機關(guān)干部三進三同黨性分析報告怎么寫
1. 引言：簡述“三進三同”活動的背景和意義，即機關(guān)干部深入農(nóng)村、深入群眾、深入實際，與群眾同吃、同住、同勞動，以增強黨性修養(yǎng)和群眾觀念。
2. 實踐經(jīng)歷：詳細描述參與“三進三同”活動的具體過程，包括進入農(nóng)村的情況、與群眾交流的細節(jié)、同吃同住同勞動的體驗。
3. 黨性分析：從理論學(xué)習(xí)、服務(wù)意識、群眾路線三個方面，結(jié)合具體實踐，分析黨性的提升和轉(zhuǎn)變。
4. 面臨的挑戰(zhàn)與反思：提出在活動中遇到的困難，如溝通障礙、工作方式適應(yīng)性問題等，并進行自我反思。
5. 改進措施與展望：提出改進自身工作方法和態(tài)度的計劃，以及對未來參與類似活動的期待。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
在全面貫徹黨的群眾路線的背景下，我有幸參與了“三進三同”活動，這一深入基層的實踐讓我深刻體會到黨的初心與使命。在農(nóng)村的田間地頭，我與群眾同呼吸共命運，黨性的錘煉與人民的深情交織成一幅生動的畫面。
結(jié)尾：
回首這段經(jīng)歷，我深感責(zé)任重大，使命光榮。未來，我將繼續(xù)秉持“三進三同”的精神，不斷提升自身黨性修養(yǎng)，更好地為人民服務(wù)。每一次走進群眾，每一次同甘共苦，都是對我黨性的一次磨礪，也是我對初心的重溫。我將以更加堅定的步伐，踐行黨的宗旨，以實際行動回應(yīng)人民的期待。
機關(guān)干部三進三同黨性分析報告范文
第一篇 機關(guān)干部三進三同黨性分析報告2250字
按照市委和市直機關(guān)工委關(guān)于加強黨性作風(fēng)實踐鍛煉的要求，在市局機關(guān)黨委的組織安排下，我與市局機關(guān)十余位黨員同志一起深入云陽縣泥溪鄉(xiāng)的邊遠農(nóng)村，認(rèn)真開展了為期一周的“進基層、進村子、進農(nóng)戶”，同農(nóng)民群眾“同吃、同住、同勞動”的“三進三同”黨性作風(fēng)實踐鍛煉活動。通過與基層群眾共同生活、熱情交談、共同勞作、共謀發(fā)展思路，使我進一步加深了對市情民情的了解，豐富了基層工作經(jīng)驗，提升了思想政治素質(zhì)，拓寬了工作視野。盤點這次的黨性作風(fēng)實踐鍛煉活動，對我而言收獲頗豐。具體來說主要有以下幾點：
一、強化了宗旨意識，密切了與農(nóng)村群眾的關(guān)系
帶著感情下鄉(xiāng)首先是從適應(yīng)新的生活習(xí)慣做起。從入住石缸村譚小兵家庭開始，我就把農(nóng)家當(dāng)成自家，堅持用農(nóng)家筷、吃農(nóng)家飯、蓋農(nóng)家被，尊重農(nóng)戶的生活習(xí)慣，不在生活條件上提特殊要求。內(nèi)心的定位外化為具體的生活細節(jié)，一下子拉近了我與農(nóng)民兄弟之間的距離，使我贏得了認(rèn)同。在平常的生活和勞動中他們自然而然敞開心扉、打開話匣把我當(dāng)成自己人。駐村期間，我還專門走訪和資助了該村特困戶黃仕友家庭。黃仕友由于身體落下殘疾，雖然年近五十卻至今單身，在缺少收入來源的情況下，上要贍養(yǎng)八十老母，下要撫養(yǎng)尚在讀中學(xué)的養(yǎng)女，家庭非常困難。鄉(xiāng)村兩級組織和干部對這個困難家庭給予了深切、溫情的關(guān)注，在為其積極爭取五保戶、低保戶等政策支持的同時，還盡可能在生活、勞動等多個方面提供幫助。黃仕友八十多歲的老母滿含熱淚說到“感謝黨和政府關(guān)心我們這個困難家庭”時所流露的真情深深地感動了我。讓我深刻感受到始終為人民群眾服務(wù)的真諦，就是要切切實實地做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾，真正把人民群眾的愿望和呼聲作為各項工作的出發(fā)點和落腳點；堅持群眾路線的根本，就是要保持與群眾血脈相通、心氣相連，密切聯(lián)系群眾，多渠道與群眾溝通，為群眾想問題辦事情。只有這樣，黨群關(guān)系才能避免“油”、“水”分離，實現(xiàn)“魚”、“水”情深，黨的事業(yè)和我們的工作才能真正得到群眾的長久支持和擁護。
二、磨練了工作作風(fēng)，提高了扎實開展工作的能力
我入駐的石缸村共有11個組586戶農(nóng)戶，分布在13.5平方公里的大山深處。5名村干部承擔(dān)著服務(wù)全村2456人的重任?；鶎油咀顦銓崳沧钚量?，所謂“上面千根線，下面一根針”，既要承擔(dān)計劃生育、合作醫(yī)療、調(diào)解糾紛等經(jīng)常性工作，還要負(fù)責(zé)農(nóng)網(wǎng)改造、林權(quán)改革、修建村級公路等階段性重點任務(wù)。往往是分發(fā)一批藥具，挨家挨戶走一遍下來就得兩三天。體力上的勞累自不待言，遇到不了解情況、態(tài)度不好的群眾埋怨怪罪，心里頭的辛酸只有自己默默吞咽。在與村支部黃書記一起上門動員農(nóng)戶參加農(nóng)村合作醫(yī)療，代收代繳每人每年20元保險費的過程中，我深切體會到了農(nóng)村工作的艱苦，親身感受到基層干部艱苦奮斗、求真務(wù)實的作風(fēng)。反躬自省，優(yōu)越的物質(zhì)條件不經(jīng)意間反而養(yǎng)成我們時不時坐在車?yán)铩安臁泵袂?，隔著車窗“看”基層，會議室里“搞”調(diào)研，賓館里面“聽”匯報的不實作風(fēng)。感受勝于說教，農(nóng)村群眾和基層干部身上的優(yōu)良傳統(tǒng)和品格深深地教育了我。艱苦奮斗既是中華民族的偉大精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，既是工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，也是凝聚黨心、民心，激勵全黨和全體人民為實現(xiàn)國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量。求真務(wù)實是黨永葆蓬勃生機的法寶，只有真心貼近群眾，掌握群眾的思想動態(tài)和生活語言，才能不斷提高群眾打交道的能力；只有認(rèn)真傾聽群眾聲音，保持與群眾進行經(jīng)常性的面對面交流，才能找準(zhǔn)解決各種困難和問題的方法途徑，做到真正取信于民。
三、豐富了工作經(jīng)驗，深化了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識
