第1篇 行政經(jīng)理崗位職責工作內容

行政經(jīng)理職位要求

1.行政管理、中文、公關等相關專業(yè)本科以上學歷;

2.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致。

行政經(jīng)理崗位職責/工作內容

1.確保設備的安全并對其安全操作,維護良好。

2.指導或者協(xié)調支持性的服務部門、代理或者組織。

3.計劃,管理并且控制合同預算、設備和供應.

4.準備并評論操作報告和時間表以保證準確和效率。

5.監(jiān)督建設和調整工程以改進效率并且保證設備符合環(huán)境、健康和安全標準,遵守政府的法規(guī)。

6.雇用或者解聘文秘和管理人員。

7.監(jiān)督機器,設備以及電子和機械系統(tǒng)的維護維修。

8.分析內部過程,建議和貫徹過程或者政策改革以改進經(jīng)營,如供應的變化或記錄的處理。

9.獲取,分配并且儲存供給。處理或者協(xié)助處理公司危機事件。

10.辦公室行政管理,包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境等

11.組織制定行政管理規(guī)章制度并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行

第2篇 銷售行政經(jīng)理崗位職責工作內容

銷售行政經(jīng)理職位要求

1.大專以上學歷,營銷專業(yè)優(yōu)先。

2.三年以上行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,熟悉銷售管理模式。

3.具有良好的文字編寫能力和語言表達能力。

4.具有良好的電腦操作技能,能熟練使用各種辦公軟件。

5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,組織管理能力和執(zhí)行力

6.有良好的職業(yè)道德,敬業(yè)精神和團隊合作精神,誠實守信,為人正直。

銷售行政經(jīng)理崗位職責/工作內容

1.協(xié)調外部客戶需求與內部服務之間的聯(lián)結。

2.管理和領導由多人構成的客戶服務團隊。

3.對技術支持,客戶服務人員進行行政,業(yè)務等方面的管理。

4.檢查,核查,監(jiān)督,控制市場人員的工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理。

5.對銷售目標,市場費用,人員費用進行統(tǒng)計分析。

6.監(jiān)督客戶服務人員進行客戶檔案資料的管理,并對客戶進行評級。

7.負責年度客戶滿意度的調查與分析。

8.指導相關人員制作,統(tǒng)計,分析銷售報表。

9.負責對駐外市場人員進行電話考勤,業(yè)績考核。

第3篇 行政人資總經(jīng)理崗位職責

協(xié)助負責產(chǎn)業(yè)集團總部總辦、人力、行政工作

職位要求:

任職資格

1、人力專業(yè)基礎,有行政相關管理經(jīng)驗;

2、80后,第一學歷要統(tǒng)招的211學院本科以上;

3、有知名產(chǎn)業(yè)集團同等管控經(jīng)驗優(yōu)先。

工作職責

協(xié)助負責產(chǎn)業(yè)集團總部總辦、人力、行政工作

職位要求:

任職資格

1、人力專業(yè)基礎,有行政相關管理經(jīng)驗;

2、80后,第一學歷要統(tǒng)招的211學院本科以上;

3、有知名產(chǎn)業(yè)集團同等管控經(jīng)驗優(yōu)先。

第4篇 裝飾行政經(jīng)理崗位職責

懂裝飾公司管理資質審批的行政經(jīng)理

1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領導審批;

2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿;

4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負責辦公室的日常管理工作;

第5篇 人力資源行政經(jīng)理儲備崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司員工的崗位職責職位要求和調配，負責人員梯隊建設以及儲備人才培養(yǎng)；

2、負責公司勞動關系、人事、福利綜合管理工作；

3、負責建立企業(yè)員工的工作業(yè)績檔案，組織對人才盤點及績效評估工作；

4、公司工資、獎金、加班費的審核及支付管理；

5、做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況；

6、負責培訓工作，做好員工崗前、素質、業(yè)務培訓；

7、負責公司行政管理、

8、完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，人力資源或相關管理專業(yè)優(yōu)先；

2、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各大模塊及企業(yè)行政后勤工作。

3、有人力資源實操經(jīng)驗，職業(yè)素養(yǎng)高，能承重。

此崗位為代招崗位，工作地點：珠江新城華成路8號之一禮頓陽光大廈（工作時間：5.5天）

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第6篇 部門行政經(jīng)理崗位職責

人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

6、負責行政管理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);

2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。

第7篇 行政經(jīng)理崗位職責、任職條件以及應具備的能力

行政經(jīng)理含義

行政經(jīng)理(administration manager)，是企業(yè)中負責各項行政事務工作的管理人員，以保障企業(yè)各項工作能順利有序的開展。

