2024活動自查報告怎么寫
1. 活動概述： 開始部分簡要介紹2024年活動的基本情況，包括活動的主題、目標、參與人員和時間地點。
2. 自查流程： 描述自查的步驟，例如設定自查標準、分配任務、執(zhí)行檢查、記錄問題等。確保每個步驟都清晰明了。
3. 實際執(zhí)行情況： 分析活動執(zhí)行過程中各個方面的表現(xiàn)，如宣傳效果、組織效率、現(xiàn)場管理、參與者反饋等。具體數(shù)據(jù)和實例能增強報告的可信度。
4. 問題與不足： 列出在自查中發(fā)現(xiàn)的問題，可以按照重要程度排序，詳細描述問題的現(xiàn)象和影響，并分析其產(chǎn)生的原因。
5. 改進建議： 對每個問題提出針對性的改進建議，強調(diào)實施這些改進措施的必要性和預期效果。
6. 整體評估： 總結活動的總體表現(xiàn)，強調(diào)自查的意義，但不要用“綜上”等詞匯?？梢蕴峒盎顒拥某晒χ幒托枰嵘目臻g。
7. 后續(xù)行動計劃： 提出具體的后續(xù)行動方案，包括改進措施的實施時間表、責任人和預期結果。
開頭結尾怎么寫
開頭：
以簡潔的語言引入主題，例如：“為確保2024年活動的成功舉辦，我們進行了一次全面的自查，以評估活動的執(zhí)行情況并找出潛在的改進點?！?/p>
結尾：
結束語應聚焦于未來的行動，例如：“通過本次自查，我們認識到持續(xù)優(yōu)化的重要性。我們將采納上述建議，制定詳細的改進計劃，并在接下來的活動中付諸實踐，以期提升活動的質(zhì)量和參與者的滿意度。”
2024活動自查報告范文
第一篇 2024活動自查報告9650字
教體局黨委：
根據(jù)局黨委《關于重申黨員干部不得從事或參與營利性活動紀律規(guī)定的通知》，中心校召開了中心校成員會議，傳達了文件精神，統(tǒng)一思想認識，從講政治講黨性的高度統(tǒng)領__鎮(zhèn)教育教學工作，要求黨員干部、全體教職員工認真開展自查自糾，我們主要開展了以下工作：
一、 召開中小學校長會議，進行紀律整頓。
中心校于7月4日下午召開了中小學校長會議，中心校程建華校長傳達了局黨委《關于重申黨員干部不得從事或參與營利性活動紀律規(guī)定的通知》，帶領大家學習了《關于黨員干部不得從事或參與營利性活動的有關規(guī)定》，結合____的“三嚴”、“三實”，以及“八項規(guī)定”，對全體中小學校長加強了黨的組織性與紀律性教育。要求大家認清形勢，深刻領會文件精神及____講話內(nèi)涵。
一是校長要帶頭講政治講黨性講紀律。管好自己的“手”，廉潔奉公，勤政為民，牢記“伸手必被捉”的古訓。管好自己的“口”，從思想上組織紀律上與___高度保持一致，做到心明眼亮，消極低俗的話不講，勸阻教育他人講消極落后的話。不得參與公款吃喝，做到__先拒“口”。管好自己的“腿”，不去賭博場、娛樂場、休閑中心等。
二是校長要管好單位的賬目。不合規(guī)的項目絕對不開，不變相立項目，杜絕發(fā)放福利。開支要精打細算，把每一分錢花在“刀刃”上，開支做到公開、陽光、透明，經(jīng)得起歷史的檢驗。
三是要求每位校長圍繞《關于黨員干部不得從事或參與營利性活動的有關規(guī)定》，結合自身及單位實際寫出一份深刻的自查自糾報告，隨同《個人承諾報告書》在學校進行公示，接受教職工的監(jiān)督。
四是每位校長認真閱讀《個人承諾報告書》，簽署承諾書一式四份，一份中心校留存，一份中心校公示，一份學校公示，一份校長存檔。
五是校長要組織學校班子及教師認真學習《關于黨員干部不得從事或參與營利性活動的有關規(guī)定》，班子成員及教師每人簽署三份《個人承諾報告書》，一份學校公示，一份上交中心校，一份存入個人師德檔案。
二、牢記宗旨廉潔自律、認真落實各項規(guī)章制度。
嚴格執(zhí)行《廉政準則》，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發(fā)展。一是抓好“領導干部黨風廉政建設情況定期登記”和《__鎮(zhèn)中心校關于學校領導干部廉潔自律規(guī)定》的學習。堅持定期對領導班子測評，對領導干部評議的制度，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，單位沒有發(fā)生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現(xiàn)象。二是切實貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，管好自己，管好家屬、子女。今年我校領導干部及其配偶、子女無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況、全體工作人員無參與賭博活動。三是積極推行陽光財務，實行財務公開、民主監(jiān)督制度，成立了財務監(jiān)督領導小組，加強民主管理。
三、認真落實局黨委《治理教育系統(tǒng)亂收費亂補課亂發(fā)教輔資料等行為的處理辦法(試行)》文件精神，打擊有償辦班及補課的不良現(xiàn)象。凡是一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或接到群眾舉報，中心校將嚴肅處理。中心校與每一位教師簽訂責任書，讓全鎮(zhèn)每一位教師自覺抵制“亂收費亂補課亂發(fā)教輔資料”等師德失范行為，共同維護教育系統(tǒng)的良好聲譽與形象。
__鎮(zhèn)中心校
__年7月5日
農(nóng)村信用社合規(guī)文化建設年活動自查報告
__信用社轄內(nèi)四個分社、三個儲蓄所及一個營業(yè)主社和一個信貸部，現(xiàn)有在職員工36人。一直以來，__信用社始終堅持合規(guī)操作，將“合規(guī)人人有責”、“合規(guī)從我從起”的理念貫輸?shù)絾T工的業(yè)務辦理過程中，全社年年均未發(fā)生安全責任事故、刑事案件事故。
今年5月以來，我社按威信聯(lián)發(fā)（__）116號__縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社關于印發(fā)《__縣農(nóng)村信用社合規(guī)文化建設年活動實施方案》的通知要求，開展了宣傳發(fā)動、部署動員，并于__年6月上旬以來開展了一次以規(guī)章制度執(zhí)行和柜臺操作風險為主的案件隱患的自查。在員工自查的基礎上，劉超與劉毅兩位主任于7月9-10日（星期六、星期日）對全社各網(wǎng)點的合規(guī)操作進行了檢查，檢查面達100%。檢查內(nèi)容包括：人員管理、授權授信、貸款管理、票據(jù)業(yè)務、大額資金交易、轄內(nèi)往來、聯(lián)行往來、現(xiàn)金出納管理、sc6000綜合業(yè)務操作流程、崗位設置、銀行卡、atm機、安全保衛(wèi)工作及內(nèi)控規(guī)章制度的執(zhí)行情況等?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一． 加強組織領導，安排部署到位
我社按活動要求，成立了以社主任劉超同志為組長，信用社副主任、信貸組長、各網(wǎng)點負責人為成員的__信用社合規(guī)文化建設年活動領導小組，明確了工作小組的工作職責：及時貫徹落實上級有關合規(guī)文化建設年活動的指示精神；加強對全社合規(guī)文化建設年活動工作的督促和檢查；定期或不定期的召開合規(guī)文化建設活動分析會，學習各項規(guī)章制度，對合規(guī)文化建設年活動工作進行總結分析，確保合規(guī)文化建設年活動不流于形式。工作領導小組及時召開動員大會，深入思想發(fā)動，全面部署活動工作目標，落實措施及要求；在會議室制作、張貼標語；制作合規(guī)文化建設年活動專欄，將職工合規(guī)自檢、違規(guī)自查情況進行張貼；指定專人對活動開展情況進行宣傳報道，增強員工對工作重要性的認識。
二． 認真自查，堵塞漏洞
堅持規(guī)章制度執(zhí)行情況自查和對sc6000操作流程與貸款“三項治理”檢查相結合，盡可能發(fā)現(xiàn)操作業(yè)務中存在的問題和漏洞，及時提出整改意見和措施，將合規(guī)文化建設年活動逐步引向深入。
1．開展對合規(guī)管理組織架構是否健全、合規(guī)職責是否明確清晰、合規(guī)工作是否正常開展并在組織上得到全面保障的自查。
2．對主要業(yè)務規(guī)章制度的落實和執(zhí)行情況，重點是各項制制度執(zhí)行是否走樣，各個環(huán)節(jié)是否操作到位，監(jiān)督到位，會計對帳制度落實情況，單位銀行結算賬戶開銷戶管理，個人結算賬戶管理，銀行卡管理，大額現(xiàn)金（轉賬）交易管理，授權審批管理，票據(jù)業(yè)務及重要空白憑證管理，atm機管理和sc6000操作流程等進行了全面檢查。從檢查的情況看，我社各營業(yè)網(wǎng)點的職工均能比較嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格落實會計出納基本制度；嚴格執(zhí)行“十六項基本規(guī)定”，做到了“五無”、“六相符”；均能按照sc6000操作流程辦理每一筆業(yè)務，各種重空及抵押品入庫保管，各崗位能做到相互配合、相互監(jiān)督，從制度執(zhí)行上杜絕了各種隱患。
3．對貸款“三法一指引”執(zhí)行情況和貸款“三項治理”工作的檢查；對貸款程序合規(guī)性以及貸款手續(xù)有效性進行了檢查。不存在逆程序辦理貸款、自批自貸、違反規(guī)定向關系人發(fā)放貸款等行為，貸款審批符合內(nèi)部授權、授信管理規(guī)定，借款合同、擔保合同印章、簽名與預留印鑒、簽名一致、有效，借款人身份證、貸款證、營業(yè)執(zhí)照等貸款資料真實有效。我社一直比較注重貸后跟蹤檢查。
4．對崗位設置、工作職責邊界、安全保衛(wèi)等進行了檢查。經(jīng)查我社及轄屬各營業(yè)網(wǎng)點能夠較好地執(zhí)行農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)規(guī)章制度。
5．全社員工結合本崗位實際，認真查找工作中存在的問題和不足，并及時寫出自查報告，簽訂整改承諾責任書。
三．存在的問題
通過自查，依然找出了各網(wǎng)點業(yè)務操作人員日常工作中存在的不足之處：
（一）部分員工在營業(yè)室內(nèi)操作oa系統(tǒng)進行身份核查或辦理其他查詢業(yè)務時，未將sc6000系統(tǒng)退至login狀態(tài)；部分網(wǎng)點辦公桌因年久失修，不能鎖閉，致使部分員工在離柜時錢款、印章、憑證等雖撿入抽柜保管但不能鎖閉，存在一定風險隱患，信用社曾多次找人維修，但不能根本解決問題。