無論在與農(nóng)民群眾擺談中，還是在與鄉(xiāng)村干部交流中，我都深刻感受到他們改變落后狀況，謀求快速發(fā)展的強烈愿望。但我也實實在在地體察到科學(xué)發(fā)展的觀念要農(nóng)村落到實處亦非易事。與發(fā)展經(jīng)濟的迫切要求不相匹配，農(nóng)民群眾和鄉(xiāng)村干部對諸如村落規(guī)劃等社會性事務(wù)卻缺乏應(yīng)有的熱情。石缸村的不少農(nóng)戶通過外出務(wù)工或者發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)業(yè)增加收入之后，紛紛蓋起了新房。盡管外墻貼上了瓷磚，屋里配備了各式家電，但室外的環(huán)境則天壤有別。兩三米之內(nèi)遍設(shè)雞窩、豬圈，生活污水隨意排放，連通各家水泥院落的共用小道泥濘難行，類似這樣的問題不勝枚舉。雖然這些情況在偏遠農(nóng)村司空見慣，大家也變得熟視無睹，但卻促使我認(rèn)真思考。在像石缸村這樣可耕種土地嚴(yán)重缺乏的農(nóng)村， “茫茫群山不見人家”的農(nóng)戶過度分散居住狀況，不僅限制了土地集約利用，造成有效土地資源浪費，而且大大增加水、電、路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成本，甚至給農(nóng)村文化、計生、綜治工作帶來難度，使得空巢老人無人養(yǎng)、留守兒童無人管、公益事業(yè)無力做、農(nóng)村文化很空虛的情況更加嚴(yán)峻。這樣的體驗讓我堅定地認(rèn)為，強調(diào)科學(xué)發(fā)展對于目前的農(nóng)村來說并非超前消費，輕視統(tǒng)籌規(guī)劃反而會削減農(nóng)民應(yīng)當(dāng)享有的生活舒適度和幸福指數(shù)，甚至可能制約農(nóng)村的長遠發(fā)展。這樣的經(jīng)驗也讓我深刻地體會到，理論與實際相結(jié)合的至關(guān)重要。要作一名真正為群眾辦事情、謀福利、求發(fā)展的黨員干部，不僅要有服務(wù)群眾的真實情感，而且應(yīng)當(dāng)具備開展工作的較強能力，不僅要有奉獻群眾的滿腔熱情，而且應(yīng)當(dāng)掌握指導(dǎo)工作的理論武器。
這一次的“三進三同”活動，不僅為我提供了不忘根本，緊密聯(lián)系廣大群眾，深刻進行自我反思的好機會，而且也為我創(chuàng)造了以人民群眾為師為友，增強切身感受，接受基層實踐鍛煉的好平臺?；氐焦ぷ鲘徫唬覍⒋舜位顒訛樾碌膭恿?，牢固樹立宗旨意識，發(fā)揚艱苦奮斗精神，堅持求真務(wù)實作風(fēng)，不斷提高能力，真抓實干，為更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展貢獻自己的力量。
第二篇 機關(guān)干部教育現(xiàn)狀調(diào)研報告2600字
機關(guān)干部教育與基層和院校教育相比，是一個薄弱的環(huán)節(jié)，有不同的特點，大塊時間更少，偏重自我教育，側(cè)重?zé)狳c敏感話題，聯(lián)系業(yè)務(wù)多，把握不住這些特點，教育容易出現(xiàn)被動應(yīng)付、針對性不強、實效性差等諸多問題，值得探討。
一、存在的不良傾向
在完成業(yè)務(wù)工作的同時，機關(guān)干部日常需要處理大量繁雜事務(wù)，放松教育、不教育、偽教育現(xiàn)象在不同機關(guān)不同程度存在。主要表現(xiàn)有：
安排“隨意化”。計劃定了，寫在紙上，掛在領(lǐng)導(dǎo)嘴上，有的想到什么抓什么，喜歡什么抓什么，上級強調(diào)什么抓什么，領(lǐng)導(dǎo)布置什么抓什么，隨心所欲，消極對待；有的有計劃不落實、有規(guī)定不執(zhí)行，朝令夕改，計劃趕不上變化，借口工作沖撞，“主動申請”犧牲教育，拖而不教，教而不真，導(dǎo)致時間、人員、內(nèi)容、效果大打折扣，最后匆匆開鑼，草草收場，很不嚴(yán)肅。
內(nèi)容“教條化”。上面教育來了，照搬照抄，機關(guān)干部、基層官兵一個“藥方子”，或者“一人生病，大家吃一副藥”，搞一鍋煮，弄一刀切，解決問題不是層次過低，就是不著邊際，有問題無對象區(qū)分；有的每年教育內(nèi)容從年頭到年尾一個樣，提法也懶得隨社會形勢、部隊任務(wù)、機關(guān)干部想法變，因此有的機關(guān)干部表示“耳朵都聽得起老皮了，一個耳朵進，一個耳朵出”。
方法“程式化”。滿足于部署了，開了會，作了動員，提了要求，爾后集中整頓一陣子，關(guān)起門來念一念書，作一作筆記，總結(jié)寫一寫，自查讀一讀，停留在“規(guī)定動作”上，鮮有“自選動作”；或者以會代教，領(lǐng)導(dǎo)臺上講一講現(xiàn)象，部門組織生活學(xué)一學(xué)，把行政會議、組織生活當(dāng)作“狗皮膏藥”，用來代替教育活動，領(lǐng)導(dǎo)講過了，意味著教育就算搞過了，一切按部就班，一個模式運行，一個聲音教育。
組織“形式化”。實施中，所有程序走到，但浮于表面，為完成任務(wù)敷衍塞責(zé)。時間上，貌似安排滿滿當(dāng)當(dāng)，卻都讓給了自學(xué)，而自學(xué)等于放學(xué)；人員上，強調(diào)全員參加，往往放松管理，借故報情況、送文電、有接待，東拼西湊，人員稀拉，難以保證；教育中，人到位而心思在外，領(lǐng)導(dǎo)不到場，要么瞌睡，要么看報，要么會場內(nèi)辦公，一派“你吹你的號，我拉我的調(diào)”的景象，紀(jì)律松弛，秩序渙散，可謂亂象叢生。
二、原因
受各種不確定因素干擾，機關(guān)干部教育面臨許多實際困難，效果難以保證，既有領(lǐng)導(dǎo)層面的，又有業(yè)務(wù)部門的，既有重視不夠的問題，也有操作不得法的問題，既有落實規(guī)定走樣的原因，也有統(tǒng)籌不力的因素。分析有三方面：
思想上“含糊”。對抓好機關(guān)干部教育的意義認(rèn)識不清，片面認(rèn)為教育主體是基層，重心放在基層，忽視了機關(guān)干部在部隊建設(shè)中的重要地位，機關(guān)干部素質(zhì)的高低，形象的好壞直接影響到黨委決策實施質(zhì)量?；蛘哒J(rèn)為機關(guān)業(yè)務(wù)工作忙不過來，搞教育白白浪費時間，不劃算；或者認(rèn)為機關(guān)干部都是經(jīng)過選拔的，具有相當(dāng)覺悟，教育靠自我，不值得；或者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)講了，批了，機關(guān)干部出不了事，出了事也是小事，不礙大局；或者對機關(guān)干部關(guān)心的話題諱莫如深，避而遠之，思想根子上不重視、不作為。
