第1篇 安全事故報告處理制度

為了保護員工的安全與健康,我們堅持貫徹“安全第一”、“生產(chǎn)必須安全”的工作方針,建立健全生產(chǎn)安全操作規(guī)程制度,改善勞動條件,采取預(yù)防措施,減少和杜絕工傷事故的發(fā)生,一旦發(fā)生工傷事故要遵守本報告制度。

1、 對每件工傷事故都應(yīng)該才與“三不放過”的態(tài)度,即事故原因沒有調(diào)查清不放過,有關(guān)人員和當事人沒有吸取教訓(xùn)不放過,沒有防范措施不放過。

2、 對違反生產(chǎn)安全操作規(guī)程,違反勞動紀律如酗酒、打架斗毆等造成的工傷事故,按情節(jié)輕重給予警告、除名或賠償經(jīng)濟損失。

3、 如出現(xiàn)工傷事故,班長及當事人因該認真填寫工傷事故申報單,必須在8至11個小時內(nèi)填報,報告生產(chǎn)部。

4、 根據(jù)工傷事故的情況,工廠要妥善處理好事故者受傷醫(yī)療問題。

5、 生產(chǎn)部堅持“三不放過”的原則,按照報告程序,根據(jù)申報的內(nèi)容及調(diào)查結(jié)果進行審批,并將處理意見上報總經(jīng)理,將處理結(jié)果存檔。

第2篇 生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理報告制度

1.對施工過程中發(fā)生的安全事故、事件，必須按照“四不放過”的原則，及時認真地進行處理。

2.工程項目發(fā)生安全事故后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，項目經(jīng)理和項目有關(guān)管理人員應(yīng)首先迅速組織搶險排險，搶救遇險受傷人員，防止險情擴大，并保護好事故現(xiàn)場。

3.工程項目發(fā)生安全事故后，各有關(guān)單位必須嚴格執(zhí)行國家、地方、行業(yè)及總公司規(guī)定的事故分類及相應(yīng)的報告程序，迅速、及時、準確地向上級及地方有關(guān)部門報告，不準瞞報、虛報和拖延不報。重傷及以上安全事故必須在發(fā)生后立即上報企業(yè)負責人及安全生產(chǎn)委員會辦公室，由企業(yè)負責人在1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。發(fā)生事故單位的負責人必須于24小時內(nèi)提交書面報告，由公司安全生產(chǎn)管理部上報工程局。

4.報告事故應(yīng)當包括下列內(nèi)容：

4.1事故發(fā)生單位概況；

4.2事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

4.3事故的簡要經(jīng)過；

4.4事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；

4.5已經(jīng)采取的措施；

4.6其他應(yīng)當報告的情況。

5.月、季、年傷亡事故統(tǒng)計報表，報告期截止到25日，報表于當月的30日前必須送達工程局。重傷及以上事故調(diào)查報告書要在事故發(fā)生之日起三十天內(nèi)上報。

6.工程項目發(fā)生安全事故后，各有關(guān)單位必須嚴格執(zhí)行國家、地方、行業(yè)及總公司規(guī)定的事故分類及相應(yīng)的事故調(diào)查處理程序，組織事故調(diào)查小組調(diào)查事故發(fā)生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案，制定防止同類事故再次發(fā)生的防范措施。

7.在事故調(diào)查中，工程項目經(jīng)理部負責及時、準確、全面地提供安全事故的有關(guān)資料、證據(jù)和相關(guān)人證，接受并配合調(diào)查人員的現(xiàn)場查證。事故現(xiàn)場必須經(jīng)調(diào)查人員現(xiàn)場查證并做出有關(guān)指令后，方可進行清理，恢復(fù)施工。

8.任何單位和個人對安全事故均有權(quán)檢舉、控告和投訴，對隱瞞事故不報者，一經(jīng)查實，應(yīng)對有關(guān)責任人加重處罰。對打擊報復(fù)檢舉、控告和投訴方的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，觸犯法律的應(yīng)移送司法機關(guān)處理。

第3篇 酒店康樂部生產(chǎn)安全事故報告和處理制度

為了加強賓館生產(chǎn)安全事故的管理和控制，在全面掌控工傷事故的同時，及時有效應(yīng)對及控制人身傷亡及重大財產(chǎn)損失的生產(chǎn)安全事故，保障賓館正常經(jīng)營秩序，保證賓客及全體從業(yè)人員的人身安全和財產(chǎn)安全。根據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》和《北京市賓館飯店安全生產(chǎn)管理規(guī)定》的要求，結(jié)合賓館安全生產(chǎn)管理工作的實際情況，特制定本制度。

