第1篇 某企業(yè)管理科副科長崗位職責

崗位目的:在科長的領導下,制定落實各項管理制度,規(guī)劃、考核工作目標,處理法律、合同事務,確保站工作有序開展。

工作職責:

1.研究站及各部門管理規(guī)章制度,協助科長進行修訂完善工作。

2.協助科長組織站年度經營目標的簽訂、檢查、考核、兌現工作。

3.協助科長組織站范圍內的招標工作,參與經濟合同談判。

4.整理、保存經濟合同資料及報表上報、存檔工作。

5.組織站全面質量管理和群眾性qcc活動工作。

6.根據站發(fā)展規(guī)劃,進行站實際運行調查研究,提出合理化建議。

工作要求:

1.努力完成好合同、法律事務,建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行,及時向主管領導匯報工作進展情況。

2.認真學習有關的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識,提出合理化建議,不斷改善站管理現狀。

3.密切聯系、深入調研、合理協調各部門工作。

第2篇 企業(yè)管理主管崗位職責

職責描述:

1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構年度規(guī)劃目標的制訂;

2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負責區(qū)域機構相關規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負責對區(qū)域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;

4.負責區(qū)域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;

5.負責牽頭組織區(qū)域各機構績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書;

6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標;

7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作;

8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業(yè)管理、財務管理、工程管理等相關專業(yè)學習經歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經驗者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經驗;

3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務分析,具備交通建設行業(yè)相關崗位經歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協調推進及解決問題的能力;

6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;

7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。

第3篇 重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理崗位職責要求

a崗

1、在處長和分管副處長的領導下開展工作;

2、負責貫徹執(zhí)行總局重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理辦法,制定全系統重點稅源監(jiān)控管理實施辦法,建立微觀稅收分析指標體系,研究開展系統重點稅源企業(yè)管理、稅收資料調查工作的方法和技術手段;

3、負責擬訂年度重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理工作目標、工作計劃;

4、負責全系統重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理工作的指導和管理,發(fā)現異常情況,及時報告;

5、負責開展重點稅源監(jiān)管企業(yè)數據常規(guī)分析,編制分析報表;

6、負責撰寫重點稅源專題分析報告,開展微觀稅收指標分析,發(fā)布行業(yè)稅負預警標準;

7、負責組織開展全系統重點稅源調查工作,制定稅源調查方案,確定數據采集和填報方法,匯總分析數據,起草稅源調查情況報告、總結;

8、負責協助做好全系統重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理人員業(yè)務培訓工作;

9、負責完成處領導交辦的其他工作。

b崗

稅收綜合分析或其他崗位人員不在崗時,負責其各項工作。

第4篇 企業(yè)信息管理師崗位職責

崗位職責:

1、負責網絡中心服務器的日常維護(系統升級、病毒防范、數據備份、黑客防范、系統運行狀態(tài)監(jiān)視及故障分析解決等)

2、負責網絡系統軟件的測試安裝,應用系統的安裝調試;

3、負責公司局域網的安全及病毒防范,信息系統控制中心維護升級,實時監(jiān)控;

4、負責公司信息系統的規(guī)劃、擴展與實施;

5、負責各種新系統項目的調研、策劃與實現;

6、負責核心系統軟硬件設備及資料管理;

7、負責公司網站的建設和維護;

8、負責推動公司辦公等軟件系統使用的普及,開展公司相關系統使用的培訓;

9、負責公司網絡寬帶賬號管理、資源分配,做好公司辦公上網用戶的備案及管理工作;

10、協助公司各部門制定公司信息化建設發(fā)展規(guī)劃及年度建設計劃,具體實施公司信息化建設目標和任務;

11、及時完成領導交辦的其他任務,積極主動配合、協助其他部門的工作;

第5篇 企業(yè)管理崗崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、及時收集公司總部的各項管理制度、規(guī)范及流程要求等，準確傳達給各相關人；