部分員工在辦理授權業(yè)務時，對業(yè)務憑證審查不嚴、或根本不審核、授權時未仔細審核屏幕內(nèi)容、機械地進行授權操作，存在一定風險；柜員授權后未及時在相關憑證上簽；按sc6000系統(tǒng)柜員權限級別設置，在平時辦理業(yè)務過程中，柜員對相關業(yè)務進行了物理授權，但按聯(lián)社有關文件要求，需由網(wǎng)點負責人及信用社主任進行審簽的業(yè)務，不能及時進行審簽。
（二）在重要空白憑證管理上要加強。在以往工作中，對于從聯(lián)社領回的重要空白憑證，因__信用社網(wǎng)點多，每次領回憑證種類和數(shù)量較多，未堅持對每一類重空進行逐份清點到位；網(wǎng)點到主社領取重空因網(wǎng)點人員偏少有時未堅持雙人領??；在對作廢銀行卡的管理上還有待加強。
（三）個別員工在部分重要業(yè)務辦理時只顧先減少客戶的等候時間、而對身份核查不及時；
（四）崗位設置上的不足：由于我社網(wǎng)點較多，事情多，人員少，無法執(zhí)行強制休假等規(guī)章制度，特別是主社業(yè)務量大，仍然實行復核制操作方式，在辦理對公業(yè)務、轉賬業(yè)務時，占用了較多的時間，超成了客戶等候時間較長。
（五）信貸方面存在的問題：一是貸后檢查不及時或檢查內(nèi)容過于簡單、格式化；二是在辦理業(yè)務是存在未通過聯(lián)往及時核對身份證信息；三是信貸人員的借款借據(jù)存在交接不規(guī)范等。
（六）其它方面：如紀律性還不是很強，集中開會時存在員工不穿工作服、手機未關閉或調(diào)到震動、環(huán)境衛(wèi)生雖然比以前有所提高，但依然存在打掃不徹底等。
通過對自查發(fā)現(xiàn)的問題進行分析：一是業(yè)務量確實增大，但員工配置不足，上班時間精神高度集中，超成精神疲勞；二是個別員工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)有待進一步的提高且認識存在一定的偏差，防范意識尚待加強。
四．整改措施及今后工作思路
今后，我社將繼續(xù)加強對員工的政治思想教育，深入持續(xù)開展合規(guī)文化建設年活動，將合規(guī)文化建設工作貫穿于整個業(yè)務經(jīng)營過程中，加大對違規(guī)責任人的懲處力度，嚴肅查處違規(guī)人員，營造清正廉潔、文明健康的學習工作與生活環(huán)境，進一步防范操作風險。
（一）加強學習，繼續(xù)深入合規(guī)文化建設，使全社員工更加明確合規(guī)文化建設年活動的工作目標、具體內(nèi)容和要求，定期組織全社員工集中學習，通過學習sc6000系統(tǒng)業(yè)務風險要點、業(yè)務流程合規(guī)操作手冊、信貸管理文件等各項規(guī)章制度及業(yè)務技能。確保員工更加熟悉各項業(yè)務操作流程、確保合規(guī)文化建設年活動工作落實到人、落實到崗，落到實處，確保全社員工在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念，從而有效防范我社內(nèi)部操作風險。
（二）加強對員工的金融政策、法律制度，財經(jīng)紀律、職業(yè)道德教育，規(guī)范員工言行，加強對“九種人”實行不定期排查，同時對重要崗位人員及“九種人”定期實行交心談心，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高員工對防范操作風險的認識，提高合規(guī)操作意識，消除麻痹思想，使大家真正認識到“合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)保障發(fā)展”的重要性。
（三）積極組織全社員工以操作風險防控為主題進行討論，就操作風險防控問題發(fā)表各自意見，通過討論進一步提高員工風險防范意識和防范能力。
（四）以科學的發(fā)展觀為指導，樹立正確的經(jīng)營指導思想，嚴格按照聯(lián)社的有關規(guī)定，組織好本社的內(nèi)控制度、財務帳務、綜合業(yè)務、信貸管理和安全保衛(wèi)等方面的檢查工作。
特此報告
廉潔從政從我做起主題教育活動自查報告
廉潔從政，從我做起”主題教育活動開展以來，我認真學___同志在中紀委六次全會上的重要講話等規(guī)定篇目，對照廉政準則和“八榮八恥”，開展對照檢查，進一步明確了今后努力的方向。現(xiàn)報告如下：
一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。作為紀委書記，我堅持帶頭學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學___同志在中紀委六次全會上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，學習中、省紀委六次全會和市紀委五次全會公報、《新黨章學習輔導》、《學習貫徹黨章知識問卷》，學習懲防體系《實施綱要》、警示訓誡防線《實施方案》及《領導干部反腐__教育讀本》等，“七·一”前夕，在全縣組織開展了廉政歌曲大賽活動。在學習中，我認真記寫學習筆記，還撰寫了一些心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐__教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。就全縣黨風廉政建設而言，加大預__敗工作力度，必須堅持施教育于先，引導黨員干部牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。特別是要引導黨員干部始終保持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決制住講排場、比闊氣、花錢大手大腳等不良風氣，努力建設清正廉潔的干部隊伍，為宜川經(jīng)濟社會發(fā)展提供組織保障。
二、切實加強對全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的領導
一是精心安排部署今年反腐敗工作的各項任務，夯實各級責任。在今年召開的全縣紀檢監(jiān)察工作會議上，縣委、縣政府主要領導與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責同志簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，實行各級黨政一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。
二是強化宣傳教育，增強黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。今年以來，先后組織開展了《廉政準則》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》、“八辱八恥”宣傳教育活動，開展了學習《黨章》、《實施綱要》、兩個《條例》和警示訓誡防線知識競賽活動。組織開展了廉政歌曲大賽。通過廣泛深入的宣傳教育，使黨員干部廉潔自律意識普遍得到提高。
三是抓好反腐敗三項工作。嚴格落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，抓好領導干部廉潔自律。認真開展構建警示訓誡工作，今年以來，全縣共實施警示訓誡53人。其中，警示訓誡提醒27人，誡勉督導21人，責令糾錯5人。涉及科級干部32人，農(nóng)村基層黨員干部21人。及時制止、糾正了少數(shù)領導干部工作、生活中的苗頭性問題。嚴肅查處違法違紀事件。今年上半年，共受理群眾來訪10件(次)，上級轉辦9件，初核6件，失實3件，適當處理3件，縣紀委轉存有關部門辦理9件，恢復黨員權利1人，解除政紀處分3人。
三、堅持原則，嚴以律己，認真搞好個人廉潔自律
嚴格對照《廉政準則》和“八辱八恥”，自己沒有利用職權，違反規(guī)定干預和插手建設工程招投標，為自己或他人謀取私利;沒有用公款大吃大喝、奢侈浪費。下鄉(xiāng)堅持吃工作餐、不喝酒，出差按規(guī)定住宿、吃飯，從不超標;接待上級來人，嚴格按接待標準辦事，沒有違規(guī)超標接待現(xiàn)象;沒有借機斂財行為;沒有參與石油開采和經(jīng)營活動。同時，注意管好配偶、子女和身邊工作人員，嚴防他們利用自己的職權和影響辦事謀利。
四、存在的不足和今后努力的方向
一是理論學習不深入不系統(tǒng)。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己分管的工作，不是自己分管范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。三是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不全面，分管工作上抓的不均衡。表現(xiàn)在主要精力放在紀檢工作上，宣傳思想、精神文明建設、文教、衛(wèi)生等工作上，投入的精力不夠，有一定依賴思想。
今后，自己要針對黨性黨風、思想工作等方面存在的不足，努力加以改進和提高。一是切實加強理論學習，提高政治素質(zhì)。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經(jīng)濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。二是全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀律，本著對事業(yè)負責、對同志負責的精神，勇于開展批評與自我批評;立足宜川經(jīng)濟社會發(fā)展大局，多為縣委主要領導和班子提出合理化意見和建議。三是合理分配工作精力，全力抓好分管工作。加強調(diào)查研究，堅決貫徹縣委決策，抓好各項工作的落實。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群路線教育實踐活動自查報告
全心全意為人民服務是中國共 共產(chǎn)黨的宗旨，從群眾中來到群眾中去是黨的工作路線，為了更好的堅定中國共 共產(chǎn)黨的核心領導力量，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和相關會議指示精神，開展了黨群路線教育實踐活動，密切黨群、干群關系，取得了較好的成果全心全意為人民服務是中國共 共產(chǎn)黨的宗旨，從群眾中來到群眾中去是黨的工作路線，為了更好的堅定中國共 共產(chǎn)黨的核心領導力量，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和相關會議指示精神，開展了黨群路線教育實踐活動，密切黨群、干群關系，取得了較好的成果。現(xiàn)將我鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群路線教育實踐活動情況自查匯報如下：
