第1篇 綜合管理工程崗位職責

職責描述:

1、負責企業(yè)各項資質的政策解讀與研究、制定企業(yè)資質申報戰(zhàn)略,報總裁辦審批并執(zhí)行落地;

2、負責組織企業(yè)資質的資料收集、信息整理、撰寫申報材料、提報申請;

3、負責負責追蹤企業(yè)資質狀態(tài),維護資質的有效性;如增值電信業(yè)務年報、信息系統(tǒng)集成資質年審等;

4、負責建立企業(yè)所有資質、榮譽信息化庫(含知識產(chǎn)權、標準),對企業(yè)申報成功的資質、榮譽進行實時共享,為企業(yè)業(yè)項目申報、企業(yè)介紹等提供信息支撐;

5、組織公司內(nèi)部的資質榮譽宣貫培訓,培養(yǎng)企業(yè)員工榮譽感;

6、負責協(xié)助軟資產(chǎn)研究所行政事務管理。

任職要求:

1、教育背景:全日制本科及以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;

2、從業(yè)資格:無

3、工作經(jīng)驗:2年以上ict領域企業(yè)資質管理經(jīng)驗,完成過企業(yè)5項以上ict企業(yè)經(jīng)營資質的申報及維護管理,如增值電信資質、信息系統(tǒng)集成資質等。

4、知識技能:熟悉ict企業(yè)常規(guī)營業(yè)資質,了解企業(yè)經(jīng)營資質申報政策,熟悉申報流程,有良好政府資源優(yōu)先。

第2篇 綜合管理部主管崗位職責

職責描述:

1. 負責對各支基金投資基礎工作的的全過程管理,包括投前項目會議組織、投中協(xié)議流轉及投后材料歸檔整理;

2. 負責基金及基金管理公司治理相關會議的材料準備及后續(xù)跟進;

3. 對接中國證券投資基金業(yè)協(xié)會;

4. 負責基金管理公司網(wǎng)站、微信公眾號的內(nèi)容充實及應用推廣;

5. 負責公司各類辦公室及黨辦文案草擬;

5. 負責部門內(nèi)部員工的日常管理;

6. 負責完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科以上學歷,新聞類、法律類專業(yè)優(yōu)先;

2. 三年以上綜合管理部門或辦公室工作經(jīng)驗;

3. 能夠熟練使用office等基礎辦公軟件。

4. 具有較強的獨立學習能力,正直、嚴謹、務實、細致、積極主動,責任感強,愿意迎接挑戰(zhàn)。

第3篇 綜合管理行政專員崗位職責

- 本科以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理相關專業(yè);

- 有一年以上相關工作經(jīng)驗者佳;

- 溝通能力強,有責任心,執(zhí)行力強。

崗位職責:

1. 分公司綜合管理相關事務;

2. 人事和行政相關事務處理;

3. 項目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;

4. 其他領導交辦的相關工作。

第4篇 綜合管理部崗位職責

綜合管理部部長 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵 一、職責表述: 負責組織開展綜合管理部運營管理工作

1.負責擬定綜合管理部的年度、月度工作計劃,報批后組織實施

2.負責提出部門組織優(yōu)化建議,報批后組織實施

3.負責擬定綜合管理部功能模塊的相關制度、流程,報批后組織實施

4.負責參與公司其他相關流程制度的建設與重大決策討論并提供建議

5.負責開展綜合管理部的信息管理工作與檔案管理工作

二、職責表述: 負責公司總經(jīng)理相關的會議、協(xié)調、文稿、日常辦公等工作開展

1.召集公司辦公會議,并負責辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的落實、反饋

2.依據(jù)總經(jīng)理要求,開展相關協(xié)調工作

3.撰寫公司總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿,并進行歸檔

4.依據(jù)總經(jīng)理要求開展相關日常辦公工作

三、職責表述:企業(yè)管理

1、建立健全公司的各項規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善

2、跟蹤各部門生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)指標的達成情況、各部門經(jīng)營政策和決策的落實情況。協(xié)助各部門經(jīng)營指標達成低時的分析及改進工作(重要);

3、負責企業(yè)績效考核管理的實施工作,跟蹤評價考核指標及方案(重要);

4、負責協(xié)助已通過認證的質量管理體系的日常管理和其他新的管理體系的認證

5、公司數(shù)據(jù)的收集、分析和使用工作(重要)。

四、職責表述: 組織開展公司日常行政后勤工作

1.組織開展公司公文的起草和下發(fā)

2.組織開展接待工作

3.開展制度要求的檢查工作

4.審核綜合管理部日常報銷的各項票據(jù)

