第1篇 部門經(jīng)理工作崗位職責

作為一名部門經(jīng)理,其崗位職責是什么呢以下是一則部門經(jīng)理崗位職責,供各位制度職責大全經(jīng)理參考。

1. 負責本部門工作職責范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。

2. 負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況,找出存在的問題及時解決。

3. 負責本部門工作職責范圍內(nèi)工作職責范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。

4. 負責本部門工作職責范圍內(nèi)所有員工的考評工作,參與本部門人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。

5. 改善部門人力資源的質(zhì)量,對本部門人員培訓提出意見;

6. 負責指導、管理本部門工作團隊,對部門工作績效負責;在工作中督導、培養(yǎng)下屬,對本部門員工進行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。

7. 負責本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。

8. 負責組織本部門工作職責范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。

9. 負責向制度職責大全總經(jīng)理反應工作的有關(guān)情況和信息。

10. 負責或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。

11. 協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通,協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作,維持團隊合作精神;

12. 服從領(lǐng)導安排并完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

相關(guān)職位崗位職責:會計崗位職責 業(yè)務員崗位職責 銷售代表崗位職責

第2篇 信息部門經(jīng)理崗位職責

崗位要求:

1、計算機、信息管理相關(guān)專業(yè)本科學歷;

2、5年以上it工作經(jīng)驗,有2年以上it經(jīng)理崗位經(jīng)驗

3、負責公司信息系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,保證系統(tǒng)設(shè)計合理,滿足業(yè)務發(fā)展需求;負責信息化項目的需求分析、概要設(shè)計、數(shù)據(jù)庫整合等工作;

4、有 erp、crm項目對接經(jīng)驗;

5、具有較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、項目推進及談判能力;能夠及時完成新項目;

6、能承受較大的工作壓力,作風干練,事業(yè)心強,敬業(yè)務實。

崗位職責:

1、負責公司信息安全、網(wǎng)絡安全、維護等工作;

2、負責對接公司項目(erp、hris、qms);

3、it部門團隊管理工作;

4、上級安排的其他工作。

薪酬福利:

1. 五險一金,補充商業(yè)保險;

2. 5天7.5小時工作制;

3. 提供免費住宿,餐費補貼;

4. 廣州戶口遷入;

5. 通勤班車: 開發(fā)區(qū)線、天河線、黃村線

第3篇 關(guān)系部門經(jīng)理崗位職責

客戶關(guān)系部門經(jīng)理 1.協(xié)助部門總經(jīng)理負責和承擔集團各項考核指標,全盤統(tǒng)籌管理各項業(yè)務及績效制定。

2.負責部門及各城市公司的考核管理工作。

3.負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)強關(guān)聯(lián)部門的溝通和部門創(chuàng)新管理。

4.負責區(qū)域效率提升工作及信息平臺搭建。

5.負責部門及區(qū)域條線計劃管理。

6.負責部門及條線預算編制及費用管理。

7.負責部門員工培訓體系的搭建。 1.協(xié)助部門總經(jīng)理負責和承擔集團各項考核指標,全盤統(tǒng)籌管理各項業(yè)務及績效制定。

2.負責部門及各城市公司的考核管理工作。

3.負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)強關(guān)聯(lián)部門的溝通和部門創(chuàng)新管理。

4.負責區(qū)域效率提升工作及信息平臺搭建。

5.負責部門及區(qū)域條線計劃管理。

6.負責部門及條線預算編制及費用管理。

7.負責部門員工培訓體系的搭建。

第4篇 理財部門經(jīng)理崗位職責

支行理財部門經(jīng)理 1、負責行業(yè)市場、客戶的拓展工作,完成個人業(yè)績指標;

2、組織推動支行個人業(yè)務營銷工作,完成分行下達各項經(jīng)營計劃;

3、管理支行個人業(yè)務團隊;

4、管控業(yè)務風險,保證資產(chǎn)質(zhì)量。 1、負責行業(yè)市場、客戶的拓展工作,完成個人業(yè)績指標;

2、組織推動支行個人業(yè)務營銷工作,完成分行下達各項經(jīng)營計劃;

3、管理支行個人業(yè)務團隊;

4、管控業(yè)務風險,保證資產(chǎn)質(zhì)量。

第5篇 擔保業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

一崗位職責1實施公司的營銷計劃2帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務收入指標和營銷任務3搭建業(yè)務平臺,開拓客戶渠道,確保客戶來源4建立維護與銀行及其他金融機構(gòu)良好的合作關(guān)系5負責團隊管理,建立高效團隊。二崗位要求1金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè),兩年以上擔保業(yè)務部門管理經(jīng)驗2具親和力熟悉公司各項金融擔保業(yè)務及銀行的授信業(yè)務3事務繁多,要求工作條理性強,并能妥善進行計劃安排4要求協(xié)調(diào)溝通能力強,具備高超的商務技巧5能發(fā)揮榜樣帶頭作用。

