第1篇 技術管理崗職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

（1）負責組織對公司新進行業(yè)的行業(yè)分析與政策研究，編制行業(yè)技術報告，為公司提供決策支持；

（2）組織公司重大技術專題研究，牽頭組織專家團隊對技術方案進行評審、論證與評估；

（3）參與投資項目前期調(diào)研和談判，做好技術信息共享和支撐；

（4）依據(jù)評審論證工作制度，對擬投資項目技術方案進行論證研究，協(xié)助完成項目決策審批。

（5）負責制訂公司技術服務的制度規(guī)范與體系，推動制度規(guī)范在公司內(nèi)部的落地和實施；

（6）負責建立公司技術創(chuàng)新體系和技術專家管理體系；

（7）負責組織公司技術培訓工作，定期組織專業(yè)領域的技術培訓

（8）負責組織開展公司對外技術合作，協(xié)調(diào)與產(chǎn)業(yè)組織、企業(yè)、高校和科研院所的技術交流等工作。

（9）負責建立公司安全環(huán)保管理體系，并按要求組織安全環(huán)保檢查；

（10）負責監(jiān)督項目安全管理執(zhí)行情況，組織開展企業(yè)安全環(huán)保事故備案工作，并配合較大及以上安全環(huán)保事故的調(diào)查。

任職要求：

（1）全日制本科及以上學歷，計算機、通信、電子信息類相關專業(yè)；

（2）五年及以上信息技術相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）熟悉計算機、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等相關技術知識；具備較好的系統(tǒng)設計能力、方案編寫能力、客戶溝通能力；

（4）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的團隊合作精神、優(yōu)秀的執(zhí)行能力。

第2篇 現(xiàn)場技術管理崗位職責

全面氣化管理技術員(駐英特爾現(xiàn)場) 慧瞻材料科技(上海)有限公司 慧瞻材料科技(上海)有限公司,vsm,慧瞻材料科技(上海)有限公司,慧瞻 nature and scope

this job holder is the total gas & chemical technician in the electronic operations group and reports to the on-site megasys(tgcm) site manager.

the technician will be involved in sustaining operations and maintain of all specialty gas system; bulk specialty gas system(bsgs); high flow system(hfs); gas monitoring/detection systems; bulk gas distribution system; oil free air(ofa)/hpofa system and ba filling station; specialty chemical systems, bulk chemical delivery system; schumacher/genstream system, chemical analysis and support. the individuals must be capable of performing sustaining operations as well as complex troubleshooting and problem resolution so as to demonstrate in-depth knowledge of gas & chemical applications in wafer fabrication. twenty-four hours call-out support as well as emergency response assistance is also required.

requirements to be hired on as a megasys(tgcm) technician include the ability and willingness to learn, the evidence of previous work in a successful team environment, electro-mechanical aptitude, an amiable personality, and the candidate must be an obvious self-motivated individual.

the candidate will learn and understand basic cylinder/container handling, valve and analytical technology, and general gas & chemical knowledge skills during the first several months of training. the candidate will typically have either previous experience with compressed gas & chemicals or will train at a similar facility. the technician will be expected to perform all shifts operations at the end of the training period including container change, daily routines, preventative maintenance, daily reporting and customer interface. etc..the extent and amount of training varies at different megasys(tgcm) sites.

principal accountabilities

1.maintain and operate gas & chemical delivery equipment; such as: ofa/hpofa; ba filling station; gas cabinets, hfs, valve manifold boxes, cdm, tanks, schumacher/genstream system, purifiers, analyzers and scrubbers. understand how the equipment works, identify individual components included in each assembly, and perform periodic maintenance.

2. perform daily rounds including verifying purifier, set points, recording readings, calibrating analytical equipment, completing safety surveys, monitoring inventory gas & chemical levels, verifying toxic gas & chemical monitoring operations, and cylinder handling as required.

3. perform all container changes for gas delivery system and chemical delivery system and related activities.

4. monitor container inventories.

5. monitor and understand correct delivery procedure for each product on site.

