第1篇 營運管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

職位概述:

為公司營運提供系統(tǒng)支持及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

崗位職責(zé):

統(tǒng)計和分析營運數(shù)據(jù),完成月度運營報告和專項分析報告

負(fù)責(zé)營運重點優(yōu)化項目統(tǒng)籌管理,并跟進(jìn)項目優(yōu)化方案的實施與推動,項目運作效果的分析與評估,重大、疑難問題的溝通及解決

參與各系列業(yè)務(wù)操作流程的制定與優(yōu)化,提交系統(tǒng)需求、測試和反饋

營運部系統(tǒng)權(quán)限管理及日常維護(hù),操作系統(tǒng)故障處理

任職要求:

大學(xué)本科畢業(yè)或以上

3年以上金融保險機(jī)構(gòu)客戶銷售支持或運營分析相關(guān)工作經(jīng)驗

良好的邏輯思維能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力

能夠獨立編寫業(yè)務(wù)分析報告,熟悉數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)處理工作,熟練掌握ppt、excel等辦公軟件

第2篇 生產(chǎn)營運管理崗位職責(zé)

management trainee 管理培訓(xùn)生(生產(chǎn)營運方向) 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司(分支機(jī)構(gòu)) 項目規(guī)劃:

此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才,通過六個月的強化培訓(xùn)計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層

任職要求:

1. 大學(xué)本科(或以上)中國高校或海外高校

2. 機(jī)械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)

3. 良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)組織能力

4. 掌握基本的電腦操作技能

5. 英語口語及讀寫流利

第3篇 連鎖營運管理崗位職責(zé)任職要求

連鎖營運管理崗位職責(zé)

1、溝通能力強，有兩年以上管理經(jīng)驗。

2、對嬰童行業(yè)，直營連鎖模式有強烈興趣。

3、有賣場或連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。

連鎖營運管理崗位

第4篇 營運部管理干部崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所分管區(qū)域的經(jīng)營工作

2、嚴(yán)格控制分管區(qū)域商品損耗

3、做好商品陳列，維持區(qū)域衛(wèi)生，打造良好購物環(huán)境

4、團(tuán)隊激勵與管理

5、維持賣場良好的顧客服務(wù)

6、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出

職位要求：

1、高中以上學(xué)歷，年齡45歲以下

2、熟悉商超行業(yè)工作，有商超相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上

3、有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，執(zhí)行能力強，了解商超行業(yè)經(jīng)營模式

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神

崗位要求：

學(xué)歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第5篇 營運品牌管理崗位職責(zé)任職要求

營運品牌管理崗位職責(zé)

1、品牌形象管理，終端品牌標(biāo)準(zhǔn)及形象陳列規(guī)劃、制定、執(zhí)行與監(jiān)管;

2、品牌宣傳片規(guī)劃、拍攝、制作，線上線下市場活動推廣;

3、微信微博等社交媒體運營，媒體關(guān)系維護(hù)，危機(jī)公關(guān)處理;

4、分店物料、視覺設(shè)計、裝修設(shè)計的管理。

任職資格:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，品牌管理相關(guān)專業(yè)，具備品牌公關(guān)經(jīng)驗為佳，熟練運用ps等圖像處理工具優(yōu)先;

2、具有較高的品牌審美能力，熱衷品牌及公關(guān)事業(yè)，對企業(yè)品牌認(rèn)同感高;

3、抗壓能力強，團(tuán)隊合作意識，溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力強。

第6篇 管理營運主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助經(jīng)理完成各項工作指標(biāo)和任務(wù),確保部門工作目標(biāo)的順利完成。

2、負(fù)責(zé)編制分管柜組的銷售計劃并組織實施,對業(yè)績進(jìn)行跟蹤、評估并及時總結(jié)和分析。

3、把握商場經(jīng)營特色,靈活運用商品組合、定價、促銷策略,確保柜組工作目標(biāo)的順利完成。

4、組織市場調(diào)研和采價工作,及時了解商品動銷情況,加快庫存周轉(zhuǎn),補充暢銷貨源。

5、做好分管區(qū)域的新進(jìn)供應(yīng)商和新商品的培養(yǎng)期工作。

6、督促做好賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標(biāo)價及員工服務(wù)質(zhì)量等各項工作。

7、組織商場的各類促銷活動,與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動,與各供應(yīng)商溝通,組織品牌的促銷活動,督導(dǎo)、落實促銷信息的宣傳及推廣工作

任職要求:

1.從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作2年以上;

2.熟悉購物中心或百貨商場及大型超市各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶溝通交流;

4. 具有較強的自律意識,開拓進(jìn)取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭表達(dá)能力良好。

第7篇 營運管理儲備崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運力資源獲取:實施分撥區(qū)運力獲取(運力業(yè)務(wù)高峰、鐵水路、散航等運力資源獲取準(zhǔn)備工作);

2、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運力質(zhì)量管控:負(fù)責(zé)運力(散航、鐵水路)質(zhì)量管理和改善,根據(jù)相關(guān)流程制度,協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)同保障運力質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運力成本管控:負(fù)責(zé)分撥區(qū)運力(散航、鐵水路)運價及成本管控,規(guī)范費用結(jié)算,以提升運價與成本管控;

4、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運力操作規(guī)范:根據(jù)運力現(xiàn)場操作的流程、制度與指引,負(fù)責(zé)現(xiàn)場操作保障的實施,確保正常運營;

5、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運力系統(tǒng)優(yōu)化與改善:根據(jù)運營系統(tǒng)群項目要求,配合tcms系統(tǒng)工具研發(fā),并配合總部運力管理處在全網(wǎng)各運力站點推廣和應(yīng)用;對系統(tǒng)日常操作、訂艙、結(jié)算、預(yù)提等數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和改善;

職位要求:

1、本科學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗;計算機(jī)應(yīng)用類、關(guān)務(wù)類、交通運輸類、電子商務(wù)類等.

