第1篇 生產安全事故應急救援制度范本

1.應急救援預案的主要規(guī)定

(1)縣級以上地方人民政府建設行政主管部門應當根據本級人民政府的要求,制定本行政區(qū)域內建設工程特大生產安全事故應急救援預案。

(2)施工單位應當制定本單位生產安全事故應急救援預案,建立應急救援組織或者配備應急救援人員,配備必要的應急救援器材、設備,并定期組織演練。

(3)施工單位應當根據建設工程施工的特點、范圍,對施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,制定施工現(xiàn)場生產安全事故應急救援預案。實行施工總承包的,由總承包單位統(tǒng)一組織編制建設工程生產安全事故應急救援預案,工程總承包單位和分包單位按照應急救援預案,各自建立應急救援組織或者配備應急救援人員,配備救援器材、設備,并定期組織演練。

(4)工程項目經理部應針對可能發(fā)生的事故制定相應的應急救援預案。準備應急救援的物資,并在事故發(fā)生時組織實施,防止事故擴大,以減少與之有關的傷害和不利環(huán)境影響。

2.現(xiàn)場應急預案的編制和管理

(1)編制、審核和確認

1)現(xiàn)場應急預案的編制:

應急預案的編制應與安保計劃同步編寫。根據對危險源與不利環(huán)境因素的識別結果,確定可能發(fā)生的事故或緊急情況的控制措施失效時所采取的補棄措施和搶救行動,以及針對可能隨之引發(fā)的傷害和其他影響所采取的措施。

應急預案是規(guī)定事故應急救援工作的全過程。

應急預案適用于項目部施工現(xiàn)場范圍內可能出現(xiàn)的事故或緊急情況的救援和處理。

——應急預案中應明確:應急救援組織、職責和人員的安排,應急救援器材、設備的準

備和平時的維護保養(yǎng)。

——在作業(yè)場所發(fā)生事故時,如何組織搶救,保護事故現(xiàn)場的安排,其中應明確如何搶救,使用什么器材、設備。

——應明確內部和外部聯(lián)系的方法、渠道,根據事故性質,制定在多少時間內由誰如何向企業(yè)上級、政府主管部門和其他有關部門、需要通知有關的近鄰及消防、救險、醫(yī)療等單位的聯(lián)系方式。

——工作場所內全體人員如何疏散的要求;

——應急救援的方案(在上級批準以后),項目部還應根據實際情況定期和不定期舉行應急救援的演練,檢驗應急準備工作的能力。

2)現(xiàn)場應急預案的審核和確認:

由施工現(xiàn)場項目經理部的上級有關部門,對應急預案的適宜性進行審核和確認。

(2)現(xiàn)場應急救援預案的內容

應急救援預案可以包括下列內容,但不局限于下列內容:

1)目的;

2)適用范圍;

3)引用的相關文件;

4)應急準備。

領導小組組長、副組長及聯(lián)系電話,組員,辦公場所(指揮中心)及電話。

項目經理部應急救援指揮流程圖。

急救工具、用具(列出急救的器材、名稱)。

5)應急響應:

①一般事故的應急響應:

當事故或緊急情況發(fā)生后,應明確由誰向誰匯報,同時采取什么措施防止事態(tài)擴大。

現(xiàn)場領導如何組織處理,同時,在多少時間內向公司領導或主管部門匯報。

②重大事故的應急響應:

重大事故發(fā)生后,由誰在最短時間內向項目領導匯報,如何組織搶救、由誰指揮、配合對傷員、財物的急救處理,防止事故擴大。

項目部立即匯報:向內匯報,多少時間、報告哪個部門、報告的內容。向外報告,什么事故,可以由項目部門直接向外報警,什么事故應由項目部上級公司向有關上級部門上報。

6)演練和預案的評價及修改:

項目部還應規(guī)定平時定期演練的要求和具體項目。演練或事故發(fā)生后,對應急救援預案的實際效果進行評價和修改預案的要求。

第2篇 汽車維修企業(yè)安全生產制度

為保證生產正常進行，保障員工身體健康，汽車維修廠的員工必須遵守安全生產制度。

一、全廠員工必須遵守《安全技術操作規(guī)程》，任何人不得違反。

二、工作時不得擅離崗位，不得在工廠內打鬧、追逐、大聲喧嘩，非工作需要不得隨便到其他部門走動、聊天，不準帶小孩進入廠區(qū)。

三、必須按規(guī)定穿著勞動保護用品。車間內嚴禁吸煙。

四、非工作需要不得動用任何車輛，車在廠內行駛車速不得超過5km/h，不準在廠內試剎車。

五、加強對易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。

六、各工位應配備有充足的滅火器材，并加強維護保養(yǎng)使之保持良好的技術狀態(tài)，所有的員工應學會正確使用滅火器材。

七、工作燈應采用低壓（36v以下）安全燈，工作燈不得冒雨或拖過水地使用，并經常檢查導線、插座是否良好。

八、手濕時不得搬動電力開關或插電源插座。電源線路、保險絲應按規(guī)定安裝，不得用銅線、鐵線代替。

九、下班前，必須切斷所有電器設備的前一級電源開關。

十、作業(yè)結束后，要及時清除場地油污雜物，并將設備機具整齊安放在指定位置，以保持施工場地清潔。

第3篇 安全生產獎懲考核制度

1、為了增強各級領導和廣大職工的安全生產意識,維護正常的生產工作秩序,促進安全生產工作的發(fā)展,在公司范圍內實行安全生產獎懲考核制度。

2、獎勵

(1)通過公司年終安全檢查評比,對獲安全生產優(yōu)秀前二名的項目經理部(直屬單位)給予一定的獎勵,視為公司年度安全生產單項獎,獎勵額為:第一名的項目部(直屬單位)獎勵2000至4000元;第二名的獎勵1500至3000元。