的領(lǐng)頭羊制度上“打折”。機關(guān)干部教育沒有針對性，實效性不大的一個根本原因還在于制度縮了水，堅持不好。思想調(diào)查摸底、專題思想分析、交心談心流于形式，有的基本沒有，有的沒有問卷，羞于座談，坐在辦公室閉門造車，干事一支筆，領(lǐng)導(dǎo)一個圈，大功告成。因為機關(guān)干部教育一般隨黨委進行，如果黨委一撇手，教育就會脫手。很多教育，領(lǐng)導(dǎo)很重視，會上會下強調(diào)不少，而執(zhí)行中卻不落實規(guī)定，形成“兩張皮”，出現(xiàn)“轟轟烈烈作動員，扎扎實實走過場”的現(xiàn)象也就不足為奇了，稱為“制式形式化”也不為過。
對象上“虛位”。相對基層教育，機關(guān)干部教育是一個容易忽視的群體。對于組織者而言，自己是教育者，也是被教育者，有的感到機關(guān)干部大大小小都是官，自己能力水平有限，怕講錯了話、憂出錯了文、懼辦錯了事，主觀能動性不足。有的機關(guān)干部擺位不正，奉行“業(yè)務(wù)至上、領(lǐng)導(dǎo)高興”實用主義，能躲就躲，置身教育之外，自行其是，主觀上放棄世界觀、人生觀、價值觀改造，思想深處抵觸教育。
三、對策建議
加強機關(guān)干部教育，要從思想源頭抓起，搞好統(tǒng)籌，整合資源，與經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作相融合，堅持用制度抓好日常教育，做到用抓基層思想政治教育的力量去抓好機關(guān)干部教育。
力量要保證，思想要統(tǒng)一。首先有一個要不要抓的問題。要站在機關(guān)干部教育事關(guān)部隊全面建設(shè)，事關(guān)服務(wù)基層水平，高標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)“兩個確保”的高度十分重視這項工作。教育引導(dǎo)機關(guān)干部牢固樹立“教育是組織關(guān)愛，參加教育是工作的重要組成部分”這樣一種觀念。黨委要常抓常議，擺上日常議事日程，納入經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作范疇；機關(guān)部門，要指定專人負(fù)責(zé)，分管專司；政治機關(guān)，要切實擔(dān)負(fù)起機關(guān)干部教育“第一責(zé)任人”的角色，高度重視，積極作為。根據(jù)機關(guān)干部現(xiàn)實思想情況，除黨委安排教育外，機關(guān)黨委每季度要適時召開會議，專題研究部署干部教育內(nèi)容、帶傾向性問題，政的領(lǐng)頭羊治協(xié)理員和宣傳科要積極配合，帶頭組織實施，形成黨委主動、機關(guān)聯(lián)動、干部互動的局面。
計劃要科學(xué)，統(tǒng)籌要兼顧。一級機關(guān)，日常工作中，既要對上，又要對下，既有大項工作，又有具體事務(wù)，不僅時間難集中，人員也難以完全到位。機關(guān)工作事無巨細，都要牽扯人力、物力、財力和精力。對此，需要周密細致的計劃和科學(xué)安排。計劃安排上，可以納入周或月交班會進行部署；內(nèi)容安排上，可結(jié)合階段部隊正在進行的教育合并執(zhí)行；時間安排上，如果是帶傾向性突出問題則要集中進行教育整頓，如果是個別現(xiàn)象，則靈活進行，可利用部務(wù)會、組織生活時間、呈辦文電等時機，開展集體座談和個別談心，或者由部門、業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人開展“一幫一”活動。遇有沖突時，該合并的合并，做到不過夜，確需延后的，要重新審定計劃，作合理調(diào)整。既要為中心工作讓路，又不能犧牲教育，努力做到進度服從時間，時間服從效果。
教管要并舉，制度要堅持。機關(guān)干部教育除了要堅持好《政治教育大綱》規(guī)定的制度外，尤其要結(jié)合工作實際，推行工作中總結(jié)出被實踐證明科學(xué)、高效、合理的教育制度，既保證業(yè)務(wù)工作完成，又實現(xiàn)干部思想穩(wěn)定。重點要堅的領(lǐng)頭羊持好思想調(diào)查分析，使教育有的放矢；堅持好談心，掌控好干部的思想動態(tài)；堅持好考勤，確保人員到位；堅持好補課制度，不留死角。教育不是單獨成行的，總是與管理相互滲透、相互作用的。對條令條例意識淡薄、違反機關(guān)秩序、事業(yè)心責(zé)任感不強、履職盡責(zé)差、不注重學(xué)習(xí)、婚戀不道德等常見機關(guān)病的治理，教育管理工作要引入監(jiān)督機制，實行獎懲兌現(xiàn)，與評功評獎、福利待遇和進退走留掛鉤，在教育中講管理，在管理中受教育，實現(xiàn)教育與管理的最佳效益。
第三篇 機關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)自查報告1800字
4月9日，分局召開了加開展三治三評三提升強作風(fēng)建設(shè)和內(nèi)部管理的專題會議，傳達縣局加強干部作風(fēng)建設(shè)會議精神，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了朱局長專題報告，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進行了自查。
一、參加機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動情況
自從開展機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動以來，我能夠按照縣局、分局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，除積極參加單位組織的集中學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照 八條禁令的規(guī)定，嚴(yán)明機關(guān)干部工作紀(jì)律，并且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機關(guān)干部。
二、自查自糾中存在的問題
1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、___思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴(yán)，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對前臺工作要在精、細、嚴(yán)、實上下功夫，細心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、稅收業(yè)務(wù)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論三個代表重要思想和黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、積極開拓進取，提高工作水平。不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用科學(xué)的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在思想作風(fēng)整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的各項工作做好，取得成效。
