第1篇 培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)稽核方案內(nèi)容,協(xié)助梳理稽核要點、接受培訓(xùn),完成稽核準(zhǔn)備工作

2.按照稽核操作日程進度的要求,完成稽核操作

3.梳理數(shù)據(jù)源資料,分析信息真實性、完整性,完成稽核報告

4.收集各部門、各大區(qū)稽核信息、報備信息,建立稽核檔案

5.協(xié)助調(diào)查市場串貨行為,溝通、取證,完成調(diào)查報告

任職資格要求:

1. 學(xué)歷:全日制2019屆本科畢業(yè)生,專業(yè)不限。

2. 基本技能:學(xué)習(xí)能力強,熟練使用各類辦公軟件。

3. 其他要求:積極向上,具有強烈的責(zé)任感和勤懇務(wù)實、愛崗敬業(yè)的品質(zhì),有志于在快消品行業(yè)發(fā)展,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力、抗壓能力強。

4:優(yōu)先考慮的條件:能提前實習(xí)者優(yōu)先

第2篇 人力資源培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)全面的接觸人力資源各崗位的工作內(nèi)容,在人力資源部進行輪崗,同時部門為管培生配備專業(yè)的導(dǎo)師,進行一對一的工作指導(dǎo)和相關(guān)知識培訓(xùn),最終作為部門骨干力量培養(yǎng);

2)可能的工作方向包括招聘管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化等。

崗位要求:

1)985/211全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(提前實習(xí)優(yōu)先);

2)喜歡并善于與人溝通,對人有好奇心,以助人成長為自己能量來源;

3)具備優(yōu)秀的分析能力和解決問題能力,結(jié)果導(dǎo)向;

4)較強的學(xué)習(xí)意識、主動性,能適應(yīng)快節(jié)奏、多元化、開放性的工作環(huán)境。

第3篇 營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,應(yīng)屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

第4篇 留學(xué)咨詢顧問教育/培訓(xùn)/招生/課程顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. 制定本部門業(yè)務(wù)計劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；

2. 培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃，推動部門業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化；

3. 負(fù)責(zé)對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢進行規(guī)范化指導(dǎo)、監(jiān)督及管理；

4. 負(fù)責(zé)對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理；

5. 負(fù)責(zé)客戶在辦流程中遇到的問題進行協(xié)調(diào)與安排；

6. 協(xié)助市場部策劃活動及實施市場推廣活動；

職位要求：

1. 有1年及以上留學(xué)咨詢團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2. 有1年及以上高端留學(xué)咨詢團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3. 有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4. 本科及以上學(xué)歷，嫻熟的英語溝通能力；

5. 熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；

6. 具備市場推廣活動組織才干；

7. 認(rèn)同企業(yè)文化，有較強的學(xué)習(xí)和融入能力，熟悉使用辦公軟件

福利待遇：

1.試用期高額帶薪培訓(xùn)5000--6000，線上、線下全方位培訓(xùn)指導(dǎo)；

2.轉(zhuǎn)正高額無責(zé)底薪；豐富完善的薪資結(jié)構(gòu)，行業(yè)較高競爭力薪酬。

3.每單合同除提成外，還有物質(zhì)獎勵；

4. 轉(zhuǎn)正后享有績效考核獎金、目標(biāo)獎金、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎金、高績效獎金及通訊補助；

第5篇 市場銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)

電話銷售/市場/營銷/培訓(xùn)生 北京貝思巧教育咨詢有限公司 北京貝思巧教育咨詢有限公司,貝思巧 我們是臺灣e-baby國際教育集團, 是一個充滿愛心與豐富早教經(jīng)驗的團隊, 園所工作氛圍好,年輕朝氣有熱情

由兩岸專業(yè)顧問團隊培訓(xùn)銷售等相關(guān)系統(tǒng)課程,讓你的工作經(jīng)驗精彩、有收獲并能快速成為一位獨當(dāng)一面的一員!

任職條件 :

1、年齡 18~35 歲

2、相貌端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)

3、對教育有使命,對教育有熱忱者

4、喜歡孩子,愛微笑的妳(你)

5、喜愛嘗試多變的課程設(shè)計的妳(你)

e-baby福利多多~

1. 工作環(huán)境整潔, 舒適

2. 工作交通便利, 離地鐵站只要5分鐘

3. 月休6天/每日7小時工作制度

4. 彈性的休假制度(法定節(jié)假日、帶薪年假等)

5. 年間多次調(diào)薪, 每月準(zhǔn)時發(fā)薪

6. 節(jié)日福利, 多元的課程培訓(xùn)(市價一萬元以上)

7. 企業(yè)文化優(yōu), 發(fā)展前景好, 多晉升空間

8. 工作環(huán)境好簡約日系風(fēng)格干凈整潔,布置現(xiàn)代

9. 更多等你來發(fā)掘...