一、加強宣傳發(fā)動，營造濃厚學習氛圍。
市委召開群眾路線工作專題研討班相關精神后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府迅速采取多種形式認真學習領會“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法。一是集中培訓：__年7月18日上午，為加強以“群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作”教育為重點的理論學習，加強領導班子建設和干部思想政治建設，我鄉(xiāng)召集鄉(xiāng)、村、組干部參加的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入貫徹落實群眾路線工作法培訓會”。二是座談討論：__年7月18日下午，就落實群眾路線工作法做分組討論，各支部書記就針對如何加強本支部班子建設、怎樣在工作中落實群眾路線、如何發(fā)展產(chǎn)業(yè)增收等方面做了交流發(fā)言，其余各參會人就針對目前群眾工作出現(xiàn)問題和如何解決提出寶貴意見。三是實地觀摩：召開專題座談會議和培訓會后，鄉(xiāng)黨委組織全體鄉(xiāng)村組干部到我鄉(xiāng)向家?guī)r村、喻家梁村參觀舊院黑雞養(yǎng)殖場和銀杏股份合作社模式下的銀杏產(chǎn)業(yè)等。
各村和單位在鄉(xiāng)動員培訓會后，也及時組織村組干部及黨員進行了傳達、學習和討論。鄉(xiāng)黨委政府還充分利用網(wǎng)絡、電視臺和宣傳標語進行營造濃厚的學習氛圍。我鄉(xiāng)貫徹落實群眾路線工作法被萬源新聞播放一次，此為我們及時在政府門戶網(wǎng)等上傳落實情況和信息，在新建的黨建“旗碑”宣傳欄中群眾路線工作法宣傳標語占一半以上。
二、強化制度建設，保障工作落到實處。
為確保深入推進群眾路線工作法落到實處，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，成立了以鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長為組長，黨委班子成員為副組長，各支部書記為成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入推進群眾路線工作法領導小組，并建立工作指導小組，由各班子成員親自負責各支部群眾路線工作法的落實。為進一步扎實工作，做到有章可循，鄉(xiāng)黨委政府結合實際，針對調(diào)查研究、民情聯(lián)系、暢通民意、便民服務、走訪解困、接訪下訪、民主議事、民主決策、民主監(jiān)督、民主理財、群眾教育、作風帶動、示范帶動等13個方面內(nèi)容，建立健全了制度，使我鄉(xiāng)群眾路線工作法走向制度化、長效化。
此外，新推出了“民主測評三舉措”和黨員干部直接聯(lián)系幫扶群眾“1+3”模式。對廣大鄉(xiāng)村干部進行季度工作民主測評，尤其是聯(lián)系群眾、服務群眾等工作的執(zhí)行，對其測評不合格率超30%的將進行問責(歇職)、誡勉談話(停職或撤職)、組織調(diào)整等處罰;通過“1+3”模式(班子成員至少聯(lián)系1戶創(chuàng)業(yè)大戶、1戶貧困群眾、1名留守兒童);鄉(xiāng)干部和“村三職”至少聯(lián)系1戶貧困群眾、1名留守兒童;各組組長至少聯(lián)系1戶貧困群眾共結成聯(lián)系對子139對，并張貼公示和提出切實可行的幫扶措施。
三、依靠“群眾路線”，促進工作成效顯著。
按照市委提出的“堅持三為主，推進三集中”的思路，以加快推進農(nóng)村全面小康建設步伐為目標，以“親民、為民、富民”活動為總抓手，以村鎮(zhèn)規(guī)劃建設“三清三改”、和文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建為重點，以增加農(nóng)民收入、提高農(nóng)民素質(zhì)和生活質(zhì)量為根本，把新農(nóng)村建設作為解決“三農(nóng)”問題的新的突破口和加強村級組織建設新的載體，科學規(guī)劃、整合資源、分類指導、分步實施、依靠群眾、整體推進;全面落實群眾“自己議，自己定，自己干，自己管”的方針，對喻家梁村三合面進行集中規(guī)劃、打造，推進新村建設，對不在新村范圍內(nèi)建房戶，全部進行風貌打造，奮力推進新村建設。
深入開展“五訪五問”活動。建立了鄉(xiāng)、村、組三級群眾工作網(wǎng)絡，健全下訪制度，深入開展“五訪五問”活動(一訪老干部，問發(fā)展良策;二訪老黨員，問組織建設;三訪富裕戶，問致富經(jīng)驗;四訪困難戶，問衣食冷暖;五訪意見戶，問事情原委)，加快推進非地震災區(qū)災后重建工作，壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，掀起創(chuàng)業(yè)熱潮。為確保農(nóng)民增加收入，采用林糧(樹花菜+優(yōu)質(zhì)洋芋)、林蔬(銀杏+蔬菜)間作方式，通過股份合作模式，黨員干部帶頭發(fā)展，種植銀杏1200畝、黑花生200畝、黑豆300畝、繁種山藥20畝，現(xiàn)已建銀杏、樹花菜、生豬、舊院黑雞、板角山羊股份合作社5個，入股群眾達400多戶，每年增加收入達1萬元以上。
通過群眾路線工作法，不斷的加強基礎設施建設，新建竹黃公路斷頭路工程，現(xiàn)長5。94公里，寬6。5米的毛路全線貫通，正在積極實施四座橋梁建設;完成向家?guī)r兩處人行索橋建設;正啟動實施樓壩河村道路4。9公里硬化及30公里的農(nóng)網(wǎng)改造。
四、銘記為民理念，做到“利為民所謀”。
規(guī)范鄉(xiāng)便民服務中心工作，做到“一口受理、全程服務”。首問責任制、限時辦結制、ab崗位制，成為鄉(xiāng)便民服務中心干部服務群眾的自律約束。并設置了群眾舉報意見箱，公示了服務熱線和舉報電話。各站所工作人員常駐窗口“面對面”服務群眾，并設置 “聯(lián)系電話”、“辦事指南”等溫馨提示。一是規(guī)范政務服務。開展便民服務大廳標準化建設，將與群眾的生產(chǎn)生活密切相關的審批、公共服務事項，集中在便民服務中心實行聯(lián)合辦理、統(tǒng)一辦理。二是創(chuàng)新代辦服務。各村委會設立村級行政服務代辦點，負責受理屬于本村辦理范圍的事務，由村社干部對交通不便和老、弱、病、殘等不方便到鄉(xiāng)、村集中辦理點辦事的群眾提供上門辦理服務。三是豐富公共服務。建立失地農(nóng)民社會保險制度、基本醫(yī)療保險制度、最低生活保障制度、社會救助制度等一系列制度，完善全鄉(xiāng)社會保障體系。
為進一步體現(xiàn)群眾的主人翁地位，讓群眾自己參與工作中來，鄉(xiāng)黨委努力擴大群眾參與范圍，拓寬群眾參與渠道，開展以“串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”為主題的“四百”教育活動，領導班子帶頭走訪、下訪、接訪等，變“群眾 上 訪 說事”為組織“群眾建議提事”。通過組織召開座談會、民情懇談會、開展專題調(diào)研、開通民情熱線等形式，廣泛聽取和收集意見和建議，詳細記錄民情日記。將收集群眾意見建議與上情下達有機結合。黨委決策決議形成后，政府按照“誰主管、誰負責”的原則，對決策決議進行逐項分解，指標任務細化量化到各責任部門和責任人，明確工作標準、工作時限和工作責任，及時向社會公布決策落實情況，主動接受群眾和社會各界的監(jiān)督。在村級組織管理建設中，重點對督查村民議事委員會、議事小組、民主監(jiān)督小組和民主理財小組加強建設，并充分尊重群眾意愿，嚴格實施“一事一議”事項，目前籌資10 萬元，以勞折資138萬元，獲得獎補資金74 萬元。
五、部門授權鄉(xiāng)鎮(zhèn)到位情況。
召開專題會議，傳達了“全市深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革暨行政執(zhí)法權委托下放工作”推進會精神，并就我鄉(xiāng)如何貫徹落實此次會議精神進行了安排部署;落實了具體負責分管領導，要求各相關部門要加強學習，完善制度;通過傳達學習，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了各部門對工作的落實情況。為扎實推進工作，鄉(xiāng)黨委、政府及時成立了以鄉(xiāng)長任組長，分管領導任副組長，部門負責人為成員的綜合執(zhí)法工作領導小組，領導小組下設行政執(zhí)法隊并明確其工作職責和任務。
目前按照上級要求，結合我鄉(xiāng)實際，根據(jù)鄉(xiāng)干部崗位和職責，將每項受托行政執(zhí)法事項及權限范圍明確到具體人員，對安全、環(huán)境保護、教育、林業(yè)、旅游、農(nóng)業(yè)、商務、食品藥品、水務、衛(wèi)生、文化廣播、住建等進行了行政執(zhí)法權限范圍的明確，并落實具體執(zhí)法人員24人次。
在深入推進群眾路線工作法中深刻體會到，要落實好群眾路線工作法，思想引領是關鍵，只有充分解放思想，轉變觀念，梳理思路，才能為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動工作做好鋪墊;深入調(diào)研是前提，只有深入群眾調(diào)研后才有發(fā)言權，才不會閉門造車，才有群眾基礎;宣傳發(fā)動是基礎，基層工作對象是群眾，讓群眾真正意義上接受并積極參與，就必須進行宣傳發(fā)動，真正做到家喻戶曉，人人明白，促使群眾積極參與并主動配合;群眾參與是核心，只有群眾工作做好了，參與積極性高了，工作就將事半功倍;運行模式是重點，只有科學的運行模式才能健康、持續(xù)促進增收，真正讓群眾得到利益;增加收入是根本，我們的工作最終的落腳點就是增加群眾收入，正因為能大幅增加群眾收入，其積極性和參與熱情尤為高漲。在領導的關懷下，我們在深入群眾路線工作法取得了一定成績，但也存在一定差距。在今后的工作中，我們將以更加堅定的為民信念，更加良好的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，不斷深入推進群眾路線工作法，推動全面小康社會和中國特色社會主義事業(yè)的建設發(fā)展。
第二篇 三嚴三實專題教育活動自查報告600字
區(qū)行政服務中心把扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，作為今年黨建工作的一項重要任務。充分認識到開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的深化，是持續(xù)推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措。