5.審核辦公用品、工作服、禮品采購及辦公設備維修申請

6.負責公司相關文檔資料管理工作

7.組織開展員工食堂的管理工作

8.組織開展員工宿舍的管理工作

9.組織開展公司各類車輛的管理工作

10.組織開展公司網(wǎng)絡監(jiān)控及其他電子設備的運營維護工作

11.組織開展廠區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生管理工作

五、職責表述: 負責組織開展公司安全環(huán)保管理工作

1、按照公司安環(huán)工作總體要求,開展公司內(nèi)安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理等相關工作;

2、負責制定或者修訂相關安全管理相關規(guī)章制度;

3、負責開展公司級安環(huán)教育培訓,包括特種作業(yè)取證復審、相關崗位職業(yè)病人員職業(yè)病體檢及日常監(jiān)督。

4、負責公司各類安全事故的調查、分析及處理;

5、負責對公司各個生產(chǎn)安全工作進行跟蹤,定期對各相關廠部負責人宣傳安全教育知識,提高生產(chǎn)安全管理工作。

六、職責表述:負責組織開展公司的計劃管理工作

1.負責結合內(nèi)外部環(huán)境分析,組織制定公司年度/月度經(jīng)營計劃及目標

2.負責組織召開公司年度/月度經(jīng)營計劃會議,組織追蹤落實計劃執(zhí)行情況,協(xié)調業(yè)務資源的調配、共享,提出滾動修正意見

3.負責公司年度/月度工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、評估、預警、反饋,并將執(zhí)行情況反饋給公司運營部門

七、負責組織開展公司的信息管理工作

1.組織公司進行內(nèi)外部信息收集并分析,包括外部環(huán)境信息(宏觀環(huán)境、國家政策、行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息等)、內(nèi)部經(jīng)營信息和資源信息(采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等)

2.負責組織收集公司信息的上報,并對上報信息合規(guī)性進行審查

3.負責組織定期匯總公司統(tǒng)計報表及提供相應分析報告

八、職責表述: 負責組織開展公司相關建設工作

1.負責參與編制本部門預算并落實執(zhí)行,開展成本費用控制管理

2.參與開展部門團隊建設,與人力部門共同開展招聘、培訓、績效激勵、員工關系管理、部門文化建設工作

3.負責協(xié)調本部門內(nèi)外部工作關系

九、職責表述:完成領導交辦的其它工作

任職要求:

教育水平:大學本科及以上

專業(yè):企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)

年齡:35-45歲

經(jīng)驗:8年以上企業(yè)管理、安環(huán)相關工作經(jīng)驗,3年以上部門主管級管理經(jīng)驗

第5篇 綜合管理總監(jiān)崗位職責

綜合管理部總監(jiān) 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關政策;

4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強的執(zhí)行力、適應能力、組織協(xié)調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關政策;

4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強的執(zhí)行力、適應能力、組織協(xié)調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。

第6篇 營業(yè)區(qū)綜合管理崗位職責

0211bo-惠東第二營業(yè)區(qū)綜合管理崗(職位編號:0211bo) 中國平安人壽保險股份有限公司惠州中心支公司 中國平安人壽保險股份有限公司惠州中心支公司 1、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政工作;

2、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議;

3、營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;

4、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調與分公司各職能部門之間的關系;

5、報表制作,人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。 /r/n 任職資格:1.全日制本科及以上學歷;

2.一年以上相關工作經(jīng)驗,有保險或營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具有行政管理工作經(jīng)驗,處理問題綜合能力強,有較強的溝通協(xié)作能力和服務意識,熟悉office各項軟件及相關系統(tǒng)操作。

第7篇 行政綜合管理崗崗位職責

1.負責完善公司職場管理制度建設、系統(tǒng)信息維護,優(yōu)化職場管理流程;

2.負責執(zhí)行總公司各項物資采購項目的招標、談判的組織與參與,常規(guī)產(chǎn)品采購項目合同的編制、報審;

3.負責部門制度建設,牽頭梳理、完善各項工作流程,維護并定期更新行政制度資料庫;

4.負責公司固定資產(chǎn)的財務帳和實物帳的日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產(chǎn)帳實偏差率;

5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓課件,對機構進行定期培訓和指導;

6.參與會議、活動的策劃、組織工作,完成領導交辦的其它事務。

任職資格

1.具備扎實的文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;

2.做事有條理,高效,注重結果,抗壓力強;

3.具備良好的心理素質 具備奉獻精神;

4.有良好的溝通能力,和服務意識。

5.有采購管理、資產(chǎn)管理、職場管理相關經(jīng)驗。 工作職責

1.負責完善公司職場管理制度建設、系統(tǒng)信息維護,優(yōu)化職場管理流程;

2.負責執(zhí)行總公司各項物資采購項目的招標、談判的組織與參與,常規(guī)產(chǎn)品采購項目合同的編制、報審;

3.負責部門制度建設,牽頭梳理、完善各項工作流程,維護并定期更新行政制度資料庫;