行政經(jīng)理相當于企業(yè)的管家，負責企業(yè)方方面面的行政事務，包括行政后勤、總務、保衛(wèi)工作等，行政經(jīng)理良好的組織管理能力是企業(yè)能正常運行的條件。

行政經(jīng)理的直接上級是行政總監(jiān)，直接下級是行政主管。

行政經(jīng)理崗位職責

1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領導審批;

2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿;

4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負責辦公室的日常管理工作;

6.負責對企業(yè)轄區(qū)內的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行;

7.組織對企業(yè)辦公設備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;

8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

9.協(xié)調總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關系;

10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

11.協(xié)調企業(yè)與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關單位的關系;

12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;

14.組織本部門員工的培訓、考核工作;

15.完成領導交給的其他任務。

行政經(jīng)理應具備的能力

1.具備專業(yè)的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程;

2.具備較強的組織協(xié)調能力;

3.具備良好的人際關系處理能力;

4.具備一定的公關能力;

5.具備良好的表達和溝通能力;

6.具備對下屬的教育培訓能力;

7.熟練使用辦公室軟件;

8.具備良好的文字功底。

行政經(jīng)理任職條件

1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗，5年以上行政工作經(jīng)驗;

3.具備行政管理的相關知識和能力，熟悉國家相關人事法律法規(guī);

4.熟知行政管理的工作流程;

5.具備良好的組織協(xié)調能力;

6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。

行政經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

行政經(jīng)理一般是由行政主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)。行政工作比較瑣碎而全面，將行政工作做得有理、有序，需要具有很強的行政能力。行政經(jīng)理具備一定的行政知識和行政管理能力，想成為行政總監(jiān)，需要具備行政工作全面掌控能力。

行政經(jīng)理年薪

行政經(jīng)理的年薪具有很大的差異，不同性質的企業(yè)的待遇有很大的差別。一般來說行政經(jīng)理的年薪一般在8-20萬之間，外企的行政經(jīng)理收入明顯高于國企以及私企和民企;工作經(jīng)驗也是導致行政經(jīng)理收入差距的重要方面，3年以上的工作經(jīng)驗收入在8-15萬之間?？梢缘胶毛C頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

第8篇 行政經(jīng)理-崗位職責

行政是企業(yè)鏈接各個部門的橋梁,所以行政管理相當重要由其是經(jīng)理一職,那么,行政經(jīng)理的崗位職責有哪些以下是企業(yè)管理提供的行政經(jīng)理的崗位職責范文,請參閱。

職責一

職責表述:全面負責辦公室日常工作

工作任務:組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃,并組織實施;負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議,并負責記錄;負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況;組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡報;組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;負責公司內部報紙的主編工作;參與公司重大決策的研討和制定;負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;負責組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務;審核、控制公司辦公費用及接待費用。

職責二

職責表述:組織危機管理工作及外部投訴處理。

工作任務:組織公司危機管理工作,包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復;組織公司外部投訴處理工作,并協(xié)調相關部門解決

職責三

職責表述:協(xié)調公司各部門之間的關系。

工作任務:負責組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;協(xié)調各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標;負責公司的年終總結工作,包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告

職責四

職責表述:負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設

工作任務:代表公司與相關部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系;負責公司的對外工作,協(xié)調公司與政府部門及企業(yè)的關系;負責組織公司企業(yè)文化建設,提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力。

職責五

職責表述:負責工會日常工作。

工作任務:負責起草工會年度工作計劃;會員會籍管理、會員發(fā)展、轉會、經(jīng)費管理等日常工作。

職責六

職責表述:內部組織管理。

工作任務:負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況;評價考核下屬員工工作完成狀況;控制部門預算使用情況。

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第9篇 行政經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；

2、擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報公司領導批準后組織實施；

3、帶領本部門人員做好文書、檔案、重要資質、固定資產(chǎn)、辦公用品及設施、會議、辦公環(huán)境、安全、車輛、宿舍等方面的行政工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務支持；

