第1篇 2023干部教育培訓工作總結

干部教育培訓工作總結(一)

今年干部教育培訓工作，在縣委的正確領導下，根據市委組織部提出的任務和要求，結合我縣實際，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點，全面啟動“大教育、大培訓”工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)總結報告如下：

一、基本情況

全縣共有干部__人，其中中共黨員__人，大學本科以上學歷__人，大專學歷__人，中專學歷__人，高中及以下學歷__人。__年，以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，舉辦各類培訓__期，培訓在職干部__人，占在職干部總數的__._%，培訓農村黨員、干部__人，其中：舉辦科級領導干部輪訓班_期，培訓__人;舉辦科級領導干部“三個代表”重要思想專題學習班_期，培訓__人;舉辦科級以下公務員培訓班_期，培訓__人;舉辦企業(yè)經營管理者培訓班_期，培訓__人;舉辦專業(yè)技術人員培訓班_期，培訓__人;舉辦非中共黨員干部培訓班_期，培訓__人;舉辦理論骨干培訓班_期，培訓__人;舉辦婦女干部培訓班_期，培訓__人;舉辦基層團干培訓班_期，培訓__人;舉辦農村黨支部書記、村主任培訓班各_期，培訓__人，達到了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。

另外，上派了_名縣級領導干部、__名科級領導干部、_名中級以上職稱的專業(yè)技術人員參加省、市委黨校的培訓，有__名縣級領導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓班，全面完成了上級的調學任務。

二、主要做法

(一)著力抓好集中正規(guī)化培訓

1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓教育工作領導小組，制定下發(fā)了《關于開展大規(guī)模培訓干部工作的意見》和《__年度黨員干部培訓計劃》，轉發(fā)了市委辦公室《關于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓”學分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，縣、鄉(xiāng)財政安排預算，確保了培訓經費，切實提高了培訓工作的計劃性。

2、創(chuàng)新培訓模式，調整辦學思路。按照“兩擴一縮”的思路，創(chuàng)新培訓模式?！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術人員為主;二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班_天左右培訓時間改為__—__天?！耙豢s”，即縮小單個脫產班次的辦班規(guī)模，由原來的每個班次__人左右，縮減為__—__人。

3、創(chuàng)新培訓內容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經典理論學習，鄧小平理論、“三個代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近學員的需求，把經濟法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點課程，著重提高學員駕馭市場經濟的能力。同時，積極探索和創(chuàng)新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。

4、創(chuàng)新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學、評學和考學制度，每期培訓班均成立班委會，學員編成若干學習小組，全體學員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。學習班結束前統(tǒng)一進行理論考試，并評出優(yōu)秀學員進行表彰。

(二)切實抓好干部在崗自學

組織了全縣__名公務員參加更新知識第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學教材《社會主義市場經濟理論》和《英語__句》的征訂工作。為檢驗自學效果，對科級領導干部讀書筆記進行了一次抽查，共抽查__名科級領導干部的讀書筆記和聯(lián)系實際撰寫的學習“三個代表”重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進行了認真評閱，并在全縣進行了通報。

(三)努力抓好干部的實踐鍛煉

1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣__個招商組，共外派干部__余人。同時，選派平都鎮(zhèn)村_名農民到福建廈門種蔬菜、打工學習，選派嚴田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農民__名到湖南長沙市郊區(qū)打工學習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術。這些農民打工學習回來后，利用所學技術，發(fā)展相關產業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村__戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入__余元;嚴田鎮(zhèn)種植食用菌的有__戶，種植花卉苗木的有__多戶，楠橋村_戶農民就種植花卉苗木__多畝，規(guī)模比較大，農民的收入得到明顯提高。

2、結合縣直單位包村掛村工作，挑選了__名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經受鍛煉和考驗。

三、存在的問題和不足

我縣干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應付的思想;二是一些領導干部，特別是主要領導干部調學有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。

四、__年干部教育培訓的思路

__年，我縣干部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。

1、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，扎實開展干部教育培訓工作?？h委黨校(行政學校)計劃全年舉辦主體培訓班__期，培訓干部__人，其中：舉辦科級干部輪訓班_期，培訓__人;紀檢監(jiān)察干部培訓班_期，培訓__人;專業(yè)技術人員理論學習班_期，培訓__人;基層團干培訓班_期，培訓__人;科級以下公務員培訓班_期，培訓__人;科級后備干部培訓班_期，培訓__人;統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓班_期，培訓__人;農村黨支部書記培訓班_期，培訓__人?？h人事勞動和社會保障局會同各單位對專業(yè)技術人員進行業(yè)務培訓，培訓人數要達到__人。

2、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內，擬選派__名左右年輕干部到經濟發(fā)達地區(qū)跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派__名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質。干部在崗自學主要是學習《社會主義市場經濟理論》、《英語__句》和計算機知識，并要組織考試，檢驗學習的效果。同時，繼續(xù)對科級領導干部的讀書筆記進行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調閱讀書筆記的情況進行通報，獎勵先進，鞭策后進。并逐步擴大抽查面，機關一般干部的讀書筆記也要抽查。

3、強化措施，著力解決調學難的問題。今年將在調研的基礎上，制定出臺一個加強干部教育培訓的管理辦法，切實解決部分干部特別是主要領導和專業(yè)技術人員調學難的問題。

自治區(qū)地方稅務局總結二：

xxxx，阿克蘇地區(qū)地方稅務局在自治區(qū)地稅局黨組和阿克蘇地委、行署的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實自治區(qū)第八次黨代會精神和自治區(qū)財稅工作會議、全區(qū)地方稅務工作會議、阿克蘇地委擴大會議精神，緊緊圍繞地區(qū)局黨組提出的“以‘八個堅持’為導向，圍繞一條主線，抓好六項工作”的總體工作思路，制定了《阿克蘇地區(qū)地稅系統(tǒng)XX年干部教育培訓工作計劃》，結合地區(qū)地稅工作實際進行了安排部署，以不斷提升干部業(yè)務能力為著力點，注重一線人員的稅收法規(guī)、征管業(yè)務技能、財會知識和稅收信息化應用的培訓，突出征管實戰(zhàn)能力、納稅服務水平的提高，創(chuàng)新培訓形式，提倡在崗自學、技能實踐、互幫互學、個人勤學和組織促學。一年來，較好地完成了XX年度教育培訓各項工作任務?，F(xiàn)將情況報告如下：

一、開展教育培訓工作的主要特點

(一)以領導干部在職培訓為重點，不斷提高領導稅收事業(yè)科學發(fā)展的能力

領導干部是稅收事業(yè)發(fā)展的帶頭人，地區(qū)地稅局始終把加強各級領導干部能力建設作為培訓工作的重中之重，根據系統(tǒng)干部隊伍的狀況，按照理論教育、知識更新和黨性教育相結合的要求，著重加強領導干部培訓。