一、 事故報告及處理組織機構(gòu)及各自職責

1. 康樂部事故報告及處理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

組長：xxx

成員：xxx? xxx? xxx? xxx? xxx

職責：負責生產(chǎn)安全事故救援、報告和處理工作的總體指揮協(xié)調(diào)工作。組織事故現(xiàn)場的應(yīng)急救援工作，把人員傷亡及事故損失程度控制在最低限度。監(jiān)督事故原因調(diào)查分析工作，及時審閱事故報告，按規(guī)定時間上報有關(guān)監(jiān)察部門。依據(jù)事故產(chǎn)生原因及后果，組織對事故的總結(jié)及對事故責任人和所在部門的處理工作。

2． 康樂部事故應(yīng)急指揮救援機構(gòu)

組長：xxx

成員：xxx? xxx? xxx? xxx? xxx

職責：根據(jù)賓館生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織安保部及事故發(fā)生部門救援小組人員，實施事故應(yīng)急救援，最大限度降低事故造成的損失及傷亡程度。組織警衛(wèi)隊負責對事故現(xiàn)場進行保護，協(xié)助事故調(diào)查處理工作。

二、 生產(chǎn)安全事故報告內(nèi)容及程序

1. 生產(chǎn)安全事故報告內(nèi)容

生產(chǎn)安全事故報告內(nèi)容應(yīng)包括：發(fā)生事故的單位（部門）、時間、地點、事故（傷亡）情況、初步分析的事故原因、報告人姓名、電話等。

2. 一般工傷事故報告程序

一般工傷事故發(fā)生后，工傷者或事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告部門安全生產(chǎn)負責人。

（一）部門安全負責人接到工傷事故報告后應(yīng)立即報告賓館安全生產(chǎn)辦公室。

（二）安全生產(chǎn)辦公室接到工傷事故報告后應(yīng)立即趕赴事故現(xiàn)場進行事故調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查情況，寫出事故分析結(jié)論上報賓館領(lǐng)導(dǎo)審閱，同時提出工傷審核意見，報人事部辦理工傷申報事宜。人事部在未得到安全生產(chǎn)辦公室審核意見前不得辦理工傷申報手續(xù)。

（三）安全生產(chǎn)辦公室每月統(tǒng)計各部門工傷事故情況匯總上報賓館領(lǐng)導(dǎo)并備案。

3. 傷亡事故報告程序

（一） 傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場負責人應(yīng)立即逐級報告賓館領(lǐng)導(dǎo)或安全生產(chǎn)辦公室。

（二） 安全生產(chǎn)辦公室根據(jù)賓館領(lǐng)導(dǎo)指示，立即向國管局和海淀區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告；特種設(shè)備事故應(yīng)向海淀區(qū)特種設(shè)備檢查科報告。

（三） 按程序啟動安全事故應(yīng)急預(yù)案，組織人員對事故現(xiàn)場進行保護，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。

（四） 協(xié)助國管局及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等事故調(diào)查人員對安全事故進行調(diào)查，確定事故安全責任。

三、 組織搶救的措施

按照賓館安全事故應(yīng)急救援預(yù)案程序，實施救援工作。各部門分工負責，對事故現(xiàn)場人員及財產(chǎn)進行搶救，減少事故損失，降低事故影響。

（一） 事故處置組負責事故各類信息的采集、分析、匯總，提交分析報告供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。督促檢查事故信息報送工作，保證事故應(yīng)急系統(tǒng)的暢通。

（二） 醫(yī)療救護組負責事故現(xiàn)場受傷人員的緊急醫(yī)療救治工作，在急救中心醫(yī)護人員到來之前，對傷者實施止血、包扎、固定等應(yīng)急搶救。同時負責指導(dǎo)搶救現(xiàn)場受傷人員等組織協(xié)調(diào)工作。

（三） 工程搶險組負責事故現(xiàn)場供電系統(tǒng)、機械設(shè)備及事故現(xiàn)場周邊設(shè)施設(shè)備的控制、救險、隔離和防護等工作，防止事故擴大或蔓延。

（四） 物資保障組負責事故現(xiàn)場救援車輛、物資、器械、防護用品及傷重人員的緊急運送，應(yīng)急救援及相關(guān)資金儲備，搶險救護器材急購等工作。

四、 事故現(xiàn)場保護

由安保部及保安人員組成安全警戒組負責對事故現(xiàn)場及周邊的安全警戒、區(qū)域封閉、隔離疏散無關(guān)人員和保護事故現(xiàn)場等工作。未經(jīng)事故調(diào)查人員允許，任何人不得擅自進入事故現(xiàn)場或變動現(xiàn)場的人證、物證和旁證材料。