(2)結合年終檢查,對各項目部(直屬單位)安全管理人員進行工作實績考核,按安全管理總人數(shù)的20%比例,評選公司安全先進工作者,并發(fā)給200元以上的獎金,以資鼓勵。

(3)各單位所得獎金,著重用于獎勵本單位的主要領導,分管安全工作的領導,安全管理人員,安全領導小組成員等直接參加安全管理工作并承擔一定責任的同志,不搞平均分配。

3、處罰

(1)對責任事故單位及主要領導人和事故責任人的處罰:

①對上等級事故隱瞞不報的責任事故的單位,對無故拖延事故報告的單位,根據情節(jié)予以處罰,并通報批評。

②安全工作無人負責,安全生產規(guī)章制度不健全,無章可循,管理混亂;對設備未按規(guī)定檢修,檢驗而造成事故的;未按規(guī)定要求對職工進行安全生產教育,培訓的;不按規(guī)定提取,使用勞動安全保護費的;對新建、改建、擴建等工程違反“三同時”規(guī)定的;對危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態(tài)度的;在推行各種經濟承包責任制中沒有勞動安全衛(wèi)生內容要求和采取相應措施的;由于違章行為而造成責任事故的,要追究單位領導人的責任。對責任事故單位處以1000元--50000元的罰款,并對單位的主要領導以單位罰款的10%實施處罰。

③由于責任事故造成職工死亡情況的,對一次死亡一人的事故項目部,對單位負主要責任的領導按單位罰款的20%給予罰款;對一次死亡二人的事故單位,對單位負主要責任的領導按單位罰款的40%給予罰款;對一次死亡三次及三人以上的事故單位,將對單位負主要責任的領導給予1.5--3萬元的罰款。

④一次責任事故直接經濟損失在5000元以上的單位,按照直接經濟損失15%的比例予以罰款。

⑤對事故主要責任者的處罰,按直接經濟損失的10%—30%執(zhí)行罰款。

(2)重傷、死亡事故的處理結案依據當?shù)貏趧硬块T、工會組織和檢察院審定認可的《職工傷亡事故調查報告書》、《結案審批表》。

(3)交通事故的處理結案依據當?shù)亟痪块T裁定的《道路交通事故責任認定書》。

(4)交通事故經濟損失數(shù)額的認定,依據當?shù)乇ｋU部門認可的《估損項目清單》。

4.實行安全生產一票否決權,各級、各部門的安全管理工作,要同領導干部政績考核和承包風險金掛鉤。

5、獎懲執(zhí)行

(1)通過年終評比,獲得安全生產先進的單位,在次年的安全工作會上予以公布。根據評比情況以及獎勵數(shù),由公司財務部直接下?lián)芙o各得獎項目部。

(2)個人獎勵由公司在次年的安全工作會上予以發(fā)放。

(3)對責任事故項目部及有關人員的罰款,待事故處理結案后,由公司財務部根據公司安委會的處理意見,從事故項目部的財務行政經費中劃撥,并入公司安全基金。

(4)任何單位不得拒付所罰款,對拒付的單位將視情節(jié)從重處罰。

第4篇 出租汽車公司安全生產目標考核獎懲制度

為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制,調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性,強化公司內部管理,表彰好人好事,懲處違章違規(guī)行為,建立高效的激勵機制,確保公司的服務方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,使安全生產、客運、服務質量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司服務品牌,制定此制度。

一、公司負責落實市運管所下達的年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年由法人或法人委托分管經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產目標管理制度,簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實,責任到人。年終對責任人進行全面考核,根據考核結果予以獎懲。

三、本公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則:

1、實事求是客觀公正的原則;

2、注重安全管理實效的原則;

四、安全生產目標考核的內容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善;

2、考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產目標考核的主要程序

1、安全生產目標考核為上年12月21日至當年12月20日,并將結果于12月31日前報公司;

2、考核采取100分為優(yōu),85分以上為良,85-60分為合格。當年發(fā)生一次交通事故,一律作為不合格。

3、公司安全科將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定;

4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事運營工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事故,按時繳納公司車輛的各種款項,按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。

2、在一個考核年度內,遵守公司各項規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評選,優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

3、維護社會治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保護國家、企業(yè)和人民生命財產安全,被新聞媒體報道表彰的,公司獎勵300元,被市政府授予見義勇為榮譽稱號的,公司獎勵1000元。

4、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到乘客贈送錦旗或表揚信的,每次獎勵50元。

5、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到新聞媒體表彰并見報的,每次獎勵100元。

6、對一貫堅持優(yōu)質服務,為企業(yè)贏得榮譽的、被上級授予市級優(yōu)秀駕駛員的榮譽稱號,公司獎勵500元。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的公司獎勵1000元,被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的,公司獎勵2000元。

七、處罰細則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內必須到交管部門接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一票否決依據。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次違章公司處以50元違約金;

(2)、第二次違章公司處以100元違約金;

(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;

(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;