1.科學策劃培訓項目。以增強領導干部把握全局、依法行政、科學管理、帶領隊伍、開拓創(chuàng)新能力為重點，切實提高領導干部勝任領導工作、熟悉業(yè)務工作和綜合協(xié)調工作的水平，增強其武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。為此，地區(qū)地稅局完善了《阿克蘇地區(qū)地稅系統(tǒng)領導干部述學、評學、考學制度》，并將地區(qū)地稅系統(tǒng)科級領導干部培訓班列入到年初的教育培訓計劃中，采取集中輔導與個人讀書活動相結合的方式進行，將加強民主集中制建設、領導干部如何履行“一崗兩責”、十八大精神解讀、關于提升領導干部領導藝術和領導力、怎樣提高領導干部的創(chuàng)新思維、領導干部心理調適、如何做好經常性思想政治工作等七個方面的內容列入集中輔導課程，做到既理論聯(lián)系實際，又深入淺出，不斷提高領導干部的執(zhí)政水平。同時，進一步完善了《阿克蘇地區(qū)地稅系統(tǒng)建設學習型黨組織活動實施意見》，不斷鼓勵領導干部參加各種形式的培訓。根據區(qū)局的統(tǒng)一安排，三月份，選派了2名縣(市)局局長參加了總局黨校XX年春季學期處級干部和縣市局長培訓班;八月份，根據區(qū)局培訓工作安排，4名副處級以上領導干部和2名縣(市)局黨組書記參加了在浙江大學舉辦的新疆地稅系統(tǒng)領導干部更新知識培訓班和縣(市)局長培訓班;十一月份，1名處級干部參加了自治區(qū)黨校XX年秋季常規(guī)班學習。

2.合理安排培訓內容。按照總局《“xx”時期稅務干部教育培訓改革發(fā)展規(guī)劃》的要求，堅持把理論教育、知識教育與黨性教育有機結合起來，今年是第三次全國對口支援新疆工作會議和黨的“十八大”召開之年，引導廣大黨員干部講政治、顧大局、守紀律，更加堅定地堅持黨的基本路線和基本綱領至關重要。地區(qū)局黨組高度重視領導干部的政治理論學習，把落實黨組中心組理論學習制度作為提高班子的執(zhí)政能力的重要內容，嚴格落實《關于加強和改進地區(qū)地稅系統(tǒng)各級黨組中心組理論學習意見》，截至目前，地區(qū)局共組織黨組中心組集中學習11次，通過學習黨和國家的方針政策，以及區(qū)局和地委、行署的重要會議精神，使各級領導干部的思想行動凝聚到黨的思想理論、區(qū)局黨組和地委、行署的決議上來，干部的理論素養(yǎng)和領導能力得到提升。特別是黨的十八大召開之后，在地區(qū)局黨組統(tǒng)一部署下，結合實際制定了學習貫徹十八大精神集中培訓的實施方案，明確責任，周密安排，狠抓落實。并以此為契機，深入開展保持黨的純潔性教育，著力解決理想信念問題、干部作風問題、組織紀律問題、廉潔自律問題，引導干部講黨性、重品行、作表率，教育干部愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公。

(二)以專門業(yè)務培訓為重點，不斷提高干部隊伍業(yè)務素質

1.強化“既講數量、更重質量”的干部教育培訓工作理念，大力實施“人才強稅”工程。根據培訓計劃，著力抓好“三個方面培訓、兩個能手評選，一次練兵比武”。即科級干部更新知識培訓、崗位技能培訓和稅收專業(yè)知識巡回培訓，征管能手和稽查能手評選，稅收管理員崗位練兵比武。一年來，地區(qū)地稅系統(tǒng)共組織各類培訓班78期，參訓人員9521人次，人均20.8人次;其中，地區(qū)局在系統(tǒng)內集中組織各類培訓班14期，落實培訓時間26天，培訓業(yè)務骨干1072人次;選派干部參加國家稅務總局、區(qū)局組織的疆內外各類培訓28期(含視頻培訓)，培訓1467人次。地區(qū)地稅系統(tǒng)共投入113.22萬元用于培訓專項開支，有效地保障了培訓工作的正常運轉。同時，調整了地區(qū)地稅系統(tǒng)干部教育培訓師資人才庫，提高了培訓師資報酬。不斷拓展培訓方式，借鑒去年的成功經驗，在系統(tǒng)內組織了稅收綜合業(yè)務巡回培訓班，基層縣市局256人參加了培訓，通過送學上門，節(jié)約了培訓成本，擴大了培訓覆蓋面。

2.拓展網絡學習平臺，建立健全教育培訓保障體系。充分發(fā)揮新疆地稅網絡學習平臺在學習、考試、交流等方面的綜合培訓作用，因地制宜地開展了學習培訓工作。同時，及時了解培訓需求，不斷解決學習中遇到的問題，因需施教，提升了學習效果。

3.組織崗位練兵，提升業(yè)務素質。成功開展了地區(qū)地稅系統(tǒng)“稅收業(yè)務能手”“稅務稽查能手”競賽考試和稅收管理員崗位技能知識競賽活動，考評出地區(qū)地稅系統(tǒng)“稅收業(yè)務能手”22名和“稅務稽查能手”6名，在地區(qū)地稅工作會議上進行表彰獎勵，樹立了業(yè)務標兵，營造了學習氛圍，實現(xiàn)了以考促學、以考促訓、以考促管、以考促用，不斷提高了干部業(yè)務素質，增強了干部隊伍活力和戰(zhàn)斗力。

4.突出抓好干部財務知識的培訓。認真落實區(qū)局提出的“力爭三年內60%以上的稽查和一線征管人員，達到會看報表、能查賬的水平”的培訓要求，突出干部財務知識的培訓，建立了培訓激勵機制，積極鼓勵干部報考“三師”資格，今年地區(qū)系統(tǒng)有1名干部取得了注冊稅務師資格證。高度重視稽查隊伍建設，采取以老帶新、集中培訓、實踐學習等方式，提高稽查人員獨立查帳的能力。

5.強化高素質專業(yè)化骨干培訓。培養(yǎng)造就一支專業(yè)齊全、素質優(yōu)良、規(guī)模適當、結構合理、能夠攻堅克難的高素質專業(yè)化骨干人才隊伍。7月，選派了3名干部參加了總局在北戴河培訓中心舉辦的納稅評估業(yè)務骨干培訓班;9月，選派了3名干部參加了在江蘇稅校舉辦納稅評估業(yè)務骨干培訓班;10月，選派了4名干部參加了在福建稅校舉辦的新疆地稅系統(tǒng)稅收管理員業(yè)務骨干培訓班;11月，選派了3名干部參加了湖北財院舉辦資本性交易相關業(yè)務培訓班等等。我們通過拓展培訓渠道、豐富培訓內容、創(chuàng)新培訓方式、完善培訓制度等措施，努力培養(yǎng)出一支能攻堅克難的稅收業(yè)務骨干隊伍。