6. demonstrate knowledge of all proper reporting procedures per on-site operations manual including cylinder/container changing, product acceptance, inventory and material usage, bulk gas analysis, analyzer calibration, monitoring, safety parameters, and personnel requirements.

7. demonstrate ability to obtain proper assistance when confronted with problem situations.

8. demonstrate ability to follow directions from leader.

9. demonstrate ability to follow procedures, enforce and strictly adhere to apci safety procedures (ppe matrix) and all standard operating policies and procedures.

10. carry duty cell phone for after hour coverage and emergency call when designated

11. work compressed work week schedule 12 hour shifts on assigned team (front end days or back end days, day time or night shifts)

1.嚴格遵守程序及安全規(guī)定。

2.遵法守紀 聽從指揮。

3.按相應程序要求進行氣體及化學品輸送設備(包括但不局限于無油空氣系統(tǒng),呼吸器充裝系統(tǒng),氣體柜,大流量氣體及化學品輸送設備,閥門箱,儲罐,純化器,分析儀,吸附器,等)的操作及維修維護。

4.按相應程序要求進行每日循檢并確認產(chǎn)品純度,設定值, 記錄讀值,校準儀器儀表,進行安全巡視檢查,檢測氣體/化學品儲存量,進行氣體/化學品監(jiān)控操作,以及氣體/化學品容器的處置。

5.按相應程序要求進行氣體及化學品供應系統(tǒng)容器的更換以及相關活動。

6.按相應程序要求監(jiān)控氣體及化學品容器庫存。

7.監(jiān)控現(xiàn)場各種氣體及化學品供應系統(tǒng)并按相應程序正確操作。

8.按相應程序要求進行現(xiàn)場所要求的各種操作,包括但不限于氣體及化學品容器的更換,產(chǎn)品的接受,材料的儲存及使用,產(chǎn)品的采樣及分析等。

9.根據(jù)需要及時幫助他人或取得他人的幫助。

10.根據(jù)需要攜帶值班電話以便于應急聯(lián)系。

11.勝任12小時倒班制及夜班工作。

job requirements

1. job incumbent is expected to have 2-3 years college degree and/or above in engineering, mechanical, electrical, chemical, electronics, plc expertise is required.

2. job incumbent is expected to have minimum 1 year work experience in a similar work environment.

3. has the ability and willingness to learn, the evidence of previous work in a successful team environment, and has an amiable personality.

4. must be an obvious self-motivated individual and possess a professional self image

5. good english/korean language skill is preferred

6. prefer have related dg handling license/fire bureau license/folk lifter license

7. excellent communications skills and attention to detail is required.

8. ability to computer application

9. prefer living in dalian, liaoning province

1. 大專及以上畢業(yè),工程,機械,電氣,化學,電子等相關專業(yè)。

2. 至少一年相關工作經(jīng)驗。

3. 樂于學習,親和力佳。

4. 自我激勵,形象職業(yè)。

5. 懂英語/韓語優(yōu)先。

6. 有危險化學品操作技術證書、消防證書、或叉車證書者優(yōu)先。

7. 優(yōu)秀的溝通技巧,關注細節(jié)。

8. 良好的計算機應用能力。

9. 大連居住者優(yōu)先。

第3篇 遠程診斷技術管理及售后客戶支持互動中心經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

assist senior manager of customer experience after sales， set up aftersales customer support interaction center（csic）.though remote diagnosis technology to provide service and solved customer complaints. to maintain the csic service experience in the best state， continue to provide users with quality services.

協(xié)助售后客戶體驗高級經(jīng)理，建立售后客戶支持交互中心（csic）。通過遠程診斷技術為客戶提供服務，解決客戶投訴。將csic服務體驗維持在良好狀態(tài)，持續(xù)為用戶提供優(yōu)質的服務。

main business業(yè)務方面：

? 遠程診斷技術熱線管理

remote diagnosis technology hotline management.

