第1篇 教務崗位職責

職責描述:

1) 全面主持教學事務部工作,組織安排教學常規(guī)和教學管理工作,負責部門隊伍建設;

2) 根據(jù)課程設置和教練實際情況,提出并制定各專業(yè)教練任課安排意見。制定教學管理的有關規(guī)章制度,定期檢查、總結(jié)執(zhí)行情況;

3) 改進教學工作,提高教學質(zhì)量,確保高質(zhì)量完成教學目標;

4) 做好教學行政管理工作(如:負責編制課程表、學期制定學校大事安排表、課程調(diào)整、安排代課、組織教學材料及教具的訂購、使用和管理等);

5) 客戶關系維護,解決各類投訴問題,提高客戶滿意度;

6) 每周召開教學例會,安排、布署、檢查工作。每周向校區(qū)運營總監(jiān)全面匯報一次教學工作情況;

7) 完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1) 能用英語作為工作語言;

2) 具有3年及以上高端培訓機構(gòu)或?qū)W校教學管理工作經(jīng)驗;

3) 具有較強的教學研究能力、應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4) 具有較強的責任心和團隊合作精神,抗壓能力強;

5) 熱愛體育教育行業(yè),有k12教育培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 校區(qū)教務老師崗位職責

崗位職責

1、負責家長、孩子的個性化教育需求分析;

2、負責公司熱線咨詢電話的接聽、家長的約訪;

3、負責家長的接待咨詢以及協(xié)議談判簽署工作;

4、對學生的學習狀況做出專業(yè)的分析測評與診斷,制定個性化輔導計劃與方案;

5、跟蹤客戶輔導項目實施及客戶維護,協(xié)調(diào)與教學、學管和教務的合作;

6、管理自己的客戶資源,維護客戶關系;

7、做好自己的日常工作管理、文件檔案管理和數(shù)據(jù)分析。

第3篇 學院教務處副處長崗位職責要求

1.協(xié)助處長開展工作,檢查督促工作人員崗位執(zhí)行情況;

2.負責組織擬定教學管理規(guī)章制度、實施性教學大綱和教學計劃,編排校歷、總課表、教學進程;

3.負責全院教師的培訓、業(yè)務考核、教學業(yè)務檔案建設和評優(yōu)工作;

4.負責學生的學習管理,審查補考、升留級、畢業(yè)、結(jié)業(yè)學生名單;

5.負責教學改革的調(diào)研工作,協(xié)助抓好重點專業(yè)、重點課程的建設;

6.負責組織校內(nèi)和校際教學業(yè)務的協(xié)作與交流;

7.負責學院教學設施的調(diào)配、使用和管理;

8.負責教材建設,做好教材的訂購和供應工作;組織自編教材、印制教學講義,并做好評估和對外交流等工作;

9.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

第4篇 教務督導師崗位職責

崗位職責:

1、組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;

2、收發(fā)學員資料、通知、信函,組織教學跟蹤調(diào)查;

3、配合課題組和專業(yè)責任人完成教學試點工作;

4、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;

5、組織校級教學督導員開展教學檢查;

6、受理教學過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;

7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作;

8、協(xié)助教務教學部門確保教學工作正常運行。

任職資格:

1、本科及以上學歷,教育等相關專業(yè);

2、具有1年以上人力資源或教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡應用;

4、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;

5、熱愛教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿獻身精神;

6、具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;

7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強的敬業(yè)精神,有良好的合作意識。

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第5篇 某教務處副處長崗位職責

教務處副處長崗位職責

一、協(xié)助分管校長、教務處長做好教務處日常工作。

二、根據(jù)確定的教學計劃以及各專業(yè)情況,負責編制校歷表、教學進程表、印制教學日志、編排全?？傉n表、教師課程表和班級課程表(開學前一周完成此項工作),隨時掌握全校日常教學運行情況。