6.著重抓好基層一線干部培訓?；鶎痈刹渴嵌愂請?zhí)法和納稅服務的直接實施者，基層干部素質高低、能力強弱、作風好壞，直接關系稅收征管質量和納稅服務水平，關系稅收事業(yè)科學發(fā)展。2月14日，舉辦了為期2天的企業(yè)所得稅業(yè)務培訓班，對基層縣市局的24名干部進行了培訓，進一步規(guī)范了地區(qū)企業(yè)所得稅管理工作，提高了地區(qū)地稅系統(tǒng)所得稅管理人員的業(yè)務素質;2月21日，舉辦了辦公室業(yè)務培訓班，對分管辦公室局領導、辦公室主任、秘書、檔案管理人員和網站管理人員在會務管理、公文基礎知識、督查督辦、辦公室禮儀、黨委政府信息寫作、檔案業(yè)務、網站管理等方面進行了系統(tǒng)的培訓，為更好地發(fā)揮辦公室的參謀助手作用，進一步規(guī)范辦公室工作打下了堅實的基礎。此外，根據年初地區(qū)教育培訓工作的統(tǒng)一安排和各稅收崗位對基礎知識的不同需要，地區(qū)局有針對性地舉辦了紀檢監(jiān)察干部業(yè)務、人事干部、視頻會議系統(tǒng)管理及操作人員、稅收法制、公務員管理信息系統(tǒng)建設、tras軟件操作及測算分析、收調查工作會議、營業(yè)稅、國際稅收及財產和行為稅相關業(yè)務、納稅評估業(yè)務骨干等各類培訓班14期，大力提升了基層一線干部的崗位勝任能力。

(三)以主題教育培訓為重點，不斷提高干部隊伍思想政治素質

1.始終堅持把思想政治教育作為夯實各級干部思想基礎的根本途徑，認真落實政治理論學習制度。把馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為干部政治學習的重要內容，用發(fā)展的馬克思主義武裝干部頭腦，堅定政治信念;加強黨的最新理論和政策的學習，不斷改造完善各級干部的世界觀、人生觀和價值觀。在深入貫徹落實第三次全國對口支援新疆工作會議精神之際，6月中旬召開了地區(qū)地稅系統(tǒng)第五次思想政治工作會議。會議傳達貫徹了全區(qū)地稅系統(tǒng)思想政治工作暨創(chuàng)新管理座談會精神，全面總結和交流了XX年以來地區(qū)地稅系統(tǒng)思想政治工作的做法和經驗，研究探討了新形勢下加強和改進思想政治工作的新途徑和新方法，為開創(chuàng)地區(qū)地稅事業(yè)新局面發(fā)揮了重要作用。

2.認真開展“民族團結教育月”活動和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育第三階段活動。堅持把民族團結教育工作作為黨組工作的重要內容，建立了民族團結教育工作領導機構，專題研究制定開展了主題教育活動的計劃和方案，突出教育的特色和實效。組織各級干部認真學習了馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”、“三好”、新疆“三史”和“新疆精神”大討論等學習宣傳教育工作。6月中旬召開了地區(qū)地稅系統(tǒng)民族團結教育工作會議，總結了近兩年來地區(qū)地稅系統(tǒng)民族團結教育工作，表彰先進，交流經驗，進一步探索了做好新時期民族團結工作的方式方法，激發(fā)了各族干部職工勇于擔當、乘勢而上、團結和諧，為稅收事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗的動力和熱情。同時，積極選派地區(qū)局機關2名同志充當地區(qū)“民族團結先進事跡巡回宣講報告會”義務宣講員，在全地區(qū)廣泛宣講民族團結先進事跡，為地區(qū)民族團結工作做出了積極貢獻。地區(qū)局機關創(chuàng)建“民族團結進步模范單位”工作成效顯著。已順利通過地、市兩級民族團結進步模范單位創(chuàng)建工作領導小組的檢查驗收。

3.積極開展“各級干部赴基層轉變作風服務群眾”、“長治久安大宣教”和“人民稅務為人民”等主題教育各項活動。認真落實地委安排的“各級干部赴基層轉變作風服務群眾”、“長治久安大宣教”活動，切實增強了地稅干部的政治意識、責任意識和大局意識。開展了以“人民稅務為人民”為宗旨的思想文化建設和主題實踐活動的學習教育，主題實踐大討論，以及“人民稅務為人民”主題演講比賽等系列活動。引導干部職工認真踐行“人民稅務為人民”的治稅宗旨，形成了比學趕幫超的良好風氣。在全區(qū)地稅系統(tǒng)“人民稅務為人民”主題演講比賽活動中，地區(qū)地稅系統(tǒng)兩名參賽選手分別獲得二等獎和優(yōu)秀組織獎的好成績，地區(qū)地稅局獲得優(yōu)秀組織獎。大力推進“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員”活動。以加強干部隊伍先進性建設為主線，緊緊圍繞“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”主題，教育干部愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、勤政廉潔，講黨性、重品行、作表率，努力爭做人民滿意的公務員。地區(qū)局人事教育科被表彰為“自治區(qū)組織系統(tǒng)講黨性重品行作表率暨雙滿意建設先進單位”。

4.創(chuàng)新教育培訓方式，營造地稅文化氛圍。開展了“品味書香·誦讀經典”讀書征文和“春之聲”講故事、誦經典、演講比賽等系列活動，鼓勵干部職工廣讀博覽、誦讀經典，提高閱讀能力和文學鑒賞能力，提升文化素養(yǎng)，接受中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化熏陶，培養(yǎng)健康向上的審美情趣。同時，也使干部職工養(yǎng)成了“愛讀書、善讀書、讀好書”的習慣，營造了良好的讀書學習氛圍。

5.以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，積極開展各項活動。地區(qū)局黨組研究制定了《地區(qū)地稅系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施意見》，廣泛開展向優(yōu)秀___員付建國、沈浩、楊善洲、李林森等先進人物學習活動，進一步激發(fā)了干部隊伍熱情，增強干部集體觀念和團隊意識，凝聚隊伍合力，擴大地稅影響力。開展了樹立“一面旗、一個標桿”活動，引導黨員干部爭創(chuàng)“五好黨員”，爭當“五帶頭”優(yōu)秀黨員，黨員干部的學習氛圍、工作熱情、服務意識、紀律觀念、文明形象明顯轉變，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。全面推進建設學習型黨組織領導干部大講堂工作，地區(qū)局兩名領導干部專門針對各基層黨組織建設中遇到的難點問題，為地區(qū)局機關和稽查局全體黨員干部分別做了題為《建設學習型黨組織，推動地稅事業(yè)發(fā)展》和《反腐倡廉，警鐘長鳴》的專題輔導講座，并特邀職業(yè)技術學院的專業(yè)講師開展了《陽光心態(tài)》知識講座，引導廣大黨員干部用健康積極向上的心態(tài)對待生活和工作?！捌咭弧逼陂g，地區(qū)局召開了慶祝中國___成立91周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，地區(qū)地稅系統(tǒng)5個基層黨支部、30多名黨員受到了表彰。大力開展全民健身活動，激發(fā)干部隊伍活力。以舉辦第二屆地稅系統(tǒng)職工運動會為契機，在豐富干部職工業(yè)余文化生活的同時，凝心聚力，激發(fā)活力，形成了完成稅收任務的強大合力。堅持以人為本，加強人文關懷。積極動員地區(qū)地稅系統(tǒng)全體干部職工為患重病的新和縣地稅局退休干部艾爾肯·吐迪同志獻愛心，共籌集愛心捐款3萬余元。加大資金投入，完善硬件設施。地區(qū)局機關投入130余萬元進行榮譽室和室內運動館建設工作，將于年底前完工并投入使用。深入開展文明創(chuàng)建工作，積極準備創(chuàng)建“全國文明單位”和“全國精神文明建設工作先進單位”，使創(chuàng)建層次得到升華。