一要深刻理解“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義。
“三嚴三實”與黨的思想政治建設和作風建設的理論實踐一脈相承，是黨的建設理論的豐富和發(fā)展。 “三嚴三實”全面闡述了新時期優(yōu)秀黨員干部應有的特質(zhì)，為黨員干部的價值追求和政治品格植入了新的時代元素，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要理論基礎。
二要時刻警醒“不嚴不實”的表現(xiàn)和危害。
用“三嚴三實”這個高標準、嚴尺度來衡量，還存在不少值得重視的問題。包括修身不嚴、用權不嚴、律己不嚴的問題，謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實、做人不實的問題。對這些“不嚴不實”問題，必須引起高度警覺，時刻保持警醒，防微杜漸、未雨綢繆，切實防止和克服“不嚴不實”問題的發(fā)生，確保黨始終走在時代前列。
三要真抓實干，務求工作出實效。
中心領導干部要有求真求實的態(tài)度，帶頭發(fā)揚實干精神，出實策、鼓實勁、辦實事，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處;要有結合實際、務實管用的思路和舉措，開展每一項工作，都要深入調(diào)查研究、密切聯(lián)系實際;要抓落實、重效果，抓任何事都不能籠而統(tǒng)之、大而化之，不能底數(shù)不清、情況不明，不能將就湊合、差不多就行。
四要深入扎實開展“三嚴三實”專題教育。
第三篇 開展黨的群眾路線教育實踐活動自查自糾工作情況報告3450字
開展黨的群眾路線教育實踐活動自查自糾工作情況報告
按照中共漢鋅紀字〔20__〕2號文件要求，本人嚴格依據(jù)文件精神并充分結合現(xiàn)階段公司自上而下全面深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，進行了認真學習，努力提高自我政治思想水平，認清“四風”之弊，查擺自身問題，力求在個人作風方面嚴守黨的政治紀律，堅決貫徹好中央八項規(guī)定，時刻保持清醒頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，把上級黨政的重托和職工群眾的信任轉化為克服困難努力工作的內(nèi)在精神動力，切實團結帶領銅礦公司干部職工艱苦奮斗，為實現(xiàn)和完成公司總部下達的各項工作目標和生產(chǎn)經(jīng)營任務，保持和創(chuàng)建燕子砭銅礦健康穩(wěn)定平安和諧的良好局面，在持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展中進一步鞏固好銅礦老基地，而奉獻自己一份綿薄的力量。
根據(jù)上級安排部署，我認真參加了黨的群眾路線教育實踐活動學習階段的各項活動，研讀學習領會____關于黨的群眾路線教育實踐活動一系列重要講話精神，認真學習了公司紀委下發(fā)的《____在中紀委十八屆三中全會上的講話（摘要）》、《____關于弘揚焦裕祿精神的重要論述》、學習了王岐山同志在____第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告《聚焦中心任務創(chuàng)新體制機制深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、學習了陜色集團黨字〔20__〕28號文《陜西有色金屬控股集團有限責任公司領導人員廉潔從業(yè)實施細則（試行）》、漢鋅黨字〔2024〕2號文《關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費進一步改進工作作風的通知》，以及漢中鋅業(yè)有限責任公司副科級以上管理干部勞動紀律監(jiān)管實施辦法（試行）》。通過學習，使我認識到黨的作風建設的重要性，認識到黨風廉政建設是我黨組織建設的重要內(nèi)容，要保持干部隊伍的先進性和廉潔作風，必須將高度自律作為前提，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持“三嚴三實”，牢記“兩個務必”，在企業(yè)尤其要堅持“三重一大”原則。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性，筑牢拒腐防變的思想防線。使自己始終能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能和業(yè)務工作水平，堅持用理論指導實踐，推動生產(chǎn)經(jīng)營工作取得較好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，克服困難，創(chuàng)新思路，謀求發(fā)展。日常生活中，嚴以律己，信守規(guī)范，模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，嚴格從政行為準則，帶頭執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結，思想和行動同公司黨委、黨總支保持一致，堅決做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業(yè)務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權，不搞歪門斜道?，F(xiàn)將本人自查自糾情況匯報如下：
一、落實黨風廉政建設責任制情況
作為企業(yè)主要負責人，我深知黨風廉政建設是我黨組織建設的重要內(nèi)容，要保持黨員隊伍的先進性每個領導干部必須將廉潔作風、高度自律作為前提，必須從自身認真履行一崗雙責職責，以此帶動大家。按照與公司總部簽訂的《黨風廉政建設責任書》的要求，首先從自身做好而外，分別對各二級車間制定并簽訂了黨風廉政建設責任書，內(nèi)容具體細化，強調(diào)黨員領導干部要自身做起，努力加強黨風廉政建設意識，明確職責，加強黨內(nèi)監(jiān)督，認真落實“兩個務必”的精神，貫徹實行黨內(nèi)兩個條例。通過簽訂黨風廉政建設責任制狀的簽訂，層層監(jiān)督，形成黨風廉政建設的合力。而且在此基礎上，簽訂了《共建廉潔家庭承諾書》，推進廉潔家庭建設，筑牢拒腐防變的家庭防線。
二、落實民主集中制情況
民主集中制原則是我黨的基本政治原則，是正確決策的保證。在面對公司重大生產(chǎn)經(jīng)營活動、關鍵崗位人事任免等過程中，始終堅持班子成員集體討論民主議事集體決策原則，求同存異，集思廣益，充分發(fā)揮班子成員的積極性和創(chuàng)造性，在此基礎上，廣泛征求業(yè)務對口部門、車間主管的意見，保證決策的科學性，防止不計后果獨斷專行，形成良好的民主氛圍，真正發(fā)揮民主集中制原則的作用。
三、執(zhí)行重大事項報告制度情況
本人能夠嚴格按照重大事項報告制度的具體要求，對涉及事關銅礦公司發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營、技改項目、人事任免等特殊重大事項始終堅持向上級匯報、審批制度，以確保我公司重大事項工作中得以科學正確實施，實現(xiàn)健康穩(wěn)定平安和諧的既定目標。
四、其他方面的情況
本人任公司主要負責人幾年以來，深知責任重大，面臨的問題和困難很多，但始終能夠堅持組織原則，認真履行職責，在不同階段注重時刻與各級黨政組織保持聯(lián)系，細心聽取各方面的意見和建議，嚴格按照國有企業(yè)黨員領導干部職業(yè)道德規(guī)范約束自己的言行，在思想政治方面首先提高自己，帶動他人，嚴于律己、寬以待人，工作和交往中特別注意維護黨的形象、企業(yè)聲譽，慎言慎行，保持低調(diào)的生活方式；在管理工作中，要求其他黨員干部和部門領導做到的事情自己首先做到，用潛移默化的方式引導黨員干部培養(yǎng)堅韌的職業(yè)操守，提升整體__拒變的能力，保持黨員領導干部隊伍的純潔性；能堅持業(yè)務知識學習，帶動管理干部自覺學習的積極性，做業(yè)務學習的倡導者、排頭兵。在主持公司生產(chǎn)經(jīng)營全面工作中，以持家的精神管好公司各項工作和各單位各部門管理干部，勤儉為本，不鋪張浪費，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”的各項要求，同時審時度勢，真對銅礦公司實際，千方百計地盤活生產(chǎn)線，盡力為大家找活干、找事做，提高員工收入、保障員工工作生活、穩(wěn)定員工隊伍。此外，針對年久失修的多處廠房、居民住宅等，投入一定的資金進行修繕加固保護，使有限的資源得到合理的利用。
在經(jīng)營管理上，始終堅持“比質(zhì)比價”原則不動搖，堅持從嚴要求供銷、質(zhì)計、化驗等部門和崗位，堅持公開透明、公正效率原則，杜絕以次充好人情交易和吃、拿、卡、要的歪風在工作中存在。今年公司的主產(chǎn)品之一陰極鋅不再鑄錠以后，大部分業(yè)務均已成為上下級公司之間的內(nèi)部購銷業(yè)務，生產(chǎn)計劃、簽訂合同、檢斤計量化驗等各項工作更趨規(guī)范化，工作流程崗位職責更加簡析，效率明顯提升，執(zhí)行力得到加強。突出的表現(xiàn)在金屬鋅粉粗鋅采購、生產(chǎn)供應量以及電鋅產(chǎn)量接連突破歷史新高。在個人生活中，始終保持與工作有關系的單位和個人的距離，從不收受其財物，嚴格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定，管住自己身邊的人，沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費娛樂的情況，不存在住房上以權謀私、借欠公款不還、大辦婚喪聚斂錢財、拖欠各項稅費等問題。而是始終保持節(jié)儉樸實的生活方式，平靜地對待生活，靜心地看待名利，保持平凡的心態(tài)。
在社會交往中，本人一向注意職業(yè)本位的出發(fā)點，慎交朋友，掌握好來往的度，不以利益為先導，不把私人生活的情感帶入工作中注重廉潔從業(yè)自我約束，沒有違反“八項規(guī)定”等黨紀政紀和法律法規(guī)的情況。
五、工作中存在的不足和今后的打算
今年，公司依然面對重重困難，資金越發(fā)緊張，原料市場萎縮，礦山停滯未動，選廠無活可干，以及退休養(yǎng)老等諸項社會綜合雜務，疲于應對解決各種矛盾困難、穩(wěn)定當期生產(chǎn)經(jīng)營、著力解決選廠員工干活吃飯問題，是全公司頭等大事，在此過程中，除了把重擔層層落實分解負起總責而外，還要分出精力積極參與黨總支部的工作，尤其是加強和推進全公司的黨風廉政建設這方面的工作。堅持把個人黨風廉政建設落實好，還要把公司系統(tǒng)全體黨員干部的黨風廉政建工作抓好，在今后的工作中繼續(xù)堅持組織原則，不斷探索形勢下黨風廉政建設的工作思路，進一步加強廉政教育，建立科學的廉政建設體制，將廉政建設貫穿到整個生產(chǎn)經(jīng)營任務、管理工作目標等各項工作中去，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提高有力的保障。