三、負責下達教師教學任務書,填寫教師工作任務表,辦理日常調(diào)(停)課手續(xù)。

四、做好教務管理重要資料的收集、整理、保存和歸檔工作。如課表、任課教師名單、學年用的教材及書款以及各類教育教學文件管理工作。

五、協(xié)助教務處長做好校外實習計劃和校內(nèi)學生實訓工作。

六、協(xié)助教務處長做好對教師的任課情況進行考核。負責統(tǒng)計核實教師工作量,建立、登記和管理教師業(yè)務檔案。及時向領導反映情況,保證正常的教學秩序。

七、負責組織和安排全校期中、期末以及補考等考務工作。包括組織試卷的印制、分裝、保管和收發(fā)試卷以及安排考試時間、組織考試、安排考場等。

八、負責組織全校學生 的各種社會考試報名及考務工作。

九、負責大中專學生學籍申報、日常教學管理和證件(畢業(yè)證、等級證等)辦理工作。

十、負責向上級主管部門和學校校長提供上報有關各類報表數(shù)據(jù)。做到報送及時、內(nèi)容準確,所上報各類報表需經(jīng)校長審核同意后上報。

十一、在教學任務繁重時擔任教學任務。

第6篇 教務副校長崗位職責

民辦國際特色學校高中副校長/教務主任 武外英中學校 武漢英中(培訓)學校,武外英中學校,武漢英中 一、招聘崗位

武外英中學?，F(xiàn)面向全國招聘學校管理層崗位人員2名,含副校長及教務處主任各1名。

二、報名條件

(一)基本條件

1. 政治素質(zhì)好,理想信念堅定,思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,帶頭踐行社會主義核心價值觀,忠實履行公共服務的政治責任和社會責任。

2. 組織領導能力強,善于科學管理和溝通協(xié)調(diào),要求有較強的中文口頭溝通和書面表達能力。

3. 熟悉并了解國內(nèi)教育教學管理方法,有過一線教學經(jīng)驗背景者優(yōu)先考慮,具備國內(nèi)高中學校管理經(jīng)驗和擅長設置國內(nèi)高中課程者優(yōu)先考慮。

4. 事業(yè)心和責任感強,有較強的的抗壓能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神,富有開拓精神。

(二)資格條件

1.副校長崗位:

(1)國家統(tǒng)招本科及以上學歷,性別不限,海歸背景者優(yōu)先;

(2)在全國較大中學擔任中層管理3年及以上,或從事教育高中語數(shù)外科目教學工作至少5年以上,能夠協(xié)助校長進行管理工作;

(3)具備先進的辦學理念、豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織領導能力,能有力推動學校的教學管理等工作,保證教學計劃全面實施等。

2.教務處主任崗位:

(1)國家統(tǒng)招本科及以上學歷,性別不限,海歸背景者優(yōu)先;

(2)在全國較大中學從事教育教學工作至少5年以上;

(3)熟悉國內(nèi)高中課程設置及培養(yǎng)目標,能夠有效組織管理教學工作,建立穩(wěn)定的、科學的、有利于學生全面發(fā)展的教學秩序。

三、崗位職責

(一)副校長崗位:

1.負責協(xié)調(diào)國內(nèi)高中課程的銜接和教師安排工作,并負責與各部門相關負責人的溝通工作;

2.負責協(xié)調(diào)和督促學校日常管理和教務工作的實施和開展;

3.負責組織中外教師的教學研討和必要的教學培訓工作,定期評估中教課堂授課效果;

4.負責對在校學生日常管理工作及家長溝通工作,受理學生和家長建議和意見;

5.擬定招生計劃并具體組織實施。

(二)教務處主任崗位:

1. 負責學校日常教學管理工作,包括規(guī)劃排課、調(diào)配教師、管控教學品質(zhì)等;

2. 負責教師團隊的建設、培訓和管理,主持對教師隊伍考核測評工作;

3. 負責組織教研活動,定期進行教學效果評估,為學校管理層提供所需的教學情況報告;