6.深入開展反腐倡廉教育，增強各級干部廉潔自律意識。開展了經常性黨紀條規(guī)教育和形式多樣的廉政專題教育，實現(xiàn)了學習貫徹《廉政準則》教育活動常態(tài)化。開展了第十四個黨風廉政教育月活動，組織黨員干部參觀了林基路愛國主義教育基地，觀摩了“結合崗責要求，加強風險防范”廉政教育專題課件，教育和警示廣大黨員干部從中汲取教訓，修身立德、廉潔從政。組織開展了“結合崗責要求，加強廉政風險防范”座談討論，制作了廉政專題教育課件，設置了廉政建設屏保，裝飾了廉政文化墻，開設了《以案說法》、《心靈雞湯》欄目，舉辦了“陽光心態(tài)”、《建設學習型黨組織，推動地稅事業(yè)發(fā)展》和《守住底線遠離風險》等專題講座，進一步強化了干部的廉政意識和風險防范意識，提升了思想道德防線和抵御風險能力，有力推動了系統(tǒng)內廉政文化建設深入開展。

(四)以完善教育培訓長效機制為重點，努力增強干部教育培訓的實效性

1.根據實際情況及時下發(fā)了《阿克蘇地稅系統(tǒng)XX年組織人事教育工作要點》和《阿克蘇地區(qū)地稅系統(tǒng)XX年干部教育培訓工作計劃》,與稅收工作同安排、同落實、同檢查、同考核，使教育培訓工作有組織、有領導、有規(guī)劃、有內容、有成果。

2.堅持請進來、送出去學，不斷積極探索巡回培訓、實踐培訓、網絡培訓、崗位技能練兵比武活動等干部培訓的方式方法，大力推進地稅系統(tǒng)干部任職培訓、在職培訓、專門業(yè)務培訓和初任培訓，使系統(tǒng)干部的整體素質得到了全面提升。

3.不斷拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，在實踐中不斷完善干部教育培訓長效機制。堅持實施以“用、考、賽、評、獎”為主要手段的促學促訓機制，積極探索并逐步建立起一套學習培訓的獎勵機制和評效機制。在活動中注重激勵機制的創(chuàng)新，利用津補貼、目標考核、獎勵等抓手，獎優(yōu)、獎學、獎能，治庸、罰懶，適當拉大收入分配差距。同時，與選學、選人掛起鉤來，并在精神層面上予以大力表彰，努力解決“學與不學一個樣，學多學少一個樣”的問題。以考促學。每期培訓班結業(yè)時均有考試，考試成績隨“學員成績考核表”和培訓證書一起記入學員學習培訓檔案;每年度有專項考試驗收，確保培訓不走過場。以賽促學。立足現(xiàn)有條件，活躍學習方式，先后組織了征管能手、稽查能手和業(yè)務能手等比武競賽活動，開展了“廉政之星”、“稅收管理員服務明星”、“每月一星”、“委屈獎”、“優(yōu)秀辦稅服務廳”等評比活動。以獎促學。對年終考評情況優(yōu)良、崗位練兵效果好、大型考試成績名列前茅的單位和個人給予表彰獎勵;對每期培訓的優(yōu)秀學員和培訓先進集體給予通報表揚;有效調動了單位和個人的積極性，激發(fā)了廣大地稅干部的學習熱情。各縣市局也在開展崗位練兵比武活動的同時，有效利用比武競賽活動的成績，對崗位練兵和業(yè)務競賽活動中涌現(xiàn)出來的業(yè)務尖子和業(yè)務骨干有重點地加以培養(yǎng)、使用和管理，落實獎懲激勵機制，建立系統(tǒng)各個工作崗位的人才隊伍保障機制。

二、存在的不足

XX年，我們在抓教育培訓工作中做了一些工作，也取得了一定的成績，但也存在一些不足：

一是培訓的內容還需精益求精，既要滿足目前工作需要，也要考慮適應未來發(fā)展的需要;

二是教育培訓的方式方法還不夠靈活，特別是干部想走出去看、走出去學的愿望還不能很好的滿足;

三是教育培訓機制有待進一步完善，師資力量還有待充實。

四是工學矛盾比較突出，在培訓時間上，還有待合理安排。

三、XX年教育培訓工作思路

一是建立條塊結合的教育培訓機制，在各基層局做好橫向面上培訓的同時，根據地區(qū)局機關各科室全年業(yè)務需求開展專業(yè)知識縱向培訓，完成分系列分層次的業(yè)務知識培訓。

二是依托新疆地稅網絡學習培訓平臺和稅務網校等遠程教育平臺，開展崗位練兵，強化干部在線學習和全員學習。

三是加強兼職教師隊伍建設，通過巡回培訓的形式開展“送教上門”。

四是加大對高素質復合型人才的培養(yǎng)力度，鼓勵稅務干部通過在崗自學，積極參加注冊會計師、注冊稅務師、律師資格、國家計算機等級考試、全國計算機技術與軟件專業(yè)技術考試和hsk等級考試。

五是強化少數民族干部業(yè)務素質的提高。針對地區(qū)各縣(市)的具體情況，分層次不斷深化雙語學習，盡快提高少數民族干部獨立工作能力。

六是不斷完善教育培訓考核獎懲機制。將全員考試、各類培訓成績歸入單位、部門和個人學習檔案，把學習培訓、業(yè)務考試與個人切身利益掛鉤，鼓勵干部加強學習，促使干部樹立終身學習理念，提升自身綜合素質，為促進阿克蘇地稅事業(yè)科學發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

干部教育培訓工作總結(三)

大規(guī)模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設的重要舉措。20xx年，我區(qū)堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，按照中央、省、市委關于“大規(guī)模培訓干部”的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把干部教育培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。具體做法是：

一、領導重視，措施得力

一年來，區(qū)委十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細的教育培訓計劃。由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動保障局牽頭，針對我區(qū)的實際情況，確定了“以能力建設為中心，加強在職干部和農村基層干部的培訓培養(yǎng)”的新思路。詳征博納，幾易其稿，起草了我區(qū)《關于進一步加強干部隊伍建設的意見》，對干部培訓的任務、目標、內容等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓提出不同的要求。為了保證各項工作的落實，區(qū)委專門開會研究決定撥出?？钣糜诮鉀Q師資、教材等方面的費用。先后撥出專款6萬元，保證教育培訓計劃的全面實施。