(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對車輛及裝置進行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未按期公司處予50元違約金;

(2)、第二次未按期公司處予100元違約金;

(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未配合公司處予50元違約金;

(2)、第二次未配合公司處予100元違約金;

(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、駕駛員違反gps操作規(guī)程的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、私自改變線路造成gps不能正常運行,公司處予200元違約金;

(2)、私自遮擋車內監(jiān)控設施的,公司處予100元違約金;

(3)、無故報警公司處予100元違約金,導致嚴重后果處予500元違約金;

(4)、gps發(fā)生故障,公司通知維護,超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。

6、在一個考核年度內,被進行書面告誡經教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。

7、為了加強對事故處理的完善性,堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發(fā)生有責交通事故的處罰如下:

(1)、事故責任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內與公司取得聯(lián)系,未在規(guī)定時效內向公司上報事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處,直至解除勞動關系。

(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發(fā)生,落實安全生產責任事故,特制訂以下交通責任事故處罰細則:

a、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

b、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

c、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金,停班學習一天,書面檢查,通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

d、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

e、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

f、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

g、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

h、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡,一律開除并負相應的法律責任,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細則和相關法律法規(guī)規(guī)定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外,若造成公司停業(yè)整頓,還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失;同時,視其情節(jié)輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責任事故按公司規(guī)定強制停運并學習1-10天,運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的,按公司規(guī)定強制停運10-20天,運營任務照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規(guī)定強制停運并學習一個月,運營任務照常交納,同時公司有權單方終止勞動關系。

k、公司設立公告欄,對事故車輛,事故責任人提出公示,讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗,一年內再次發(fā)生有責交通事故將解除勞動關系。

八、安全生產優(yōu)秀駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度無投訴。

九、安全生產良好駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度有投訴,但投訴不成立;

5、有好人好事記錄。

本制度由黃陵縣龍鄉(xiāng)出租汽車有限公司負責修訂和解釋。

第5篇 安全生產環(huán)保投入管理制度

第一章 總 則

第一條 為了認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,強化“以人為本”的安全理念,進一步規(guī)范我我局安全生產投入管理工作,依據《安全生產法》等法律法規(guī)的相應要求,結合工程局實際情況,特制定本制度。

第二條 安全生產投入是企業(yè)在從事生產經營活動中,為了保證生產安全所必須的人、財、物的資源配置。

第三條 安全生產投入應依法管理,工程局及局屬各單位第一責任人對本單位安全生產投入的有效實施負第一責任。

第四條 本制度適用于局屬各施工局、項目部、指揮部、分局及廠、處、費用單位和各協(xié)作隊伍(以下簡稱局屬各單位)的安全生產投入管理。

第二章 安全生產投入的內容和要求

第五條 安全生產投入主要包括以下內容:

1、安全宣傳教育和培訓;

2、社會性重大安全活動;

3、生產作業(yè)場所的安全設施;

4、安全設備、裝置、器材和安全生產監(jiān)視測量裝置、儀器、儀表的購置、安裝、使用及維護;

5、勞動防護用品、用具;

6、安全技術規(guī)程規(guī)范和安全操作規(guī)程的配置;

7、塵、毒、噪治理;

8、安全生產課題研究;

9、重大危險源控制與應急預案;

10、安全警示裝置;

11、事故救援和調查處理;

12、安全生產獎勵;

13、安全生產重大會議及其它。

第六條 安全宣傳教育和培訓。按照相關文件及制度要求,圍繞安全生產工作所進行的一切安全生產宣傳活動和為了提高管理人員安全管理水平、施工作業(yè)人員安全操作技能,增強從業(yè)人員安全生產意識所開展的各類安全教育培訓。

第七條 社會性重大安全活動。國家、地方有關行政管理部門和集團公司、工程局部署的關于安全生產方面的活動。

第八條 生產作業(yè)場所的安全設施。安全設施是工程項目施工過程中為保證安全生產所必須具備的設施和外部環(huán)境。主要包括:安全平臺及安全圍欄;安全標志牌、安全墩;孔洞蓋板及臨時防護欄桿;棧橋、棧道、懸空通道;通風除塵設施;安全網;安全自鎖裝置;速差自控器;水沖式或干式廁所;隔音值班室;排水及廢棄物處置設施;鋼扶梯、爬梯、簡易木梯;排架、井架、施工用電梯;漏電保安器;安全低壓照明設施;噴灑水車;易燃易爆物品儲存設施等。安全設施的實施必須依照《水利水電工程施工安全防護設施技術規(guī)范》及其他有關安全技術規(guī)范執(zhí)行。

項目部的安全設施,必須與本工程項目生產設施同時計劃、同時施工、同時投入使用。生活基地的公共安全設施由基地管理部門統(tǒng)一報局審批安排設置。各單位第一責任人必須保證安全防護設施的有效性。

第九條 安全設備、裝置、器材和安全生產監(jiān)視測量裝置、儀器、儀表的購置、安裝、使用及維護。安全設備、裝置、器材是指生產施工過程中確保安全生產、環(huán)境保護所需的專用設施,如:通風設備及配套裝置、起重設備重新配置的限位裝置等。安全監(jiān)視測量裝置、儀器、儀表是指生產施工過程中對危險因素和危險源進行監(jiān)視和測量的設施,如塵、毒、噪檢測儀、起重設備警示裝置、地質裂變觀測裝置等。