? 通過遠程診斷協(xié)助經(jīng)銷商/客戶進行車輛故障追蹤

vehicle fault tracing assistance to customers/dealers by remote diagnosing

? 遠程技術權限及運營管理

technical ota rights and operation management

? 搭建售后客訴處理流程和落實到經(jīng)銷商以及流程改進和實施

set up customer complain process flow and implementation， and improvement

? 指導經(jīng)銷商處理客戶投訴，確保落地和解決

guide dealership to deal with customer complaints， and the crisis event management and control.

project management項目管理方面:

? 協(xié)調(diào)內(nèi)部需求和資源以及供應商，確保項目被完美的執(zhí)行

coordinating internal requirements and source and vendors for the flawless execution of projects

? 確保項目按時按量按預算交付

ensuring that all projects are delivered on-time， within scope and within budget

qualification:

職位要求

education backgroud: 教育背景

? 本科學歷以上 bachelor

experience: assignments or roles that prepare a peson for future roles.

經(jīng)驗：

? have experience in process lean and implementation

具備流程精益化和落實的實際經(jīng)驗

? should have a background working in business process building&control management

具有業(yè)務流程制定和控制管理經(jīng)驗

? should have a background working in the customer complain process

具有相關客戶投訴處理管理的相關經(jīng)驗

? at least 1-2 years work experience and background in remote diagnosis technology service.

至少1-2年遠程診斷技術相關工作經(jīng)驗

? at least 7 years work experience and background. 2-3 years related work experience and background.

至少7年以上工作經(jīng)驗，2-3年相關工作經(jīng)驗

? good communication and data analysis ability

良好數(shù)據(jù)分析技能力、良好的溝通能力和技巧

competencies: 能力：

? english reading and writing skills 英語閱讀和書寫能力

? software such as word， excel， ppt 熟練運用辦公軟件

? english (average); chinese 中文/一般英語

第4篇 安全質量技術管理崗位職責任職要求

安全質量技術管理崗位職責

商務/預算/生產(chǎn)經(jīng)理/技術/安全/質量/物資管理 房建 市政項目各個維度人才:

包括但不限于:施工，技術，質量，安全，材料，資料等各方面人才;

職級:部門經(jīng)理級 / 副經(jīng)理級別 / 主管級/員級;

證書:一建各專業(yè)證書(市政、鐵路、公路等)、安全工程師、試驗工程師等 房建 市政項目各個維度人才:

包括但不限于:施工，技術，質量，安全，材料，資料等各方面人才;

職級:部門經(jīng)理級 / 副經(jīng)理級別 / 主管級/員級;

證書:一建各專業(yè)證書(市政、鐵路、公路等)、安全工程師、試驗工程師等

第5篇 技術管理專員主管崗位職責

1.研發(fā)項目過程管理、配置管理、資料管理。

2.負責項目生成版本和驗證版本。

3.管理部門內(nèi)部服務器和產(chǎn)品配置庫。

第6篇 某加氣站技術設備管理人員崗位職責

1、熟悉掌握天然氣加氣站內(nèi)設備的維修技術及性能,負責全站設備、加氣工具的維修保養(yǎng)工作,出現(xiàn)問題及時排除,嚴禁帶故障運行,保證生產(chǎn)和工作的安全進行。

2、負責組織安排本站壓縮機組、儲氣井、配變電設備及控制屏等所有設備、管線、閥門、儀表的日常管理和保養(yǎng)與維修工作,確保設備處于良好狀態(tài),達到安全運轉。

3、監(jiān)督檢查操作人員嚴格遵守操作規(guī)程,合理使用和維護好設備,堅持清潔、潤滑、調(diào)整、緊固、防腐的“十字”作業(yè)方法,嚴禁設備潮濕、超壓、超負荷帶病運行。