五、 生產(chǎn)事故的調(diào)查

（一）一般工傷事故自發(fā)生之日起七日內(nèi)，應(yīng)結(jié)束事故調(diào)查并做出事故結(jié)論，事故結(jié)論書送交賓館領(lǐng)導(dǎo)審閱。

（二）傷亡事故自發(fā)生之日起十五日內(nèi)，應(yīng)結(jié)束事故調(diào)查并做出事故結(jié)論，事故結(jié)論書由事故調(diào)查人員送達賓館領(lǐng)導(dǎo)簽收。

（三）發(fā)生事故部門人員應(yīng)配合事故調(diào)查人員進行事故勘查工作，并如實提供所需的調(diào)查材料。

（四）傷亡事故的調(diào)查、分析、取證工作必須在海淀區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等相關(guān)人員的直接參與下進行。

（五）通過事故調(diào)查分析查清事故發(fā)生經(jīng)過，找出事故原因，分清事故責任，吸取事故教訓(xùn)，提出預(yù)防措施。

六、 事故總結(jié)及責任人的處理

（一）依據(jù)傷亡事故調(diào)查人員提出的事故處理意見和防范措施建議，由賓館及國管局負責對事故的處理。

（二） 下列情形之一的，由國管局或賓館按照國家安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，依據(jù)《北京友誼賓館安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度》條款，對賓館或部門負責人和直接責任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

（三） 視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的；

1． 傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的；

2． 調(diào)查、處理傷亡事故過程中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復(fù)的。

3． 傷亡事故處理工作應(yīng)當自事故發(fā)生之日起30天內(nèi)完成，并由調(diào)查組提出調(diào)查報告。遇有特殊情況，可以適當延長時間，但不得超過60天。事故結(jié)案后，應(yīng)當公開宣布處理結(jié)果。

4． 故處理時應(yīng)注意以下幾點：

⑴ 應(yīng)結(jié)合各級安全生產(chǎn)職責的規(guī)定，分清事故的直接責任人、主要責任人和領(lǐng)導(dǎo)責任人。

⑵ 凡因錯誤指揮、未建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度、未按規(guī)定對員工進行安全技術(shù)教育和考核、安全管理混亂、發(fā)包（出租）合同中沒有安全管理內(nèi)容、設(shè)施設(shè)備未按時檢修或設(shè)備隱患未及時消除、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不符合規(guī)定要求、未按規(guī)定提取安全措施經(jīng)費、新（改、擴）建項目未與主體工程“五同時”等造成事故的，應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責任。

⑶ 凡因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守、違反勞動紀律或發(fā)現(xiàn)危急情況不報告又未采取必要措施、不按規(guī)定佩戴勞動防護用品和用具等導(dǎo)致傷亡事故的，應(yīng)當追究直接責任人或主要責任人的責任。

⑷ 對事故責任人的處理一般采用教育和處罰相結(jié)合的方法，情節(jié)惡劣、后果嚴重并觸犯法律的，則應(yīng)移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。

（五） 事故處理應(yīng)嚴格執(zhí)行“事故原因分析不清不放過，事故責任人未受到處理不放過，事故責任人和員工未受到教育不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過”的原則。

生產(chǎn)安全事故報告和處理制度是北京xx賓館安全生產(chǎn)責任制的附件之一，解釋權(quán)在賓館安全生產(chǎn)辦公室。

本制度自下發(fā)之日起施行。

第4篇 食品安全事故報告制度

一、 目的:為建立公司重大食品安全事故報告系統(tǒng),確保重大食品安全事故得到及時處理和有效救援,特制訂本制度。

二、 范圍:重大食品安全事故,是指在食物種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、包裝、貯藏、運輸、經(jīng)營、消費等活動中發(fā)生的造成人身重大傷亡、眾多人數(shù)患病或者對人體健康構(gòu)成潛在重大危害的情況。

三、 職責:本公司ceo作為食品安全事故報告第一責任人,應(yīng)及時上報安全事故。

四、 程序:

(一) 有下列情形之一者,為重大食品安全事故:

1、 由食品引起的一次事故造成人員死亡、或者中毒人數(shù)超過30人以上(含30人)的;

2、 食品安全事故影響范圍跨越縣(市、區(qū))級行政區(qū)域,并造成嚴重后果的;

3、 其他以食品為載體,有可能造成嚴重社會影響的。

(二) 報告程序:

1、 重大食品安全事故發(fā)生后,發(fā)現(xiàn)或發(fā)生部門或個人應(yīng)及時上報ceo,ceo應(yīng)在1小時內(nèi)向當?shù)厥称芳夹g(shù)監(jiān)督局報告,同事向相關(guān)食品安全部門報告;

2、 報告應(yīng)采取電話、傳真或其他快捷有效的方式;

3、 重大食品安全事故報告分為初次報告、階段報告和總結(jié)報告:

(1)初次報告 內(nèi)容包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、病亡人數(shù),初次報告單位及報告時間,報告單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式,事故的簡要經(jīng)過,直接經(jīng)濟損失估算,事故發(fā)生原因的初步判斷,采取的措施及事故控制情況等;

(2)階段報告 包括公司根據(jù)事故處理的進程變化或者上級要求,隨時報告事故發(fā)展變化情況,處置進展、事故原因,以及對前次報告的補充和修正等;

(3)總結(jié)報告 在事故處理結(jié)束后,本公司將及時上報包括食品安全事故鑒定結(jié)論,事故發(fā)生經(jīng)過及處理過程、原因及責任,今后防范措施,善后處理及賠償情況等。

(三) 任何部門和個人對重大食品安全事故不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報,不得阻礙他人報告。如有隱瞞、緩報、謊報事件發(fā)生,將視情節(jié)輕重追究有關(guān)部門和個人責任。

(四) 事故發(fā)生后,公司將及時調(diào)整資金,保障事故的報告、救援、調(diào)查處理所需要的各項經(jīng)費及時到位。

第5篇 化工企業(yè)生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度

為了貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)，做好安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理工作，進一步落實事故負責追究制度，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護企業(yè)利益，保障職工的安全和健康，結(jié)合公司實際，特制定本制度如下：

1、 生產(chǎn)安全事故定義

生產(chǎn)安全事故是指在生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故，通常會造成人員傷亡或財產(chǎn)損失，使正常生產(chǎn)經(jīng)營活動中斷的事件。

2、 事故等級劃分

根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：

2.1、特別重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者直接經(jīng)濟損失1億元以上的事故。

2.2、重大事故：指死亡10至29人，或者重傷50至99人，或者直接經(jīng)濟損失5000萬至1億元的事故。

2.3、較大事故：指死亡3至9人，或者重傷10至49人，或者直接經(jīng)濟損失1000萬至5000萬元的事故。

2.4、一般事故：指死亡1至2人，或者重傷1至9人（包括急性工業(yè)中毒），直接經(jīng)濟損失100萬至1000萬元的事故。

2.5、輕微事故：指死亡或重傷0人，直接經(jīng)濟損失100萬元以下的事故。

第6篇 學(xué)校安全事故報告和調(diào)查處理制度

為積極預(yù)防、妥善處理在校學(xué)生傷害事故，保護學(xué)生的合法權(quán)益和生命、財產(chǎn)安全，特制定安全事故報告和調(diào)查處理制度：

學(xué)校發(fā)生火災(zāi)，治安（刑事）、食品、意外、自然災(zāi)害等安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當在第一時間，按照事故類別、性質(zhì)向有關(guān)部門求援施救，同時應(yīng)當立即報告學(xué)校負責人。

學(xué)校負責人接到安全事故報告以后，應(yīng)立即啟動相應(yīng)的安全預(yù)案，迅速采取有效措施組織搶救，并應(yīng)當立即如實報告教育行政主管部門，不得隱瞞不報，謊報或者拖延不報。

學(xué)校內(nèi)發(fā)生人員死亡（正?；蚍钦＃┗蛞淮涡允鹿蕚?人或財產(chǎn)損失5000元以上安全事故。學(xué)校應(yīng)當在10分鐘內(nèi)電話上報，1小時內(nèi)局面報告市教育局安監(jiān)辦。事故傷害程度低于以上情況的一般事故應(yīng)當在24校內(nèi)電話或口頭向教育行政主管部門報告，事故處理結(jié)束后向教育行政主管部門寫出書面結(jié)案報告。

安全事故報告的必要內(nèi)容，事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況。事故簡要經(jīng)過、采取的施救措施、事故發(fā)生的初步原因、報告單位、報告人及其他應(yīng)當報告的事項。

事故調(diào)查處理程序

在課間活動中，追逐打鬧、跌倒碰傷、撞傷、互相間撕打扭傷等所引起的傷害，首先把學(xué)生送到學(xué)校衛(wèi)生室進行簡單處理；如傷害較重，應(yīng)及時把學(xué)生送往附近的醫(yī)院治療；同時通知監(jiān)護人到醫(yī)院配合治療，做好受傷學(xué)生家長的穩(wěn)定工作，并及時調(diào)查原因，分清責任，提出處理辦法。老師事后主動為學(xué)生補課，辦理傷害事故的賠保事宜。