二是領導帶頭學，干部自覺學。區(qū)委始終堅持每月一至二天的中心組理論學習制度，認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，學習xx屆四中全會精神和中央領導同志的重要講話，以及領導科學和現(xiàn)代科學知識等。區(qū)委領導不僅自己帶頭學，還結合自己的學習體會，為全區(qū)科級干部理論培訓班進行了3個專題的理論輔導講座，取得較好的效果。在區(qū)委領導的帶動下，全區(qū)干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結合工作實際，認真學習各種業(yè)務知識，一年來全區(qū)共有35名干部參加了各種函授學習，具有大專以上學歷的干部占干部總數的80%以上。 三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構，由區(qū)委組織部負責統(tǒng)籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門密切配合，借助省、市委黨校作為主要的培訓基地，齊抓共管，為干部教育培訓工作提供了組織保證。第二，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位堅持每周半天的學習制度，并建立學習登記簿，對學習的內容和人員進行登記，區(qū)委組織部同宣傳部不定期地進行研究、檢查、匯報、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。第三，明確工作任務，把干部培訓工作納入部門每年工作目標責任制，納入領導干部年終考核內容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據。

二、區(qū)分層次，突出重點

在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。

一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。處級領導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實，同時做好上級機關舉辦培訓班的選送工作。一年來，共組織中心組理論學習24次，選送處級干部參加上級機關舉辦的各種培訓班30人次;科級干部主要是通過舉辦培訓班，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)，一年來，共舉辦科級干部理論業(yè)務培訓班6期，受訓人數達1100人次。對于其他干部，則采取集中培訓與自學相結合，或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行，以此強化教育培訓的效果，一年來，共舉辦中青年干部培訓班3期，選送干部到省外或本省市培訓學習80多人次。

二是突出重點，保證培訓質量。首先，重點抓好科級黨政領導干部，特別是中青年干部的培訓教育，努力造就一支高素質的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時，我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去接受實踐鍛煉。一年來共選調78名有培養(yǎng)前途的中青年干部參加農村奔小康工作隊，抽調一批中青年干部深入基層第一線參加各種專項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經受考驗和磨練，在實踐中增長才干。一年來，共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級領導崗位，提高了干部隊伍的整體素質，改善了科級領導班子的結構，并對新提拔科級干部進行任前崗位培訓和法律知識的培訓，達到了預期的目的。其次，重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，聯(lián)系實際深化對“xxxx”重要思想的理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

三、改進方法，注重實效

在教育培訓中，我們注意及時總結經驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實效上下功夫。

一是堅持集中培訓與在職自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識，在全區(qū)形成良好的學習氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學習和觀摩，取得較好的效果。區(qū)委組織部一年來共下發(fā)各種學習資料3000多冊。

二是結合工作實際，有針對性地安排培訓內容。黨的xx屆四中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉播，學習報刊上發(fā)表的有關傳達xx屆四中全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以xx屆四中全會精神指導我們的全面工作;在黨風廉政教育月中，主要是安排兩個條例的學習，利用電教片正反典型的教育，并抓好專題知識測試。經過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。在開展“創(chuàng)建學習型機關”活動中，舉辦6期電子政務培訓班，參加600多人次。在開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，廣大組工干部在學習、工作等方面都表現(xiàn)出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神，為全區(qū)黨員干部樹立了新的榜樣。

三是堅持理論聯(lián)系實際，提高解決現(xiàn)實問題的能力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹“學馬列要精，要管用的”原則，堅持學習理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設的實際問題相結合，學以致用，提高干部的整體素質。區(qū)委堅持每季度召開一次有各單位主要領導參加的經濟形勢分析會，以提高各級領導干部的分析能力和決策水平。區(qū)委還要求全區(qū)350名科級以上干部每人都要結合工作實際，撰寫1篇理論研討文章，參加全區(qū)理論研討會。各級領導干部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去，不斷創(chuàng)新，努力進取。

四、存在的主要問題和今后的工作打算

我區(qū)干部教育培訓工作還存在一些問題，與上級的要求還有一定的差距。一是培訓基地的建設力度不夠，因各種條件限制和經費的原因，至今未能建立干部培訓中心;二是對干部培訓工作改革力度不足，開展課題研究較少。

針對存在的問題，要結合實際，進一步改進干部教育培訓工作，努力提高培訓質量。要以“xxxx”思想武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識;要把學習“xxxx”重要思想同干部理論學習結合起來，進一步提高全體干部的大局意識、政治意識、群眾意識和責任意識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務。

第2篇 高校教育管理干部培訓班的學習總結

受學校委派，參加了為期三個月的教育部中南高校教育管理干部培訓班的學習。這段時間，認真聆聽專家精彩講演，積極參與班級小組活動，利用一切機會與學員相互交流，到心儀已久的高校走訪學習，靜下心來讀一些書想一些問題，每天都有一種悠然心會、豁然開朗的感覺。現(xiàn)梳理學習總結如下。

(一)內容豐富 形式多樣

1、內容豐富：既有科學發(fā)展、國際政治等理論專題，又有三農問題、金融危機等時政專題;既有廉政建設、干部作風等思想教育內容，又有文學走向、論文寫作等人文教育內容;既有高校管理、高等教育等高教理論專題，又有校園文化、人事管理等高校實踐內容;既有華師、華科等國內名校經驗介紹，又有美國高等教育等國外教育比較。教學內容既有理論的前沿性，又有現(xiàn)實的針對性。

2、形式多樣：有專題講授、自學研討、實地考察、論文寫作、學員論壇、管理故事賞析等多種形式，理論與實際緊密結合。

(二)組織嚴密 紀律嚴明

1、配好班主任：班主任既有管理經驗又細心熱情，在三個月的培訓中，班主任求真務實的工作作風，平易近人的人格力量，無微不至的關懷照顧令大家受益良多。

2、精選任課者：任課教師有不少是國內外知名學者，教師授課內容新、理論深、信息廣、方法活，治學嚴謹、誨人不倦，使大家領略了大師風采。

3、對學員嚴要求：提出“堅定的政治方向，勤奮的學習精神，樸實的生活作風，嚴格的組織紀律”的素質要求;強調在培訓期間實現(xiàn)“三個轉變”，即從領導干部到學員的角色轉變，從繁忙工作的動態(tài)向坐下來安心學習的靜態(tài)轉變，從家庭生活到集體生活的方式轉變;在學習上，強調做到理論與實際結合、聽講與自學結合、學習與研究結合、學習與調查結合、學習與應用結合。抓好“三自一嚴”，即自我管理、自我教育、自我服務和嚴格要求。

由于管理規(guī)范嚴謹，使學員收獲甚多，切實體會到這里真的是理論的課堂，知識的海洋，修身的場所，交友的橋梁。

第3篇 參加教育干部培訓班學習總結匯報

XX年1月4日，肅寧縣教育干部培訓班開班了，懷著對教育的熱愛，對夢想的追求，一群志同道合的好同學走到了一起。我們有主管領導、授課老師、輔導老師、學習用書，成立了班委會。進校王萬增校長、馬克杰書記帶領大家學習《實施方案》和《班規(guī)》，教育局劉局長、張局長的講話讓我感受到了領導對我們寄予的厚望，也意識到肩上沉甸甸的責任。

感謝各位老師，武科長、韓科長、李科長、薛主任、彭偉老師、劉慶彩老師、王迎春老師、馬燕霞老師、孫智慧老師、王廣寧老師，每次活動他們都付出很多的時間，很多的辛勞。講課前認真學習、閱讀大量的資料，反復修改講義，設計幻燈片，盡量讓我們看得直觀生動、聽得明白透徹，正是老師們這種敬業(yè)負責的精神感染著我們，激勵著我們，有這么好的學習機會，提高自己的機會，實在是非常幸運，非常感謝！

