第1篇 業(yè)務管理督導崗位職責任職要求

業(yè)務管理督導崗位職責

崗位職責:

1、 協(xié)助分區(qū)經理開展分區(qū)業(yè)務管理工作，達成業(yè)務指標;

2、 負責分區(qū)市場推廣、業(yè)務培訓的管理工作;

3、 負責管理部業(yè)務管理辦公室下轄相關條線工作對接與項目推動;

4、 推進分區(qū)下轄分中心、營業(yè)部業(yè)務進度，定期工作復盤;

5、 負責分區(qū)內各類業(yè)務項目運營與落地實施;

6、 完成分區(qū)經理交辦的其他重點工作。

任職資格:

1、年齡28-40周歲，有激情，敢擔當，本科及以上學歷;

2、三年以上業(yè)務管理經驗，具備30人以上團隊管理經驗;

3、具備良好的溝通、協(xié)調及主動學習能力;

4、具備良好的業(yè)務管理邏輯，數(shù)據分析能力;

5、具備金融服務、市場推廣、培訓管理相關經驗優(yōu)先;

6、其他:適應不定期出差者優(yōu)先。

業(yè)務管理督導崗位

第2篇 銷售管理業(yè)務經理崗位職責

業(yè)務拓展經理(銷售管理) 職位名稱:業(yè)務發(fā)展部 客戶經理(汽車項目管理事業(yè)部)

匯報對象:總經理

崗位職責:

1. 全面負責公司產品的市場開發(fā),客戶管理和產品銷售組織工作,貫徹銷售策略,確定目標市場和市場結構和銷售方針,報總經理審批后組織實施;

2. 根據企業(yè)近期和遠期目標、協(xié)調各部門關系,制訂銷售預策,提出產品價格政策實施方案,并組織銷售人員貫徹執(zhí)行;

3. 每周在總經理主持下,進行銷售周報會議,分析銷售動態(tài),銷售成本,市場競爭發(fā)展狀態(tài)、新客戶發(fā)展狀態(tài);

4. 經常保持與客戶的密切聯(lián)系定期走訪客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系,掌握客戶意向和需求;

5. 參加公司收款分析會議,負責客戶拖欠款催收組織工作;

6. 制定部門工作程序,嚴格控制費用開支,監(jiān)督銷售費用的使用,建立業(yè)務檔案;

7. 監(jiān)督本部的環(huán)境管理、方針目標的實施,組織本部學習環(huán)境、安全衛(wèi)生相關制度;

8. 其它相關工作。

崗位要求:

一. 學歷:

本科及以上。

二. 工作經驗:

有5年以上相關工作經驗,其中至少3年以上管理經驗。

三. 其他:

1. 具備領導能力及管理能力;

2. 具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力;

3. 擅長與人溝通和交往,富有親和能力和較強的說服力;

4. 有較強的計劃和控制能力。 汽車行業(yè)或精密模具行業(yè)從事銷售業(yè)務拓展的候選人均可申請該職位。 職位名稱:業(yè)務發(fā)展部 客戶經理(汽車項目管理事業(yè)部)

匯報對象:總經理

崗位職責:

1. 全面負責公司產品的市場開發(fā),客戶管理和產品銷售組織工作,貫徹銷售策略,確定目標市場和市場結構和銷售方針,報總經理審批后組織實施;

2. 根據企業(yè)近期和遠期目標、協(xié)調各部門關系,制訂銷售預策,提出產品價格政策實施方案,并組織銷售人員貫徹執(zhí)行;

3. 每周在總經理主持下,進行銷售周報會議,分析銷售動態(tài),銷售成本,市場競爭發(fā)展狀態(tài)、新客戶發(fā)展狀態(tài);

4. 經常保持與客戶的密切聯(lián)系定期走訪客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系,掌握客戶意向和需求;

5. 參加公司收款分析會議,負責客戶拖欠款催收組織工作;

6. 制定部門工作程序,嚴格控制費用開支,監(jiān)督銷售費用的使用,建立業(yè)務檔案;

7. 監(jiān)督本部的環(huán)境管理、方針目標的實施,組織本部學習環(huán)境、安全衛(wèi)生相關制度;

8. 其它相關工作。

崗位要求:

一. 學歷:

本科及以上。

二. 工作經驗:

有5年以上相關工作經驗,其中至少3年以上管理經驗。

三. 其他:

1. 具備領導能力及管理能力;

2. 具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力;

3. 擅長與人溝通和交往,富有親和能力和較強的說服力;

4. 有較強的計劃和控制能力。

第3篇 廣告業(yè)務管理崗位職責

崗位職責:

-搭建完善的審核流程,參與審核標準策略的制定,定期對業(yè)務復盤并及時優(yōu)化和更新審核策略文檔

-解讀審核策略,通過對內、對外各種形式的培訓及調研,將知識復制和沉淀,并通過數(shù)據分析輸出相應培訓調研報告

-分析審核數(shù)據,制訂針對性的解決方案,制定業(yè)務管理、團隊管理等制度,通過制度規(guī)范化、高效化提升協(xié)作效率,并能通過優(yōu)秀的ppt能力輸出成果報告