第四篇 2024年機關(guān)干部辭職報告500字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在___的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。在___近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作總結(jié)范文這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(___的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝___z主任在___近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、___事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
匯報人：
日期：__年_月_日
第五篇 十三五規(guī)劃關(guān)于機關(guān)干部四風(fēng)問題自查報告2200字
根據(jù)中央、省委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和具體部署，自6月啟動以來，通過專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、撰寫體會、小組討論等多種方式，近期重點學(xué)習(xí)了____系列講話精神，學(xué)習(xí)《___關(guān)于加強和改進黨和作風(fēng)問題的決定》、《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》等。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點圍繞為民務(wù)實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理四風(fēng)方面的突出問題。
一、四風(fēng)存在的主要問題
1、形式主義表現(xiàn)突出。業(yè)務(wù)工作方面深入不夠，習(xí)慣于對上級布置的任務(wù)當(dāng)中轉(zhuǎn)站、當(dāng)二傳手，滿足于開會發(fā)文了事，說過就算干過了，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應(yīng)，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強調(diào)客觀原因不講自身問題等。
2、官僚主義思想嚴(yán)重。個人本位主義思想嚴(yán)重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔(dān)當(dāng)，推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求過得去、不求過得硬。 民主意識淡化，家長作風(fēng)、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進去， 官越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發(fā)言稿很少自己寫，文件也不仔細看，不思進取、安享太平。
3、享樂主義有所抬頭。各種公務(wù)往來用公款請客吃飯，客人少主人多。利用各種理由出游，到旅游勝地開會、考察、參觀。有時用公款用公款送禮。()工作事業(yè)心不強，責(zé)任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會上的歪風(fēng)邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節(jié)儉、講排場，熱衷于小圈子、結(jié)交小朋友，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。
4、奢靡之風(fēng)時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規(guī)格接待，覺得這樣才有面子，像領(lǐng)導(dǎo)。不追求健康的生活情趣，不愛學(xué)習(xí)愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠無法滿足。開展工作不講究節(jié)儉辦事，講究鋪張浪費，有時甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規(guī)格接待等等。
二、分析其存在的主要原因
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。
2、理想信念不夠堅定。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產(chǎn)主義理想信念。
3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
三、下一步整改措施
1、進一步加強理論學(xué)習(xí)。堅定理想信念，堅決反對四風(fēng)，自覺改正自身在四風(fēng)方面存在的問題。要進一步加強學(xué)習(xí)，要以教育實踐活動為契機，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)工作方法，把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、黨性認(rèn)識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，做一名為人民服務(wù)的好干部。