通過黨的群眾路線教育實踐活動和這次自查自糾活動，本人更深刻地認識到廉政建設工作中自身在這方面或多或少還存在一些問題，在今后的工作中，我將繼續(xù)以黨的群眾路線教育實踐活動的總要求和切入點為指導，努力加強自身作風建設，同時作為公司黨總支部一名黨員領導干部，要切實把群眾路線教育實踐活動的主要任務牢固貫穿工作始終，積極教育引導黨員，干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，堅定共產(chǎn)主義信念，牢固樹立廉政意識、宗旨意識、服務意識，加強自身自律能力，保持清廉本色，使黨員、干部思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。加強總支部廉政建設的同時，還要廣泛征求職工群眾的意見和建議，服從上級組織的領導，接受人民群眾的監(jiān)督，堅決執(zhí)行鋅業(yè)公司集團和公司黨委各項廉政規(guī)定和政策，嚴謹務實、實事求是、清正廉潔，忠實地履行公司經(jīng)理工作職責，營造企業(yè)依法守法經(jīng)營的良好氛圍。
第四篇 中共**縣統(tǒng)計局支部委員會先進性教育活動回頭看自查報告2200字
中共__縣統(tǒng)計局支部委員會先進性教育活動“回頭看”自查報告
縣委先進性教育活動領導小組辦公室：
按照縣委的統(tǒng)一部署和縣委先進性教育活動領導小組辦公室的安排，我局黨支部的先進性教育活動，從1月20日開始至6月中旬基本結束，這段時期來，在縣委先進性教育活動領導小組辦公室和縣委第5督導組的指導下，局黨支部高度重視，精心組織，合理安排，廣大黨員自覺參與，態(tài)度熱忱，先進性教育活動各項工作扎實推進，取得了明顯的成效。按照《中共普定縣委關于在全縣開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施意見》和局黨支部制定的先進性教育活動各個階段工作方案規(guī)定要求，從6月10日開始，我們組織進行了整個先進性教育活動“回頭看”工作，認真查找先進性教育活動各個階段工作中的不足，并要求黨員個人進行自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、學習動員階段。
這一階段從1月20日開始至3月底，歷經(jīng)2個多月的時間。主要采取集中學習培訓、專題輔導、支部書記上黨課、聽先進人物事跡報告、開展先進性教育活動大討論以及“訪貧問苦，聯(lián)學幫扶，增強服務，文明辦公”主題實踐活動等方式，扎實開展學習教育培訓。通過學習培訓，支部全體黨員充分認識到了開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重大意義，加深了對“三個代表”重要思想和新時期共產(chǎn)黨員先進性標準的認識和理解，感受到了自己在平凡的統(tǒng)計工作崗位上所肩負的不平凡的重任和使命，堅定了共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，增強了搞好本職工作的責任感和信心，進一步提高了思想政治素質(zhì)，認清了形勢，明確了任務，增強了緊迫感。
二、分析評議階段
這一階段從4月1日開始至5月中旬，歷經(jīng)1個多月的時間。重點把握層層征求意見、廣泛開展交心談心、查找存在問題、自我黨性剖析、開好專題組織生活會和領導干部民主生活會、搞好分析評議等主要環(huán)節(jié)，走好分析評議階段每一步，找準了支部和黨員個人存在的問題，交流了思想，改善了關系，增進了團結，激發(fā)了廣大黨員的工作熱情。
三、整改提高階段
這一階段從5月16日開始至6月中旬，歷經(jīng)1個多月的時間。以“積極行動、扎實整改、突出實效、群眾滿意”為工作思路，切實統(tǒng)一思想，提高認識，把認真制定整改措施，解決實際問題，促進各項工作開展作為先進性教育的關鍵來抓，黨建工作進一步加強，完善了支部各項黨的制度，加強了對黨員的教育管理，建立了黨員先進性教育的長效機制，推進了全局各項統(tǒng)計工作的開展。
整改提高階段結束前，我們還組織對整個先進性教育活動進行了群眾滿意度測評，測評結果群眾滿意度為100%。
從開展“回頭看”進行自查的情況、群眾滿意度測評的結果和先進性教育活動中黨員的表現(xiàn)來看，我們認為：我局黨支部保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動確已取得實實在在的效果，廣大黨員的素質(zhì)進一步提高，黨支部的建設得到加強，促進了全局各項統(tǒng)計工作的開展，先進性教育活動各個階段工作都是嚴格按照縣委先進性教育活動領導小組辦公室的規(guī)定要求逐一落實到位的，學習培訓、分析評議、整改提高三個階段工作均達到了中央、省委、市委和縣委的要求，達到預期目的，實現(xiàn)了目標要求。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）黨員素質(zhì)有了明顯提高
1、通過這次先進性教育活動，廣大黨員的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高。由于時間緊、內(nèi)容多、任務重，許多黨員更是擠出時間來自學《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動讀本》，有的利用中午休息時間來學，有的利用工作間隙來學。這次先進性教育活動，也活躍了黨支部的組織生活會，增強了黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
2、通過集中學習培訓，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，進一步增強了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和中央決策的自覺性，黨員的思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強。
3、通過認真查找黨員和黨組織存在的主要問題，討論制定統(tǒng)計工作崗位共產(chǎn)黨員保持先進性的標準要求，并通過自我剖析、民主評議和整改提高，全體黨員徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進一步明確了今后的努力方向。大家普遍認為，這次黨員先進性教育活動的確給全體黨員提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。
（二）黨支部建設得到了加強
一是進一步增強了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到了加強。
二是進一步改善了干群關系、黨群關系。
三是進一步健全了支部各項黨的制度建設。
（三）各項工作得到了有效促進
在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，局黨支部始終強調(diào)要求每位黨員認真學習，努力實踐“三個代表”重要思想，務必做到“兩不誤、兩促進”，全縣經(jīng)濟普查工作圓滿成功，各項統(tǒng)計工作取得長足發(fā)展，受到了縣委、政府和上級主管部門的好評， 1名黨員被推薦為全國經(jīng)濟普查先進個人，1名黨員被推薦為省級經(jīng)濟普查先進個人。
總之，我局黨支部這次先進性教育活動的開展，學習培訓、分析評議、整改提高三個階段工作均是嚴格按照委先進性教育活動領導小組辦公室的規(guī)定要求，逐一落實到位，扎實有效推進，達到了預期目的，實現(xiàn)了目標要求。今后一段時間，我們將把先進性教育活動取得的成效與推進全縣統(tǒng)計事業(yè)健康有序發(fā)展結合起來，圍繞縣委、縣政府的中心工作有的放矢的開展統(tǒng)計工作，真正把開展先進性教育活動取得的成效扎扎實實地落實到工作和實踐中。同時，要形成一套行之有效的長效機制，從制度上保證共產(chǎn)黨員的先進性。
特此報告！
中共__縣統(tǒng)計局支部委員會
2024年6月12日
第五篇 醫(yī)院管理年自查活動報告2250字
為全面了解全縣醫(yī)院管理年活動第一階段工作情況，督促、指導和幫助各單位醫(yī)院管理年活動扎實有效開展，發(fā)現(xiàn)、樹立和推介好的做法、先進典型和成功經(jīng)驗，根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳(廳衛(wèi)醫(yī)[_]59號)文件精神和《_縣衛(wèi)生局關于開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動實施方案》的要求，縣衛(wèi)生局要求各醫(yī)療單位于_年10月下旬，采取自查的方式，對醫(yī)院管理年活動第一階段工作情況進行了自查。
全縣_家醫(yī)療機構均進行自查、總結匯報，現(xiàn)將自查情況通報如下：
一、主要成績
總體上來看，各醫(yī)院結合自身實際，在開展醫(yī)院管理年活動中，創(chuàng)造性地開展了工作，各有特色，成效顯著。
(一)領導重視，機構健全。
各醫(yī)院、衛(wèi)生院均成立了醫(yī)院管理年活動領導小組，一把手為第一責任人。縣人民醫(yī)院班子成員在醫(yī)院管理年活動中起到了表率作用，將醫(yī)院管理年活動作為醫(yī)院工作的重中之重，以開展醫(yī)院管理年活動為契機和切入點，全面加強醫(yī)院內(nèi)涵建設；縣人民醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院都專門抽調(diào)了一名辦公室主任負責醫(yī)院管理年工作，為醫(yī)院管理年活動的有效開展提供了充分的組織保障。
(二)全員動員，精心部署。
多數(shù)醫(yī)院對醫(yī)院管理年活動高度重視，按照衛(wèi)生部和衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的要求，進行了層層動員和部署，結合實際制定醫(yī)院和科室管理年活動實施方案，目標明確，任務具體。
(三)大力宣傳，強化教育。
