第1篇 副總崗位職責

一、負責貫徹落實集團公司的方針、政策、經營思路,制訂和完善公司各項規(guī)章制度,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,確保公司各項工作的順利進行。

二、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程,保證公司管理科學、快速、高效運營。

三、負責集團公司行政管理和日常事務,協(xié)助總經理對各部門進行綜合協(xié)調,對各項工作督促和落實。

四、負責綜合辦公室工作,組織制定綜合辦公室的年度、月度和周工作計劃和目標,明確責任并組織實施。

五、負責人力資源管理工作,合理配置人力資源,防范集團人資風險。

六、負責集團人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、人事管理。

七、協(xié)助董事長和總經理做好集團公司的績效考核和獎懲工作。

八、完成董事會、總經理交辦的其他工作任務。

餐飲公司副總崗位職責副總崗位職責(2) | 返回目錄

1.全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。

2.制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利進行。

3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。傳達政府或總經理的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。

4.健全各項財務制度。督促監(jiān)督財務部門做好成本控制,財務預算等工作和每季財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況;定期檢查應收帳款和應付帳款情況。

5.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量問題,并將巡視結果傳達至有關部門。

6.安排酒店維修保養(yǎng)工作。

7.與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象。

8.負責指導訓導工作,提高整個酒店的服務質量和員工素質。

9.以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店員工具有團隊精神和高度凝聚力,使員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。

10.負責酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。

常務副總崗位職責副總崗位職責(3) | 返回目錄

1、 負責商場日常的經營管理,協(xié)助總經理對商場計劃的制度及實施和檢查。

2、 掌握商場的組織機構,人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、 主持商場種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質量,有及紀律性符合有關標準。

6、 了解和分析商場需求,制度營銷計劃,負有拓展商場前景的責任。

7、 了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

8、 協(xié)調各部門經理工作,定期召開會議,根據(jù)總經理的意向指導商場工作方向。

9、 當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。

1、負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。 2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。 3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。 4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。 5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質量,有及紀律性符合有關標準。 6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。 7、 了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。 8、協(xié)調各部門經理工作,定期召開會議,根據(jù)總經理的意向指導單位工作方向。

9、 當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。

某樓盤的營銷負責人李曉桃拿到了浙大emba的畢業(yè)證書,在emba富豪班上 賣了36套房子

不久前,杭州某樓盤的營銷負責人李曉桃拿到了浙大emba的畢業(yè)證書。在自費攻讀emba的同時,她在同學圈中賣出了36套房子。

在高?？偛冒唷⒏缓腊嘀?利用同學之間的人脈關系和資源做生意,如今正被越來越多的商界人士所認同。

她在班上賣了36套房子

李曉桃負責銷售的樓盤位于錢江新城,成交均價超過3萬元/平方米,是業(yè)界公認的高檔住宅。**年下半年,該樓盤推出第一批房源,當時正在就讀浙大emba的李曉桃產生了一個念頭:在同學中賣房子。

李曉桃說,能成功賣出36套房是她沒有想到的。起初,她只向emba班上幾個比較要好的同學介紹了樓盤情況,不久后,這幾個同學都通過她下了單、買了房?！耙粋€月的時間里賣出了4套房子,這讓我意識到,身邊的同學也許就是潛在客戶呢?！?/p>

于是她開始通過各種途徑宣傳、推銷樓盤:上課或平時聚會,她會時不時地向同學們介紹樓盤;學校舉辦大型講座時,她發(fā)動公司以贊助商的形式,讓樓盤名稱登上了背景墻;年終慶典,她把小區(qū)沙盤帶到了現(xiàn)場,并給班上每位同學發(fā)了一本樓書;在學院的內部刊物上,還有他們樓盤的各類廣告……

同學們也很捧場。開盤初期,就陸續(xù)有浙大emba的學員找到李曉桃,了解樓盤情況,咨詢銷售價格。對最終下單的同學,李曉桃多數(shù)都給了一定的優(yōu)惠。直到今年,還有同學找她買房子。

李曉桃說,買房子的同學各行各業(yè)的都有:金融、地產、外貿……他們的年收入,大多在百萬元以上。而這批高學歷的企業(yè)家,正是樓盤規(guī)劃設計之初所設定的主要目標客戶群。