體育課上擅自行動或運動不當?shù)仍斐傻膫?，除現(xiàn)場急救外，力爭在最短的時間內(nèi)將受害者送往附近的醫(yī)院治療，并通知其監(jiān)護人。待事故調(diào)查清楚，分清責任后，再提出處理辦法。

在上學(xué)、放學(xué)途中，發(fā)生傷害，學(xué)校在獲悉情況后，要立即組織人員赴現(xiàn)場了解情況，組織急救，通知監(jiān)護人，并及時報警。

學(xué)生在校食用餐后或飲用水后發(fā)生不適，應(yīng)由學(xué)校老師立即護送附近的醫(yī)院診斷治療，通知學(xué)生的監(jiān)護人，若大面積學(xué)生發(fā)生不適情況，學(xué)校應(yīng)立即組織搶救，并向衛(wèi)生、防疫、教育行政主管部門報告，同時通知學(xué)生的監(jiān)護人，保護現(xiàn)場及48小時留樣食品；及時上報，10分鐘內(nèi)電話上報，1小時內(nèi)書面報告市教育局安監(jiān)辦，并積極配合衛(wèi)生監(jiān)督所調(diào)查取證；如為疑似人為投毒，必須及時報警，控制人員流動，配合公安部門調(diào)查取證。

房屋給學(xué)生帶來傷害時，立即將學(xué)生撤離到安全地帶，就地組織搶救，并撥“120”，力爭在最短的時間內(nèi)將學(xué)生送醫(yī)院治療，同時通知學(xué)生的監(jiān)護人，及時報告教育行政主管部門。

場地、設(shè)施給學(xué)生帶來傷害時，立即就地組織急救，力爭在最短的時間內(nèi)將學(xué)生送醫(yī)院治療，同時通知學(xué)生的監(jiān)護人。

學(xué)生外出參觀和社會實踐等引起傷害時，就地組織急救，并撥“120” ，力爭在最短的時間內(nèi)將學(xué)生送醫(yī)院治療，同時通知學(xué)生的監(jiān)護人。

校內(nèi)任何發(fā)現(xiàn)火情的人應(yīng)及時撥打“119”、“110”，在消防人員未到達之前，學(xué)校應(yīng)及時疏散學(xué)生到安全地帶，盡量避免人身傷害；如為疑似人為縱火，必須及時報警，控制人員流動，配合公安部門調(diào)查取證。

第7篇 建筑工程生產(chǎn)安全事故報告調(diào)查處理制度

1 職工發(fā)生傷亡事故后,負傷者或最早發(fā)現(xiàn)者,應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報告,直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后,用電話或其它快速方法立即將事故簡況報告公司質(zhì)量安全部、主管經(jīng)理;公司視傷害程度分別報告上級主管和地方政府有關(guān)部門。事故的正式快速報告須在事故發(fā)生后的2小時內(nèi)報到公司質(zhì)量安全部,報告內(nèi)容主要包括事故發(fā)生的時間、地點、工程與傷亡人數(shù)及人員情況,簡要經(jīng)過,初步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。

2 項目部、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度嚴肅認真、及時準確的調(diào)查報告,并對事故調(diào)查的全過程負責。

2.1 輕傷事故:由項目部負責組織調(diào)查,公司視情況派員參加。查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,填寫《傷亡事故登記表》將登記表及時報到公司。

2.2 重傷事故:由公司負責組織,項目部派員參加調(diào)查、分析。查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,擬定整改措施。由項目部填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生7日內(nèi)報公司,公司呈報市安監(jiān)站及有關(guān)部門。

2.3 死亡事故:公司會同地方政府主管部門等有關(guān)部門進行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察,拍照或者錄像。搜集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳訴和證言,索取有關(guān)當事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因,查清事故責任,擬定整改方案,提出處理意見。項目部(廠)填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后15日內(nèi)報公司。公司按程序上報有關(guān)部門。

3 發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴格保護好現(xiàn)場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時,現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負責能清楚現(xiàn)場情況,作出標記、記明數(shù)據(jù),并畫出事故的詳圖。對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理,情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。

4 事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束,依照程序批準后方可清理現(xiàn)場。

4.1 輕傷事故現(xiàn)場清理,由項目經(jīng)理報公司主管經(jīng)理批準。

4.2 重傷事故現(xiàn)場清理,由項目部報公司總經(jīng)理批準。

4.3 死亡事故現(xiàn)場清理,由公司報有關(guān)部門批準。

5 對事故的處理,必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責任者不查處不放過的“四不放過”原則進行。