各醫(yī)院均不同程度地開展了院內(nèi)和社會宣傳，都利用固定式橫幅、標語、宣傳櫥窗等進行院內(nèi)宣傳，大部分醫(yī)院創(chuàng)辦了醫(yī)院管理年活動簡報，及時傳達上級衛(wèi)生行政部門有關精神和報道本單位管理年活動開展情況。部分醫(yī)院還利用身邊的先進人物和典型事跡，加強了對醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育，開展了“假如我是病人”等主題討論。通過這些活動，促使醫(yī)務人員換位思考，改變服務觀念，增強“以病人為中心”的主動性和自覺性。
(四)改善服務，降低費用。
部分醫(yī)院把改善醫(yī)療服務、降低醫(yī)療費用等工作融入到了醫(yī)院管理年活動第一階段的工作中，起步早、行動快，并初見成效，贏得了社會的好評?？h人民醫(yī)院開通“綠色通道”，對殘疾人、70歲以上老人實行優(yōu)先就診及優(yōu)惠就診，免費為病人提供輪椅、推車等，醫(yī)技科室、藥房、收費室的上下班時間實行彈性管理，優(yōu)化了服務流程、疏通了服務環(huán)節(jié)等措施為患者就醫(yī)提供便捷服務；縣第二人民醫(yī)院為使醫(yī)療服務更貼近患者、貼近群眾，實現(xiàn)以“病人為中心”優(yōu)質(zhì)服務，醫(yī)院在精神科住院部宣傳欄上編印了《辦理住院手續(xù)須知》、《醫(yī)院便民服務就診流程圖》等，極大地方便了病人?？h婦幼保健院實施惠民政策，合理檢查，開展優(yōu)質(zhì)誠信服務活動，實施“入院有人接，手續(xù)有人辦，檢查有人陪、出院有人送”等服務，提升了服務質(zhì)量，促進了醫(yī)院文明建設全面協(xié)調(diào)發(fā)展?？h中醫(yī)院圍繞醫(yī)院管理年活動主題，制定了活動細化措施，制訂了操作性強的量化管理指標，落實了便民措施，設立導醫(yī)咨詢，提供人性化服務。
(五)認真總結，及時轉段。
大部分醫(yī)院、衛(wèi)生院的管理年活動辦公室工作到位，材料詳實，檔案管理完善，并按照根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳文件精神對第一階段工作進行了認真的自查、總結。
二、問題與不足
由于檢查的形式是自查，對各個醫(yī)院取得的成績，肯定了解不全面、不深入，還有許多好的做法、經(jīng)驗沒有發(fā)現(xiàn)。
希望大家以后通過簡訊等方式加強交流，互相借鑒、學習。從這次自查的總結匯報情況來看，成績是主要的，但也還存在一些問題與不足。
少數(shù)單位領導對醫(yī)院管理年活動的重要性認識不到位，被動應付。沒有把醫(yī)院管理年活動作為促進醫(yī)院內(nèi)部管理，提高醫(yī)院服務水平和管理水平的良好機遇和手段，而是將其作為一次獨立的政治運動來對待；不是把它與醫(yī)院整體工作有機地結合起來，而是將其作為與醫(yī)院工作不相關聯(lián)的活動簡單應付，僅從形式上成立了醫(yī)院管理年活動領導小組及辦公室，無專職人員責任，領導思想認識上出現(xiàn)偏差，使醫(yī)院管理年活動從一開始就流于形式。
醫(yī)院管理年活動第一階段的工作主要是宣傳發(fā)動與組織部署，檢查方式和內(nèi)容相對簡單，自查的目的一是要發(fā)現(xiàn)、樹立和推介各醫(yī)院開展管理年活動的好的做法、先進典型和成功經(jīng)驗，二是要引起醫(yī)院全體干部職工對醫(yī)院管理年活動的高度重視，為下一步工作打下基礎，全面推進醫(yī)院管理年活動。針對本次抽查的情況，就醫(yī)院管理年活動下一階段工作提出如下要求：
各醫(yī)院、衛(wèi)生院要切實加強組織領導，端正思想，明確目標。醫(yī)院管理年活動與醫(yī)院整體工作密切相關，涉及到醫(yī)院的各個科室、各個部門與各個環(huán)節(jié)，其內(nèi)容、要求、指標豐富而具體。做好醫(yī)院管理年活動工作，是促進醫(yī)院內(nèi)部管理，提高醫(yī)院服務水平和管理水平的良好契機，各醫(yī)院要本著求真務實的精神，把不斷提高廣大醫(yī)務人員的思想認識貫穿始終，宣傳動員不夠的單位要補課，要充分運用橫幅、宣傳櫥窗、宣傳手冊等媒體，大力宣傳開展醫(yī)院管理年活動的重大意義，宣傳典型、經(jīng)驗和成效，為醫(yī)院管理年活動營造良好的輿論氛圍，形成人人重視、人人參與、人人爭做貢獻的良好氛圍，把醫(yī)院管理年活動不斷推向深入。各醫(yī)院要建立自己的專家督導組，進行自身工作的督導檢查與工作改進情況的縱向比較，把抓落實、求實效貫穿醫(yī)院管理年活動始終，堅決避免走過場。
各醫(yī)院要結合本單位實際，積極探索，創(chuàng)新性地開展工作。要運用行之有效的活動方式和載體，豐富活動內(nèi)容，強化活動效果，使醫(yī)院管理年活動充分體現(xiàn)出各個醫(yī)院的自己特色，體現(xiàn)出時代性和創(chuàng)造性；要切實總結有效的好思路、好做法，建立機制，形成制度，通過醫(yī)院管理年活動的開展，使醫(yī)院管理水平與醫(yī)療服務水平邁上一個新的臺階。
第六篇 巾幗建功活動自查報告900字
按照省、市婦聯(lián)的工作要求，我賓館“巾幗建功”領導小組于十一月下旬對賓館“巾幗文明崗”進行了自查，效果較好，全部符合建崗要求，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、規(guī)范制度，樹行業(yè)形象。
本次自查的 “巾幗文明崗”共有四個，本崗位全部是女性，且主要領導也全部為女姓。雖然他們工作很忙，但具體工作都落實得很好。他們都有明確的規(guī)章制度及獎懲辦法，要求每位員工遵守，以此來樹立良好的行業(yè)形象，堅持建立日常操作制度、監(jiān)督考核制度、責任追究制度，使全體成員有章可循、有規(guī)可依，同時，還采取了考核制、考勤、小單位領導值班制、末位淘汰制、意見簿、投訴熱線等措施，樹立了賓館優(yōu)質(zhì)服務的形象。
二、加強學習，提升女工素質(zhì)
自開展創(chuàng)建活動以來，各“巾幗文明崗”始終堅持以人為本、把深化學習作為加強女工隊伍建設和提升女工素質(zhì)的一項重要工作來抓，除了每月組織業(yè)務學習以外，時常開展崗位培訓，不斷提升廣大女工的業(yè)務操作技能。另外，各部門還積極鼓勵女職工參與學歷教育，號召他們自學成才，不斷提升女職工的文化素質(zhì)。
三、立足服務，打造巾幗文明新品牌
各“巾幗文明崗”都是服務部門，為立足服務，打造文明新品牌，她們的確狠下了一番功夫。實現(xiàn)了服務功能的最大化，極大的方便了住宿客人。并實行貼心化服務。為了真正傾聽客人的心聲，更好的為客人服務，實行了“領導接待日”制度，每月都安排了接待日，現(xiàn)場為客人解決實際問題、督察服務質(zhì)量。
四、大力開展部門共建活動，“巾幗建功”內(nèi)容不斷拓展
各“巾幗文明崗”在立足崗位，不斷提升服務水平的同時，利用自身優(yōu)勢，不斷拓展工作領域，大力開展部門共建活動，為促進社會和諧發(fā)展起到了十分積極的推動作用。
近一年來，我賓館女姓積極發(fā)揮主觀能動性，大力開展了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，在上級婦聯(lián)和縣“巾幗建功”領導小組的大力支持下，開展了一系列的行之有效的工作，取得了一定的成效，特別是通過各崗臺創(chuàng)建活動的輻射帶動，在全賓館上下進一步形成了做事創(chuàng)業(yè)的熱潮，有力的彰顯了女性在經(jīng)濟社會發(fā)展中不可或缺的作用，但我們的工作離上級的要求仍有較大的差距，在今后的工作中，我們將立足現(xiàn)實，著眼長遠，不斷提高各巾幗文明崗的創(chuàng)建和管理水平，不斷提升我賓館婦女工作的水平再上新臺階。
第七篇 關于深入開展安全文明校園創(chuàng)建活動的自查報告1850字
關于深入開展安全文明校園創(chuàng)建活動的自查報告
縣學校及周邊治安綜合治理工作領導小組：
我校在縣綜治辦、教文體局、公安司法等部門的指導和支持下，在全校師生員工的共同努力下，通過開展安全文明校園創(chuàng)建活動，學校的社會治安綜合治理工作取得了可喜的成效。2004年我校未發(fā)生重大治安事件，學校秩序穩(wěn)定，校風良好，老師愛崗敬業(yè)，學生安心學習，家長和社會的滿意度不斷提高。我們的做法主要是：
一、統(tǒng)一思想、提高認識
牢固樹立“安全工作無小事”、“責任重于泰山”的意識，認真學習和領會上級的會議精神，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事”，時刻繃緊安全穩(wěn)定這根弦，不斷增強師生員工的責任感和緊迫感。特別強調(diào)從教育管理這個角度，沒有安全穩(wěn)定的治安環(huán)境，就無法順利實施教育教學工作，學校的中心工作和其他工作就會出現(xiàn)混亂。通過召開教師會、學生會、家長會等不同層次的會議，以及開展法制講座、時事講座、交通和消防知識講座，闡明了安全、穩(wěn)定、發(fā)展這三者之間的關系，明確了綜治工作的地位和作用，增強了工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為學校實施“人性化、制度化、規(guī)范化”管理打下了堅實的思想基礎。
二、健全組織，建章立制
學校成立了綜治工作領導小組，創(chuàng)建了綜治工作室，聘用了三位認真負責的保安，配備了專職領導干部，組建了陣容強大的綜治工作隊伍和富有戰(zhàn)斗力的突發(fā)事件應急小組。做到了綜治工作有專門機構負責，有專職人員管理，有專題檢查評比。學校制訂了《尋烏一中安全穩(wěn)定工作網(wǎng)絡建設試行方案》，落實了各層次責任人的工作職責，簽訂了安全穩(wěn)定工作責任狀。綜治工作室張貼了各項管理制度，設立了值班日志、來人來訪登記本、巡查情況登記本、重大事件記事本、學生請假進出校門記錄本。綜治工作室人員定期檢查校園及周邊環(huán)境的治安情況，并認真研究對策，及時排除各種安全隱患，做到了防范于未燃。實行了校園“封閉式”管理，為教師、學生、員工辦理了證件，嚴格執(zhí)行了校門管理制度，有效地控制了進出校園的人員，確保了學校人身和財產(chǎn)安全，維護了正常的教學和生活秩序。
三、統(tǒng)籌安排，綜合治理
由于學校的綜治工作涉及到各個處室、各個年級、各個班級，涉及到工作的方方面面，甚至涉及到每一個人，因而需要統(tǒng)籌兼顧，分層管理，責任到人。我們落實了逐層簽訂安全工作責任狀，從教學到管理到服務，從領導到老師到學生，從課堂到食堂到宿舍，都明確了綜治安全的內(nèi)容和責任，做到了事事有人管，時時有人抓，不會出現(xiàn)治安死角。對學生中可能出現(xiàn)的打架斗毆、敲詐勒索、賭博肇事、出走逃學等一些違紀違法行為，我們通過開展法制講座、道德教育、心理健康知識培訓等形式，幫助學生明辨是非，革除陋習，樹立新風，培養(yǎng)健全的人格和良好的行為習慣，做到了防患于未燃，學生的綜合素質(zhì)得到了提高，自我防范能力得到了增強。