-協(xié)助跨團隊溝通、執(zhí)行和跟進,包括審核策略、系統(tǒng)、產品、風控等,保障團隊高效運轉及協(xié)同合作

-負責搭建審核文化體系,建設部門文化氛圍,負責部門文化的規(guī)劃和具體實施,組織文化的宣貫、落地并跟進效果評估

任職資格:

-大學本科或以上學歷,專業(yè)不限,管理學、社會學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先

-具備團隊合作意識,親和力強,有一定組織管理能力,具備高效的執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言表達、溝通、組織及協(xié)調能力

-有項目管理、風控管理、數(shù)據管理等相關經驗,有一定的抗壓能力、多任務處理能力、業(yè)務思維邏輯及創(chuàng)新精神

-熟練操作office等辦公軟件,熟練使用圖形、圖像、視頻編輯等軟件優(yōu)先

-團隊文化體系建設及大型活動相關經驗,互聯(lián)網行業(yè)相關從業(yè)優(yōu)先

第4篇 管理業(yè)務部門崗位職責

職責描述:

1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎上,對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調整建議;

2、整理負責的各項工作信息采集、分析,并以此準備報告和文件;

3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實;

4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓,以及負責組織協(xié)調;

5、良好的管理經驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標,協(xié)調公司各部門工作,給員工的個人發(fā)展提供指導和支持,增強團隊凝聚力。

任職要求:

1、大學本科或以上學歷;

2、良好的組織協(xié)調能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,能適應壓力;

3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強;

4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。

第5篇 業(yè)務合作管理崗位職責任職要求

業(yè)務合作管理崗位職責

崗位職責:

1、根據公司機構渠道業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，在部總指導下制定渠道合作策略和年度、季度工作

計劃。

2、與合作渠道、外部機構等簽訂(續(xù)簽)合作協(xié)議;共同制定并下達年度業(yè)務計劃和階

段性業(yè)務推動方案。

3、實現(xiàn)新產品在各渠道的準入以及銷售模式的推介等工作。

4、建立健全公司渠道維護的管理制度，提高分公司渠道維護管理人員的專業(yè)能力，有效

維護和鞏固渠道合作基礎。

任職要求:

1、全日制大學本科以上學歷

2、有結構合作業(yè)務相關經驗2年及以上

3、具有較強的組織、協(xié)調、交流溝通、文字等綜合能力

第6篇 業(yè)務支持管理崗位職責

工作職責:

1、需要對業(yè)務流程梳理、優(yōu)化的能力,推動總部物料相關業(yè)務的落地實施;

2、提高業(yè)務管理和運營效率,負責項目調研和分析,提出項目改進計劃;

3、具備團隊管理能力,可帶領團隊不斷創(chuàng)新;

任職要求:

1、本科及以上學歷, 有物料相關工作者優(yōu)先;

2、具備較強的歸納總結能力,善于分析解決問題;

3、具備較強的責任心,良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力

4、推動線下品牌推廣,運營物料進行相關宣傳

第7篇 車險業(yè)務管理崗位職責任職要求

車險業(yè)務管理崗位職責

職責描述:1.執(zhí)行和落實分公司的非車險業(yè)務政策及規(guī)章制度;

2.負責非車險業(yè)務的銷售支持;

3.協(xié)助制定機構非車險業(yè)務推動方案;

4.協(xié)助擬定業(yè)務承保方案、業(yè)務政策;

5.核實非車險業(yè)務的風險程度;

6.完成領導安排的其他工作。

任職資格:

1.全日制大學本科以上學歷;保險、金融、汽車、管理等相關專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬標準;

2.兩年及以上非車險相關工作經驗;

3.熟悉非車險的業(yè)務政策、流程及服務標準;

4.具備較好的風險識別、風險防范的能力;

5.具有敏銳的觀察能力和分析能力;

6.具有良好的表達能力和溝通能力。

車險業(yè)務管理崗位

第8篇 業(yè)務管理師崗位職責任職要求

業(yè)務管理師崗位職責

業(yè)務管理師 緯創(chuàng)資通 緯創(chuàng)資通(昆山)有限公司，緯創(chuàng)資通職位要求:

1.負責所有case的sample和plte的不同階段的報價和po追蹤

2.負責追蹤不同案子各階段quote與actual build價格與數(shù)量的比對，更新報價

3.負責每周更新plte list，包括數(shù)量，價格，po，invoice

4.負責提供出貨po以及出貨料的價格

5.負責mbr會議組織安排，包括跟蹤各部門所需提供的資料，并匯總整合

6.與客戶溝通討論其他相關事項

要求:

1.本科，cet-6，英語或管理類相關專業(yè)

2.2-3年pm或采購相關工作經驗;

業(yè)務管理師崗位

第9篇 擔保業(yè)務管理崗位職責任職要求

擔保業(yè)務管理崗位職責

職責描述:1. 主持所轄部門日常運營管理;

2. 承擔集團公司下達的各項經營指標;