4. 配合人力資源部,對學校教師團隊進行選聘。

四、聘任程序

(一)簡歷投遞

凡是符合任職資格和條件者,均可通過投遞簡歷的方式報名自薦。有意應聘者可通過招聘渠道直接投遞簡歷。

(二)簡歷篩查

由武外英中學校人力資源部對應聘報名人員進行資格審查。

(三)業(yè)務考核

通過資格審查的應聘人員將被通知參加筆試和面試的業(yè)務考核。

(四)討論決定

根據(jù)考核情況,由學校管理層集體討論決定擬聘人選。

(五)簽訂聘用合同

擬聘用人選采取合同管理形式,按程序簽訂勞動聘用合同,辦理相關任命手續(xù)。

五、相關待遇

正式聘用的崗位人員,按照學校規(guī)定確定相應工資待遇、補貼和獎勵,并依法享有五險一金和補充商業(yè)醫(yī)療保險。

第7篇 醫(yī)學教務崗位職責

崗位職責:

·能夠獨立負責藥學資料和藥學資訊的收集、設計和制作,為客戶提供專業(yè)藥學學術支持 和服務;

·能夠配合藥學經(jīng)理完成新項目或新產(chǎn)品的藥學調(diào)研工作;

·能夠獨立負責檢索、編輯藥學信息,配合藥學經(jīng)理完成撰寫公司商務平臺項目相關的藥學信息;

·能夠配合其它藥學人員完成公司平臺或項目相關的藥學網(wǎng)站、期刊的編輯工作;

·能夠完成藥學經(jīng)理交予的其它藥學編輯相關工作。

崗位職責:

·能夠獨立負責醫(yī)學資料和臨床資訊的收集、設計和制作,為客戶提供專業(yè)醫(yī)學學術支持 和服務;

·能夠配合醫(yī)學經(jīng)理完成新項目或新產(chǎn)品的醫(yī)學調(diào)研工作;

·能夠獨立負責檢索、編輯醫(yī)學信息,配合醫(yī)學經(jīng)理完成撰寫公司商務平臺項目相關的醫(yī) 學信息;

·能夠配合其它醫(yī)學人員完成公司平臺或項目相關的醫(yī)學網(wǎng)站、期刊的編輯工作;

·能夠完成醫(yī)學經(jīng)理交予的其它醫(yī)學編輯相關工作。

第8篇 中學教務員崗位職責

中學教務員崗位職責

教務員是教務主任的得力助手,主要協(xié)助教務主任實施學校的教學工作計劃,處理教務處日常教學事務工作,及時收集與教育教學相關的資料,并向教務處主任匯報。

一、司號

負責學校的司號工作。協(xié)助教務處制定作息時間表,并嚴格按作息時間表司號。

二、排課工作

1、按教務處主任的要求編制總課程表、班級日課表、教師授課表、教師教學計劃表,要求科學、合理,于開學前完成。

2、下發(fā)班級課程表、教師任課表、班課表、教材教輔等相關教學資料,要求及時、準確。

3、服從教務主任分配,及時安排調(diào)課、代課,以保證正常教學秩序。未經(jīng)教務處主任批準,不隨便調(diào)課,確需調(diào)課時,應及時,不誤課。

三、編班工作

按照《安徽省中小學辦學行為規(guī)范》的要求,并考慮學生的年齡與性別等因素合理編班。在正式上課前,將分班學生名冊及時發(fā)給任課教師和班主任;

四、考務工作

1、按照教務處主任的要求,負責安排考試日程、監(jiān)考表。

2、負責收發(fā)、保管試卷,要求按時、準確、保密。

3、做好每次階段考試成績的登記及成績統(tǒng)計分析工作,及時收集教師的試卷分析表,為教務處主任提供質(zhì)量分析資料。

五、學籍管理工作

1、協(xié)助教務主任做好學籍管理工作,健全學籍檔案并做好有關統(tǒng)計工作,要求及時,準確,不得泄露學生的個人信息。

2、負責有關教學統(tǒng)計工作(包括學生歷年成績總表的登記,編制分班的在校學生花名冊、學期生員流動統(tǒng)計表,有關報表等),要求統(tǒng)計及時、準確、可靠。