四、嚴肅校紀、規(guī)范管理
“沒有規(guī)矩不成方圓”，學校充分發(fā)揮制度的約束力，來規(guī)范學生的品行。開學初進行了軍訓和入學教育，平時經(jīng)常學習各項管理制度，狠抓學生的紀律表現(xiàn)。對品行不正，違反紀律，屢教不改的學生給予紀律處分，并列入重點跟蹤監(jiān)護對象。嚴格實行校園封閉式管理，嚴把校門進出關，杜絕學生隨意進出校園，減少社會不良因素的干擾。切實做好防水、防電、防盜、防毒、防病等“五防”工作，保障師生的人身和財產(chǎn)安全。加強學生的課余生活和節(jié)假日的管理，嚴禁學生溜街上網(wǎng)。重視學生的飲食衛(wèi)生，反對鋪張浪費，杜絕攀比行為。維護公共秩序，大力營造良好的食堂、宿舍環(huán)境，不斷提高學生的文明程度。
五、整治周邊，群防群策
我校地處新羅開發(fā)區(qū)，周邊是農(nóng)村，治安狀況比較復雜。開學初，一些無業(yè)青年總想進校滋事，也發(fā)生過幾起攔路搶劫學生的事件。我們加強保衛(wèi)力量，聘用了三名年輕力壯、認真負責的保安，成立了綜治工作室，組建了突發(fā)事件應急小組，加強學校周邊環(huán)境的巡邏，及時排除安全隱患。值周教師、值日班主任還承擔了學生放學回家路上的護送任務，確保學生回家的人身安全和交通暢通。我們主動接觸一些村干部和村民，請求他們的支持和協(xié)助，起到了很好的效果。學校周圍有大片的果園，我們教育學生不但不能偷摘和踐踏果園，而且還要親民愛民，為果農(nóng)護理果園。我們嚴禁商販在學校周邊擺攤設點，禁止外竄人員進校推銷非法物品。
我校非常重視開展安全文明校園創(chuàng)建活動，做到了工作有計劃、有重點、有措施、有落實，全校上下擰成一股繩，齊抓共管，學校綜治工作取得了良好的局面。當然，我們還要繼續(xù)努力，不斷加強和改進，把這項長期而艱巨的工作做好做穩(wěn)。
特此報告
尋烏縣第一中學
2004 年12月30日
第八篇 個人自查自糾活動報告1050字
個人自查自糾活動報告
自開展個人自查自糾活動以來，本人能認真學習領會有關精神，并結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要局里組織學習時才學習，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。
(二)工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考的不夠。
(三)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
二、存在問題原因分析
一是自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
三、整改措施
1、刻苦學習，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學.學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
2、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。
第九篇 信用社制度執(zhí)行年活動的自查整改報告1400字
根據(jù)省聯(lián)社《關于開展200_年制度執(zhí)行年活動的通知》（_信聯(lián)發(fā)〔200_〕_1號）精神，聯(lián)社領導高度重視，及時召開專題會議全面部署此項工作，成立由理事長___任組長，監(jiān)事長___、主任___、副主任___任副組長，各部門負責人和各信用社主任為成員的制度執(zhí)行年活動工作領導小組。制定了“___縣農(nóng)村信用社制度執(zhí)行年活動工作實施方案”，具體工作由稽核監(jiān)察部牽頭、行政人事部協(xié)助，主要負責本次活動開展的組織學習、培訓、考核、會議籌備以及資料的收集匯總上報工作。現(xiàn)將此次活動開展情況報告如下：
一、活動工作的開展情況
（一）學習動員
1、200_年_月11日，聯(lián)社組織召開了由各信用社主任、客戶經(jīng)理、聯(lián)社本部全體員工參加的“制度執(zhí)行年活動”動員大會。會上組織學習省聯(lián)社《關于開展200_年制度執(zhí)行年活動的通知》、《___縣農(nóng)村信用社制度執(zhí)行年活動工作實施方案》，全面安排部署了我縣制度執(zhí)行年活動工作，聯(lián)社領導對制度執(zhí)行年活動提出了具體要求。
2、各社及時召開了職工大會，組織員工學習了省聯(lián)社成立以來出臺的制度、辦法和相關的金融法律、法規(guī)，使大家明確了開展制度執(zhí)行年活動的目的、意義，同時對制度執(zhí)行年活動開展進行了全面部署。
（二）自查自糾
1、按照《___縣農(nóng)村信用社制度執(zhí)行年活動工作實施方案》要求，全縣信用社干部員工對照自己崗位職責認真開展自查，對履職情況做出了自我評價，對執(zhí)行制度的薄弱環(huán)節(jié)和違規(guī)違制行為提出了整改措施。
2、各信用社和聯(lián)社各部門在自查的基礎上將自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施書面上報了稽核監(jiān)察部。
3、各社對照四_省銀監(jiān)局《200_－200_年對全省農(nóng)村信用社各項現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題》和省聯(lián)社《200_年7月－200_年3月各類檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題》中所列示問題，自查是否存在類似問題。
二、自查發(fā)現(xiàn)的問題
（一）制度執(zhí)行不力。聯(lián)社雖然制定了《強制休假制度》、《重要崗位定期輪崗制度》等管理制度，但由于人員編制緊張、工作量大等因素，導致執(zhí)行力度不夠。
（二）未嚴格執(zhí)行“會計、出納基本制度”、“四雙制度”等內(nèi)控制度。
（三）結算帳戶管理不規(guī)范，開戶資料收集不完善。
（五）對帳頻率不符合要求，對帳率未達到100%。部分信用社單位存款賬戶未堅持按月對帳。
（六）計算機運行日志、操作人員密碼、抹賬等未及時登記，計算機人員交接存在交接內(nèi)容不完整等現(xiàn)象。
（七）貸款“三查”制度執(zhí)行不力。一是貸前調(diào)查不深入，二是貸后檢查滯后。
（八）信貸檔案資料不齊。
三、整改措施
針對本次對全縣___個法人社，___個營業(yè)網(wǎng)點自查發(fā)現(xiàn)的問題，為認真開展好制度執(zhí)行年活動，全面提升我縣信用社制度執(zhí)行力，增強各社合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高信用社案件防控能力。要求各社認真做好以下工作：
（一）做好整章建制工作。聯(lián)社將組織力量對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行認真清理，按制度執(zhí)行年要求，對內(nèi)控制度存在的缺陷要盡快補充完善，特別是會計、出納、信貸等要害業(yè)務環(huán)節(jié)要制定詳細的操作規(guī)程，進一步明確崗位職責，使每個崗位有規(guī)可依。
（二）加強信用社干部、員工對內(nèi)控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學習，不斷增強制度和法制觀念。
（三）本次自查發(fā)現(xiàn)的問題，各社要按整改通知書要求逐項對照整改，對期限內(nèi)暫不能完成的，各社要逐項制定整改計劃和措施，并報聯(lián)社稽核監(jiān)察部。
（四）聯(lián)社將進一步加大對內(nèi)控基本制度執(zhí)行、各類登記薄的使用等的檢查頻率，提高制度執(zhí)行力。同時要對各社整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位，不留死角。
第十篇 干部作風集中整頓活動領導班子自查報告1700字
縣干部作風集中整頓活動領導小組：
全縣干部作風集中整頓活動開展以來，__鎮(zhèn)高度重視，專題研究安排，廣泛征求群眾、干部職工和鎮(zhèn)直單位的意見建議，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，現(xiàn)將存在問題和原因報告如下：
一、存在的主要問題
（一）政治理論學習不夠深，在學風上有差距。
1、理論學習堅持不經(jīng)常。黨委中心學習組在政治理論學習上堅持的不夠經(jīng)常，學習時間沒有完全保證，學習方式較為單一，往往是以會代學，領導班子成員帶頭學習作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動學習意識淡漠。
2、督促各支部堅持學習不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領導干部黨課材料準備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。
3、學習效果不夠好。對在組織學習時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學，對參學人員筆記、心得體會的標準要求不嚴，學習效果不夠理想。
4、學習的深度和廣度不夠。平時的學習只注重篇目，對重點內(nèi)容研究不深、不透，只注重學習黨刊、黨報上的內(nèi)容，對政治理論、新時期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術等方面學習較少。
（二）開拓創(chuàng)新意識不夠強，在發(fā)展理念上有差距。
1、班子思想解放不夠。對抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了會影響全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，給人民群眾造成損失，存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。
2、求真務實精神不夠。能夠認真貫徹落實市縣各級會議精神，但存在滿足于會議開過了，文件傳達了，照著落實了的被動現(xiàn)象，在結合__實際，創(chuàng)造性開展工作上還做得不夠。
3、創(chuàng)新意識不夠強。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想，在工作創(chuàng)新上力度不夠，抓落實，抓部署多，重改革，求創(chuàng)新少。