各單位必須保證安全設備、裝置、器材和安全監(jiān)視裝置、儀器、儀表的投入滿足生產安全需要,并做好日常維護管理。

第十條 勞動防護用品、用具。勞動防護用品、用具是指施工生產人員在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或者職業(yè)危害所配備的防護用品,如:安全帽、安全帶、安全繩、救生衣、電氣絕緣手套、電氣絕緣操作棒、防塵、防毒用品用具等。勞動防護用品、用具應按規(guī)定配置,保證質量和數(shù)量,不準使用非標準產品。

第十一條 安全技術規(guī)程規(guī)范和安全操作規(guī)程的配置。安全技術規(guī)程規(guī)范是根據產業(yè)特點對生產實施中的經驗總結,對產業(yè)自然規(guī)律的認識及運用而制定的技術標準和規(guī)定,是從事安全生產管理的工具和指南,應根據生產經營活動的需要,對生產技術人員和安全管理人員及部門進行配置,滿足需要;各種安全操作規(guī)程是針對某一具體工藝、工種、崗位所制定的安全生產作業(yè)規(guī)則,應當做到有關生產崗位的人員人手一冊。

第十二條 塵、毒、噪治理。塵、毒、噪是指有毒、有害粉塵、氣體、噪音的施工作業(yè)對施工作業(yè)人員造成健康影響和安全生產影響的施工作業(yè)場所。各單位應采取有效措施,進行防治,保證塵、毒、噪治理措施資源投入。

第十三條 安全生產課題研究。即針對行業(yè)生產經營活動的特點,加強對安全高效的設備、工具、工藝方法和有效的安全防護設施的研究開發(fā),加強對安全生產先進管理方法的研究,依靠科學技術保障安全生產。工程局及局屬各單位應當從人、財、物等方面采取積極有效的措施,鼓勵和支持安全生產先進技術及先進管理方法的研究開發(fā)及推廣應用。

第十四條 重大危險源監(jiān)控與應急預案。重大危險源是指施工生產場所、設備、設施及危險物品的使用、存儲、搬運、加工過程中,可能發(fā)生較大的人身傷害和機械設備損毀的情況及因素。為了預防重大事故的發(fā)生,降低事故造成的損失,工程局及局屬各單位的安全管理部門應建立動態(tài)的重大危險源管理臺帳,加強對重大危險源的監(jiān)控管理,對重大危險源預案所需的人、財、物資源的合理配置和有效使用。

第十五條 安全警示裝置。安全警示裝置是指施工場所、設置及危險部位設置的安全警示性裝置,如:施工道路、施工現(xiàn)場與設施設置的安全警示牌、柱、安全墩、指示信號燈及大型施工機械設備安裝的警示信號燈等。各單位必須嚴格執(zhí)行安全警示規(guī)定,確保及時、有效設置。

第十六條 事故救援和調查處理。一旦事故發(fā)生,各單位應當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。工程局要求各單位必須保障事故救援和調查處理的資源投入。

第十七條 安全生產獎勵。工程局對在安全生產方面做出顯著成績的單位和個人,按照有關規(guī)定進行獎勵,如:安全生產月獎、單項獎、特別獎、年度安全生產兌現(xiàn)獎、安全生產先進單位、集體、個人獎勵等。局屬各單位應依據工程局安全獎懲辦法制定本單位的實施細則,確保獎懲兌現(xiàn)。

第三章 安全生產投入的計劃和實施

第十八條 安全生產投入計劃以施工項目基礎、自下而上、由年度到季(月)度制訂。局屬各單位以及根據本單位生產經營特點制定安全生產投入年度季(月)度計劃和單項計劃,報上級安全主管部門。

第十九條 年度安全生產投入計劃以及根據本單位年度生產經營項目進行編制,在下達年度生產經營計劃同時下達安全生產投入計劃,由單位安全生產第一責任人批準后實施。

第二十條 季(月)度安全生產投入計劃是在年度安全投入計劃實施中,進行階段性的調整和細化,根據季(月)度生產計劃安排和生產安全需要編制,由單位安全生產第一責任人批準后實施。

單項安全生產投入計劃是對重要安全技術措施編制安全投入計劃,應在實施前一個月編制。

第二十一條 局屬各單位應做好對安全生產投入的計劃管理,明確主管部門行政副職、主管部門、協(xié)管部門和分管負責人員。編制的計劃應做到對項目、投資、實施方案、實施負責人、完成期限、驗證人等清楚表述,履行編制、審核、審批手續(xù)。

第二十二條 各項目部安全生產投入計劃的編制,應根據項目類別和特點,按部門職責分工編制,如:安全設施投入計劃和重大危險源監(jiān)控安全投入計劃應由安全管理部門會同工程管理部門編制,施工機具的安全裝置安全投入計劃應由設備物資部門編制,安全教育、培訓安全投入計劃由勞資管理部門會同安全管理部門編制,勞動防護用品安全投入計劃應由安全管理部門編制等。安全生產投入計劃應通過相關管理等部門評審會簽,由項目主管行政副職審查,項目安全生產第一責任人批準實施。

第二十三條 安全投入是實現(xiàn)安全生產的有力保證,各單位主要負責人要根據項目安全生產投入計劃、積極籌措,優(yōu)先安排安全生產投入資金,不得以任何理由和生產經營的其它需要,縮減安全生產投入或挪用。