第6篇 儲備培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.接聽咨詢電話,接待來訪家長,給家長和學(xué)生提供專業(yè)測評和咨詢,并達(dá)成課程銷售;

2.保持與已簽約家長的良好關(guān)系,維護學(xué)員推薦及服務(wù);

3.根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成月、季度、年銷售計劃;

4、制定中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行;

5.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,為總部市場部提供參考;

6、依據(jù)市場變化,在中心附近配合市場部開展有效市場活動,推動

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有艱苦奮斗精神和服務(wù)意識,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;

3、5年以上工作經(jīng)驗(包括3年管理經(jīng)驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗;

4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團隊合作精神;

5、能夠在壓力下勝任多項任務(wù),能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

6、對教育行業(yè)有強烈的興趣,背景行業(yè)不限。

第7篇 市場營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé)

培訓(xùn)生-市場營銷方向 中通快遞 中通快遞股份有限公司,中通快遞,中通 1、2019屆本科,專業(yè)不限;

2、溝通協(xié)調(diào)能力強,較好的表達(dá)能力;

3、勤奮踏實,不畏繁瑣,有較好的推動執(zhí)行能力。

第8篇 營養(yǎng)咨詢專員培訓(xùn)生崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司嬰幼兒營養(yǎng)產(chǎn)品在目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的推廣,傳遞公司產(chǎn)品信息,并達(dá)成公司的銷售目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶資料,維護客戶關(guān)系等工作,并合理使用公司資源。

3.完成公司規(guī)定的各類銷售報表。

4.搜集區(qū)域內(nèi)競爭對手的信息。

5.嚴(yán)格遵守公司的商業(yè)行為規(guī)范政策,有效地執(zhí)行公司的市場計劃。

第9篇 獵頭培訓(xùn)生崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動；

5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

第10篇 實驗培訓(xùn)生崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)公司臨床藥品在目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的推廣,傳遞公司產(chǎn)品信息,并達(dá)成公司的銷售目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶資料,維護客戶關(guān)系等工作,并合理使用公司資源。

3.完成公司規(guī)定的各類銷售報表。

4.搜集區(qū)域內(nèi)競爭對手的信息。

5.嚴(yán)格遵守公司的oec政策,有效地執(zhí)行公司的市場計劃。

第11篇 制造培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位要求:

1.機械或電子等相關(guān)理工科專業(yè)本科學(xué)歷,xxxx年,有意往生產(chǎn)制造工藝工程師方向去發(fā)展;

2.專業(yè)基礎(chǔ)扎實 ,良好的英文讀寫能力,適應(yīng)外企工作環(huán)境;

3.較強的學(xué)習(xí)能力,性格踏實穩(wěn)重,有意在東莞長期發(fā)展。

第12篇 獵頭顧問培訓(xùn)生崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動；

5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

第13篇 銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)范本

1.從事otc終端工作,開發(fā)空內(nèi)區(qū)域經(jīng)銷商。

2.走訪終端,客情維護,協(xié)助終端促銷活動及藥品銷售。

第14篇 發(fā)展培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對待合作項目進行搜尋、評審、談判,以及落地;

2、對新興技術(shù)等微創(chuàng)感興趣的領(lǐng)域,進行市場進入策略研究、行業(yè)研究等工作;

專業(yè)能力:

1、具備在多個醫(yī)療器械工程領(lǐng)域的技術(shù)知識;

2、具備經(jīng)濟、財務(wù)、金融等學(xué)科的知識背景;

3、具備對企業(yè)進行快速定價、條款談判等能力;

4、具備對醫(yī)療器械行業(yè)的熱愛,與強烈的創(chuàng)業(yè)精神;

5、具備較強的口頭表達(dá)、綜述報告提綱寫作的能力;

第15篇 安裝培訓(xùn)生崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查；

2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。

第16篇 銷售經(jīng)理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第17篇 生產(chǎn)培訓(xùn)生崗位職責(zé)

培訓(xùn)生(物流,生產(chǎn),質(zhì)量,人事,工藝,維修) 佛吉亞(上海)汽車部件系統(tǒng)有限公司寧波杭州灣新區(qū)分公司 佛吉亞(上海)汽車部件系統(tǒng)有限公司寧波杭州灣新區(qū)分公司(分支機構(gòu)) 具體要求:

本崗位的招聘人員,具有學(xué)習(xí)創(chuàng)新的精神,可塑性強的大學(xué),按照佛吉亞公司先進快速的人才培養(yǎng)計劃,在1~2年的時間內(nèi)加速培養(yǎng)出符合佛吉亞卓越標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才。

人才加速培養(yǎng)過程:現(xiàn)場實習(xí),faurecia 管理系統(tǒng)培訓(xùn),管理實踐,重要崗位任職。

培養(yǎng)目標(biāo)崗位:生產(chǎn)gap leader、 生產(chǎn)主管,現(xiàn)場工程師,物流專員、工藝實習(xí)生,人事專員等相關(guān)生產(chǎn)管理崗位。

崗位任職資格:

1.機械、物流、英語、財經(jīng),工藝與管理類或工科專業(yè);

2.有興趣從事制造工廠生產(chǎn)與管理工作;

3.具有快速的學(xué)習(xí)能力;

4.有能力承受較強的工作壓力和挑戰(zhàn),具備吃苦耐勞的品質(zhì);

5.較好的主動性、積極性、前瞻性、判斷力、果敢、樂觀、誠信、思想成熟、團隊協(xié)作;

6.正規(guī)大學(xué)本科學(xué)歷,良好的英文水平。

7.歡迎2019屆畢業(yè)生投遞簡歷。

第18篇 顧問培訓(xùn)生人工智能方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

你是有內(nèi)驅(qū)力的人嗎？

你愿意追求卓越，做最好的自己嗎？

你愿意跟一群年輕、聰明、富有激情且踏實的同事一起“打怪升級”嗎？

你愿意花時間探索工作的樂趣，積極把興趣、技能提升和最終的商業(yè)產(chǎn)出有效結(jié)合嗎？

如果是，羅卡大家庭歡迎你！

職位空缺：管理培訓(xùn)生（獵頭顧問）

培養(yǎng)方向：人工智能方向/金融行業(yè)方向

職位要解決的問題：

1.根據(jù)顧問提供的目標(biāo)公司，據(jù)客戶所在行業(yè)，客戶需求以及目標(biāo)職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標(biāo)公司和候選人尋訪方案；

2.執(zhí)行尋訪計劃，篩選和面試尋訪人，初步甄別候選人與目標(biāo)職位的匹配度；

3.溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；

4.撰寫候選人的人才測評和推薦書，向顧問推薦候選人；

5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排，跟進面試的進展和及時反饋面試過程的問題；

6.提供候選人背景調(diào)查，輔助候選人的離職；

7.對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。

職位將得到的支持資源：

1.公司提供完善的培訓(xùn)體系，并且有資深顧問手把手全程帶著做項目；

2.公司內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫、外部數(shù)據(jù)庫、相關(guān)廣告資源；

3.行業(yè)知識、職位知識等；

4.有激情、愛學(xué)習(xí)的行動派羅卡團隊；

職位要求：

1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限；

2.對獵頭這個“高大上”的行業(yè)有一定的知識儲備，愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展；

3.愛跟人打交道，溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好；

4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及邏輯辨析能力，勇于探索；

5.能積極應(yīng)對挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn)；

6.具有強烈實現(xiàn)個人成就的意愿；

7.良好的團隊意識，注重團隊合作；

8.自我驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向

第19篇 設(shè)計培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷,車輛工程、汽車工程、機械設(shè)計、模具設(shè)計及相關(guān)專業(yè);

2、歷屆畢業(yè)生或者具有一年以上工作經(jīng)驗者;

3、有較強的學(xué)習(xí)能力及鉆研精神,有培養(yǎng)潛力;

4、敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、穩(wěn)定踏實,團隊精神好。

培養(yǎng)計劃:

1、幫助具有汽車設(shè)計夢想的人快速完成向工程師角色的轉(zhuǎn)變;

2、通過公司安排強訓(xùn)“理論+工具+實踐”相結(jié)合的培養(yǎng),快速培養(yǎng)合格的汽車設(shè)計人才;

3、學(xué)習(xí)catia二維、三維設(shè)計軟件,并進行強化訓(xùn)練和項目實踐;

4、學(xué)習(xí)汽車結(jié)構(gòu)和設(shè)計理論,學(xué)習(xí)先進的汽車設(shè)計開發(fā)基本流程和方法。