他靠同學拿到**萬訂單

李曉桃的賣房經歷不是個例。眾多emba學員中,有不少都通過同學互幫,做成了生意。

章先生曾經是某品牌醫(yī)療器械的浙江區(qū)總代理,由于行業(yè)競爭激烈,前兩年他虧了不少錢。在攻讀emba學位時,他聽取同學建議,轉行做起了茶產品的生意:到全國各地搜購名貴茶葉,分門別類地進行精細包裝,然后在一些大型企事業(yè)單位進行推廣,以禮品茶、宴會茶的形式進入市場,走的是高端路線。

當時給過章先生建議的同學,之后也都紛紛幫忙出力,有的為他介紹客戶,有的干脆直接成為他的客戶。章先生的茶生意也越做越大。就在今年年初,章先生的茶產品參加某大型農產品(000061,股吧)博覽會時,拿到了**萬元的訂單。

原來各自從事進出口貿易、醫(yī)藥生產銷售等行業(yè)的陳乃科、王康、陸修委三人,在浙大emba學堂結識,志趣相投,一起成立了國和投資有限公司,專門從事投融資業(yè)務,在資本市場行情看漲時,獲得了較大的收益?！艾F(xiàn)在我們打算再成立一家全新的公司,名取好了,就叫'商盟企業(yè)服務有限公司',繼續(xù)發(fā)揮同學互幫的優(yōu)勢?！蓖蹩嫡f。

而銀行、保險、基金公司的高管,通過高校的mba、emba尋找潛在客戶,靠同學提升經營業(yè)績的,也是大有人在。

有人自費攻讀要進富人圈

這些成功例子在業(yè)界廣泛流傳,使得越來越多的人對高校emba這個圈子心生向往。

為了以同學的身份擴大人脈網絡、獲得更多商機,有人不惜自掏腰包支付高額學費(各高校的emba教育收費標準大多在20萬元以上)。今年浙大emba春季班招收的130多名學員中,就有40余人自付學費,以個人的名義前來就學,自費學員比去年增加了近兩倍。

浙大emba招生部主任盧艷峰說,這批自費研修的學員大多來自各大金融機構及外貿企業(yè),職位大都是業(yè)務主管、銷售總監(jiān)這樣的中層級別?！皩λ麄儊碚f,20萬元的學費是一筆不菲的支出,但是由各行各業(yè)的精英組成的同學網絡,卻是他們眼中更有價值的東西?！?/p>

瞅準了這一點,各大高校的emba教育也開始組建形式各異的同學俱樂部,為學員們構筑更廣泛、持久的學友網絡。比如浙大emba目前已經成立的投資協(xié)會、高爾夫協(xié)會、女子協(xié)會、登山協(xié)會等,即便是一些已經畢業(yè)的學員,也可以通過這些協(xié)會、俱樂部保持長久的聯(lián)系。

第2篇 建筑副總崗位職責

工作職責:

1.參與部門年度計劃/預算草案的制訂;

2.負責項目建筑規(guī)劃專業(yè)的設計任務書、設計委托書、設計合同的審核;

3.負責審核建筑方面的材料定版工作;

4.主持建筑規(guī)劃設計方案評選、審查工作;

5.負責本專業(yè)組月計劃的編制,提交月工作總結(月報)

6.負責本專業(yè)設計階段設計圖紙及工程變更、設計修改的審核;

7.參加單位工程、示范單位、園林工程等驗收工作

8.負責本專業(yè)各種管理流程的草擬,對本部門需用的工作程序提出制訂建議,對不適用的工作程序提出修改建議,并按規(guī)定呈報、備案;

9.按實際工作狀況,提出本專業(yè)崗位的人力需求申請,配合人力資源部選拔和面試員工。

任職資格:

1.建筑學、規(guī)劃學本科以上學歷

2.8年以上設計院,一級注冊建筑師(或規(guī)劃師),1年以上同等崗位工作經驗;

3.精通本專業(yè)的專業(yè)知識及規(guī)范,具備建筑、規(guī)劃、裝飾、園林相關專業(yè)知識;

3.熟悉招投標程序,了解建筑材料、裝飾材料的市場及工程供應價格;

4.有較好的創(chuàng)新能力和敏銳的思維;具有高度的工作責任心和良好的職業(yè)道德操守;。

5.具備較好的組織能力和綜合協(xié)調能力。

第3篇 制造副總崗位職責

制造中心副總 1、全面負責公司生產管理工作;

2、負責工廠生產骨干的培養(yǎng)與選拔;