3. 根據集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定并實施所屬公司工作計劃或要好點;

4. 領導、培養(yǎng)所屬機構團隊和營造良好的外部經營環(huán)境;

5. 統(tǒng)計、分析及向集團公司匯報所屬機構經營情況;

6. 傳達和宣貫集團公司的經營方針、政策和制度等;

任職要求:1. 全日制本科及以上學歷，法律、金融、財務、經濟等相關專業(yè)，五年以上金融相關工作經驗;

2. 具備銀行中小企業(yè)部相關工作經歷優(yōu)先，尤其具備擔任分行對公業(yè)務部、中心企業(yè)部部門負責人以上職位經歷;

3. 職業(yè)素養(yǎng)高，形象較好，有很好的團隊領導能力;

4. 思維活躍，開放，對新鮮事物有自己的認識和見解;

第10篇 銀行業(yè)務 - 數(shù)據管理咨詢 - 經理 / 高級經理崗位職責要求

職位描述：

職責：

i.負責或領導數(shù)據治理解決方案規(guī)劃及咨詢服務，包括數(shù)據治理體系框架，數(shù)據標準、數(shù)據質量、數(shù)據架構與模型、元數(shù)據等

ii.負責或領導數(shù)據治理類方案的市場銷售

iii.負責或領導各類數(shù)據管理平臺/工具咨詢、實施服務

iv.負責數(shù)據治理類項目實施管理

資質要求

i.工作年限： 7年以上工作經驗

ii.項目經驗：管理過2個以上數(shù)據治理類項目經驗

iii.管理能力：項目經理或項目小組組長經驗者優(yōu)先

iv.專業(yè)技能：

a.從事金融領域，例如銀行、保險、p2p，熟悉掌握相關業(yè)務

b.掌握數(shù)據治理相關方法和知識，了解數(shù)據質量管理、數(shù)據標準管理、企業(yè)級數(shù)據建模、主數(shù)據管理等方法

c.了解金融行業(yè)數(shù)據模型和數(shù)據架構，掌握金融行業(yè)客戶、產品等數(shù)據主題內容

d.了解大數(shù)據平臺架構和技術優(yōu)先

第11篇 業(yè)務保險管理崗位職責任職要求

職責描述:

(1)維護集團公司跨境外匯、跨境人民幣資金池，豐富資質功能，負責合作銀行關系管理，確保跨境資金池各項功能有效可用;

(2)根據企業(yè)需求，負責跨境外匯、跨境人民幣資金池下外債及對外放款業(yè)務開展，負責相關統(tǒng)計數(shù)據報送工作;

(3)根據集團及公司安排，協(xié)助管理集團公司境內外匯資金集中管理工作，提高集團外匯資金管理效率;

(4)推進外匯資金池下跨境外匯資金集中收付匯業(yè)務落地開展;

(5)負責即期結售匯業(yè)務資質申請，推進即期結售匯業(yè)務開展;

(6)負責推進公司外匯衍生品代理業(yè)務開展，根據集團及公司需求進行外匯衍生品交易資質申請;

(7)跟蹤國家外匯管理政策、外匯市場行情變動，研究相關專題，定期出具外匯市場周報;

(8)根據集團及公司要求，負責集團統(tǒng)保業(yè)務日常開展，協(xié)助企業(yè)辦理日常投保業(yè)務;

(9)維護與保險經紀公司合作，配合開展保險培訓工作;

(10)維護保險業(yè)務臺賬，定期出具統(tǒng)保工作總結報告，全年出具年度統(tǒng)保工作總結;

(11)研究國內外保險產品、保險市場情況，根據集團及企業(yè)需求提供保險實施方案;

(12)根據領導安排完成集團相關專項工作;

(13)配合其他相關崗位協(xié)同工作，完成部門經理交辦的其他工作。

任職要求:

(1)碩士及以上學歷，金融、經濟、保險相關專業(yè)背景;

(2)具備相關崗位3年及以上從業(yè)經驗的人員(校招崗位無從業(yè)經驗要求);

(3)具備豐富的綜合管理及運營經驗，精通金融及國際金融知識，具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、研究分析能力、管理組織能力、領導能力和全局意識，良好邏輯分析能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調能力。

業(yè)務保險管理崗位

第12篇 業(yè)務風險管理崗崗位職責

職責描述:

1) 信貸分析:評估客戶的償款能力,融資方案的合理性和資產的安全性;出具獨立的信貸分析意見;

2) 經銷商管理:協(xié)調客戶經理和銷售支持,完成經銷商準入評審以及年審,制作經銷商管理報表;獨立從事經銷商評級;

3) 風險監(jiān)控:協(xié)調內控政策落實,監(jiān)測風險狀況并報告結果。

任職要求:

1) 極強的組織性及目標感,以及同時協(xié)調多活動項目的能力,極佳的口頭和書面溝通能力;

2) 注重細節(jié)并擁有優(yōu)秀的組織能力、溝通表達能力;

3) 熟練使用英語,包括聽、說、讀、寫能力;

4) 在壓力之下仍能完成高質高效的工作。