3、做好畢業(yè)班各學期成績整理工作,編制畢業(yè)生名單送教務處主任審批,做好畢業(yè)證書驗章發(fā)放工作,辦理畢業(yè)生離校手續(xù)。要求實事求是,講究效率,不出差錯。

4、做好有關教學資料、文件的收集、整理、保管工作,要及時編目分類、立卷歸檔、查找方便,并確保文獻資料的完整性。

六、教師業(yè)務及普九檔案管理

1、按教務處主任的要求負責收集教育、教學及教師的期末存檔材料,及時歸檔,不遺漏、不損毀。

2、協(xié)助教務處主任做好教師業(yè)務檔案編目分類,綱要目錄工作,協(xié)助做好業(yè)務檔案清理歸檔工作。

3、負責每學期、每學年普九檔案的整理及歸類。

七、打字與文印管理

1、打字文印工作主要有:教育教學管理資料、考試試卷、教研活動的相關材料。

2、所有需打印的文稿,打字員要按原稿做好校對工作,并把校對稿送審核,經(jīng)審核確認無誤后方打印成文。

3、忠于職守,時刻注意保護文稿的安全,嚴防失竊、泄密事故發(fā)生,對涉及保密性的材料要妥為保存及時處理,未經(jīng)領導同意不得攜帶出室外或供他人查閱,發(fā)現(xiàn)有泄密情況,應及時向領導匯報。

4、熟練掌握文印設備的基本性能,養(yǎng)護好所用機械,能排除一般性的故障。

5、注意文印耗材的使用,杜絕浪費。

6、做好打印文稿材料的登記工作。

八、服從領導的安排,認真完成領導臨時交辦的其他任務。

第9篇 教務秘書崗位職責

教務一（普通本科）秘書崗位職責

一、在主管院領導和辦公室主任的領導下開展工作。

二、負責全校教育類公共課和本院全日制本?？粕呐耪n工作，并編制學生課程表。

三、負責全院本科生各門課程的考務工作，做好試卷的打印、收集、裝訂、管理及成績登記匯總、上報工作，安排好下一學期開始的補考工作。

四、做好全校教育類公共課的考試評卷、成績登記組織和上報工作。

五、做好學生學籍及成績的管理工作，以及畢業(yè)生成績的匯總、清理、歸檔等工作。

六、負責全院本科學生的學生證、校徽、畢業(yè)證、學位證的審簽辦理及發(fā)放工作。

七、負責各本科學生上課使用教材及教師上課用書的征訂和發(fā)放工作。

八、根據(jù)工作需要，協(xié)調(diào)好與教務處的關系，做好教師的調(diào)課工作，并隨時做好學生休學、轉(zhuǎn)學、復學、退學、緩考等事宜。

九、根據(jù)教育部西北師范大學基礎教育課程研究中心的需要，接受中心安排，做好中心對外對內(nèi)各項聯(lián)絡具體事務工作。

十、完成院領導臨時交辦的其他工作。

教務二（成教、自考）秘書崗位職責

一、在主管領導和辦公室主任的領導下開展工作。

二、負責成教、自考學生的報名、注冊及有關手續(xù)的辦理工作。

三、負責成教、自考學生的學生證、校徽、畢業(yè)證及部分學位證審簽辦理及發(fā)放工作。

四、積極和繼續(xù)教育學院、校自考中心聯(lián)絡，做好成教、自考學生考試的安排，準考證及有關資料的發(fā)放工作。

五、做好成教、自考學生學籍檔案的建立工作，做好成教、自考學生的上課安排及成績管理工作。

六、做好成教、自考畢業(yè)生的成績清理、補考、歸檔等工作。

七、做好成教、自考學生上課使用教材及教師用書的征訂及發(fā)放工作。

八、做好成教、自考學生的臨時調(diào)課及學籍處理處分的登記處理工作。

九、做好院內(nèi)財務出納工作。

十、完成院領導臨時交辦的其他工作。

第10篇 社科部教務秘書崗位職責

為保證我部各項工作有章可循，使之朝著科學化、規(guī)范化制度化方面發(fā)展，以利更好地開展工作，現(xiàn)根據(jù)學校有關條例，結(jié)合我部實際，特制定下列各項工作條例：