2、負責收集區(qū)域內各分公司及項目部所在地具有地方特性的行業(yè)政策，供各級領導決策參考；

3、協助區(qū)域總負責人收集區(qū)域各分公司相關資源并進行合理配置；

4、協助區(qū)域總負責人對區(qū)域內各分公司相關經營數據及管理情況等的計劃統計及分析上報；

5、 協助區(qū)域總負責人對公司總部下達給分公司的經營任務進行分解并指導落實；

6、協助區(qū)域總負責人對區(qū)域內各分公司落實會議制度進行監(jiān)督；

7、協助區(qū)域總負責人對分公司內控管理進行監(jiān)督指導；

8、領導臨時交辦的其他事項。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，企業(yè)管理或統計類相關專業(yè)；

2、具有公文寫作基礎知識，對標準化管理有認知，有一定的數據敏感性；

3、理解能力強，計劃性強。

第6篇 企業(yè)管理主管崗位職責任職要求

企業(yè)管理主管崗位職責

崗位職責:

1、根據企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，將計劃分解到內控部門，并對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督。

2、根據內控部門職責內容和崗位說明書，對中心(營銷、技術)執(zhí)行情況和目標完成情況進行評估、檢查、組織完善及考核、分析，與外界同行企業(yè)競爭對比分析。

3、主導并強化推行管理流程、管理制度，確保各項管理制度的有效實施。

4、對企業(yè)各部門出現的突發(fā)狀況、問題和部門間的分歧進行協調、跟進，并及時解決和監(jiān)督執(zhí)行。

5、組織建立及完善企管受控文件的管理體系，負責進行受控文件的發(fā)放、回收、銷毀、存檔等管理工作。

任職資格:

1、大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

2、有企管部門的相關工作經驗，熟悉企業(yè)管理等相關流程，了解體系類規(guī)范;

3、熟悉生產型企業(yè)的管控流程及企業(yè)策劃管理;

4、具有制度制訂者優(yōu)先考慮;

5、品德優(yōu)良，態(tài)度誠懇，工作務實，執(zhí)行力強。

企業(yè)管理主管崗位

第7篇 企業(yè)管理經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.負責集團動態(tài)目標管理機制具體推行實施，定期對所管轄單位的經營目標計劃進行效果評估與動態(tài)監(jiān)督，評估經營目標達成狀況，形成并提交企業(yè)經營分析報告初稿；

2.參與經營管理研究與分析，定期和不定期對公司的經營管理信息進行收集、整理、分析，提供研究報告初稿；

3.對子公司日常運營數據進行分析并編制報告；

4.負責企業(yè)規(guī)范管理各體系的診斷和改善活動，提出改善方案，保障改善活動得到有效開展；

5.參與企業(yè)戰(zhàn)略目標的分解和企業(yè)戰(zhàn)略項目、專項工作的跟蹤和評估；

6.協助參與集團信息化建設，支持完成各管理平臺的搭建及各管理系統在本中心內部的實施；

7.完成中心領導交辦的其他事項。

第8篇 制藥企業(yè)管理崗位職責

工作職責:

1、完善公司安全及職業(yè)健康系統管理制度,負責所屬區(qū)域工藝安全和行為安全日常管理;

2、負責對分廠車間安全及職業(yè)健康管理人員進行管理制度及方法培訓;

3、負責對分廠車間安全及職業(yè)健康管理狀況進行進行風險識別,并定期審核、診斷、評價、持續(xù)改善;

4、負責建設項目職業(yè)健康安全 “三同時”的管理,及政府申報工作;

5、負責應急預案的編制、評審、實施和演練提高工作;

6、負責牽頭事故事件的調查處理及后續(xù)整改的跟蹤;

7、安全和職業(yè)健康資料、記錄、臺賬的整理、歸檔;

8、完成領導交代的臨時性工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,安全或醫(yī)藥化工專業(yè), 2年以上職業(yè)健康防護技術經驗,5年以上醫(yī)藥化工安全生產管理工作經驗。

2、注冊安全工程師、消防工程師優(yōu)先考慮;

3、熟悉國外先進ehs管理理念者;在工程項目“三同時”手續(xù)辦理方面有豐富經驗者,優(yōu)先錄取;