2、進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，()始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風(fēng)上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實實在在幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難、打開工作局面。
3、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定的要求，對文山會海、辦事效率低下、損害群眾利益以及超規(guī)格接待、人情消費等具體問題，逐一提出整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，曾強自身的社會責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識，想細想全，變被動為主動，做到有的放矢在全面改變自身工作方式方法的同時，還要時刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問題無小事，群眾利益最大事，切實讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關(guān)懷，真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計于民、取德于民，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關(guān)心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。
機關(guān)干部四風(fēng)問題自查報告
第六篇 2024年機關(guān)干部年終述職報告1950字
我叫__，男，1973年1月，中共黨員，本科文化程度，現(xiàn)任區(qū)政府辦公室副主任、應(yīng)急辦主任、城改辦主任，主持__中路街道黨工委、辦事處全面工作?；仡檸啄陙淼墓ぷ鹘?jīng)歷，基本上可分為三個階段：一是作為政府辦副主任，綜合協(xié)調(diào)各項事務(wù)，從事綜合文字材料工作，方方面面溝通交流，深化對區(qū)情的了解。二是從主持政府辦工作到擔(dān)任應(yīng)急辦主任、治超辦主任、城改辦主任、企業(yè)改制協(xié)調(diào)組組長，更多的是在一線沖鋒陷陣，直接面對群眾，豐富了同群眾打交道的能力和辦法，增長了實踐能力。三是主持街道工作。街道工作是一項既細致入微，直接服務(wù)群眾，又是一項富有挑戰(zhàn)力的工作。盡管自己是一名新兵，但我感覺到街道工作大有作為，發(fā)展的潛力很大。主持英中街道工作雖然未滿一個月，但我在同大家的溝通交流中，在安全生產(chǎn)工作的研究思考中，我感到自己已經(jīng)融入了街道，大家也正在接納我。
今年來，無論工作崗位如何變換，自己始終堅持“打鐵先須自身硬”的工作理念，從嚴(yán)要求自己，堅持干一行、愛一行、鉆一行，抱著不達目的誓不罷休的韌勁和狠勁，先后解決了一批制約發(fā)展的困難和問題。在獨立文字材料上，除了自己勤學(xué)善思外，還多次組織全區(qū)政府辦系統(tǒng)人員培訓(xùn)，提高了全區(qū)文秘人員的寫作能力。在應(yīng)急工作上，緊緊抓住信息報送、預(yù)案、編制、應(yīng)急資源、機構(gòu)隊伍等重點，從事應(yīng)急工作6年來，未發(fā)生一起遲報、漏報、瞞報事件，并協(xié)調(diào)處理了紫金西街觸電傷亡、南石槽動物疫情、森日春天堵路等突發(fā)事件。在企業(yè)改制上，圓滿完成紅旗針織廠、紅旗蠟紙廠、企業(yè)改制工作并對圣農(nóng)三聯(lián)食品廠、華美醫(yī)用器械有限公司破產(chǎn)案件進行了協(xié)調(diào)。在城改工作上堅持政策先行、利益引導(dǎo)，細化拆遷補償方案，創(chuàng)新社會保障，打開了城改工作局面，涌現(xiàn)了南石槽、馬坊頭、桃園、李家莊、新華北關(guān)等集中聯(lián)片拆遷的典型村，兩年累計拆遷一百萬平方米，在全市觀摩中受到好評，去年名列全市第三。
之所以能取得以上成績，是因為在工作中堅持了精心履職，守土有責(zé)，求真務(wù)實，服務(wù)人民的理念，在德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面充實和完善了自我。
一、不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，增強工作的創(chuàng)造性、主動性。
學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求。只有學(xué)深一步，超前思考，才能勝任工作，找到克服困難的路徑和方法。近年來，先后系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨的__大、精神及黨的路線、方針、政策，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)了應(yīng)急管理、企業(yè)改制、征收補償、街道社區(qū)建設(shè)各方面的法律法規(guī)。在實踐中，特別注意向有經(jīng)驗的同志和群眾學(xué)習(xí)，避免少走彎路。
二、時刻理清思路，找準(zhǔn)工作的突破口。
不論到哪個崗位，沒有清晰的、切合實際的工作思路不行。到英中街道主持工作以來，在較短的時間內(nèi)，我和班子成員認(rèn)真審視街道的優(yōu)劣，分析當(dāng)前的形勢和街道的出路，初步理清了街道的工作思路。會后我們就是要以打造“宜商文化中心街、宜容生態(tài)文明街、宜居美麗和諧街”為工作目標(biāo)，突出陣地建設(shè)、小區(qū)管理、拆墻透綠(拆危建新)、棚戶區(qū)改造、服務(wù)居民、社區(qū)黨建六大重點，每年辦幾件看得見、摸得著的實事，盡快使英中街道邁入第一方陣，重振英中雄風(fēng)。
三、改進工作作風(fēng)，保持同群眾的密切聯(lián)系。
擔(dān)任街道職務(wù)以來，特別是到街道工作以來，堅持深入細致、求真、務(wù)實的工作作風(fēng)，對復(fù)雜的、疑難的事關(guān)社會穩(wěn)定和群眾切身利益的問題，能夠多問、多想、多思考，并能夠深入群眾、深入實地了解掌握情況，為制定政策提供一手依據(jù)，為解決__臺商場八、九、十號樓消防隱患和重點穩(wěn)控對象路寶英問題，我街道按照上級屬地管理要求，全部采取了針對性措施，取得了初步成效。
四、廉潔自律，增強拒腐防變能力。