4、監(jiān)督檢查操作人員應嚴格執(zhí)行設備潤滑管理制度,搞好潤滑“四定”(即定質、定量、定時、定人)的工作,堅持“三級過濾”制度。

5、組織操作人員加強技術學習與崗位練兵活動,做到“四懂”,即懂結構、懂原理、懂用途、懂性能;“三會”,即會操作、會維修、會排除故障。

6、組織編制質量管理手冊、程序性文件。作業(yè)指導書(技術規(guī)程、操作規(guī)程),并認真貫徹落實,督促員工認真及時準確填寫各類記錄、表、卡。

7、定時定期對設備巡回檢查,做好設備的日常檢修和養(yǎng)護,做好檢查維修記錄,消除事故隱患。負責設備記錄、臺帳、資料的整理、歸檔和上報工作。

8、參加加氣站內(nèi)新安裝設備,定檢設備的驗收、調(diào)試工作,并提出意見,達不到標準要求的不準交付使用。

9、對因維修不及時或違反操作規(guī)程、管理制度或維修質量不符合要求造成的損失或事故負責。

10、定期檢查設備情況,確保設備良好運行,每月應將設備運轉情況形成書面材料上報站長。組織技術力量對事故進行技術原因的分析、鑒定,提出技術上的改進方案。

11、協(xié)同站長做好加氣站設備管理工作,完成站長交辦的其他工作,并對本站技術質量工作負責。

12、加強技術管理,積極采用先進技術、先進工藝和安全技術防護設備。協(xié)調(diào)、處理和解決生產(chǎn)過程中的技術問題。加強質量管理,確保本站質保體系有效運行。

第7篇 技術質量設備管理專責崗位職責工作標準

1.崗位職責

1.1技術質量管理主要工作

1.1.1負責各班組技術質量的管理,檢查、督促各班組成員認真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)范;

1.1.2堅持宣傳和貫徹“質量第一”的工作理念,積極開展質量管理活動;

1.1.3組織各班組成員開展崗位技術培訓、崗位練兵,積極采用和推廣先進技術和先進經(jīng)驗,不斷提高班組成員的技術素質;

1.1.4組織各班組成員開展技術革新、合理化建議和技術協(xié)作、技術問答活動;

1.1.5負責登記技術質量管理的相關臺賬。

1.2線路、設備管理主要工作

1.2.1貫徹執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定,教育和提醒各班組成員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及設備運行維護等規(guī)章制度,協(xié)助所長落實設備安全運行維護的各項措施;

1.2.2經(jīng)常檢查設備完好情況,搞好設備維護、檢修,使設備達到規(guī)定的標準;

1.2.3組織各班組成員研究如何提高設備利用率,節(jié)約能源,及時消滅缺陷;

1.2.4參加運行分析會,協(xié)助所長研究預防設備事故的措施;

1.2.5負責記好有關設備臺賬。

2.工作標準

2.1監(jiān)督電力生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和電力行業(yè)有關生產(chǎn)的技術規(guī)程、標準和制度的執(zhí)行。

2.2監(jiān)督生產(chǎn)工作計劃、設備檢修計劃、設備大修和更新改造計劃的實施。并開展質量檢查。

2.3督促專業(yè)班(組)按照巡視周期對本轄區(qū)內(nèi)設備進行定期巡視檢查;不定期組織有關人員進行監(jiān)察性巡視,檢查、指導巡視人員的工作,及時了解設備運行狀況,協(xié)助所長針對存在的設備缺陷,制定消缺計劃,并督促實施。

2.4督促專業(yè)班(組)做好對設備的測試檢查,包括線路的對地距離、交叉跨越距離的測量。根據(jù)設備運行狀況和預試周期指導制定本所預防性試驗工作計劃,協(xié)助完成預試工作。

2.5按照上級下發(fā)的設備評級標準,監(jiān)督完成對低壓電力設備評級工作,發(fā)現(xiàn)三類設備要及時督促消缺或上報升級計劃。

2.6負責組織本所生產(chǎn)技術及設備管理工作的考核管理。

2.7負責組織開展崗位技術培訓和崗位練兵、技術問答活動,不斷提高班組成員的技術素質;