第二十四條 各單位項目簽訂工程分包合同時,要將“保證安全生產投入的有效實施”的要求寫入技術和商務條款中,要根據有關法規(guī)的要求,在合同中明確雙方應承擔的義務和責任。各項目要根據合同的規(guī)定,監(jiān)督分包施工隊伍實施安全生產投入。

第四章 安全生產投入的監(jiān)督管理

第二十五條 局屬各單位應定期召開安全生產專題會議,研究解決安全生產投入工作方面的問題,通報實施情況,檢查和部署工作。

第二十六條 局屬各單位應根據本單位承建工程特點,將安全生產投入情況及實施結果形成記錄并進行經常性檢查。安全生產投入計劃應形成完整的工作臺帳,專人負責,嚴格管理。

第二十七條 各單位負責人應結合年度工作總結、月生產計劃會定期進行“安全生產投入”工作專項檢查和總結。各級安全監(jiān)督管理部門對各項目安全生產投入實施情況進行監(jiān)督檢查:是否形成管理制度;是否根據生產經營活動特點和需要及時編制了安全生產投入計劃,計劃是否圍繞生產安全需要及時進行有效調整并得到實施;安全生產投入資金是否得到保證;安全生產投入管理是否分工明確、責任到人等。檢查結果應形成書面記錄,如發(fā)現(xiàn)問題,應下達整改通知單,要求及時整改。

第二十八條 安全生產投入計劃和分項(類)統(tǒng)計按職能部門工作職責分工負責,匯總到財務及安全管理部門存檔,統(tǒng)計報表由安全管理部門歸口逐級按規(guī)定時間上報。

第二十九條 安全生產投入是確保生產經營活動生產安全的資源保證,局屬各單位應認真執(zhí)行國家行政部門安全生產投入規(guī)定。

第三十條 局屬各單位應按照國家和地方政府有關規(guī)定,建立和提取安全生產專項費用。

第五章 附 則

第三十一條 本制度由工程局安全監(jiān)察委員會辦公室負責解釋。

第三十二條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第6篇 工地安全生產教育制度

1、 項目經理及時對新進場人員進行安全教育，并填寫《安全教育記錄單》、做好《工人三級安全教育記錄卡》。

2、 項目經理每月定期組織生產作業(yè)人員進行安全教育，并填寫《安全教育記錄單》。

3、 特殊工種人員除了經各級勞動局考核合格發(fā)證，持證上崗外，還要進行一班的安全教育和本工種的安全教育。

4、 項目技術負責人根據工程特點、特殊工序、關鍵工序按不同工種有針對性地進行安全技術交底教育，按質監(jiān)站安全資料中的《分部、分項工程與特種作業(yè)安全技術交底》認真填寫。

5、 采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育。未經教育不得上崗操作。調換工作崗位人員教育填寫《變換工種工人安全教育登記表》。

6、 工人安全教育活動要進行登記匯總，填寫《施工人員安全教育卡匯總表》反映安全教育的情況。

7、 加強對施工人員節(jié)假日前后、專題安全活動的安全教育，并做好記錄。

8、 布置學習各種安全技術規(guī)程并記錄。

9、 進行定期和季節(jié)性的安全技術教育并記錄。

第7篇 電焊組安全生產制度范本

一、電焊組全體工作人員必須遵守本公司各種規(guī)章制度,服從組長的調動。

二、必須注意安全生產,不準違章操作,在生產過程中若違章操作,造成的事故,責任自負,造成的損失要賠償。

三、在生產過程中,要按要求生產。在保質保量的前提下注意節(jié)約材料,不準浪費,因技術問題造成的浪費要照價賠償。

四、遵守勞動紀律,有事向組長請假,不能因電焊工作影響到工地施工。

五、上班時間,不準在生產場地追逐打鬧,不準打架斗毆,無理取鬧。

第8篇 安全生產宣傳制度

為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，大力營造項目管段內安全生產的氛圍，特制定本制度。

1、安全生產宣傳教育必須堅持以正面宣傳教育為主，結合實際，突出重點，突出主題，普及安全生產的法律、法規(guī)，推動各施工隊安全生產責任制的落實，促進項目部的安全生產工作。

2、安全生產宣傳教育活動如全國“安全生產月”等活動，由項目部統(tǒng)一布置，安全質量管理部牽頭協(xié)調，組織實施。日常的安全生產宣傳教育活動由各施工隊根據自己的實際情況組織、安排。

3、安全生產宣傳教育要重點宣傳黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)；宣傳黨中央、國務院和地方各級黨委、政府安全生產會議精神及各級領導有關安全生產工作方面的講話、批示精神；同時要大力宣傳有關安全生產治理、事故預防、安全自救、事故救援、現(xiàn)場應急的知識；組織從業(yè)人員認真學習有關安全生產的規(guī)章制度、操作規(guī)程等。

4、宣傳要結合自己的實際，利用各種形式，通過各種渠道，開展豐富多彩的活動。宣傳教育活動要有特色，并能吸引廣大干部、職工自覺參與。

5、安全生產宣傳教育活動要講求實效。要把安全生產宣傳教育活動與開展安全生產大檢查有機結合，認真檢查安全生產責任制建立健全和落實情況，找出不安全隱患，提出改進和加強安全生產工作的各項措施，以取得更廣泛的社會影響和良好的效果。