黨的作風(fēng)關(guān)系民心向背，一是加強班子建設(shè)，自覺服從區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)，與班子成員坦誠相待，支持各位領(lǐng)導(dǎo)放手開展工作，堅決執(zhí)行民主集中制，對人、財、物方面的重大事項集體研究實行科學(xué)民主政策。二是自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與街道發(fā)展和社會穩(wěn)定同安排、同部署、同落實。三是堅持以身作則，廉潔從政。自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定、要求，堅持按原則辦事，日常工作中注重小節(jié)，堅持勤儉節(jié)約、精簡辦公，反對鋪張浪費。
總之，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的支持下，自己做了一些工作，也取得了一些成績，本人經(jīng)受了鍛煉和考驗，能力和修養(yǎng)有了提高，但也存在許多不足和問題。如何從維護群眾根本利益出發(fā)，在推動經(jīng)濟、社會跨越發(fā)展上還有許多工作要做、要思考，從個人角度上講，我這個人事業(yè)、責(zé)任心強，要求高，比較急，增加了同志們的壓力，有時為工作批評一些同志，場合欠注意，可能傷害了這些同志的熱情，這些都需要改進。真實、真誠、進取是我的本色，我仍將保持。下階段，我將堅持“為民、務(wù)實、廉潔”，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下更好地履行職務(wù)和職責(zé)，帶領(lǐng)黨政班子更好地服務(wù)于民。
以上述職，如有不當(dāng)之處，敬請批評指正。
謝謝大家！
第七篇 機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查報告4050字
干部作風(fēng)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)民心向背，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是一件很大的事、很難的事、很急的事。近年來，通過堅持不懈地抓整治，我縣機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)得到不斷加強。但是，由于諸多原因，也存在著一些突出問題和不足，與經(jīng)濟社會發(fā)展要求和人民群眾的期望仍有較大差距。最近，根據(jù)縣委領(lǐng)導(dǎo)安排，由縣委政研室牽頭，與縣紀(jì)委、縣委組織部組成聯(lián)合調(diào)研組，在全縣范圍內(nèi)對機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況開展了一次深入調(diào)查。調(diào)查以集中座談和問卷調(diào)查為主，分別召開了離退休老同志、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)單位負(fù)責(zé)同志、工商界人士、鄉(xiāng)村干部和群眾代表等座談會，共發(fā)放和回收問卷308份，并采取個別走訪、公開征求意見等方式，收集了社會各界人士對我縣機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況的看法和建議，形成了專題報告，供縣委常委決策參考。
一、當(dāng)前機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題
根據(jù)大家反映的情況，我們把當(dāng)前縣鄉(xiāng)機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題歸納為以下七個方面:
1、精神不振，不敢負(fù)責(zé)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，縣鄉(xiāng)機關(guān)干部不同程度地存在精神不振和責(zé)任意識缺失的問題，以至形成“縣級領(lǐng)導(dǎo)干部急，科局級干部不急，一般干部無所謂”的尷尬局面。一些干部甚至少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、謀大事的意識淡薄，對本單位如何履行職能、如何加快發(fā)展缺乏思考，上級領(lǐng)導(dǎo)怎么講就怎么做，催就動一下，不催就不動。有的單位想干事、愿干事、敢干事的氛圍不濃，一些干部在其位不謀其政，工作不在狀態(tài);有的安于現(xiàn)狀，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和危機感，不思發(fā)展，不求進取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過;有的求穩(wěn)怕亂，不敢碰硬，甘當(dāng)四平八穩(wěn)的“太平君子”、“好好先生”;有的不敢負(fù)責(zé)，怕面對群眾，一遇見矛盾就畏難退縮，徘徊觀望，找理由、找借口，千方百計推卸責(zé)任。據(jù)縣信訪局的同志反映，面對上訪群眾，他們再苦再累也不怕，但就是怕找相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部。每次打手機找人都以出差、開會等種種借口開脫，有的甚至干脆將手機電板取下，以“手機暫時無法接通”來制造下鄉(xiāng)的假象，或是派副職甚至一般干部來應(yīng)付上訪群眾，導(dǎo)致一些矛盾欠拖不決。再如我縣于XX年初就開始著手連山工業(yè)園區(qū)建設(shè)，但時至今日，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都還未啟動。其中固然有國家宏觀調(diào)控政策等客觀因素的制約，但最主要的是一些部門領(lǐng)導(dǎo)怕對園區(qū)建設(shè)涉及的耕地征用、房屋拆遷、農(nóng)民安置等問題擔(dān)風(fēng)險，加上看到園區(qū)建設(shè)缺項目和資金，畏難情緒較大，導(dǎo)致工作難推動。