4、擬定、執(zhí)行公司行政費用預算，合理控制行政成本；

職位要求：

1、大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬限制）；

2、掌握企業(yè)全面行政管理理論知識體系，精通行政體系建設和事務處理方面的實

操；

3、優(yōu)秀的協(xié)調、溝通和文字寫作能力，善于解決團隊成員之間沖突并帶領團隊完成工作目標；

4、很強的學習能力和工作責任心，良好的團隊合作意識；

5、熟練使用辦公軟件；

薪資福利：

1、底薪6500+全勤績效+獎金+多項福利補貼（交補、房補、餐補）+五險一金+朝九晚六+周末雙休；

2、工作時間9：00-18:00；

3、每年多次員工活動（年度旅游、拓展活動等）；

4、公司將定期、不定期組織一些體育、文化、聚餐活動；

5、快速晉升空間，有效地競聘晉升制度；

6、保障薪獎: 入職報到享受優(yōu)質的獎勵機制高底薪+豐厚提成

7、每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物；

8、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；

9、根據(jù)工作需要，公司安排晉升培訓（都是帶薪并且提高薪資的）

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第10篇 經(jīng)理助理行政助理崗位職責

工作職責:

1) 根據(jù)部門工作計劃,編制本專業(yè)工作計劃,并執(zhí)行落實;

2) 負責本專業(yè)內部工作安排,指導并協(xié)助下屬人員完成各項工作;

3) 負責直接下屬的績效/培訓/職業(yè)發(fā)展等工作,培養(yǎng)發(fā)展下屬業(yè)務能力;

4) 組織或督導下屬開展集團及其相關文件、信息的上傳、下達,負責領導決策、指令的跟進落實;

5) 督導下屬開展集團車輛的申請、派遣、維護保養(yǎng)及檢修等車輛管理工作,保障車輛使用安全;

6) 組織開展公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的購買、發(fā)放、維護、維修、報廢、處理及定期清查盤點工作;

7) 審核公司行政辦公費用預算的并實施,控制各項費用開支,降低辦公成本;

8) 協(xié)助公司領導處理公司重大緊急突發(fā)性事件;

9) 組織或督導下屬開展公司重大來訪的組織、接待、安排等事宜,提供后勤服務支持;

10) 車輛維修保養(yǎng)單位、辦公用品供應、綠植供應商、食堂物品供應商、相關政府部門等。

任職資格:

1) 本科及以上學歷,5年及以上大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗;有房地產(chǎn)企業(yè)同等職位任職經(jīng)驗優(yōu)先;

2) 掌握行政管理的基本知識,有較深的理解和操作經(jīng)驗;

3) 具備較強的公文寫作能力,有很強政府公關和協(xié)調能力;

4) 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)和基本的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務流程;

5) 熟練使用office辦公軟件、網(wǎng)絡應用等。

第11篇 裝飾工程公司行政部經(jīng)理崗位職責

裝飾工程公司行政部經(jīng)理崗位職責

1、在總經(jīng)理領導下,全面主持行政部工作,主管公司行政事務和日常事務工作,愛崗敬業(yè),務實創(chuàng)新,開拓進取。

2、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際制定各項規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行。

3、根據(jù)公司發(fā)展需要組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。

4、督促本部門有關人員作好工人的出勤統(tǒng)計和公司員工的考核工作。

5、負責對外聯(lián)絡、接待、洽談,對內協(xié)調、巡查、督辦,保證良好的外部關系和公司內部決議的暢通。

6、努力協(xié)調和督促公司各部門之間的互相配合、互相支持,協(xié)同作戰(zhàn),緊密配合,確保各項工程的按質按量按期完成。

7、努力學習與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。

8、負責組織好每周的行政辦公會和員工工作例會。作好周工作計劃與小結。

9、完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

第12篇 安全行政經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責制定公司安全策略與安全項目管理,對工作結果負責;

2、負責組織制定和不斷修訂完善整體的安保管理制度與流程、標準,并推動有效執(zhí)行;

3、負責行政相關業(yè)務所需的各級屬地關系開拓與維護,助力公司高效、穩(wěn)定發(fā)展,聯(lián)系、協(xié)調、配合市、區(qū)政府的建設、安監(jiān)、消防、公安等有關行政主管部門的安全監(jiān)督管理工作;

4、負責組織梳理各類安全風險評估與預警、處理,安全體系運行的控制及改進工作,各類安全事件的應急響應與處理;

5、進行園區(qū)安全巡查,及時糾正和查處違章、違規(guī)操作、違反安全原則的臨時施工,參加設備、設施、安全防護設施和消防設施的驗收。對施工現(xiàn)場存在安全隱患有權責令糾正和整改,對重大安全隱患有權下達停工整改決定,對危險性較大工程安全專項施工方案實施過程進行旁站式監(jiān)督;

6、負責指導各地分部行政部的安全管理工作。

任職資格:

1. 本科以上,相關專業(yè),同類公司相關工作經(jīng)驗;

2. 安全工程師資格認證、編制環(huán)境管理認證體系文件經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 具有良好的協(xié)調能力,項目管理能力、組織能力和團隊協(xié)作能力。