6、加強領導，把安全生產宣傳教育工作列入議事日程，并在人、財、物等方面給予支持。做到工作有計劃、有布置、有檢查、有總結。通過開展安全生產宣傳教育活動，進一步增強各級領導、廣大干部、職工對安全生產重要性的熟悉，最大限度地減少身邊的事故隱患，預防和減少各類事故的發(fā)生。

第9篇 w網吧安全生產制度

以下是網吧安全生產制度的范本,反映了在網吧管理的過程中應該注意的方面,以及各種網吧規(guī)章制度的制定。

安全責任制

網吧安全職責

1、主要負責人對本單位安全工作應負總體責任;

2、依法建立安全管理機構,配備安全管理人員;

3、建立健全安全責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程;

4、持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準和行業(yè)標準規(guī)定的安全條件;

5、確保資金投入滿足安全條件需要;

6、依法組織從業(yè)人員參加安全教育和培訓;

7、如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施,教育職工自覺承擔安全義務;

8、為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)則佩帶、使用;

9、預防和減少作業(yè)場所職業(yè)危害;

10、安全設施、設備(包括特種設備)符合安全管理的有關要求,按規(guī)定定期進行技術檢測檢驗;

11、依法制定安全事故應急救援預案,落實操作崗位應急措施;

12、及時發(fā)現(xiàn)、治理和消除本單位安全事故隱患;

13、依法參加工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納保險費;

網吧負責人安全職責

1.必須保證安全條件所必需的資金投入,并對由于安全所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

2.網吧負責人對本網吧全部工作具有決策、指揮、調度、安排以及督促落實的權力,負責人對安全工作所承擔的職責明確了,對安全工作真正重視了,整個單位的安全工作在很大程度上就有了保障。

2.1建立、健全本單位安全責任制;

2.2組織制定本單位安全規(guī)章制度和操作規(guī)程;

2.3保證本單位安全投入的有效實施;

2.4督促、檢查本單位的安全工作,及時消除安全事故隱患;

2.5組織制定并實施本單位的安全事故應急救援預案;

2.6及時、如實報告安全事故。

網吧安全員安全職責

1.認真貫徹執(zhí)行安全方針政策和法規(guī),對本單位的安全工作全面負責;

2.遵守安全規(guī)章制度;

3.接受主管的業(yè)務指導,領導本單位安全作業(yè);

4.對新員工(包括實習人員)進行安全教育;

5.有權拒絕違章指揮,有權制止違章作業(yè);

6.監(jiān)督檢查本班組人員正確使用和管理好勞保用品、防護用。

網吧防火責任制

1、網吧法人或主要負責人應是安全消防負責人,對本單位安全消防工作負責;

2、網吧法人或主要負責人必須保障網吧安全門口、疏散門等安全通道的暢通,如因此問題發(fā)生事故網吧法人應對事故負責;

3、網吧法人或主要負責人應負責建立全員防火安全責任制度,全體員工都應熟知必要的消防安全知識。會報警、會使用滅火器、會組織人員疏散,新職工上崗前進行消防安全培訓。

安全管理制度

網吧安全投入保障制度

1、確保本單位安全資金投入滿足安全生產條件需要,安全生產投入必須納入單位全年經費預算。

2、單位負責人是保證安全生產資金投入的責任人,要確保本單位的安全生產投入有效實施,做到安全資金專戶儲存,專人管理,專項使用。

3、安全生產資金投入專項用于下列安全生產事項:

⑴安全技術措施工程建設;

⑵安全設備、設施和工藝的更新以及技術檢測檢驗、改造和維護;

⑶安全生產宣傳、教育和培訓;

⑷勞動防護用品配備;

⑸整改安全事故隱患;

⑹其他保障安全生產的事項。

網吧安全設置、設備管理和檢修、維修制度

1、專人每月對所轄區(qū)域安全設施進行檢查;

2、設備按規(guī)定進行維護、保養(yǎng),并定期檢測;

3、維護、保養(yǎng)、檢測應當做好記錄。

網吧安全逐級檢查及安全隱患排查、整改制度

1、主要領導每月對重點部位進行檢查;

2、班組每天進行安全檢查;

3、檢查出隱患,當時能整改的,立即整改,當時不能整改的,應當制定出防范措施,限三天整改完畢,并有相應記錄。

網吧安全獎懲和責任追究制度

1、從業(yè)人員不服從管理,違反安全生產規(guī)章制度或者操作規(guī)程的,由單位給予批評教育,依照有關規(guī)章制度給予處分;造成重大事故,構成犯罪的,依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任;

2、主要負責人在本單位發(fā)生重大安全生產事故時,不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃逸的,依照有關規(guī)定進行處罰,構成犯罪的,依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

網吧安全教育培訓考核制度

1、新員工上崗前進行三級安全教育,脫崗轉崗員工上崗前進行專項安全教育;

2、教育培訓要有記錄;

崗位操作規(guī)程

網吧電工操作規(guī)程

1、打開設備總電源開關;

2、打開監(jiān)視器及電腦視頻電源開關;

3、待設備開啟后,逐個調試監(jiān)視器攝像機,檢查是否工作正常;

4、需關閉系統(tǒng)時,按開啟設備電源步驟相反順序關閉。

5、在使用中,若交流電停電,蓄電池能自動投入系統(tǒng)使其正常工作,若8小時內仍無交流電時,8小時應進行關機操作,在交流電恢復供電時再進行開機操作。

6、在使用中每季度應人為關斷交流電源1—2次,每次關斷時間為2—4小時。

網吧安管員操作規(guī)程

1、規(guī)程用于指導操作者正確安全操作和使用電腦;