5.1 真實、客觀的查清事故原因。

5.2 公正、實事求是的查明事故的性質(zhì)和責任。

5.3 嚴肅認真地制定并落實預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。

6 對事故責任者,要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度,分別給予經(jīng)濟處罰、行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

6.1 經(jīng)濟處罰:按公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》的規(guī)定執(zhí)行。

6.2 行政處分:行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠查看、開除。

7 有下列情形之一的事故責任者,應(yīng)給予處罰或處分,對觸犯刑律的,移交司法機關(guān)依法追究其刑事責任。

7.1 玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責任制,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律而造成事故的。

7.2 扣壓、拖延執(zhí)行“事故隱患通知書”造成事故的。

7.3 對新工人或新調(diào)換崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓(xùn)、考核而造成事故的。

7.4 組織臨時性任務(wù),不制定安全措施,也不對職工進行安全教育而造成事故的。

7.5 分配有職業(yè)禁忌癥人員到其作業(yè)崗位工作而造成事故的。

7.6 因生產(chǎn)(施工)場地環(huán)境不良而造成事故的。

7.7 因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動保護用品而發(fā)生事故的。

第8篇 地質(zhì)工程公司生產(chǎn)安全事故報告處理制度

一、為保證工傷事故及時報告，順利調(diào)查，維護國家財產(chǎn)和人民生命安全，防止事故的再次發(fā)生，根據(jù)建設(shè)部第三號令《工程建設(shè)重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定》，制定本辦法。

二、本辦法所稱工傷事故是指四級以上和以下的因工傷亡事故。

三、因工傷亡事故發(fā)生后，事故單位必須以最快的方式向總公司報告，10小時之內(nèi)向總公司提交傷亡事故的快報，主要內(nèi)容如下：

1.事故發(fā)生的時間、地點、工程項目；

2.事故發(fā)生的簡要經(jīng)過，傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失的初步估計；

3.事故發(fā)生原因的初步判斷；

4.事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。

公司必須在24小時之內(nèi)（四級以上重大事故）報上級行政主管部門。

四、事故發(fā)生后，事故單位嚴格保護事故現(xiàn)場，采取有效措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。為搶救人員疏導(dǎo)交通等原因，需要移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證，有條件的可以拍照和錄像。

五、公司接到事故報告后凡屬四級以下的因工傷亡事故應(yīng)立即組織事故調(diào)查組，調(diào)查組由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、工會、安全、技術(shù)等部門人員構(gòu)成。其主要職責：

1.組織技術(shù)鑒定；

2.查明事故的原因、過程、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況；

3.查明事故的性質(zhì)、責任單位和主要責任人；

4.提出事故處理意見及防止事故再次發(fā)生所采取措施的建議；

5.提出對事故責任者的處理建議。

屬四級以上的重大事故調(diào)查，公司和事故單位積極配合協(xié)助上級調(diào)查組工作，做到事故單位和個人不得拒絕和隱瞞事故真實情況；任何單位和個人不得以任何方式阻礙、干擾調(diào)查組工作。

六、事故單位按規(guī)定，填寫事故報表并及時報總公司安全科。事故處理完畢后，總公司將事故處理報告，按規(guī)定上報。

七、事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延報告期限的故意破壞現(xiàn)場的，阻礙調(diào)查工作正常進行的，無正當理由拒絕調(diào)查詢問和提供事故情況的，公司將給予行政處分；構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

八、對造成重大事故的責任者，公司將給予行政處分；構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第9篇 af幼兒園安全事故報告制度

為切實加強我園安全工作,強化幼兒園的安全意識。我園將定期對本園發(fā)生的安全事故情況進行通報,做到警鐘長鳴。并努力杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生,切實保障教師和幼兒的身體健康和生命安全,現(xiàn)就進一步加強幼兒園安全事故通報工作制定以下內(nèi)容:

一、指導(dǎo)思想

以“****”重要思想為指導(dǎo),從維護社會穩(wěn)定的高度出發(fā),以對教師和幼兒身體健康和生命安全極端負責的精神,進一步提高對做好幼兒園安全事故報告工作的認識,加強領(lǐng)導(dǎo)、采取措施、切實做好幼兒園安全事故報告工作,確保幼兒園及各班級安全事故及時如實上報。

二、安全事故報告的主要任務(wù)