2、推諉扯皮，政令不暢。一些部門在行使職能時單純從部門利益甚至個人利益上考慮，凡事都以經(jīng)濟利益為先，不能自覺服從和服務(wù)于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。有的部門對自己的事，四處鉆營，不達目的不罷休;對全局的事，事不關(guān)已，高高掛起;對一些與自身職能有關(guān)卻又無利可圖的事，能推則推，能拖就拖。即使是縣委、縣政府研究拍板甚至是主要領(lǐng)導(dǎo)簽字督辦的一些事情，在具體執(zhí)行過程中也難以得到落實，嚴(yán)重?fù)p害了縣委、縣政府的權(quán)威和形象。在調(diào)查中，縣財政局的同志講，現(xiàn)在絕大多數(shù)單位的誤餐費、適當(dāng)補貼都已經(jīng)納入財政統(tǒng)發(fā)，按理說不再存在收費養(yǎng)人的問題。但仍然有一些部門把執(zhí)法看成求生存、保運轉(zhuǎn)、找福利的有效途徑，亂收費、亂攤派、亂罰款 ，為了小團體的利益不惜犧牲全局利益和群眾利益。據(jù)問卷調(diào)查，反映人事、編辦、教育、國土資源、技監(jiān)、林業(yè)、公檢法、電力公司、統(tǒng)計等部門收費項目多、收費較亂的群眾居多。特別是對于人事部門辦班培訓(xùn)多、收費項目多、收費高和縣一中、三中、一完小、二完小亂收費的現(xiàn)象反映十分強烈。在調(diào)查中，我們還了解到，有的部門恃權(quán)而驕，不按其潛規(guī)則辦事就千方百計堵關(guān)設(shè)卡，或是隱瞞政策，把該公開、該執(zhí)行、該明確的政策不公開、不執(zhí)行、不明確到位，讓政策充滿彈性和“神秘感”，然后利用這種彈性與“神秘感”搞暗箱操作，糊弄群眾，謀取非法利益。如經(jīng)營坪村磚廠的福建老板莊維伙反映，每年有11家執(zhí)法單位向其收取各種名目的費用，其中，國土資源局向其收取礦產(chǎn)資源費存在隨意性，第一年收XX元，第二年2800元，第三年則高達7000元。技術(shù)監(jiān)督局收費名目繁多，在一個月內(nèi)居然向其收取了兩次XX元的費用，收得不明不白。又如肖家鄉(xiāng)部分企業(yè)主反映，縣技術(shù)監(jiān)督局檢測費用過高，一個高壓容器表，每次的檢測費用甚至比其賣價還高。再如灑溪鄉(xiāng)一些造紙廠老板反映，電力公司除收取正常的電費外，每年還要以“變損”、“銅損”、“鐵損”和“無功用電”等名目向他們收取費用，導(dǎo)致部分廠子每年要多增加負(fù)擔(dān)上萬元。
3、作風(fēng)不實，工作飄浮。少數(shù)部門衙門作風(fēng)仍然較重，對群眾的疾苦、愿望與訴求麻木不仁，置若罔聞，門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象較為突出。據(jù)問卷調(diào)查，認(rèn)為機關(guān)中最難打交道的是股室負(fù)責(zé)同志或辦事員 ，其中反映縣人事局股室干部難打交道的居多。一些股室負(fù)責(zé)人的“架子”比局長還大，總是把自己看成“老爺”，認(rèn)為群眾是“求”自己辦事，愛理不理。據(jù)連山鄉(xiāng)一村民反映，他到某局辦事，同正在上網(wǎng)打牌的辦事人員接連打了三聲招呼，而這名辦事員竟然一聲不吭，雙方為此吵架，最后還驚動了該局局長。還有不少群眾反映，當(dāng)前機關(guān)干部練“唱功”的多了，重“做功”的少了。一些地方和部門熱衷于搞文山會海、檢查評比，不深入基層和實際解決問題，工作流于形式。在村組調(diào)研時，我們發(fā)現(xiàn)有不少農(nóng)村群眾既不認(rèn)識鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，也不知道包村干部是誰，從側(cè)面反映了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入村組、深入群眾的時間較少，主動為群眾排憂解難、辦實事少。少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)熱衷于做表面文章，把精力放在搞花架子、花點子和頻繁開展活動上，忽視工作的漸進性和實效性，急功近利，急于求成，明知辦不到，還要喊高口號、定高指標(biāo)。在這些方面，最典型的就是各種責(zé)任狀和標(biāo)語、口號過多過濫。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)長反映，這幾年來，縣里與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的責(zé)任狀越來越多、內(nèi)容越來越“豐富”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所承擔(dān)的責(zé)任和壓力也越來越大。而一些部門領(lǐng)導(dǎo)動輒以“雙文明”目標(biāo)或某責(zé)任狀考核來“施壓”，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)疲于應(yīng)付各種檢查和評比，有時還不得不違心地滿足一些部門的過分要求。某鄉(xiāng)長給我們算了一筆賬，前幾年該鄉(xiāng)在標(biāo)語、橫幅上的開銷僅千元左右，這幾年每年都高達4000元以上，各種固定性、臨時性標(biāo)語、口號和橫幅已經(jīng)將集鎮(zhèn)附近顯眼地段的墻壁涂(掛)得嚴(yán)嚴(yán)實實，而這些除應(yīng)付上面檢查外，收到的實效甚微。
4、作為不力，效率低下。據(jù)問卷調(diào)查，認(rèn)為機關(guān)辦事拖拉、效率低下的占32 %。在一些部門，本可以一次性辦好的事情，因工作人員素質(zhì)低下、責(zé)任心不強而讓群眾反復(fù)跑多次的現(xiàn)象屢見不鮮。一些單位在履行工作職能上避難就易、效能不高，導(dǎo)致一些矛盾長期積壓甚至上交，增加了解決的難度。如對因個別民警素質(zhì)不高、責(zé)任心不強造成戶口薄錄入錯誤而涉及的更名問題，公安部門怕麻煩，一直沒有進行妥善處理，而且在更改名字過程中還要向群眾收取一定的費用。加上現(xiàn)在戶籍收歸中心所管理，不僅降低了辦事效率，而且造成農(nóng)村群眾在交通費等方面的負(fù)擔(dān)增加，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾對此反映強烈。再如林城鎮(zhèn)政府個別工作人員在小攀公路征地補償工作中責(zé)任心不強，將規(guī)定的補償標(biāo)準(zhǔn)小數(shù)點后的數(shù)字實行“四舍五入”，導(dǎo)致群眾被征用地的補償少了40多元/畝，從而引發(fā)20多名群眾聯(lián)名到縣政府上訪。在處理該事件過程中，該鎮(zhèn)某些領(lǐng)導(dǎo)非但沒有引起重視，還認(rèn)為群眾無理取鬧。后經(jīng)縣信訪部門介入并重新核算才將問題查清，群眾應(yīng)得的補償費用也迅速補發(fā)到位。肖家鄉(xiāng)肖家村的村干部向我們反映，10多年前，肖家村村委會曾與縣國土資源局簽訂協(xié)議，由肖家村村委會負(fù)責(zé)組織資金和民工修建該鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場，縣國土資源局負(fù)責(zé)拍賣，拍賣所得雙方分成。然而，時至今日，僅縣工商局和鄉(xiāng)政府各付給該村3萬元，縣國土資源局則分文未付，現(xiàn)在該村委會已負(fù)債15萬余元，連續(xù)5年發(fā)不出村組干部工資和補貼。還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部反映，縣人事部門在辦理退休手續(xù)時拖拖拉拉，縣機關(guān)社保局和企保局也經(jīng)常以沒有交足單位部分養(yǎng)老保險金為由拒絕蓋章，導(dǎo)致一些離退休干部無法按期辦理退休手續(xù)，怨氣較大。