實行坐班制，按學校規(guī)定時間上下班，做好教務行政管理等工作，努力為教學服務。其工作職責主要包括：

一、負責日常教學管理工作，協(xié)助部主任按計劃安排教學，并經(jīng)主管領導審定、教務處安排的授課時間表，及時發(fā)至各任課教師手中。

二、領發(fā)教師用的教材與資料，負責打印有關教學與科研的計劃、總結(jié)、資料、請示、報告等。

三、協(xié)助主管領導做好重修課、選修課、形勢與政策課的安排、統(tǒng)計等相關工作。

四、做好考試前的準備工作，如安排監(jiān)考、裝訂、分發(fā)試卷等。

五、協(xié)助主管領導做好教師工作量的統(tǒng)計工作。

六、郵寄有關教學科研的一些資料、書籍、文件。

七、做好部主任交辦的其他工作任務。

第11篇 教務教學崗位職責

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2. 良好的溝通能力、服務意識、團隊合作意識和營銷意識

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第12篇 教學教務咨詢崗位職責

崗位介紹:

1、負責公司熱線咨詢電話的接聽及客戶約訪、接待及協(xié)議談判簽署工作

2、根據(jù)公司業(yè)務流程對學生的學習狀況做出分析與診斷,制定輔導計劃與方案

3、跟蹤客戶輔導項目的實施情況,協(xié)調(diào)教務工作;建立客戶電子檔案及客戶維護

崗位要求:

1、溝通能力強,對教育有很到位的認識,要有銷售意識,能承受工作壓力

2、有教育行業(yè)招生或有實際教育產(chǎn)品營銷經(jīng)驗優(yōu)先,教育學或心理學專業(yè)者優(yōu)先

3、雖沒經(jīng)驗但熱愛教育,學習力很強,很具有可塑性,改變現(xiàn)狀的意愿極強者亦可

第13篇 出納兼教務崗位職責

1、工作崗位內(nèi)容主要包括出納、教務、報名咨詢等

2、有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先

3、每周休2天,能適應晚上和周末上班

4、態(tài)度積極,服務意識好、會講粵語

第14篇 教務科科長崗位職責醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在分管院長領導下，全面負責本部門工作及其他部門的工作協(xié)調(diào)。

2.組織制定本院教學發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，每年進行年度檢查與總結(jié)。

3.擬定有關教學工作的各項規(guī)章、改革制度、經(jīng)費開支方案，并經(jīng)常檢查落實情況。

4.抓好全院教研室建設、教學質(zhì)量和教學管理，每學期聽課不少于2次，每月組織一次教學工作檢査，督促完成各項教學工作。

5.每周督促落實學生管理工作。

6.重視教師教學能力培養(yǎng)，檢查落實繼續(xù)教育工作，全面提高教師素質(zhì)。

7.每周一次檢查本部門上周工作完成情況，分析工作未及時完成的原因。提出整改措施并負責實施，確保較高工作質(zhì)量和工作效率。

8.參加有關教學和繼續(xù)教育有必要的培訓班或會議，不斷學習，提高政策水平和管理經(jīng)驗。

9.做好辦公室安全工作，做到人離前關閉所有電器，人離門上鎖。

第15篇 系教學秘書教務員崗位職責

1、負責學生入學注冊及注冊統(tǒng)計上報;編制新生學號,發(fā)放學生證、?；蘸透鞣N證書;辦理學生入、退、轉(zhuǎn)、復學手續(xù);填寫成績卡。