3、負責與生產相關的工廠管理工作;

4、健全和完善生產管理制度;

5、完成公司下達的其他相關工作。

職位要求:

1、擔任浮法玻璃廠廠長三年以上;

2、有作為總負責人新建工廠或生產線的經驗;

3、具備統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力、分析問題和解決問題的能力

1、全面負責公司生產管理工作;

2、負責工廠生產骨干的培養(yǎng)與選拔;

3、負責與生產相關的工廠管理工作;

4、健全和完善生產管理制度;

5、完成公司下達的其他相關工作。

第4篇 設備副總崗位職責

生產設備工藝副總 負責四大 車間,cover工藝、生產、設備等三個function .

依照客戶訂單和銷售預測擬定生產計劃及執(zhí)行;

2、 負責制定生產操作、流程布置、現(xiàn)場管理、廠房維護、設備維護等等有關產品制造和生產設施保障的作業(yè)方案;

3、 負責新產品開發(fā)過程的轉換,場地布置的可行性分析及實施和人員技能培訓工作;

4、 負責審核產品生產過程作業(yè)指導書的完整性及可行性;

5、 負責生產部門的組織系統(tǒng)及人員配置變動;

6、 負責生產系統(tǒng)的環(huán)境因素的識別、評價、控制和更新;

7、 督導并制定生產方案并評估生產成本(設備投資、設備利用率、工裝成本及人員需求)

8、 負責監(jiān)督制定部門規(guī)劃(質量、成本、效率、生產計劃與交付等)及預算控制,確保公司運營目標的實現(xiàn)。

組織編制總裝、機加工藝技術文件,主導產品工藝規(guī)劃,生產線建設、工藝設備選型定點、采購及生產設備維保管理。

負責四大 車間,cover工藝、生產、設備等三個function .

依照客戶訂單和銷售預測擬定生產計劃及執(zhí)行;

2、 負責制定生產操作、流程布置、現(xiàn)場管理、廠房維護、設備維護等等有關產品制造和生產設施保障的作業(yè)方案;

3、 負責新產品開發(fā)過程的轉換,場地布置的可行性分析及實施和人員技能培訓工作;

4、 負責審核產品生產過程作業(yè)指導書的完整性及可行性;

5、 負責生產部門的組織系統(tǒng)及人員配置變動;

6、 負責生產系統(tǒng)的環(huán)境因素的識別、評價、控制和更新;

7、 督導并制定生產方案并評估生產成本(設備投資、設備利用率、工裝成本及人員需求)

8、 負責監(jiān)督制定部門規(guī)劃(質量、成本、效率、生產計劃與交付等)及預算控制,確保公司運營目標的實現(xiàn)。

組織編制總裝、機加工藝技術文件,主導產品工藝規(guī)劃,生產線建設、工藝設備選型定點、采購及生產設備維保管理。

第5篇 法務副總裁崗位職責

工作職責:

1、負責為基金業(yè)務的交易談判提供法律支持,并起草、修改、審查和管理基金業(yè)務的各類法律文件; 負責為公司各業(yè)務部門的業(yè)務方案設計和論證提供法律服務;

2、負責參與基金業(yè)務的盡職調查工作;

3、對于本部門所做出的評判、控制和解決公司運營或基金業(yè)務所涉及的各項法律風險和法律事務的意見或工作成果做出審核,提交風控管理部負責人做出最終審定;

4、負責對立項委員會、投資決策委員會擬審議的項目方案出具法律審查意見或建議,作為風控管理部全面的風控和法務審查意見和建議的必要組成部分,提交風控管理部負責人在相關會議中予以發(fā)表;

5、負責對公司立項委員會和投資決策委員會會議資料進行預審、會議組織和安排、會議記錄、會議資料的起草和保管以及會議決議的監(jiān)督執(zhí)行。

第6篇 副總編崗位職責

總編/副總編 1、負責管理編輯組建與招聘。

2、負責編輯團隊技能培養(yǎng),日常管理編輯團隊。

3、確定編輯部工作方向,并協(xié)調編輯部日常工作開展。

4、負責8682赴韓整形網內容更新分配,并監(jiān)督、開發(fā)網站內容風格。

5、配合其他部門完成優(yōu)化、推廣和專題制作等工作。

6、撰寫軟文,并配合運營團隊開展網站外部合作工作 1、負責管理編輯組建與招聘。

2、負責編輯團隊技能培養(yǎng),日常管理編輯團隊。

3、確定編輯部工作方向,并協(xié)調編輯部日常工作開展。

4、負責8682赴韓整形網內容更新分配,并監(jiān)督、開發(fā)網站內容風格。

5、配合其他部門完成優(yōu)化、推廣和專題制作等工作。

6、撰寫軟文,并配合運營團隊開展網站外部合作工作

第7篇 預算副總崗位職責

崗位職責:

1. 負責公司全部項目的預結算工作,進行成本分析及控制;

2. 審核各工程項目變更、簽證等相關經濟結算資料,協(xié)助各項目部編制變更單價分析;

3. 督促綠化施工材料,做好材料臺賬,確保綠化苗木的驗收和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,確保工程順利進行;

4. 負責所轄部門團隊建設和日常工作管理;

5. 建立并完善成本管理體系,成本管理流程和制度,負責在全公司推行。

任職資格:

1、園林綠化或工程類相關專業(yè),大專及以上學歷;

2、有10年及以上相關行業(yè)工程預決算及工程管理經驗;

3、熟悉施工圖、工程施工的工作流程;

4、熟練使用office辦公軟件,熟練使用cad制圖及數(shù)據(jù)專用軟件;

5、為人誠實,辦事認真,有團隊精神,能吃苦;

6、具有中級以上預算員資格,具有注冊造價工程師和工程造價咨詢公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。

第8篇 保衛(wèi)副總環(huán)保崗位職責

1、認真貫徹宣傳環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)保管理規(guī)章制度。

2、在常務副總的領導下，對分管的保衛(wèi)、消防工作負全面責任。

3、組織制訂、修訂分管工作范圍內安全規(guī)程和環(huán)境保護管理制度。

4、督促保衛(wèi)部門做好防火防盜、消防等安全管理工作。

5、定期組織保衛(wèi)部門進行環(huán)境保護消防檢查，及時消防環(huán)境保護火災隱患。

6、定期組織召開相關會議，研究解決消防工作中的環(huán)境保護技術問題。

7、督促保衛(wèi)部門做好對職工進行環(huán)境保護消防安全教育工作，進行消防演練。

第9篇 常務副總裁崗位職責范本

1.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃,組織制定公司年度總結和年度規(guī)劃;及時了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。

2.協(xié)助總裁協(xié)調處理日常經營管理事務,負責產供銷的協(xié)調工作,根據(jù)總裁授權做好研發(fā)制造中心政務、財務及業(yè)務的管理工作。

3.參與公司經營管理和重大決策。

4.參與制訂公司年度經營計劃和預算方案。

5.對公司內外的經營管理過程中的各種情況問題進行調查、診斷、評估、策劃、設計,提出組織變革意見及改善與創(chuàng)新的建議,為總裁制定正確的管理決策提供信息支持。

6.協(xié)助總裁組織新產品開發(fā)、引進和報批的前期調研、考察、篩選、項目初審、方案草擬及各項目立項、審批、實施管理。

7.協(xié)助總裁完善和優(yōu)化公司的體制。

第10篇 ceo副總崗位職責

副總經理/ceo 北京漢氏聯(lián)合生物技術股份有限公司 北京漢氏聯(lián)合生物技術股份有限公司,北京漢氏聯(lián)合,漢氏聯(lián)合,漢氏 一、工作職責

(一) 公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運營計劃和預算

1、 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,整合公司內外部資源,制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提

出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經董事會確定后組織實施年度經營

計劃,并確保完成;

2、 主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議,對公司的經營管理負全

部責任;

(二) 公司日常經營工作

1、 建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人

員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

2、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事會報告。

3、負責協(xié)調、組織、監(jiān)督、考核各部門完成公司制定的年度經營目標。

(三) 信息溝通渠道

1、 定期組織公司工作例會,協(xié)調各部門關系,掌握子公司經營、資金、人事等全

面信息;

2、代表公司組織重大業(yè)務、外事或其他重要活動,主導建立暢通的對外溝通渠道。

二、工作協(xié)助

協(xié)調公司內部各部門的關系,解決工作中遇到的問題。

三、崗位工作關系

(一)所負責任:對董事會負責;

(二)所屬領導:董事長;

(三)所施指導:對下屬各部門、人員實施指導;

四、工作權限

(一)對公司所有資源的管理權和調配權;

(二)對直接下級人事任免建議權;