再看看身邊的同學們，他們個個那么出色，積極陽光的心態(tài)、睿智的思維、獨到的見解、大方的談吐、精彩的才藝等等，讓我由生敬佩，相比之下深感自己知識的貧乏，思想的幼稚，能力的不足，不得不努力追趕，和同學們看齊。同學們團結友愛、真誠溝通，彼此結下了深厚的友誼，收獲了快樂，收獲了進步。

在老師的指導安排下，學習形式主要有自學、集中學習、分組研討、個人展示、最后匯總、完成作業(yè)、寫心得體會等等，有觀看視頻、聽專家講座、掛職鍛煉、外出學習等，每次活動我都按時參加，多聽、多看、多思、多記、多交流。

先后學習了《班主任工作漫談》、《給教師的建議》、《辦好學校的策略》、《論語別裁》等書籍；進行了專題學習研討：德育研究、班級管理、學生觀及后進生轉化、高效課堂、教育課題研究、提高教師專業(yè)素養(yǎng)、教育哲學、學校管理、公文寫作等；觀看了視頻：國學應用大師翟鴻燊的《領導力》，清華大學網上培訓視頻《政務禮儀》、《執(zhí)行力和領導素養(yǎng)》、《壓力管理與心理健康》、《突發(fā)事件應對與媒體關系管理》等；在肅寧一中聽取了江蘇錫山高級中學實驗學校汪定用《為教師創(chuàng)造高質量的職業(yè)生活》、王軍老師精彩授課；參加了學校管理論壇，聽取了劉書謙、趙鶴春、崔春奎、武棟才、張繼莊、王傳穩(wěn)等6位優(yōu)秀中小學校長的報告，學到了他們在工作實踐中總結出的寶貴的管理經驗、有效的管理措施、成敗得失和中肯的建議；到第四中學參加兩周的掛職鍛煉，身臨其境地感受、學習，使自己收獲匪淺；還參加了去河南永威中學的參觀學習。

通過學習，感受各位教育家的人格、情懷、智慧和追求，學習到很多先進的教育教學理論和實實在在的管理經驗，促進了自己主動學習的意識，養(yǎng)成了愛學習，勤思考的習慣。促使我在實際工作中，不斷發(fā)現(xiàn)問題，會積極應對，用心思考，找出根源，努力尋求解決辦法。也平和了心態(tài)，享受生活中的“小確幸”，工作即是生活，享受工作的快樂。

劉局長曾說過，我們要愛學習、會學習、享受學習，要處理好三個關系：學習和工作，理論與實踐，繼承與改革。要學思結合，學而時習，學以致用。

這次干訓班的學習雖然結束了，但學習已成為我終身需求和工作需要，成為我生活中的樂趣，樂在學習中。無論我們所處教育環(huán)境多么令人沮喪，無論我們所面對的教育現(xiàn)實多么令人焦慮，我們都應該首先發(fā)展自己——自己豐富了、潤澤了、強大了，學生才有可能豐富起來、潤澤起來、強大起來！

XX年6月7日

第4篇 司法局理論教育和干部培訓工作總結

今年我局的理論教育和干部培訓工作按照_____委宣發(fā)[xx]2號和_司發(fā)[xx]47號文件的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，從提高干部職工的綜合素質和實際能力出發(fā)，緊密聯(lián)系司法行政工作實際，把理論教育、干部培訓工作同“八榮八恥”社會主義榮辱觀、社會主義法治理念教育結合起來，學習《黨章》與學習黨的方針、政策及國家法律、法規(guī)結合起來，運用科學理論指導實際工作、解決實際問題，促進司法行政工作的改革與發(fā)展，為實現(xiàn)“翻番調結構、全面建小康，構建和諧_____”的宏偉目標提供強大的理論支撐和智力支持。現(xiàn)對xx年理論教育和干部培訓工作總結如下：

一、圍繞經濟建設中心，開展政治理論教育

理論教育工作的重點是深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會、六中全會精神，結合我區(qū)經濟社會發(fā)展實際，圍繞建設社會主義新農村，樹立和落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，規(guī)范化服務型政府建設，城鄉(xiāng)一體化“產業(yè)發(fā)展年”工作，基層民主政治建設和司法行政工作改革與發(fā)展等方面的學習內容開展理論教育工作。主要學習了以下資料：

1、關于構建和諧社會的論述;

2、同志關于牢固樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀的重要論述。

3、中央經濟工作會議精神(提出經濟工作八項任務);

4、堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路為建設創(chuàng)新國家而努力奮斗(xx年1月9日在全國科學技術大會上的講話);

5、《同志在中紀委六次全會上的講話》;

6、關于當前農業(yè)和農村工作的幾個問題(溫家寶在中央農村工作會議上的講話);

7、十六屆五中全會精神;

8、全國“兩會”精神;

9、中紀委第六次全會精神;

10、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》

11、中央、省、市、區(qū)委關于推進城鄉(xiāng)一體化，建設社會主義新農村的相關政策;重大時事方針、政策。

12、黨的十六屆六中會會精神;

通過加強政治理論學習，提高了黨員干部職工的政治理論水平、決策水平、駕馭全局和解決實際問題的能力，自覺履行“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，立足本職崗位，積極為全面建設小康構建和諧社會作出貢獻。

二、結合“爭創(chuàng)一流”活動，開展法治理念教育

今年是政法系統(tǒng)開展為期三年的“爭創(chuàng)一流”活動的最后一年。在社會主義法治理念教育活動中，我局將“爭創(chuàng)一流”活動與社會主義法治理念教育活動結合起來，按照區(qū)委政法委和市司法局的安排和部署，組織干部職工認真學習同志關于開展社會主義法治理念教育的重要講話，羅干同志在中央政法委社會主義法治理念研討班上的講話，中央、省、市、區(qū)政法委關于開展社會主義法治理念教育的有關文件、資料和《社會主義法治理念教育讀本》，每個干部職工都寫了一萬多字的讀書筆記和心得體會，在市司法局組織的社會主義法治理念教育知識競賽中，我局獲得三等獎。

通過開展社會主義法治理念教育，全局干部職工牢固樹立了“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”五個方面的法治理念。為“爭創(chuàng)一流班子，帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”奠定了堅實的基礎。

三、認真學習貫徹黨章，加強黨員管理教育

同志在中央紀委第六次全體會議上強調：“要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好”。我局黨組、總支及各支部認真按照中央、省、市、區(qū)委的要求，從以下幾個方面組織黨員認真學習黨章：

1、充分認識學習黨章的重大意義。黨章是規(guī)范和制約全黨行為的總章程，是把握黨的正確政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨方針的根本依據，是黨員加強黨性修養(yǎng)的根本標準。廣大黨員緊密聯(lián)系思想和工作實際進一步提高學習貫徹黨章的自覺性。

2、結合學習貫徹黨章進一步鞏固先進性教育活動成果。我局是參加第一批先進性教育活動的單位，進一步學習貫徹黨章，做好經常性的黨的建設工作，特別是依據黨章的規(guī)定，加強和改進領導班子思想政治建設，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為做好司法行政各項工作提供堅強的組織保證。