2、登錄、保管、打印在校生歷年成績單,開具學生成績證明;留(降)級、免修學生的統(tǒng)計、匯總、上報;畢業(yè)、結(jié)業(yè)學生的初審、匯總上報;初審并上報畢業(yè)生學位資格;整理報送畢業(yè)生檔案;發(fā)放課程表及校歷。

3、協(xié)助領導、組織安排開學初、期中、期末教學檢查及對教學中出現(xiàn)的問題及對匯報、及時處理。

4、負責各種教學報表的填寫和上報。

5、公布考試考查日程表;嚴格按規(guī)定收、管、發(fā)試卷;領發(fā)試卷用紙;做好補考、緩考、重考工作;按學院規(guī)定收取教育資源補償費。

6、做好期末考試以外的各項考試的報名、報盤、收費工作。

7、協(xié)助領導做好教材的征訂、發(fā)放和結(jié)算工作。

8、負責本系任課教師的工作量統(tǒng)計。

9、負責本系教職工工作量(包括上課學時及各種實習環(huán)節(jié)工作量)的計算、匯總上報及崗位津貼的核對、發(fā)放工作。

10、負責檔案接收、收集、保管與保護工作,利用與統(tǒng)計工作;凡報上登載與本系有關或?qū)Ρ鞠蹈母锇l(fā)展有意義的信息、文章、照片等內(nèi)容,及時剪下歸檔。

11、負責教師職稱聘任、崗位考核中科研業(yè)績部分的審核與數(shù)據(jù)資料的提供。

12、完成領導交辦的其它任務。

第16篇 高中教務干事的崗位職責4

高中教務干事的崗位職責(四)

教務干事對教務主任和年級主任負責,在教務處正、副主任和年級主任的領導下工作,落實和承辦教學、教務方面的具體工作。其主要職責是:

一、教務處的工作

1、承辦教務處各種文件、材料的起草與印刷;各種會議、消息的發(fā)布與通知;各種會議的準備、組織、考勤與記錄;各種文書檔案、電子文檔的整理與管理。

2、常規(guī)教學管理工作。落實教師的任課安排;負責安排課表及各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計等。

3、學籍管理工作。落實學生的高中學籍;承辦學生的升、留級、轉(zhuǎn)學、休學、復學、考籍等;負責成績管理;管理學生成長檔案;承辦與發(fā)放學歷證明等。

4、招生工作。做好有關招生的宣傳工作;落實有關招生的各種材料;承辦學生錄取的有關手續(xù);會同年級主任承辦分班工作;提供住宿學生的名單。

5、參加考試組織工作。執(zhí)行考務組長分配給自己的工作任務;認真做好編制考試組織冊;試題分發(fā);聘請監(jiān)考人員;準備考試用品;試場布置與督促;試卷驗收與裝訂;評卷的組織;分數(shù)的登記與統(tǒng)計;校內(nèi)試題試卷的管理等。

6、承辦各種教材、教參和資料的征訂、發(fā)放與管理工作。

7、各種檔案材料的搜集、整理與管理。教學教務會議記錄;新生錄審表;各學期學生考試成績冊;各級各類文件;教學計劃、各學期教學執(zhí)行計劃、課表、校歷;教師業(yè)務檔案;各個時期、各種考試組織冊與試題;各學期、各種教學檢查與考核材料;各個時期、各年級的教材;各種電子文檔等。

8、承辦教學方面對外的各種聯(lián)絡,取送文件、通知等。

9、教師的科研成果?？蒲谐晒慕y(tǒng)計、造冊與展覽;表彰大會的準備與組織等。

10、為教師做好服務工作。認真做好教師評定職稱時所需的相關材料與數(shù)據(jù)。

11、做好多媒體教室財產(chǎn)、衛(wèi)生、使用方面的管理等。

12、教務處財產(chǎn)、設備與衛(wèi)生管理。各種辦公用品的領取、發(fā)放與管理;設備的使用與管理;固定資產(chǎn)的使用與管理;財產(chǎn)帳的登記與管理;辦公室的衛(wèi)生與綠化、美化、香化等。