幼兒園(班)要做到及時報告園內(nèi)發(fā)生的一切安全事故,包括幼兒意外傷害、食物中毒、傳染病流行、教師及幼兒非正常死亡事件等。

三、幼兒園安全事故報告的主要內(nèi)容

安全事故的報告內(nèi)容主要包括安全事故發(fā)生的時間、地點、人數(shù)、原因、現(xiàn)況等。

四、幼兒園安全事故報告責任制

為確保幼兒園(班)及時、準確的報送安全事故信息,要層層建立責任制,哪個班級或部門發(fā)生遲報、漏報、瞞報、誤報等問題由哪個班級負責人或部門負責人負責,對安全事故發(fā)生后,隱瞞、緩報或者謊報的,將嚴肅追究直接負責人的行政責任,對造成嚴重后果的,要依法追究有關(guān)人員的法律責任。

五、安全事故報告辦法

各班級或部門人員出現(xiàn)安全事故,主班教師或其部門負責人立即報告園領(lǐng)導(dǎo),另對重、特大安全事故的上報要形成書面報告,逐級上報。

六、跟蹤了解并及時報告安全事故進展情況

教師或領(lǐng)導(dǎo)在獲悉幼兒或員工發(fā)生安全事故后,應(yīng)詳細了解情況在積極協(xié)助有關(guān)人員對教師、幼兒或員工進行救治的同時,主動配合有關(guān)部門對造成安全事故的原因進行調(diào)查,及時追蹤了解安全事故的發(fā)生、發(fā)展等情況,并應(yīng)將相關(guān)情況及時逐級報告上級領(lǐng)導(dǎo)主管部門。

禮士鎮(zhèn)中心幼兒園

2022.2

第10篇 地質(zhì)工程生產(chǎn)安全事故報告處理制度

地質(zhì)工程公司生產(chǎn)安全事故報告處理制度

一、為保證工傷事故及時報告,順利調(diào)查,維護國家財產(chǎn)和人民生命安全,防止事故的再次發(fā)生,根據(jù)建設(shè)部第三號令《工程建設(shè)重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定》,制定本辦法。

二、本辦法所稱工傷事故是指四級以上和以下的因工傷亡事故。

三、因工傷亡事故發(fā)生后,事故單位必須以最快的方式向總公司報告,10小時之內(nèi)向總公司提交傷亡事故的快報,主要內(nèi)容如下:

1.事故發(fā)生的時間、地點、工程項目;

2.事故發(fā)生的簡要經(jīng)過,傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失的初步估計;

3.事故發(fā)生原因的初步判斷;

4.事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。

公司必須在24小時之內(nèi)(四級以上重大事故)報上級行政主管部門。

四、事故發(fā)生后,事故單位嚴格保護事故現(xiàn)場,采取有效措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。為搶救人員疏導(dǎo)交通等原因,需要移動現(xiàn)場物件時,應(yīng)當做出標志,繪制現(xiàn)場簡圖并做記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證,有條件的可以拍照和錄像。

五、公司接到事故報告后凡屬四級以下的因工傷亡事故應(yīng)立即組織事故調(diào)查組,調(diào)查組由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、工會、安全、技術(shù)等部門人員構(gòu)成。其主要職責:

1.組織技術(shù)鑒定;

2.查明事故的原因、過程、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況;

3.查明事故的性質(zhì)、責任單位和主要責任人;

4.提出事故處理意見及防止事故再次發(fā)生所采取措施的建議;

5.提出對事故責任者的處理建議。

屬四級以上的重大事故調(diào)查,公司和事故單位積極配合協(xié)助上級調(diào)查組工作,做到事故單位和個人不得拒絕和隱瞞事故真實情況;任何單位和個人不得以任何方式阻礙、干擾調(diào)查組工作。

六、事故單位按規(guī)定,填寫事故報表并及時報總公司安全科。事故處理完畢后,總公司將事故處理報告,按規(guī)定上報。

七、事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延報告期限的故意破壞現(xiàn)場的,阻礙調(diào)查工作正常進行的,無正當理由拒絕調(diào)查詢問和提供事故情況的,公司將給予行政處分;構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

八、對造成重大事故的責任者,公司將給予行政處分;構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第11篇 特殊設(shè)備安全事故報告處理制度

第一章 總則 安全是為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，為了增強每個管理者的安全意識，特制定此處罰管理規(guī)定。

第一條 安全生產(chǎn)方針：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。

第二條 堅持安全生產(chǎn)三個理念

堅持在任何時間、任何地點、任何事上做到“安全第一，預(yù)防為主”；

堅持硬件完善勝于軟件約束，為職工創(chuàng)造不出安全事故的工作環(huán)境和條件；

堅持診斷預(yù)防勝于通報處罰，重日常監(jiān)督檢查、輕事后處理。

第三條 堅持執(zhí)行“四不放過”的原則

即事故原因分析不清不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，沒有制定安全防范措施不放過，責任人沒有受到追究不放過。