2、具備較強的邏輯思維能力以及一定的科技運營管理經(jīng)驗;

3、有較強的全局統(tǒng)籌能力和商務(wù)談判能力,計算機(jī)和相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練;

4、熟練掌握運力相關(guān)政策,具備互聯(lián)網(wǎng)運營思維、平臺化的人才優(yōu)先;

5、具有平臺運營工作經(jīng)驗;互聯(lián)網(wǎng)+物流類企業(yè)工作經(jīng)驗;跨界合作經(jīng)驗等優(yōu)先。

第8篇 營運管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立完善的部門組織體系,審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預(yù)算以及考核指標(biāo),負(fù)責(zé)下屬的績效管理與團(tuán)隊建設(shè),協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系,以保證部門工作目標(biāo)的達(dá)成;

2、策劃和實施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進(jìn),保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)獲證;

3、建立質(zhì)量審核計劃、實施、改進(jìn)和總結(jié)的良性循環(huán)機(jī)制,依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求,制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實施完成,確保質(zhì)量審核活動對體系改善的實際成效;

4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行,保證不符合項的及時關(guān)閉且不再發(fā)生;

5、策劃及制定公司質(zhì)量目標(biāo)并實施持續(xù)監(jiān)測,通過質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)推動公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實物質(zhì)量的提升;

6、收集分析質(zhì)量體系培訓(xùn)需求,制定合理的質(zhì)量體系培訓(xùn)計劃,組織實施質(zhì)量培訓(xùn)及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作,確保培訓(xùn)實際成效的達(dá)成;

7、建立完善有效的供應(yīng)商管理評價;

8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事質(zhì)量檢驗管理崗位3年以上經(jīng)驗;

2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;

3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認(rèn)證,具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)專業(yè)知識;

4、具備良好的中文口頭及書面表達(dá)能力;

5、工作責(zé)任心強,積極主動,良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6、具備良好的擔(dān)當(dāng)精神。

第9篇 連鎖營運管理崗位職責(zé)

1、溝通能力強,有兩年以上管理經(jīng)驗。

2、對嬰童行業(yè),直營連鎖模式有強烈興趣。

3、有賣場或連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。

第10篇 銷售主管門店營運管理方向崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

職位要求：

1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；

2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；

3.有較強的服務(wù)意識，溝通表達(dá)能力和親和力；

福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠

工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。

第11篇 管理營運總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)寫字樓項目日常營運管理、分析、考核;

2、負(fù)責(zé)解決寫字樓項目前期推廣策劃、后期運營過程中的問題,確保項目正常運營,提升收益;

3、負(fù)責(zé)建立優(yōu)化寫字樓項目營運管理制度流程;

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督項目營運管理工作、租金收繳率等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度;

5、負(fù)責(zé)定期開展寫字樓項目考察,包括與項目租戶訪談,區(qū)域?qū)懽謽钦{(diào)研,出具項目運營評估報告;

6、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、7年以上寫字樓營運管理經(jīng)驗,具有業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,為人嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;

4、具有較強的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識。

第12篇 綜合營運管理崗位職責(zé)任職要求

綜合營運管理崗位職責(zé)

綜合營運部經(jīng)理/品質(zhì)部經(jīng)理/品質(zhì)管理 廣州博冠光電科技股份有限公司 廣州博冠光電科技股份有限公司，博冠，博冠光電，博冠股份，博冠崗位職責(zé):

1、建立完善的部門組織體系，審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預(yù)算以及考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)下屬的績效管理與團(tuán)隊建設(shè)，協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系，以保證部門工作目標(biāo)的達(dá)成;

2、策劃和實施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進(jìn)，保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)獲證;

3、建立質(zhì)量審核計劃、實施、改進(jìn)和總結(jié)的良性循環(huán)機(jī)制，依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求，制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實施完成，確保質(zhì)量審核活動對體系改善的實際成效;

4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行，保證不符合項的及時關(guān)閉且不再發(fā)生;

5、策劃及制定公司質(zhì)量目標(biāo)并實施持續(xù)監(jiān)測，通過質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)推動公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實物質(zhì)量的提升;

6、收集分析質(zhì)量體系培訓(xùn)需求，制定合理的質(zhì)量體系培訓(xùn)計劃，組織實施質(zhì)量培訓(xùn)及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作，確保培訓(xùn)實際成效的達(dá)成;

7、建立完善有效的供應(yīng)商管理評價;

8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事質(zhì)量檢驗管理崗位3年以上經(jīng)驗;

2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;

3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認(rèn)證，具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)專業(yè)知識;

4、具備良好的中文口頭及書面表達(dá)能力;

5、工作責(zé)任心強，積極主動，良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6、具備良好的擔(dān)當(dāng)精神。