第1篇 崗位職工安全生產職責
1. 遵守勞動紀律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，同一切違章現象作斗爭，做到“我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害”，
2. 保證本崗位工作地點和設備、工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不隨便動用他人負責的機械和設備。
3. 正確佩戴、使用勞動防護用品。
4. 學習安全知識，提高操作技能，及時自查或上報安全事故隱患，提出合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
5. 認真填寫交接班記錄，有妨害安全生產的問題盡量在本班解決，否則必須交接清楚。
6. 積極參加各種安全競賽評比活動，爭當安全生產先進模范。
7. 發(fā)生傷亡事故，積極參加搶救。
8. 有權拒絕違章指揮，有權對違反安全法規(guī)和國家標準的錯誤決定或行為提出批評或控告。
第2篇 生產運營處主任崗位職責
1、生產運營處主任是本部門的總負責人，對生產運營中的各項業(yè)務負總責；
2、負責建立健全部門管理組織網絡，建立健全各項管理制度；
3、負責督促各級管理人員嚴格執(zhí)行各項管理制度；
4、負責將公司下達的各項任務分解落實到相關班組、人員，并確保任務的完成；
5、負責領導編制全年員工培訓計劃，并督促實施；
6、負責完成公司確定的管理目標中的相關管理內容；
7、負責定期組織本部門安全檢查和召開例會；
8、完成領導安排的其他工作。
第3篇 生產擔當崗位職責
生產管理擔當 上海澤川電子科技有限公司 上海澤川電子科技有限公司,澤川 生產管理擔當
部門:企畫管理部
崗位職責:
1、組織各項目的具體實施:
包括項目的召開,生產進度、納期等方面的聯絡確認,并能較好的處理生產過程中出現的問題。
2、負責系統的操作及部門內的其他事宜。
任職條件:
1、日文聽說讀寫流利,二級及以上水平。
2、有安排生產計劃的工作經驗。
第4篇 生產計劃科副科長生產崗位職責
崗位目的：在科長的領導下，做好生產調度、統計和工藝技術改進和規(guī)范工作，確保站生產平穩(wěn)、安全、高效運行。
工作職責：
1．根據公司、站生產任務要求，組織、指揮、協調各生產單位、輔助生產單位的日常生產運行。
2．協助科長組織召開生產調度會和專業(yè)會，貫徹執(zhí)行公司生產調度會決議，并檢查、考核落實情況。
3．協助科長組織、檢查、督促各單位生產落實情況，及時處理生產中各種問題，充分利用各種生產要素，確保運行有組織、任務有落實。
4. 負責編制、修訂生產工藝流程、技術規(guī)程及生產管理制度，并檢查督促落實，組織、檢查、考核各生產單位技術培訓工作。
5．負責技術改造項目計劃的擬定、調研論證、預算以及報批后實施過程中的技術指導和進度控制。
6．負責建立健全統計相關管理制度，組織收集生產運行數據，進行分析、處理、匯總和存檔，編制月、季、年度各類生產統計報表并及時按要求上報。
7．制定因大修、停電、爆管等因素造成的計劃性或非計劃性停工停產的生產運行替代方案。
8．對外協調公司相關科室、采油廠、煉油廠和管道公司輸油處業(yè)務關系。
工作要求：
1．了解公司調度指令，檢查指令執(zhí)行情況，處理、上報生產過程中各種問題，確保生產正常運轉。
2．不斷鉆研生產工藝技術，及時了解科研新信息，掌握生產新技術。
3．抓好職工技術業(yè)務培訓，不斷提高職工技術業(yè)務水平。
4．加強各部門的聯系，調動一切積極因素，提高勞動生產效率。
第5篇 針織生產精益師崗位職責
崗位描述:按照公司要求進行毛衫生產流程、機器設備的分析與改造,精益生產。
崗位要求:1、紡織材料與工程或者針織工藝等紡織類相關專業(yè),本科及以上學歷;應屆生也可;
2、能吃苦耐勞,責任心強,善于思考。
第6篇 各生產隊、組崗位職責
（1）負責管轄區(qū)內排水、防治地質災害工作的管理。
（2）各施工隊組工作面必須配置完善的排水系統，同時負責工作面水倉清理及工作面排水管路的維修和對排水設施的保養(yǎng)。
（3）作業(yè)規(guī)程必須有防治地質災害措施和設計，并嚴格執(zhí)行；巷道內必須有明顯的避水災路線標記。
（4）定期（每月）向生產技術科匯報井下出水點和增設的排水設備，同時做好突水點、探放水區(qū)及采空區(qū)的排水記錄。
（5）在掘進過程中堅持“預測預報、有掘必鉆、先探后掘、先治后采”的原則，嚴格按照生產技術科提供的探放水設計和措施施工鉆場、水倉，以便探放水工作的順利進行。
（6）工作面回采前必須按照生產技術科的防治地質災害措施，完善排水設施，必要時配合抽采公司探放水。
（7）負責施工工作面“有掘必探”各種牌板的制作及維護。
（8）負責及時將開、停、復工報告報送地質測量部門。
（9）鉆孔放水時，必須設專人監(jiān)測鉆孔出水情況，測定水量、水壓，做好記錄。若水量突然變化，必須及時處理，并立即報告礦調度室。