第6篇 部門經(jīng)理報建崗位職責

開發(fā)經(jīng)理/開發(fā)報建部門經(jīng)理 1、有過開發(fā)報建的工作經(jīng)驗

2、有武漢相關(guān)地區(qū)資源

3、大專及以上學歷

1、有過開發(fā)報建的工作經(jīng)驗

2、有武漢相關(guān)地區(qū)資源

3、大專及以上學歷

第7篇 開發(fā)部門經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1. 編制周邊區(qū)域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級等)的戰(zhàn)略分析研究報告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;

2. 建立和完善周邊區(qū)域項目投資拓展的制度與流程;

3. 主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;

4. 在領(lǐng)導授權(quán)下開展項目談判與實施工作;

5. 主持制訂具體的投資工作計劃和工作方案;

6. 主持進行行業(yè)研究及投資項目的市場調(diào)研等前期工作;

7. 配合領(lǐng)導建立、維護投資項目協(xié)調(diào)與外圍機構(gòu)的關(guān)系;

8. 配合領(lǐng)導建立、維護與各銀行、各金融機構(gòu)的良好關(guān)系;

9. 完成上級交辦的其他工作。

任職條件:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、房地產(chǎn)經(jīng)濟與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學、土地管理、投資管理、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè);

3、5以上相關(guān)工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個成功開發(fā)項目。資源型和研究性都可。

第8篇 投資部門經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

? 市場與行業(yè)研究分析;

? 牽頭制訂總體投資策略及項目篩選標準;

? 項目搜尋,牽頭投資論證、報批及實施;

? 牽頭項目退出論證、報批及實施;

? 投委會辦公室日常管理事項。

任職資格:

? 研究生及以上學歷;

? 5年以上工作經(jīng)歷,有一定財務基礎(chǔ);

? 擁有銀行、保險、基金、信托等金融行業(yè)從業(yè)資格。

崗位職責:

? 市場與行業(yè)研究分析;

? 牽頭制訂總體投資策略及項目篩選標準;

? 項目搜尋,牽頭投資論證、報批及實施;

? 牽頭項目退出論證、報批及實施;

? 投委會辦公室日常管理事項。

任職資格:

? 研究生及以上學歷;

? 5年以上工作經(jīng)歷,有一定財務基礎(chǔ);

? 擁有銀行、保險、基金、信托等金融行業(yè)從業(yè)資格。

第9篇 大客戶部門經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責所在區(qū)域的行業(yè)項目銷售和管理工作，開發(fā)地產(chǎn)、醫(yī)療、教育、公檢法、金融、交通等行業(yè)的大型工程項目；

2、負責集團線纜、綜合布線、數(shù)據(jù)中心、安防等品牌的品牌入圍；

3、配合分公司總經(jīng)理做好分公司項目統(tǒng)籌和管理。

崗位要求：

1、26～38歲，大專及以上學歷，3年以上大客戶項目銷售和管理經(jīng)驗。

2、服從公司的管理，具有良好的溝通與商務談判能力，擁有一定的團隊統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力，品行端正。

3、三年以上團隊管理經(jīng)驗，在當?shù)赜幸欢ǖ馁Y源，有智能化、安防行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第10篇 java部門經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、參與公司項目及產(chǎn)品技術(shù)分析與設(shè)計,帶領(lǐng)團隊完成公司項目研發(fā)任務;

2、制訂項目的技術(shù)管理、開發(fā)周期管理流程;

3、負責團隊的核心開發(fā)及團隊管理的工作;

4、負責疑難bug分析診斷、攻關(guān)解決;

5、與產(chǎn)品、項目等其他部門進行合作,確保產(chǎn)品項目的順利進行,按期交付。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,計算機或者相關(guān)專業(yè);

2、五年或以上java開發(fā)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)背景;

3、精通java編程,熟練掌握java基礎(chǔ)類庫、設(shè)計模式、多線程、socket等編程經(jīng)驗;

5、精通主流java技術(shù)框架原理,熟練掌握spring、hibernate、mybatis等主流的開發(fā)框架;

6、熟練掌握緩存(redis/memcached)、消息(activemq/rabbitmq)、搜索(lucene/solr/elasticsearch)等機制;

7、熟悉dubbo、zookeeper等分布式框架;

8、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫設(shè)計優(yōu)化能力,oracle、mysql等至少精通一種數(shù)據(jù)庫應用,熟悉分布式nosql數(shù)據(jù)庫;

9、熟練使用常用應用服務器(tomcat、jboss、nginx、apache)一種及以上;

10、熟悉unix/linux操作, 熟悉腳本語言shell或python。

第11篇 業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

業(yè)務部的經(jīng)理在銷售方面一定是厲害的角色,這個職場的狠角色到底有哪些風位職責呢大家可以閱讀企業(yè)管理網(wǎng)整理的業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責,僅供參考。

1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。

2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、控制庫存,實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現(xiàn)。

7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

9、密切與客戶及供應商的工作合作關(guān)系。

10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。

13、開拓新市場,增加新客戶。

14、組織本部門員工業(yè)務培訓。

15、樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽不受到侵害。

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第12篇 it部門經(jīng)理崗位職責范本

1.負責公司網(wǎng)絡基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)和網(wǎng)絡環(huán)境搭建。

2.負責公司電子郵件系統(tǒng)管理。

3.負責建立公司信息安全分級管理策略和方案。

4.負責it支持團隊的日常管理。