)sql語(yǔ)句;

5、有鞋服行業(yè)軟件實(shí)施或者運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第2篇 hrp實(shí)施運(yùn)維顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

hrp實(shí)施運(yùn)維顧問(wèn)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司hrp軟件系統(tǒng)客戶(hù)服務(wù).

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維工作，受理用戶(hù)服務(wù)請(qǐng)求，積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問(wèn)題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；

3、能根據(jù)公司實(shí)施工作需要和信息化分析需求制定系統(tǒng)解決方案；

4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和項(xiàng)目進(jìn)度把控 ；

5、協(xié)助完成上級(jí)交付的其他工作和任務(wù) ;

6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或顧問(wèn)制定客戶(hù)hrp系統(tǒng)上線(xiàn)計(jì)劃及實(shí)施.

7、解決客戶(hù)使用過(guò)程中的疑問(wèn).

職位要求：

1、賬務(wù)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用或軟件專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉hrp理論，有一定的hrp相關(guān)配置能力；

3、工作態(tài)度積極，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感力及團(tuán)隊(duì)精神。

第3篇 erp運(yùn)維顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司的erp系統(tǒng)的日常運(yùn)維;

2、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門(mén)用戶(hù)與軟件實(shí)施;

3、 定期對(duì)erp系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用中的性能和缺陷進(jìn)行分析報(bào)送;

4、 對(duì)系統(tǒng)內(nèi)單一業(yè)務(wù)流程及集成業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理,并提出優(yōu)化建議;

5、 解答用戶(hù)基本系統(tǒng)操作的業(yè)務(wù)、技術(shù)和權(quán)限問(wèn)題;

6、定期開(kāi)展erp應(yīng)用巡檢,保障業(yè)務(wù)正常穩(wěn)定進(jìn)行;

崗位要求:

1、 有三年以上erp系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)

2、 具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力和理解能力;

3、 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng);

4、 熟悉oracel、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù),能夠編寫(xiě)sql語(yǔ)句;

5、有鞋服行業(yè)軟件實(shí)施或者運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第4篇 it運(yùn)維顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1)參與管理咨詢(xún)項(xiàng)目前期的服務(wù)工作，為客戶(hù)提供預(yù)案，參與項(xiàng)目的合約談判；

2)負(fù)責(zé)向客戶(hù)提供it服務(wù)管理體系服務(wù)、推進(jìn)itil流程的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)；

3)負(fù)責(zé)運(yùn)維體系設(shè)計(jì)工作，編制相應(yīng)設(shè)計(jì)文檔；

4)負(fù)責(zé)代表項(xiàng)目組對(duì)客戶(hù)進(jìn)行咨詢(xún)方案的說(shuō)明；

5)負(fù)責(zé)組織向客戶(hù)提供it服務(wù)管理相關(guān)培訓(xùn)；

6)根據(jù)客戶(hù)需求，組織實(shí)施it運(yùn)維。

職位要求：

1)本科、研究生學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

2)能夠清晰地描述信息化規(guī)劃的過(guò)程，熟悉erp、hrm、crm等理論及應(yīng)用，熟悉集團(tuán)管控及企業(yè)管理流程；

3) 具備大型企業(yè)信息化實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4)具備itil/cisa/cissp/prince2/pmp/cobit等證書(shū)者優(yōu)先；

5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

6)熟練使用power point/excel等office辦公軟件；

7) 具有強(qiáng)烈合作和進(jìn)取精神；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神；

8)刻苦耐勞，能夠勝任出差，有志于從事咨詢(xún)行業(yè)、有過(guò)相關(guān)咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。