13、完成教務主任交辦的其他工作。

二、年級組的工作

1、協(xié)助年級主任組織年級組的各種會議并做好考勤與記錄。

2、常規(guī)教學工作。負責常規(guī)教學方面教師的教案、上課、自習輔導、作業(yè)批改、聽課記錄、學習筆記、教研組記錄、到位情況、教學進度、教育教學反思錄等方面的檢查與考勤;負責對學生的早讀、自習、作業(yè)等方面的檢查。承辦調(diào)課并做好記錄;換發(fā)學生作業(yè)本;考試分析方面各種制表和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計等。

3、會同年級主任對教研組會議與相關活動進行檢查與考核。

4、教學調(diào)查工作。協(xié)助年級主任召開教師、學生的各種座談會;承辦學生對教師、教師對學生的問卷調(diào)查;做好各種數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計與管理;了解教學情況,關注教學動態(tài)。

5、協(xié)助相關部門組織學生教學方面的各種競賽活動。承辦學生的各種獎勵:獲獎學生名單的統(tǒng)計、獎品的準備、光榮榜的制作、獎勵大會的準備工作等。

6、協(xié)助相關部門組織學生的各種課外教學活動與實踐,并進行檢查與考核。

7、支持班主任做好學生工作。配合做好評教評學、家長連心橋、學生學期與畢業(yè)鑒定等工作。

8、完成年級主任交辦的其他工作。

第17篇 不限學歷誠聘教務課程顧問崗位職責要求

職位描述：

（在龍洞牌坊附近）

1、系統(tǒng)全面地掌握中心的課程特點、教學模式 。

2、保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系，全力開發(fā)潛在客戶資源 。

3、接聽客戶咨詢電話，接待上門咨詢客戶，解答客戶問題，介紹中心課程 。

4、跟進潛在客戶，完成每月銷售目標 。

5、積極參與及配合中心開展的推廣活動，積累客戶資源 。

6、薪資待遇:底薪+提成+獎金+購買五險

崗位要求:

1、不限學歷(有相關銷售經(jīng)驗）。

2、有活力、成熟且具有團隊精神，具備自我激勵、積極正面的態(tài)度。

3、親和力強，喜歡孩子，有愛心、責任心，善于傾聽和人際溝通。

4、有良好的客戶服務態(tài)度和服務技巧，懂得客戶關系的維護及管理。

第18篇 教務副校長崗位職責格式

教務副校長崗位職責

一、在校長的領導下,認真貫徹執(zhí)行校長的經(jīng)營理念和辦學思想,全面負責交校職責范圍的各項管理工作,代表交校處理各種事務,確保完成各項目標任務。

二、負責制定交校年度工作和學期工作計劃,落實目標任務和管理責任制,嚴格按照各項規(guī)章制度督促檢查各部門工作計劃的落實與完成情況,不斷提高教育教學管理水平。

三、負責領導和幫助部門負責人抓好本部門教職工的思想教育、政治學習和業(yè)務學習,著力抓好教職工職業(yè)道德教育,牢固樹立教書育人、管理育人和服務育人的意識,形成良好的教風和工作作風。

四、負責定期組織召開教師工作會議,組織教師學習教學理論、鉆研業(yè)務,不斷提高教師業(yè)務知識水平,提高教育教學質(zhì)量。

五、負責協(xié)調(diào)好部門之間、理論教學與實習教學之間、班主任于教師之間的工作關系,共同搞好教育教學及管理工作。并根據(jù)教學及管理工作要求及時做好人事調(diào)整,安排配備好班主任和各類課程教師。