3、圍繞學習貫徹黨章做好理論研討和長效機制建設工作。深入開展理論研討，把學習黨章、遵守黨章、維護黨章作為重要研究課題，緊密聯(lián)系實際，加強探索、深入研究，完成1有價值的調研文章。依據黨章規(guī)定，結合我局實際，加強長效機制建設，適應新形勢新任務的要求，積極推進司法行政事業(yè)改革和制度創(chuàng)新，提高制度建設的質量和水平，切實做到用制度管事、管人，把黨章的要求全面貫徹和體現(xiàn)到黨的建設各個方面，努力健全完善黨的思想、組織、作風建設的長效機制。

四、扎實抓好干部培訓，不斷提高干部素質

按照中央、省、市、區(qū)委關于“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質”的部署和要求，結合我局實際，從以下幾個方面加強了干部培訓。

1、加強業(yè)務能力的培訓。堅持以“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”為標準，著力提高干部隊伍依法行政、依法辦事和管理指導的能力，以強化崗位技能培訓、掌握必備的業(yè)務知識、熟悉本職工作相關要求和公文寫作為主要內容，不斷強化新知識、新技能的學習運用，著力提高干部的“四種能力”。

2、加強對法律法規(guī)的學習掌握。以《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《公務員法》、《律師法》、《公證法》等法律法規(guī)知識為主要內容，并根據業(yè)務工作開展的實際和國家相關法律、法規(guī)的出臺，組織系統(tǒng)的法律知識學習，提高干部隊伍的法律知識水平和依法行政能力。

3、加強學歷教育，優(yōu)化知識結構。繼續(xù)加強多種形式的學歷教育，創(chuàng)造條件促進廣大干部職工參加高層次學歷教育，積極支持鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育和在職培訓學習，對提高學歷和參加司法考試合格者給予了時間保障和物質獎勵，使廣大干部職工掌握新時期司法行政改革與發(fā)展相適應的知識文化結構。

一年來，我局的理論教育和干部培訓工作堅持以科學的理論武裝人，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，服務于經濟建設和工作大局，促進社會全面進步和人的全面發(fā)展;發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持內容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新，不斷提高黨員、干部職工的政治覺悟和理論水平，全面完成了理論教育和干部培訓工作的目標任務

第5篇 教育干部培訓總結

教育干部被納入黨委和干部隊伍建設的軌道，采取領導帶頭、制度促動、實際考核等方法，提高教育的效果。下面小編整理了教育干部培訓總結，希望對你有幫助。

教育干部培訓總結篇一

學院為了加強學生干部的素質、能力，特意安排了一系列的學生干部培訓活動。其中包括開班儀式、基本規(guī)章制度的學習、檔案管理、活動與宣傳、活動部門的討論小組等等。這一系列的學習，教會了我們許多實用的知識和技能。下面我談談自己這段時間學習的體會。

1、黨的事業(yè)需要后備干部，___不斷的培養(yǎng)后備干部成為事業(yè)的基礎?！包h的xx大”提出后備干部是黨建工作的主線。當今社會，在全面推進小康社會建設中，___是領導的核心。黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設及反腐倡廉建設五個方面，把我黨建設成為馬克思主義的執(zhí)政黨，并且必須堅持馬克思主義的執(zhí)政理論，勤于思考，勤于研究，才能不會被新時代所拋棄。

2、一名后備干部必須樹立正確的價值觀。樹立正確的價值觀首先要了解社會發(fā)展趨勢，順應發(fā)展潮流;要明確人生的目標，在明確目標的前提下發(fā)現(xiàn)自己的價值。其次是實現(xiàn)價值觀，實現(xiàn)個人價值和社會價值是統(tǒng)一的。每個人在實現(xiàn)社會價值的同時才能實現(xiàn)個人價值，要識大體顧大局，不計較個人得失，要把發(fā)展社會價值放到第一位。

3、后備干部要從實踐中成長起來。任何人的成功都是實踐的結果。人生就是在實踐中成長起來的，我們的領袖毛主席曾說過，“要在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”。這就意味必須要在實踐中學習。我們作為后備干部也必須在實踐中成長起來，必須立足本職工作提高工作能力，從工作出發(fā)學會發(fā)現(xiàn)問題、勤于思考、解決問題。同時，作為后備干部我們必須做到全心全意的為人民服務，要為村民辦實事、辦好事。努力提高自己的工作水平，再上一個新臺階，為自己以后的工作打下堅實的基礎。這次培訓雖然時間不長，但給我的啟發(fā)很大。通過時部長、管書記的講話及李主任的演講，我深深的認識到作為一名后備干部的重要性。即便不是后備干部我也應該從點滴中鍛煉自己，磨練自己善于觀察周圍的人與事，尊重他人、虛心學習他人的優(yōu)點，取長補短。

身為后備干部我更應該注意自己的言行舉止。我在我村安全科工作，安全科作為窗口科室，主要接觸下屬企業(yè)及租賃單位。在開展工作的時候首先尊重別人，同時要做到虛心學習，多向領導及老同志請教，毛澤東同志說過：“虛心使人進步，驕傲使人落后?！敝t虛是一個人應當具備的最基本的素質，我更應該抱著“不恥下問”的態(tài)度去學習，及時找出自己不足;同時還要根據自身的特點發(fā)展自己。要有一顆包容心，包容別人、調和矛盾、創(chuàng)造和諧，避免在窗口服務中出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難做”的情況。同時我還要不斷的提高個人的文化素養(yǎng)等，爭取早日成為一名合格的后備干部。

教育干部培訓總結篇二

一、教育任重道遠

記得郭玉紅校長在在講座過程中說過這樣的話：“每個孩子在學校班級里可能只是幾十分之一，然而在一個家庭中幾乎就是百分之百!”這句話讓我深刻地感到教育任重道遠!這句話，我不僅要緊緊地記住，而且要求所有的教師要真正做到熱愛每一個殘疾學生，尊重每一個殘疾學生，要公平公正地對待每一個殘疾學生。不歧視、不冷淡、不譏諷、不取笑……不要虐待這些殘疾孩子，相反，還應該把更多的關愛送給這些孩子。要從真正意義上體現(xiàn)教育的公平性、教師的愛心與責任感。

二、加強校園文化建設

我深信，良好的校園文化會讓學生受益終生。學習期間，我一面認真聽、認真記、一面認真想。特別是張樹 云老 先生的報告，讓我感受玉田深厚的文化底蘊。文化是無形的，形成良好的學校文化是學校管理的最高境界。校園精神文化又被稱為“學校精神”，并具體體現(xiàn)在校風、教風、學風、班風和學校人際關系上。人民大學附屬小學之所以營造了適合學生發(fā)展的教育環(huán)境，是在關注校園物質文化建設的同時，更關注了校園精神文化建設，形成了自己的校園文化特色，并滲透于學校的教學、科研、管理、生活及各種校園活動等方面，成了教師成長學生成才的內在需要。因此，我們應該加強校園文化建設，形成自己學校的文化，讓校園富有朝氣、讓師生更添智慧、讓學校更具美感，讓教育充滿創(chuàng)造、讓員工非常和諧。