①鉆孔流量突然變小或突然斷水時，可能是鉆孔局部堵塞造成，需通孔3～5次，并及時向相關部門匯報，核實是否已將水放盡；也可能因放水水位降低后造成老窯巷道坍塌堵塞，所以流量減小，此時還應防止流量突然增大。
②鉆孔流量變少時，可能是串通新的水源。若探老窯水時，可能由于長年積水，巷道坍塌，堵截了一部分水，放水后形成被堵地區(qū)水位升高，當坍塌物抗不住水壓被沖垮時，造成流量變大，此時需通知水文地質人員分析增大原因，并采取相應措施。
③做好鉆孔放水時的鉆孔流量情況及排水記錄。
（10）負責安排對臨時水倉的淤泥及時清理，每年雨季前必須清理一次。
第7篇 工會生產委員崗位工作職責
1.組織群眾參加生產、技術和經濟管理,維護職工群眾在生產工作中的民主權利和物質利益,發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
2.發(fā)動和組織職工群眾開展社會主義勞動競賽,制定競賽方和競賽獎勵方法,督促和會同有關部門定期進行競賽的檢查、總結、評比和獎勵工作。
3.協助企業(yè)行政總結先進經驗。組織各種交流先進經驗的座談、參觀、觀摩活動和舉辦先進經驗學習班,以達到互相學習、互助幫助、取長補短、共同提高的目的。
4.廣泛開展群眾性的合理化建議、技術革新、技術協作等活動,推動企業(yè)的挖潛、革新和改造。配合有關部門做好生產技術宣傳工作。
5.做好先進生產(工作)者和勞動模范的評選和管理教育工作。
6.會同有關部門,抓好班組的群眾生產工作,提高班組建設水平。
7.教育職工群眾遵守勞動紀律、技術操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、協助行政組織文明生產,監(jiān)督行政切實貫徹執(zhí)行國家有關生產和勞動方面的政策、法令。
8.參加制定企業(yè)的工資分配形式,經常了解和反映職工群眾對工資的意見和要求,維護職工群眾的合法權益。
第8篇 生產車間班組長-崗位職責
一個生產車間的班組長工作人員,是管理者,同時也是制度的執(zhí)行者,是工作的安排及核心的帶領人。具體的生產車間班組長崗位職責,可參考以下資料:
1.認真貫徹公司的各項方針政策,帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度。
2.貫徹實施安全生產責任制,作好安全、文明生產的管理。
3.合理安排,保質保量的完成公司或部門下達的各項生產任務。
4.搞好現場管理,推進“5s”進程。
5.作好本車間勞動紀律的考核與管理。
6.負責本車間的生產統計工作心。
7.根據生產計劃提出材料需用計劃報供應部。
8.協助企管部作好盤點工作。
9.對各生產班組的各項指標完成情況進行考核。
10.認真完成公司或部門安排的其它臨時工作。
第9篇 生產營運總監(jiān)崗位職責
職位描述:
協助推動溝通、匯報機制和流程制度的建立、運行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動公司效率的提升。
工作內容描述:
1、 負責組織運營會議,跟進會議決策的實施;
2、 負責協調推動公司跨項目間的合作和運行;
3、 協助進行組織績效評估;
4、 推動運行領域各項流程、規(guī)章制度的制訂和實施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;
5、 跟蹤宏觀經濟和行業(yè)政策,提供分析報告;
6、 協助公司中長期規(guī)劃的制訂和年度計劃的制訂;
7、 協助公司生產準入、產品公告等政策相關事項的推進;
8、 完成領導交辦的事項。
第10篇 生產顧問崗位職責
nc實施生產顧問 用友網絡科技 用友網絡科技股份有限公司上海分公司,用友網絡上海分公司,用友網絡科技,用友 nc實施顧問-生產領域
崗位職責:負責客戶需求調研、方案設計、實施規(guī)劃、上線支持等。
崗位要求:
1、 本科以上學歷,計算機或相關專業(yè)畢業(yè);
2、 二年以上erp軟件應用、實施或技術支持工作經驗,有生產模塊成功交付經驗。
3、 具有較強的業(yè)務理解能力和業(yè)務推動能力; 4、 普通話標準,具有優(yōu)秀的客戶服務意識、良好的邏輯思維能力和應變能力、清晰流暢的語言表達能力;
4、 工作積極主動,認真負責;善于學習、溝通、分享,富有團隊協作精神;適應能力強,能承擔較強工作壓力。
招聘人員到崗后會安排至用友上海分公司某重點abu項目中。
第11篇 生產經理崗位職責內容及任職資格
生產經理工作職責
生產經理，即生產主管，負責單位內組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成，能根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平?調度設備材料，負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
崗位職責：