2、本規(guī)程適用于與電腦所有作業(yè)內容;

3、操作者必須熟悉電腦的操作順序和性能,嚴禁超性能使用電腦;

4、操作者必須經過培訓、考試或考核合格后,持證上崗;

5、開機前,按日常檢表檢查。

第10篇 安全生產標準化績效考評管理制度

一、目的

為完善項目部安全生產標準化建設,建立健全項目部安全生產標準化考評系統(tǒng),驗證本項目部各項安全生產管理制度、措施的適宜性、充分性和有效性,對項目部各部門、全體職工的安全生產表現(xiàn)有效管控,做到有功必獎,有過必懲,確保安全生產管理目標的全面完成,特制定本制度。

二、范圍

適用于本項目部安全生產標準化評定管理工作。

三、職責

1、項目部安全生產標準化考評組織機構,全面負責評定計劃的擬定、組織安全績效評定工作、負責對績效評定的糾正、預防和改進措施進行跟蹤和驗證。

2、各相關部門負責人負責安全生產標準化執(zhí)行情況、安全生產工作目標完成情況。負責績效評定工作的實施、落實、組織、協(xié)調。負責收集并提供績效評定所需的資料。

3、項目部安全部門負責對評定結果通報和資料存檔保管工作。

四、標準化評定內容

1、周期

每年至少進行一次安全生產標準化績效評定。

2、材料收集

(1)安全部門負責收集日常評定考核的結果,糾正、預防措施的跟蹤驗證方面和生產與安全管理執(zhí)行情況的信息。

(2)安全部門收集職業(yè)健康安全管理標準執(zhí)行,安全生產目標完成情況的信息。提供上次績效評定提出的糾正、預防措施實施的跟蹤情況。

(3)安全部門收集生產設備設施標準及其他要求執(zhí)行情況。

(4)各部門收集本部門的相關標準、制度實施、安全生產目標完成情況的信息。

(5)安全部門將績效評定計劃報項目部負責人審批,并發(fā)至各相關部門。

3、實施評定

(1)各部門應將收集的信息提交項目部安全部門,項目部安全部門整理后交相關負責人審核,作為負責人在績效評定會上總結安全標準化執(zhí)行情況,安全生產工作目標完成情況及績效評定計劃的依據。項目部安全部門主持績效評定會議。

(2)各部門負責人總結匯報安全生產標準化執(zhí)行,安全生產工作目標完成情況和上次評定會議提出的糾正、預防措施實施情況。

(3)各部門負責人就績效評定內容進行總結匯報并提出改進/變更或糾正/預防措施建議交項目部安全生產標準化考評組織機構討論。

(4)參加會議人員應在《會議簽到表》上簽字。

4、結果公布

(1)項目部安全部門對評定會議討論情況做出結論。就安全管理各項規(guī)章制度對安全生產標準化的適宜性、充分性、有效性做出正式評價,分清和落實存在問題的責任部門/人,確定改進/改進或糾正/預防措施。

(2)根據績效評定會議記錄編寫《安全生產標準化評定報告》,經相關負責人審核,主要負責人批準后,按項目部文件發(fā)放形式發(fā)放至各部門。

5、結果執(zhí)行

(1)對取得成績的單位或個人及未按要求完成標準化工作的責任單位或個人,執(zhí)行相關獎罰。

(2)對未按糾正/預防措施要求,進行整改的責任單位或個人加重處罰。

北京城建七公司勞動關系學院

2022.1.28

第11篇 安全生產文明施工責任制度項目安全管理目標

一、安全生產、文明施工責任制度

<1> 項目經理安全生產、文明施工責任制

項目經理是工程項目的第一責任人,對本工程項目的安全生產、文明施工負全面責任。

認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產、文明施工各項方針、政策、法規(guī)、法令和規(guī)章制度以及上級機關頒發(fā)的安全生產、文明施工工作條例和規(guī)定,結合本單位的具體情況,制訂貫徹實施細則和組織機構,建立和健全各項安全生產、文明施工工作崗位責任制,并檢查執(zhí)行情況。

堅持貫徹“安全第一,預防為主”的方針,把安全生產、文明施工工作擺在日常工作的首位,定期研究和解決安全和生產中存在的問題。

對職工進行安全和遵章守紀的教育,督促各職能部門做好本職范圍內的安全工作。

主持重大傷亡事故的調查分析,提出處理意見和改進措施,并督促實施。

<2> 項目技術負責人安全生產、文明施工責任制

項目主管安全生產的副經理對本工程項目的安全生產、文明施工負主要責任。

認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產、文明施工各項方針、政策、法規(guī)、法令和規(guī)章制度。協(xié)助項目經理做好各項安全生產、文明施工工作,在管生產的同時,必須管安全、文明施工,在布置檢查、總結生產工作的同時布置檢查、總結安全、文明施工工作。對安全生產、文明施工工作負直接責任。

定期召開工地的安全、生產文明施工工作會議,當生產和進度與安全發(fā)生矛盾時,必須服從安全。

經常組織各種安全生產教育活動,支持和配合治安隊員搞好各項安全工作。

發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故時,要保護現(xiàn)場和立即上報,并配合調查組人員進行調查。