（三）服務意識不夠濃，在工作作風上有差距。
1、抓工作安排多，進村入戶督促落實偏少。領導干部忙于日常事務多，深入村社幫助群眾做實事、解決具體困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽匯報的多，經(jīng)常主動深入村社調(diào)查研究的少。
2、抓日常業(yè)務多，處理遺留棘手問題力度偏小。日常業(yè)務的處理上總體能做到得心應手，但一些遺留棘手問題往往不能在短期內(nèi)得到有效處理解決，缺乏處理解決農(nóng)村復雜問題的能力和魄力。
3、抓督促落實多，與干部深入交流偏少?？偸敲τ谌粘９ぷ?，對干部工作督促落實、批評教育的多，與干部坐下來深入探討、交流的少，尤其與一些年輕干部的交流偏少，對部分干部的思想動態(tài)了解的不夠。由于經(jīng)費長期緊張，開展有益于職工身心健康的各類文體活動較少，對干部拓寬視野、發(fā)揮特長、提升素質(zhì)的助推作用發(fā)揮的不充分。
（四）制度約束不夠嚴，在教育和管理干部上有差距。
1、定制度多，嚴格落實的少。在嚴格按制度管人、按制度管事上做的不夠，對鎮(zhèn)村干部的管理存在礙于情面，失之以寬，失之以嚴的現(xiàn)象，總抱有“關心愛護”干部的想法，對個別違紀違規(guī)的村干部處理力度不夠，
2、發(fā)號令多，談心交流少。班子成員與鎮(zhèn)村干部工作交談較多，談心交流較少，對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。班子對政治理論學習的重要性認識的不夠，思想上沒有真正重視。沒有把理論學習作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務，擺上重要日程。班子成員認真學習黨的基本理論知識，學習研究黨在農(nóng)村的各項方針、政策不夠，滿足于知道了，了解了，對政策的理解掌握不深不透。導致工作中思路不夠開闊，方法不夠靈活，常規(guī)動作多，創(chuàng)新思維少。
2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的為固步自封導致部分班子成員在想問題、干事情時立足點比較低，就事論事的多，考慮長遠的少。部分班子成員認識問題、開展工作缺乏深度與高度，思路不夠開闊，缺乏較強的憂患意識、執(zhí)政意識和服務意識。
3、作風不扎實，造成深入村戶不夠，為民服務意識不濃。部分班子成員疲于具體的事務性工作，滿足于完成領導交辦的工作，自己主動深入村戶了解情況、征求意見、解決問題不夠，在一些具體問題、具體情況的處理上聽匯報多，沒有真正俯下身，沉下去，親自深入調(diào)查研究，切實幫助群眾解決一些困難和問題。
第十一篇 世界地球日宣傳活動自查報告400字
世界地球日宣傳活動自查報告
20__年4月22日是第__個“世界地球日”，今年“世界地球日”的主題是“××××”。為了讓幼兒從小珍愛地球，樹立環(huán)保意識，4月21日，在第__個地球日前夕，我園開展了《保護地球，從我做起》的主題活動。
在活動中，開展了美麗的地球、生病的地球、救救地球等系列活動，家長積極與幼兒互動，通過共同朗讀環(huán)保拍手歌、繪畫、布置展板、做律動等形式“打扮地球媽媽”。孩子們用自己的行動來詮釋對環(huán)保的支持，呼喚著人們對地球的關愛，時刻牢記“我們只有一個地球”。從小懂得廢物利用和節(jié)約資源，倡導孩子們從生活中的點滴做起，從身邊的小事做起，不浪費水、電，愛惜糧食、愛護花草樹木、不亂扔垃圾，懂得節(jié)儉，努力爭做環(huán)保小衛(wèi)士。
通過開展這樣的活動教孩子們從小認識地球，愛護人類綠色家園。增強了保護地球，愛護家園的意識，不僅學會環(huán)保的知識和方法，也懂得了愛護家園是每個人的責任和義務，保護環(huán)境要從身邊的小事做起。
第十二篇 科技局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自查報告1700字
科技局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自查報告
自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我局黨支部高度重視，精心組織、周密部署，及時動員全體黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在認真學習文件、全面領會精神的基礎上，精心設計載體、創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)容，采取有力措施，扎扎實實的步步推進。目前，各項工作正扎實有序的開展。現(xiàn)將活動開展情況自查報告如下:
一、黨員基本情況
我局有黨支部1個，黨員28名，其中在職黨員15名，退休黨員7名，女黨員1名。
二、活動開展基本情況
1、成立領導小組。為組織開展好本單位的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，經(jīng)局領導班子研究，成立了由支部書記、局長饒勇同志任組長，副局長鄭邦海為副組長，其他本子成員為成員的科技局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導組下設辦公室。以加強對科技局創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織和領導，確保本系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實有效開展。
2、制定實施意見。根據(jù)《中共光山縣委辦公室轉發(fā)〈縣委組織部、縣委宣傳部關于在全縣基層組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的.實施意見〉的通知》文件精神，結合我局實際，在廣泛征求意見和建議的基礎上，經(jīng)過反復修改，制定了《科技局創(chuàng)建先進基層黨組織和爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動實施意見》，明確了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作目標、工作內(nèi)容、方法步驟和具體要求。
3、召開動員大會。為了統(tǒng)一思想，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動氛圍，我局于5月25日下午召開了由全體干部職工參加的“創(chuàng)先爭優(yōu)”動員大會，深入學習了縣委有關開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動文件精神，對本系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行動員部署，在全局上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。
4、加強督導落實。為確?；顒娱_展落到實處，我局不斷創(chuàng)新工作機制，促進活動開展。一是明確責任。即明確領導組組長支部書記、局長饒勇同志對此次活動負總責，分管領導、領導組副組長鄭邦海同志具體負責此項工作的組織實施，其他領導組成員各司其職、各負其責。二是加強活動監(jiān)督，保證活動落到實處。領導組定期對本系統(tǒng)活動開展情況進行督導檢查，以保證科技局黨支部按時保質(zhì)保量完成活動的工作安排，確保各項活動安排全面落實并取得實效。
5、強化學習教育。堅持每周五下午學習日的制度，采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真學習縣委下發(fā)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見以及其他有關“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方面的文件精神，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一步活動開展奠定了基礎。
6、創(chuàng)新活動載體。為確?；顒尤〉脤嵭ВY合科技局工作實際，我們不斷創(chuàng)新活動載體：一是組織黨員中業(yè)務能力強的骨干，積極幫助企業(yè)申報國家科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金項目；二是利用先進的遠程教育設備，組織開展科技扶貧遠程課堂活動；三是圍繞我縣種植、養(yǎng)殖、加工業(yè)情況，組織邀請農(nóng)業(yè)專家開展科技培訓和送科技下鄉(xiāng)活動；四是圍繞我縣農(nóng)村改革發(fā)展綜合實驗區(qū)建設，做好第二批科技特派員選派工作；五是7月份，局長饒勇同志圍繞我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況，結合出國考察的心得，給支部黨員做了一堂精彩的輔導報告，入會黨員深感受益。
三、主要問題
由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展周期長、范圍廣、任務重，從活動開始，我局就在領導、組織、活動主題等方面逐步抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現(xiàn)麻痹松動、流于形式、走過場等問題，確保活動順利開展。
四、下步計劃
1、結合科技局活動《實施意見》和縣委文件精神，對科技局創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案進行細化，《細化方案》進行公開評議和意見征詢后予以印發(fā)、落實，并加強對階段活動開展情況的督導檢查，保證本系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動階段任務按時按質(zhì)完成并取得實效。
2、開展撰寫分析報告、黨員評議等活動，召開黨員會議、不同層次的座談會，開展批評與自我批評，并深入基層，聽取群眾的意見，搞好調(diào)查研究，對存在的問題進行整改。
3、結合科技局當前的重點工作，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，進一步做好科技管理、科技服務、科技管理隊伍建設等工作，從而促進我局各項工作順利開展。
4、圍繞爭做“課題攻關黨員先鋒團隊”和“優(yōu)秀科技工作者”活動主題，不斷豐富活動的載體，創(chuàng)新活動的形式，充實活動的內(nèi)容，按照委安排部署，扎扎實實地把活動推進深入，確保收到實效。