(三)對直接下級的工作分配、指導、監(jiān)督、考核權;

任職資格:

1、大學本科以上,10年以上相關行業(yè)企業(yè)高管工作經驗;

2、具有較高的綜合素質,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;

3、熟悉企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等相關工作;

4、熟悉現(xiàn)代化醫(yī)藥物流管理。

5、熟練使用辦公軟件。

第11篇 事業(yè)部副總崗位職責職位要求

崗位職責

1、在總經理的領導下，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢、市場情況和競爭對手情況確定運營策略，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供依據(jù)；

2、負責組織制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司運營管理的各項規(guī)章制度及對店面制度流程的梳理

3、負責制定年度、季度運營規(guī)劃并負責監(jiān)督實施

4、負責根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和內外環(huán)境因素制定公司的經營管理目標和實施方案；

5、組織事業(yè)部素有人員及各門店配合廚政出品部做好菜品研發(fā)計劃的信息采集工作；

6、組織事業(yè)部共同做好菜譜的設計工作和菜品定價工作

7、負責協(xié)調分管部門內部之間，分管部門與其他部門之間的關系，解決爭議

8、負責監(jiān)控人員崗位職責職位要求、面試、入崗及培訓進度

9、完成領導交辦的其它工作

崗位條件

1、大專以上學歷，管理學專業(yè)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先

2、10年以上工作經驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗

3、有成本控制能力及經營分析按控制意識，

4、具備統(tǒng)籌、分析、綜合歸納的能力，并善于數(shù)據(jù)分析

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第12篇 地產副總建筑師崗位職責

地產公司副總建筑師崗位職責

1、參與項目產品的策劃、定位研究。

2、跟蹤項目建筑、裝修設計的全過程,對設計質量進行把關。

3、工程建設過程中協(xié)調解決建筑、裝修圖紙的技術問題,完善產品設計。

4、技術支持前期部門的對外協(xié)調,組織落實圖紙的報批報審工作。

5、組織協(xié)調并落實鋁合金門窗、人防門、地下車庫交通標識、建筑節(jié)能系統(tǒng)、外墻涂料等子系統(tǒng)的圖紙 設計、分包商考察,并配合物資部進行招標。

6、配合營銷部門完成產品營銷所需的圖紙文件。

7、配合外協(xié)部門計算、審核產品面積。

8、完成上級領導安排的其它工作任務。

第13篇 區(qū)域副總崗位職責

區(qū)域副總 1、 負責區(qū)域公司工作流程、標準和制度建設并推動實施,確保城市公司各項工作順利開展;

2、領會集團確定的區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標,帶領團隊確保年度經營目標的實現(xiàn);

3、負責管理并控制項目所在公司的工程質量,合理控制各項成本;

4、負責所在區(qū)域的全面管理,確保部門間的協(xié)調運轉;

5、負責區(qū)域在當?shù)貥淞⒘己闷髽I(yè)形象及相關政府對接等;

6、全面負責區(qū)域團隊建設,營造團隊內良好的工作氛圍,監(jiān)督下屬遵守公司各項管理制度;

7、負責制定團隊目標并合理分工,組織下屬制定工作計劃,并指導實施。 1、 負責區(qū)域公司工作流程、標準和制度建設并推動實施,確保城市公司各項工作順利開展;

2、領會集團確定的區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標,帶領團隊確保年度經營目標的實現(xiàn);

3、負責管理并控制項目所在公司的工程質量,合理控制各項成本;

4、負責所在區(qū)域的全面管理,確保部門間的協(xié)調運轉;

5、負責區(qū)域在當?shù)貥淞⒘己闷髽I(yè)形象及相關政府對接等;

6、全面負責區(qū)域團隊建設,營造團隊內良好的工作氛圍,監(jiān)督下屬遵守公司各項管理制度;

7、負責制定團隊目標并合理分工,組織下屬制定工作計劃,并指導實施。

第14篇 儲備副總崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

2、協(xié)助總裁制定和實施銷售發(fā)展戰(zhàn)略計劃,及時了解和監(jiān)督銷售發(fā)展戰(zhàn)略計劃執(zhí)行情況,并提出修正方案;

3、領導制定公司銷售政策并監(jiān)督實施;

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

5、參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策;

6、掌握和了解公司內外動態(tài),及時向總裁匯報并提出建議;

7、領導分管部門年度工作計劃,完成年度工作目標;