六、負責結(jié)合教學實際,指導分管部門定期開展教育教學研討活動、總結(jié)交流教育教學經(jīng)驗。

七、負責建立健全各項管理及教學規(guī)章制度,完善各類人員崗位職責和考核辦法。

八、負責運用一切行之有效的形式、手段和渠道建立和完善各專業(yè)教學實習基地,確保各專業(yè)教學實習順利開展。

九、負責審查、評價所屬部門的工作計劃、總結(jié)和各類文字材料,檢查各年級教學工作計劃和教研組工作計劃,負責督導落實。

十、負責檢查交校日常教務工作的落實,負責審查并督辦上報數(shù)據(jù)及相關資料。

十一、完成校長交辦的其他工作。

第19篇 教務兼出納崗位職責

(一)工作崗位職責 1、負責處理辦公室日常事務; 2、負責整理和歸檔辦公室文件; 3、協(xié)助統(tǒng)計辦公室行政費用及其他數(shù)據(jù)的收集; (二)工作崗位要求 1、形象氣質(zhì)佳,普通話標準,聲音甜美,具親和力,做事認真仔細 2、嫻熟的處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力 3、熟練使用各種辦公軟件 4、有有一定的出納經(jīng)驗 5、做事認真,細心

第20篇 某教務處處長崗位職責

教務處處長崗位職責

一、在校長和教學副校長的領導下,全面負責教務處工作,做到工作有計劃、有布置、有檢查、有請示、有匯報,使教務工作科學化、制度化、規(guī)范化。

二、組織制定各專業(yè)的實施教學計劃、各課程教學大綱及有關教學文件(每學期結(jié)束前四周,應將以上教學文件交各教研室討論,在學期總結(jié)會上安排好下學期工作)。

三、工作認真,負責,主動熱情,不推諉,有不同意見以誠相見,通過協(xié)商達到共識。切實做到事事有落實,事后有匯報。

四、負責全處的行政業(yè)務和政治思想工作;每周一上午組織召開處務會,協(xié)調(diào)各教研室工作,使全處工作緊張、有秩序、有效率。

五、努力學習教學行政業(yè)務,熟悉處內(nèi)各環(huán)節(jié)教學、行政管理工作,能對各崗位提出指導性意見,做到必要時能頂崗工作,原則上不脫離教學崗位,擔任周課時不超過6節(jié)的教學任務。

六、貫徹落實上級和學校的有關文件,研究教學工作,組織力量及時了解全校教學情況,親自深入教學第一線聽取意見(每周聽課不少于2節(jié),每月參加教研活動不少于1次),對發(fā)現(xiàn)的問題提出改進建議并及時處理做出答復。對一些重大問題及時向校長或教學副校長報告。

七、負責組織和安排全校觀摩教學課、公開課及講座等(每學期不少于一次)。

八、根據(jù)各專業(yè)教學計劃組織各教研室制定每學期各班級的實施性教學計劃(假期前完成此項工作)。

九、負責組織編制學期校歷和課程表(開學前一周完成此項工作),并送交校長、教務副校長、各處室、班級和學校辦公室(存檔)。

十、負責落實校外實習計劃和校內(nèi)學生實訓工作。組織檢查、協(xié)調(diào)實訓教學有關事宜,掌握全校實踐性教學工作情況。

十一、負責做好日常教師的考勤工作,每月25日將當月考勤情況通知學校辦公室

十二、負責每半月收教研活動記錄本,每月15日收教案、每月22日收教學日志并進行檢查同時送交教務副校長檢查。

十三、協(xié)助教學副校長做好教學事故的認定與處理,以及階段性抽查教案、批改作業(yè)等工作,掌握教學動態(tài),安排組織教研活動。

十四、組織各層次、各專業(yè)畢業(yè)證、等級證的報審及辦理工作。

十五、定期召開教師會議(每月一次)共同研究工作,統(tǒng)一思想,做到團結(jié)合作,使全體教師牢固樹立“為了學生一切,一切為了學生”的思想,切實做到既教書又育人,使學生學會生存、學會共處、學會感恩。

十六、完成學校領導交辦的其它工作。