2.8協(xié)助制定電壓、無功管理計劃,檢查專業(yè)班(組)對電壓監(jiān)測、無功補償裝置進行巡視檢查、維護。

2.9監(jiān)督提高供電可靠率措施的落實。

第8篇 技術學院乒乓球館管理人員崗位職責

職業(yè)學院乒乓球館管理人員崗位職責

一、管理人員要樹立管理育人、服務育人的思想,團結協(xié)作,顧全大局。

二、認真執(zhí)行體育系場地器材的有關管理規(guī)定,及時、大膽地制止一切有損壞器材的行為和違反有關管理規(guī)定的做法。

三、遵守學校各項規(guī)章制度,上班期間要堅守崗位,不做私事和與本職工作無關的事情。

四、每天下班后及時關燈、關窗、關閉健身房,做好防火、防盜工作,每周全面檢查一遍房內(nèi)設施,及時向有關領導匯報設施的使用情況及改進措施。

五、管理人員保證房內(nèi)物品分明,并定期進行檢查、核實。使之保持經(jīng)?；椭贫然?。器材歸類擺放整齊,長期不用的器材要及時收回并分類保管好,保證不耽誤各項工作的進行。

六、負責在課前檢查、維修、清掃場館及設施。教師上課需管理人員布置場地器材,應按要求布置好場地;

七、搞好館內(nèi)場地的日常管理,每天要搞好衛(wèi)生,經(jīng)常檢查場地、器材、設備,如有設備損壞,自己能維修的自己維修,維修不了的及時向主管領導匯報并通知維修。

第9篇 設備技術管理崗位職責

職責描述:

1.波峰焊進行周期性維護及維修,確保產(chǎn)線生產(chǎn)需求;

2.產(chǎn)品波峰焊參數(shù)的實驗及制定, 文件的編輯及更新;

3.處理波峰焊運行過程中的異常故障;

4.分析波峰焊異常原因并提出改善對策;

5.協(xié)助工程師進行波峰焊制程優(yōu)化;

6.端子機及剝線機等設備的維護和調(diào)試;

7.其他電子廠常用設備的維護。

任職要求:

1.大專以上學歷,機械或者機電一體化;

2.二年或者二年以上工作經(jīng)驗。

第10篇 技術項目管理工程師職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，電子信息工程、通信工程、計算機等相關專業(yè)，具有3年以上新能源大動力技術項目管理相關工作經(jīng)驗

2、熟悉整包開發(fā)流程，了解pack成組技術

3、英語口語熟練優(yōu)先

4、有良好的邏輯思維能力，具有很強的分析問題的能力

5、有良好的團隊合作精神.

任職要求：

負責統(tǒng)籌技術項目管理

第11篇 技術總監(jiān)管理-崗位職責

不管是公司的員工還是管理員,都需要遵守公司規(guī)定的崗位職責及最基本的職業(yè)道德規(guī)范,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了技術總監(jiān)管理崗位職責,僅供參考。

1、組織建設

(1)、參與討論公司部門級以上組織結構;

(2)、確定下級部門的組織結構;

(3)、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經(jīng)理確認;

(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經(jīng)理確認。

b、面試

(1)、進行直接下級崗位的初試;

(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;

(3)、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;

(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

3、培訓

(1)、提出對直接下級的培訓計劃,提交總經(jīng)理確認;

(2)、確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。

4、績效考評

(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認;

(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

(3)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)、匯總工作報告,并與總經(jīng)理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

(3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。

6、激勵

(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認;

(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7、經(jīng)費審核與控制

(1)、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經(jīng)理進行費用月報。

8、工作報告

(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9、表現(xiàn)領導能力

(1)、指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

崗位職責考核表

第12篇 特種設備安全技術檔案管理部門與管理人員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行單位特種設備安全技術檔案管理制度，確保本單位使用設備安全技術檔案齊全完好。

2、特種設備技術檔案應至少包括以下內(nèi)容：特種設備出廠時所附帶的有安全技術規(guī)范要求的設計文件、產(chǎn)品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等；特種設備運行管理文件包括：注冊登記文件、安裝監(jiān)督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。

3、對特種設備管理部門加以指導，協(xié)助特種設備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續(xù)，雙方在移交清冊簽字。

4、負責整理、歸檔各部門移交檔案室的各類特種設備安全技術檔案。

5、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數(shù)量、期限。

6、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復印工作；提供文獻索引資料。

7、依據(jù)國家統(tǒng)計和有關法律法規(guī)，做好本本單位檔案統(tǒng)計工作。