總而言之，我們的校園文化建設就是要在科學發(fā)展觀指導下，以全面貫徹黨的教育方針實施素質教育為宗旨，以社會主義榮辱觀為導向，以師生為主體，以建設優(yōu)良校風、學風、班風為核心。以優(yōu)化美化校園環(huán)境為重點，以豐富多彩積極向上的校園文化為載體，建設充分展示學校個性魅力和辦學特色、具有傳承性的校園文化，促進學生的成長、教師水平的提高和學校的發(fā)展、創(chuàng)設優(yōu)良的人文環(huán)境與和諧發(fā)展氛圍，使校園成為師生健康成長的樂園。

三、要打造和諧團隊

從鄭瑞芳、鄭錫鈞兩位校長和宋志原經理以及他們帶領的團隊身上，我真切地見識到了他們治學的嚴謹、理論功底的深厚，以及高超的領導藝術和先進的管理思想。如果說某些思想是頓悟的結果，那么沒有扎實的理論基礎、深厚的文化底蘊，“悟”將從何處而來!如果說某些藝術來自于靈感，那么沒有對教育實踐的不斷的總結和提升，“感”又從哪里生成!他們之所以取得今天令人仰慕的成就是因為他們的博學。聆聽宋志原的報告，心里有一種羞愧的的感覺，作為一名教師，一名教育工作者，學習是太有必要了。

因此，我自身一定要向他們學習，做一個終身學習的典范。同時，不僅自己要努力學習，還要帶動校級領導班子和全體教師一起學習，逐步形成特教團隊學習的濃厚氛圍，構建學習型組織。通過團隊學習來實現(xiàn)共同的愿望，把玉田的特殊教育辦得更好。

借用張玉華老局長的話：首先,校長要敬畏職責，不懈追求，樹立職業(yè)責任感，要求我們仰望星空，腳踏實地;其次,要樹立鍥而不舍的精神，順利時意氣風發(fā)地干，逆境時，用反作用力也要干……看到那些孩子，那些家長，我們沒有理由不干好!第三，教育變的是要求，不變的是精神。

總之，正如孫桂生局長所說：培訓是學習，是思考，是交流。此次學習讓我大開眼界，受益匪淺?；匦：?，我要把學到東西與學校實情相結合，并付諸行動。相信，通過不斷的實踐、反思，不僅能讓自己快速成長，更會讓學校、教師、學生長久受益。

教育干部培訓總結篇三

八月十八號早上我醒得很早，五點就起來了，因為校長通知我從十八號到二十號要進行三天的全縣教育干部培訓。我很激動，我喜歡這樣的學習培訓。因為以前在黃岡、武漢進行的校長培訓讓我受益匪淺，從中不僅接受了新思想，新理念，而且學到了新方法，回來后無論是對我的教學工作，還是對我的學校分管工作都起到了積極的推進作用。

今年暑假我開始還為沒有培訓而感到遺憾，這下好了，所以七點多一點我就到了培訓地點。一拿到培訓安排我就認真看起來，上面安排專家所講的課題都是一些敏感問題，同時也是學校發(fā)展的關鍵問題。我想我得好好學學，年輕人多學點終歸是有好處的，再說現(xiàn)在都提建立學習型社會，作為教師更應主動學習才能適應社會發(fā)展的需要，所以面對教育局領導精心安排的這次培訓。我們不僅要能理解而且一定要抓住機會好好學。

通過最近三天的認真學習我們感覺很受啟發(fā)、收獲很大。

一是看到了希望，增強了信心。

說實在話最近幾年教師的情緒都比較低落，積極性不高，尤其是農村教師。因為相對而言農村教育資源短缺，條件落后。雖然跟過去比有了很大的改善，但大多數教師都只作橫向比較而很少作縱向比較。如我們班主任基本上不再為收不齊學費而發(fā)愁，也不用為惡劣天氣而提心吊膽，校園不僅凈化而且綠化美化，工作環(huán)境大大改善。國家對教育問題的解決是逐步的，先解決校園建設和學生問題，認真想一想也是合情合理的。作為教師這個素質相對較高人群來說應該接受。國家不是不幫教師解決問題而是把教師問題放在后面解決而已。

十八號上午的開班典禮讓我們真切的感受到縣各級領導對我們英山教育的重視，其中段縣長的講話通俗易懂，深入淺出的總結了英山教育在過去所取得的成績和存在的問題，最重要的是對英山教育提出了殷切的希望和要求，同時也表明了縣四大家領導對教育發(fā)展的重視和支持。很是鼓舞人心。讓我們看到了英山教育的希望。

接下來湖北師范學院的郭教授又認真的幫我們解讀了最近頒布的未來十年教育發(fā)展的《規(guī)劃綱要》。.看看溫為此一次又一次召開座談會，一次一次修改。充分結合中國的國情，作出了最大努力。從中不難看出未來十年教育將得到更好的發(fā)展機會，教師的工作環(huán)境將進一步改善，教師的地位將進一步提升。這對于低谷中的教育如打了一針強心劑，讓我們看到了希望增強了信心。為此我們要堅持下去，同時不斷加強學習，不斷提升自己工作能力以適應未來教育發(fā)展的需要。

二是接受了新思想，新理念，開闊了眼界，提高了認識。

我從參加工作至今一直在農村，至今已有十四年了。雖然我認為自己是一個工作很努力的人，但由于缺少學習我有時總感覺缺少方向感，走了不少彎路。所以我認為方向比努力更重要。那么好的方向感從哪里來昵?我想最好的方式就是名師指點。其中一是靠這樣的培訓學習，二是靠自己創(chuàng)造機會。但這樣的機會要比自己創(chuàng)造機會容易得多，所以我們一定要好好珍惜。

十八號下午王文教授講的教師的五心修煉對我們來說不只是一堂課,更像是一次心理疏導和心理按摩..它解決了我們在工作中遇到的很多心理問題,為我們在未來帶著愉快的心情開展工作提供強大的心理支持。

十九號上午汪教授講的素質教育背景下的教育觀念改變更是讓我們明白什么是素質教育。雖然以前我聽說過這名詞，但很膚淺。通過教授的講解，我感覺豁然開朗，我進一步相信自己前幾年提出的教師不應只關注幾個學生而應關心每個學生理念的正確性。它與素質教育提倡的的促進學生身心全面和諧發(fā)展是吻合的。當天下午柳清秀教授談的學校教職工職業(yè)發(fā)展前程與管理發(fā)展策略探討更是讓我有很大收獲。作為一名學校的管理干部確實應該積極探討管理的方法，我們總是認為由于目前教師待遇不好，因此教職工管理難，但是教師隊伍畢竟是一支高素質的隊伍，他們都有自己的理想，不會為了一點利益而折腰，學校管理者如果結合每個教師的特點，幫他們謀劃其職業(yè)發(fā)展前程給他們以希望，讓他們找到努力的方向，我想大多數人是能接受的。教職工能力在得到承認的同時學校將形成合力。學校也一定會開創(chuàng)新局面，