1、指導和協調生產、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動。
2、為供應、材料、和人力資源制定預算并且審批支出，保證材料，勞動力和設備被有效地使用并達到生產指標。
3、與供應商談判材料價格。
4、評價過程的進展時間表和生產訂單，為存貨要求、人員要求、工作程序、職責分配作決策，考慮預算和時間的限制。
5、評論運作，與技術或者管理人員商討解決生產或者過程中的問題。
6、雇傭、培訓、評價、解雇工作人員，且解決人事抱怨。
7、起動、協調存貨清單和成本控制程序。
8、制定和維護生產報告和人員記錄。
9、設定、監(jiān)督產品標準，檢察未加工產品的樣品或指導生產過程中的測試，保證成品具有合格的質量。
10、開發(fā)、實施生產跟蹤和質量控制系統，分析產品、質量管理、維修和其他操作的報告，發(fā)現生產問題。
企業(yè)對生產經理要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對生產經理的職責要求
崗位職責及任職資格a
生產經理，即生產主管，負責單位內組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成，能根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平?調度設備材料，負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
崗位職責：
1、指導和協調生產、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動。
2、為供應、材料、和人力資源制定預算并且審批支出，保證材料，勞動力和設備被有效地使用并達到生產指標。
3、與供應商談判材料價格。
4、評價過程的進展時間表和生產訂單，為存貨要求、人員要求、工作程序、職責分配作決策，考慮預算和時間的限制。
5、評論運作，與技術或者管理人員商討解決生產或者過程中的問題。
6、雇傭、培訓、評價、解雇工作人員，且解決人事抱怨。
7、起動、協調存貨清單和成本控制程序。
8、制定和維護生產報告和人員記錄。
9、設定、監(jiān)督產品標準，檢察未加工產品的樣品或指導生產過程中的測試，保證成品具有合格的質量。
10、開發(fā)、實施生產跟蹤和質量控制系統，分析產品、質量管理、維修和其他操作的報告，發(fā)現生產問題。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1、根據月度銷售計劃組織生產；定期總經理匯報工作；
2、建立健全部門內控制度與工作流程，對所轄人員進行業(yè)務指導和日常管理，確保生產相關人員經過必要的上崗前培訓和繼續(xù)培訓，并根據實際需要調整培訓內容；
3、監(jiān)督生產車間按質量管理規(guī)范要求組織生產，做好文明、安全、生產，提高勞動生產率，節(jié)能降耗，杜絕安全事故及質量事故的發(fā)生；
4、審核生產情況報告，主持每天的生產部例會，監(jiān)控生產計劃的實施過程，并對結果（包括藥品產量、質量、成本、交期）負全面責任；
5、及時完成上司交辦的其他工作。
任職資格：
1、性別不限；30歲-45歲；藥學、制藥工程、生物工程相關專業(yè)本科以上學歷；
2、至少2年的藥品生產管理經驗，接受過藥品醫(yī)療器械相關的專業(yè)知識培訓，經歷過gmp認證，對生產設備熟悉，會編制有關生產、設備的文件；
3、身體健康，正直、廉潔、穩(wěn)健，責任心、安全意識、保密意識、服務意識強；原則性和靈活性能較好結合，有良好的人際溝通、協調、執(zhí)行、領導、創(chuàng)新能力；有團隊合作精神及對高負荷工作壓力的承受能力。
崗位職責及任職資格c
1、大專以上學歷；2、熟悉手機制造流程與工藝、產線異常分析； 3、3年以上同職位工作經驗，具備豐富的管理經驗； 4、溝通協調能力強，具備較強的統籌規(guī)劃能力；
第12篇 工區(qū)生產負責人安全生產崗位職責
1在工區(qū)負責人的領導下，堅持“管生產必須管安全、誰主管誰負責”的原則，對本工區(qū)的安全生產管理負直接領導責任。
2協助工區(qū)負責人建立安保體系，當工區(qū)負責人不在工地現場時，在授權范圍內，代表其履行相應安全職責。
3發(fā)生事故，要立即趕到現場組織搶救，保護現場，負責對事故的原因、造成的損失、應采取的措施、是否向政府部門報告等做出初步意見；配合政府有關部門進行事故調查、取證及善后處理；參加重傷、死亡事故的調查分析?？偨Y事故教訓，落實相應措施，防止同類事故的發(fā)生。
4建立健全用工手續(xù)，錄用勞務隊組必須及時向公司有關部門申報，嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，要對勞務隊組的健康與安全負責，加強勞動保護工作。
5協調安全保證體系運行中的問題。
6負責安全設施所需的材料、設備及設施采購計劃的審核。
7在工區(qū)負責人的領導下，具體處理相關安全事故。