4、有良好的溝通表達能力,專業(yè)技能扎實,看懂工程圖紙。

第9篇 房地產企業(yè)管理中心副總經理崗位職責描述

房地產公司企業(yè)管理中心副總經理崗位描述

1、職務名稱:企業(yè)管理中心副總經理

2、直接上級:總經理

3、直接下屬:人事行政部經理、物業(yè)部經理

4、本職工作:負責企業(yè)管理中心全面工作。

5、直接責任:

*草擬公司年度經營計劃,上報總經理批準。

*負責編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃,行政費用、租售費用計劃。

*根據以上計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。

*負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。

*負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。

*主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經理批準。

*負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

*負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質等企業(yè)文化建設工作。

*積極完成上級臨時交辦的各項工作。

第10篇 企業(yè)咨詢管理師崗位職責

企業(yè)咨詢管理師 杭州畢肯企業(yè)管理有限公司 杭州畢肯企業(yè)管理有限公司,畢肯 beacon杭州公司聚焦美業(yè)領域,即美容,整形和美妝相關行業(yè),主要為其提供六大版塊的專業(yè)服務

戰(zhàn)略規(guī)劃制訂

商業(yè)模式設計

總部組織建設

品牌定位塑造

企業(yè)文化打造

市場營銷策略

咨詢團隊將通過研討,會商,提報,宣導,監(jiān)督和優(yōu)化等六個步驟來完成工作,雖然我們的客戶多為中小型企業(yè),但我們希望帶給他們專業(yè)和高效的咨詢服務,幫助客戶成功是我們最大的成功。

所以希望你是有相關經驗的,基本功扎實的,有長遠職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)人士,或者你學習力強,肯吃苦,有潛力,我們也愿意付出培養(yǎng)的過程,我們倡導才華橫溢與職業(yè)精神,期待你能來!

崗位職責:

1、負責項目前期調研和項目建議書的撰寫,深入了解客戶的現狀和需求;

2、根據前期調研情況設計企業(yè)對應咨詢管理解決方案;

3、咨詢方案提報,并負責方案落地執(zhí)行的跟進,及企業(yè)培訓輔導;

4、其他項目相關事宜;

5、公司所需配合其他事宜。

崗位要求:

1、2年以上相關工作經驗,本科以上學歷,mba或管理專業(yè)優(yōu)先;

2、敏銳的商業(yè)洞察力,具備一定的邏輯分析和表達能力;

3、具備扎實的管理及營銷理論功底,或對美容行業(yè)有關情況有充分了解;

4、工作認真負責心態(tài)好,具備良好的溝通能力,能適應出差,能承受較大壓力,較強的學習能力。

5、有良好的文字功底

第11篇 企業(yè)管理崗位職責工作內容

企業(yè)管理崗位崗位職責

汝行集團自1999年創(chuàng)建以來，經過十余年的發(fā)展，已成為集房地產、酒店、商業(yè)經營、文化產業(yè)等為一體的綜合性的大型企業(yè)集團，因企業(yè)發(fā)展需要，現招聘優(yōu)秀人才、中高層管理人員，要求如下:

1、男女不限，年齡20-40歲;

2、本科以上學歷，3年以上工作經驗;

3、在某領域有優(yōu)秀或突出的管理才能。

企業(yè)管理崗位崗位

第12篇 企業(yè)管理咨詢顧問不在國內崗位職責描述崗位要求

職位描述：

工作內容：

1、通過面談和海選等方式溝通和了解企業(yè)發(fā)展的需求，面向企業(yè)老板群體進行意向客戶的開發(fā)和溝通；

2、負責客戶的管理、跟蹤和維護，解答客戶常見問題；完成整個客戶服務流程。

3、分析市場及客戶需求，提供合理化的建議和解決方案；

4、通過規(guī)范和良好的服務提升公司品牌形象

任職條件：

1. 18至28周歲，大專以上學歷，（崗位職責描述崗位要求，提供實習鑒定）

2. 工作勤奮踏實，有責任心、能承受較強的工作壓力

3. 有較強的學習能力、語言表達能力；

4. 有較強的團隊合作意識，有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心

5. 對大客戶銷售，互聯網、移動互聯網、企業(yè)管理和商學培訓行業(yè)有強烈興趣的優(yōu)先。