第四條 堅持落實五步安全工作法

我是否持有此項工作所要求的許可證或得到批準？

我是否具備了從事此項工作所需的技能和知識？

我是否對此項工作的風險進行了識別，并采取措施以保證自己安全？

我是否檢查過我的活動不會危及或影響其他人員的安全？

我是否使用了正確的個人防護用品？

第五條 凡出現(xiàn)安全事故都以本處罰管理制度進行考核

第二章 考核細則

第一條 各項目公司要制定出安全管理制度和安全考核制度及落實方案，凡沒有制定和落實的納入項目經(jīng)理月度績效考核，扣5-10分；

第二條 各部門出現(xiàn)安全事故要及時（1小時內(nèi)）把信息傳遞給管理中心，管理中心按安全事故有關(guān)處罰條例對相關(guān)責任人和負責人進行通報處罰；對于隱瞞不報而經(jīng)調(diào)查屬實的加倍處罰相關(guān)負責人；

第三條 凡是有“三違”現(xiàn)象的，對責任人每次處罰200元，責任人的班長連帶150元，車間主任連帶100元，項目經(jīng)理連帶50元（“三違”是指：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，沒有造成人員受傷或財產(chǎn)損失的行為）。

第四條 在生產(chǎn)工作期間，凡人員受傷，治療金額較小，沒有住院，不影響正常工作的，各項目公司可以自行拿出處理意見，對本部門相關(guān)人員進行處罰；

第五條 在生產(chǎn)工作期間，凡人員因受傷，治療金額較大，需住院治療的，按以下標準對相關(guān)負責人進行通報處罰：

1、治療金額在500元以下的，責任部門主管處罰50元，責任部門經(jīng)理處罰100元；

2、治療金額在500-1000元之間的，責任部門主管處罰100元，責任部門經(jīng)理處罰200元；

3、治療金額在1000-2000元之間的，責任部門主管處罰200元，責任部門經(jīng)理處罰400元；

4、治療金額在2000-3000元之間的，責任部門主管處罰400元，責任部門經(jīng)理處罰800元；

5、治療金額在3000-5000元之間的，責任部門主管處罰600元，責任部門經(jīng)理處罰1000元；

6、治療金額在5000元以上的，扣除責任部門主管、責任部門經(jīng)理當月考核工資；

7、情況嚴重者，視情況給予降職或免職處理；

第六條 事故治療費用要經(jīng)管理中心及總經(jīng)理審批后方可到財務(wù)報銷，管理中心根據(jù)治療金額的多少對相關(guān)負責人進行通報考核處罰；

第七條 安全事故出現(xiàn)后，責任單位要及時拿出整改方案，凡整改不及時，整改不到位的，直接對項目經(jīng)理進行通報批評和考核；

第八條 其他相關(guān)規(guī)定

1、公司內(nèi)嚴禁聚眾鬧事，辱罵誣陷他人，嚴禁威脅、打擊報復(fù)管理人員，違者一律予以辭退，并給予當事人扣除當月全部工資處罰，性質(zhì)惡劣者交司法部門處理。

2、對公司有關(guān)部門調(diào)查不積極配合或拒絕提供證據(jù)或提供偽證者，對相關(guān)責任人給予100—200元處罰。

3、對不服從職能部門履行職責的管理，無理斥責、出言不遜、謾罵、威脅，造成不良影響的，一次罰款500元，嚴重者做辭退處理。

第12篇 某某小學(xué)安全事故零報告制度

學(xué)校安全工作事關(guān)學(xué)校發(fā)展和穩(wěn)定大局,是一項嚴肅的政治任務(wù)。為切實抓好學(xué)校安全工作,創(chuàng)建平安校園,嚴防各類重大安全事故的發(fā)生,特制定某小學(xué)安全工作零報告制度:

一、安全員每天9點、15點之前上報教育局辦公室(5281051),無事故報平安。

二、發(fā)現(xiàn)不安全隱患,要及時上報學(xué)校。

三、出現(xiàn)危及師生人身安全的重大事故,第一知情人要及時上報學(xué)校。

四、學(xué)生出現(xiàn)輕度損傷事故,班主任必須馬上報告學(xué)校。

五、學(xué)生出現(xiàn)損傷需要治療事故,班主任必須及時上報學(xué)校。

六、學(xué)生團體(3人以上)出現(xiàn)不安全事故,第一知情人必須及時上報學(xué)校并做出應(yīng)急處理。