<3> 項目質安員安全生產、文明施工責任制

對本工程項目安全生產負直接責任,負責日常安全生產、文明施工檢查、監(jiān)督、管理工作。

經常深入施工現(xiàn)場,對作業(yè)層、段進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時責令作業(yè)班組或落實整改處理,遇有特別險情,有權指令先行停止施工,命令有關人員撤出危險區(qū)段,并迅速報告領導,妥善處理。

認真做好安全生產、文明施工的定期或不定期的檢查和記錄工作,如質安日記、檢查評分表、隱患整改通知單、模板與腳手架驗收等,并督促各作業(yè)班組做好班前活動與記錄工作,并有關的安全記錄資料定期歸資料員整理歸檔。

認真落實執(zhí)行國家各項安全生產文明施工方針、政策、規(guī)定和制度。掌握安全動態(tài),并經常向工程項目部與質安科領導匯報工作。

組織職工學習安全操作規(guī)程和制度,配合施工員與班組長,做好對進場工人及變換工種工人的安全技術交底、培訓、教育工作。

發(fā)生重大安全事故時,應迅速搶救傷員和國家財產,組織保護現(xiàn)場,參加事故調查分析。

<4> 項目施工員安全生產、文明施工責任制

對分管班組的安全生產、文明施工負責,不違章指揮,制止冒險作業(yè),在班組布置施工任務的同時對班組長進行安全技術交底。

支持并協(xié)助質安員的工作,對本工程內一切安全防護設施負責,當進度與安全發(fā)生矛盾時,生產必須服從安全。

領導班組搞好安全活動,組織班組學習安全操作規(guī)程,教育工人正確使用防護用品,并檢查執(zhí)行情況。

有權拒絕上級不科學、不安全、不衛(wèi)生的生產指令。

發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故時,要迅速搶救傷員,保護現(xiàn)場,并立即上報,參加事故調查分析。

<5> 班組長安全生產、文明施工責任制

對本班組及相應施工作業(yè)面的安全生產、文明施工負直接責任。

認真遵守安全操作規(guī)程有關安全生產、文明施工各項法規(guī)、法令。根據本組人員的技術、體力、思想等情況,合理安排工作,做好安全交底,對本班組工人在施工作業(yè)中的安全與健康負責。

組織搞好安全活動日,開好班前安全會,做好相關記錄,并及時交主管質安員審核,交資料員存檔。

組織本班組工人學習有關安全操作規(guī)程,對新調入的工人要進行現(xiàn)場安全教育,同時辦好安全教育交底卡的簽證工作。

經常檢查施工現(xiàn)場的安全生產情況,存在的問題及時解決處理,對重要問題及時與主管施工員和質安員研究解決。

發(fā)生重大傷亡事故時要迅速搶救傷員,立即上報并保護好現(xiàn)場。

<6> 作業(yè)工人安全生產、文明施工責任制

認真學習和嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,不違章作業(yè),不盲干亂干,對違章作業(yè)的指令有權拒絕執(zhí)行,并有責任制止他人違章作業(yè)。

嚴格遵守安全生產、文明施工各項規(guī)章制度和勞動紀律,不得在施工現(xiàn)場玩耍、兒戲、追逐和打鬧,不得擅自離開工作崗位和到工作區(qū)域外的地方去。

參加各項安全學習和安全活動,提出改進安全工作意見,搞好安全生產,不斷提高自我保護意識和能力。

服從領導,聽從指揮、工作時思想要集中,堅守崗位。嚴禁酒后上班,不得在禁止煙火的地方吸煙,動火。

嚴格遵守施工現(xiàn)場各項安全、文明施工規(guī)定,正確使用“三寶”愛護各種安全設施及標語牌,不得任意拆除和隨意挪動。

在施工現(xiàn)場要注重安全,不得攀蹬腳手架,井字架,龍門架和隨吊籠上落。

堅持“三級”安全教育,凡未經安全教育的不得上崗作業(yè)。

發(fā)生事故時要立即向班組長匯報,并迅速及時搶救傷員,保護好現(xiàn)場。

二、安全生產目標

貫徹“安全第一,預防為主”的方針,嚴格遵守安全生產規(guī)章制度,安全操作規(guī)程和各項安全措施規(guī)定,做好各級安全交底,加強工人安全生產教育和檢查,提高工人自我保護意識,落實安全生產崗位責任制。

“三寶”、“四口”、“臨邊”等防護措施要符合有關規(guī)定要求,“三寶”使用率100%,“四口”防護率100%。

該工程施工全過程做到:杜絕重大安全事故(無傷亡事故、無重傷事故、無火災事故、無中毒、無重大設備事故),輕傷負傷頻率控制在3‰以內。

中天建設集團有限公司

第12篇 安全生產隱患排查治理、報告制度

1.煤礦必須成立安全生產隱患排查治理組，在礦長的直接領導下，逐漸準段進行落實執(zhí)行情況；

2.在生產過程中，如發(fā)現(xiàn)安全生產隱患應當班處理，并分析隱患性質填寫隱患匯報單，存檔管理；

3.未處理的隱患下班后，在信息站填寫，信息站報安全指揮中心，工作人員根據隱患，下達到相關科隊，各科隊按指令按時完成下達任務；

4.督查科按回饋單，進行巡回督查，驗收合格后報指揮中心存檔保管，形成隱患，排查治理大閉合；

5.影響安全生產的隱患，需領導研究決定、并制定合理的安全技術措施，進行整改；