8、負責分管部門的員工隊伍建設,提出和審核對下屬分管部門的人員調配、培訓和審核意見;

9、負責協(xié)調分管部門內外部、各分公司等工作協(xié)作關系,解決爭議;

10、負責總裁交辦的其他工作任務。

崗位要求:

1、大學本科以上,經濟或管理等相關專業(yè);

2、5年以上企業(yè)管理工作經驗,從事過高層管理工作,具有豐富的管理經驗和較高的管理水平;

3、掌握市場營銷相關知識,具備財務管理、法律、企業(yè)經營管理等方面知識與經驗;

4、善于平衡各種利益關系;

5、具備很強的領導力、判斷力與決策能力、溝通能力、影響力、談判能力、計劃與執(zhí)行能力;

6、誠實守信、為人謙虛、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力。

第15篇 編輯副總崗位職責

副總編輯 江蘇新浪 江蘇新浪互聯(lián)信息服務有限公司,新浪江蘇,江蘇新浪,新浪 1.統(tǒng)招本科以上學歷,8年以上工作經歷,在知名網站或傳統(tǒng)媒體5年以上管理崗位經驗;

2.對微博等社交媒體有直覺,注重細節(jié),對產品和數(shù)據(jù)運營敏感,思維清晰而有條理;

3.具有較強的策劃能力,有大型項目管理經驗,注重執(zhí)行力、實施和結果;

4.為人謙和友善,具有良好的溝通能力,高度的敬業(yè)與團隊合作精神,有強烈的責任心和大局意識,能夠承受較大工作壓力。

5.具備豐富的綜合類媒體運營經驗,熟悉江蘇媒體和政府工作,協(xié)調與外界合作伙伴的互動聯(lián)系,策劃重大事件、采訪報道、大型活動;

6.具備全面主持內容業(yè)務工作的能力,負責業(yè)務范圍內管理、考核、培訓及溝通,實現(xiàn)員工和公司事業(yè)的共同成長;

7.負責內容業(yè)務年度目標的制定與分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行,領導團隊達成各項目標。

第16篇 產品高級副總裁崗位職責

工作職責:

1、負責公司產品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導征信、風控、爬蟲類等相關產品的設計與開發(fā),提升產品的市場競爭能力;

2、搜集和洞察市場信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產品解決方案;

3、對客戶需求產品進行持續(xù)設計優(yōu)化,提升用戶體驗,提高客戶滿意度;

4、協(xié)調市場、設計、開發(fā)等團隊,把控項目質量,完成產品交付;

5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競品情況,規(guī)劃產品發(fā)展方向。

招聘要求:

1、本科及以上學歷,金融、計算機等相關專業(yè),6年以上互聯(lián)網金融或知名it行業(yè)產品設計工作經驗,3年以上產品團隊管理經驗;

2、具備開闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;

3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務深層引導需求和產品方向,對商業(yè)邏輯、交互體驗、產品投放等有足夠的思考和見解;

4、具備嚴密的邏輯思維,較強的領導力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團隊合作精神。

5、渴望創(chuàng)新,有強烈的自我驅動力和成就導向。

6、熟練掌握產品設計技能,以確保設計產品的技術層面可實現(xiàn)。

工作職責:

1、負責公司產品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導征信、風控、爬蟲類等相關產品的設計與開發(fā),提升產品的市場競爭能力;

2、搜集和洞察市場信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產品解決方案;

3、對客戶需求產品進行持續(xù)設計優(yōu)化,提升用戶體驗,提高客戶滿意度;

4、協(xié)調市場、設計、開發(fā)等團隊,把控項目質量,完成產品交付;

5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競品情況,規(guī)劃產品發(fā)展方向。

招聘要求:

1、本科及以上學歷,金融、計算機等相關專業(yè),6年以上互聯(lián)網金融或知名it行業(yè)產品設計工作經驗,3年以上產品團隊管理經驗;

2、具備開闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;

3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務深層引導需求和產品方向,對商業(yè)邏輯、交互體驗、產品投放等有足夠的思考和見解;

4、具備嚴密的邏輯思維,較強的領導力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團隊合作精神。

5、渴望創(chuàng)新,有強烈的自我驅動力和成就導向。

6、熟練掌握產品設計技能,以確保設計產品的技術層面可實現(xiàn)。

第17篇 客戶部副總崗位職責

崗位職責:

1. 挖掘高端客戶購買互聯(lián)網金融產品的特點及產品需求,推進高端客戶的轉化和深層營銷

2. 負責高端客戶bu的運營和管理,超標準達成公司業(yè)績指標;

3. 下轄中心(或部門)的人員管理

任職資格

1、 15年以上的上述“職責”相關經驗

2、 熟悉高端客戶營銷的特點,有私行等高端財富管理經驗

3、 有互聯(lián)網金融產品高端客戶營銷經驗者優(yōu)先

4、 有海外、香港相關高端客戶營銷經驗者優(yōu)先

5、 國內外知名大學畢業(yè)以上畢業(yè),

崗位職責:

1. 挖掘高端客戶購買互聯(lián)網金融產品的特點及產品需求,推進高端客戶的轉化和深層營銷

2. 負責高端客戶bu的運營和管理,超標準達成公司業(yè)績指標;

3. 下轄中心(或部門)的人員管理

任職資格

1、 15年以上的上述“職責”相關經驗

2、 熟悉高端客戶營銷的特點,有私行等高端財富管理經驗

3、 有互聯(lián)網金融產品高端客戶營銷經驗者優(yōu)先

4、 有海外、香港相關高端客戶營銷經驗者優(yōu)先

5、 國內外知名大學畢業(yè)以上畢業(yè),

第18篇 廣告副總崗位職責

北京廣告銷售副總經理 ?工作職責:崗位職責:

1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團隊發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責公司銷售團隊的業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;

6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

?任職資格:

?1、有5年以上的銷售管理經驗,3年以上相關行業(yè)(媒體、廣告、公關公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;

例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產品直客服務經驗;

2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細節(jié)的能力;

3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調能力,能夠承受較大的工作壓力;

4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力及團隊領導能力;

5、誠信、負責任、有團隊精神;

6、基本素質好,年齡在25歲以上;

7、對企業(yè)文化有很強的認同感。 ?工作職責:崗位職責:

1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團隊發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責公司銷售團隊的業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;

6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

?任職資格:

?1、有5年以上的銷售管理經驗,3年以上相關行業(yè)(媒體、廣告、公關公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;

例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產品直客服務經驗;

2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細節(jié)的能力;

3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調能力,能夠承受較大的工作壓力;

4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力及團隊領導能力;

5、誠信、負責任、有團隊精神;

6、基本素質好,年齡在25歲以上;

7、對企業(yè)文化有很強的認同感。

第19篇 鋼結構副總崗位職責

1、負責市場調查和市場預測,編制公司年、季、月經營計劃草案,以及計劃實施的總結分析報告。

2、分析市場行情,確定合理報價,向社會宣傳公司。

3、做好工程信息的跟蹤,收集和分析工作,制定合理的營銷策略。

4、洽談、簽訂合同并及時下達任務計劃,確保合同順利履行。

5、負責工程結算、貨款回收等工作。

6、收集客戶反饋意見,建議有關部門采取糾正和預防措施,提高服務質量。

7、建立和擴大銷售網絡,建立良好的客戶關系,維護公司信譽、確保公司利益。

8、完善用戶檔案,做好售后跟蹤服務。

第20篇 編輯副總編輯崗位職責

副總編輯 江蘇新浪 江蘇新浪互聯(lián)信息服務有限公司,新浪江蘇,江蘇新浪,新浪 1.統(tǒng)招本科以上學歷,8年以上工作經歷,在知名網站或傳統(tǒng)媒體5年以上管理崗位經驗;

2.對微博等社交媒體有直覺,注重細節(jié),對產品和數(shù)據(jù)運營敏感,思維清晰而有條理;

3.具有較強的策劃能力,有大型項目管理經驗,注重執(zhí)行力、實施和結果;

4.為人謙和友善,具有良好的溝通能力,高度的敬業(yè)與團隊合作精神,有強烈的責任心和大局意識,能夠承受較大工作壓力。

5.具備豐富的綜合類媒體運營經驗,熟悉江蘇媒體和政府工作,協(xié)調與外界合作伙伴的互動聯(lián)系,策劃重大事件、采訪報道、大型活動;

6.具備全面主持內容業(yè)務工作的能力,負責業(yè)務范圍內管理、考核、培訓及溝通,實現(xiàn)員工和公司事業(yè)的共同成長;

7.負責內容業(yè)務年度目標的制定與分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行,領導團隊達成各項目標。