4.負責公司固定資產(chǎn)的財務帳和實物帳的日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產(chǎn)帳實偏差率;

5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓課件,對機構進行定期培訓和指導;

6.參與會議、活動的策劃、組織工作,完成領導交辦的其它事務。

任職資格

1.具備扎實的文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;

2.做事有條理,高效,注重結果,抗壓力強;

3.具備良好的心理素質 具備奉獻精神;

4.有良好的溝通能力,和服務意識。

5.有采購管理、資產(chǎn)管理、職場管理相關經(jīng)驗。

第8篇 綜合管理部長崗位職責

崗位職責:

1. 負責公司對外聯(lián)絡溝通相關政府機關職能部門,對內(nèi)與集團和所屬企業(yè)相關部門的協(xié)調工作;

2. 負責公司日常行政管理工作的組織與落實;

3. 負責完善公司行政管理的相關制度和辦法

4. 負責公司所有外事活動的協(xié)調和計劃安排;

5. 負責公司企業(yè)文化建設,通訊宣傳;

6. 負責公司各項后勤保障工作;

7. 負責公司黨工團工作。

任職要求:

1、 大學統(tǒng)招本科以上學歷;

2、 五年以上行政管理工作經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、 熟悉行政管理相關政策及各項流程;

4、 組織協(xié)調、溝通能力、執(zhí)行力強,具有出色的書面及口頭表達能力;

有良好的職業(yè)道德,語言表達能力、文字處理能力強,熟悉電腦辦公自動化。

第9篇 管理支持綜合崗職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

[投簡歷之前，請先看清：工作地點/薪資待遇，想得到別人尊重，請先尊重別人。]

職責描述：

1. 負責公司會議支持；

2. 負責公司部分采購流程支持（談判/合同/流程/簽訂/付款等）;

3. 負責公司宣傳工作；

4. 負責公司活動組織及企業(yè)文化建設；

5. 負責公司資產(chǎn)管理；

6. 負責公司安全管理；

7. 負責項目管理部分工作；

8. 領導安排的其他工作。

任職要求：

1. 正規(guī)院校全日制本科及以上學歷；普通話標準，親和力強，責任感強；

2. 熟練使用office等辦公軟件；

3. 有良好的溝通、協(xié)調、組織和解決問題的能力；

4. 良好的文字功底及語言表達能力；

5. 優(yōu)秀的學習能力，工作細致，做事有條理；

6. 有商務或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

第10篇 傳輸維護綜合管理崗位職責

1.負責制定全省傳輸網(wǎng)絡的規(guī)劃和確定建設方案。

2.負責全省傳輸網(wǎng)絡以及共享機房、動力電源設施、互聯(lián)互通傳輸建設項目的技術交流，設備、生產(chǎn)、辦公用房的招標(議標)技術方案的確定，技術談判、設備清單的審核。

3.負責組織本部門的工程驗收工作，參加相關工程的竣工決算和財務清查等工作。

4.負責全省線路代維的管理工作，負責組織全省護線宣傳活動。

5.負責傳輸網(wǎng)的組巡、維護經(jīng)驗交流等事項的組織管理工作。

6.負責本部門大修、更新、改造等事項的管理工作。

7.負責干線割接和網(wǎng)絡優(yōu)化等管理工作。

8.負責制定本部門相關專業(yè)的維護管理辦法。負責組織編制相關的工作制度和工作流程，并負責其培訓工作。

第11篇 金融綜合管理崗位職責

綜合金融管理崗 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1、服務于公司客戶,為客戶提供全方面金融理財咨詢及服務,定期為客戶匯總理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶提供新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場資訊;

2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標 、預期收益目標和風險承受能力進行專業(yè)的理財規(guī)劃方案設計,并推薦合適的理財產(chǎn)品;

3、通過調整存款、股票、債券、保險等金融產(chǎn)品的比重,達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值增值;

4、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團體險等;

5、財產(chǎn)保險:車險、家庭財產(chǎn)險、貨物運輸險、公眾責任險等;

6、可以做銀行的一些產(chǎn)品,例如辦理信用卡,理財?shù)取?/p>

任職資格:

1、 大專學歷及以上,專業(yè)不限,財經(jīng)金融、市場營銷、工商管理類優(yōu)先考慮;

2、從事金融理財、證券行業(yè)優(yōu)先考慮;

3、 具良好的溝通影響力、親和力,團隊合作力和自我激勵能力;

4、 意愿從事銷售性工作,個性積極樂觀、能吃苦耐勞,有高度的責任心和職業(yè)操守;

5、 有較好的邏輯分析能力,對數(shù)據(jù)敏感。

6、 入職一年年以上的員工月收入平均15000元/月

第12篇 綜合管理崗位職責職位要求

職責描述：

1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年