5、紀(jì)律松弛，自由散漫。據(jù)問卷調(diào)查，有16%的人認(rèn)為機關(guān)干部對自由看得重，對紀(jì)律看得輕。一些黨員干部紀(jì)律松弛，自由散漫，有令不行，有禁不止。有的把自己或自己管理的地方、部門、單位看成是不受組織約束和監(jiān)督的“個人領(lǐng)地”，當(dāng)面一套，背后一套，或是對人馬列主義，對已自由主義。有的不能堅持正常的上下班制度，上自由班，想來就來，想走就走，上班時間也不務(wù)正業(yè)，無所事事，不是上網(wǎng)打牌、聊天、玩游戲，就是溜出去吃早點、辦私事，經(jīng)常導(dǎo)致上門辦事的群眾找不到人。有的單位會風(fēng)極差，每次開會總有人姍姍來遲，或是以種種理由請假，甚至找人頂替。開會過程中，臺上作報告，臺下吸煙、打手機、交頭接耳、打瞌睡、看報刊雜志、隨意走動，嚴(yán)重影響了會場秩序。在縣直部門調(diào)研時，一些局領(lǐng)導(dǎo)還反映，有少數(shù)黨員干部無視組織紀(jì)律，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我行我素。有的一聽說自己被抽調(diào)擔(dān)任村支部第一書記就直罵娘，并要求退黨，極少數(shù)預(yù)備黨員甚至撤走了自己的轉(zhuǎn)正申請。另外，縣城附近和國道沿線的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象較為嚴(yán)重，且往往各有借口，不是開會就是辦事。
6、貪圖享樂，不思進取。據(jù)問卷調(diào)查，有14.5 %的人認(rèn)為機關(guān)干部對享樂看得重，對工作看得輕;有25 %的人認(rèn)為縣直機關(guān)干部對基層了解甚少，指導(dǎo)工作不得要領(lǐng)。少數(shù)機關(guān)干部淡化艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在生活上講闊氣、講排場、比“瀟灑”，忙于迎來送往的應(yīng)酬，熱衷于酒宴飯桌上的交往，陶醉于吃喝玩樂，沉湎于歌廳舞池和賭場牌桌。有的機關(guān)干部一方面要待遇、圖享受，另一方面又不想干事、不會干事，也干不好事。有的吃喝玩樂樣樣精通，本職工作一竅不通，到基層指導(dǎo)工作時，說一些外行話，讓基層的同志和群眾笑話。更有甚者，一些干部對上面的政策不學(xué)習(xí)、不研究、不了解，向上爭項目和資金時總比兄弟縣市差一大截，吃了大虧還蒙在鼓里，錯失機遇，影響全縣發(fā)展大計。有的生活作風(fēng)不檢點，在婚姻家庭問題上不嚴(yán)肅，婚外戀甚至包養(yǎng)情人的現(xiàn)象屢見不鮮。如縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局某領(lǐng)導(dǎo)因婚外戀導(dǎo)致家庭不和而被打住院，在全縣鬧得沸沸揚揚，嚴(yán)重?fù)p壞了干部隊伍形象。
7、為政不廉，以權(quán)謀私。據(jù)問卷調(diào)查，認(rèn)為當(dāng)前要請客送禮才能
第八篇 關(guān)于龍灣區(qū)黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述職報告1550字
各鎮(zhèn)黨委、人民政府，街道黨工委、辦事處，區(qū)屬各單位：
為進一步貫徹落實從嚴(yán)治黨方針，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，根據(jù)中紀(jì)委二次全會關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的要求，結(jié)合龍灣實際，制定本實施意見。
一、指道思想和組織領(lǐng)導(dǎo)
（—）以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制和中央、省、事關(guān)于反腐__各項任務(wù)，切實加大監(jiān)督力度，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。
（二）述職述廉工作要與黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的考核、報告制度相結(jié)合，要與開展機關(guān)“效能革命”，加強作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，一并組織實施。要充分運用組織監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督等形式進行述職述廉，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機制。
（三）述職述廉工作在區(qū)落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。區(qū)落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)。
二、述職述廉的范圍和內(nèi)容
（-）述職述廉范圍
各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）、區(qū)屬各單位黨組織為單位述職述廉對象。在職的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部（不包括調(diào)研員）為個人述職述廉對象。
（二）單位述職述廉內(nèi)容
1、根據(jù)上級的部署和要求，結(jié)合實際，貫徹落實黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作任務(wù)的情況。
2、黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，包括責(zé)任制牽頭工作落實情況。
3、當(dāng)年發(fā)生在本地、本部門重大違紀(jì)違法案件和重大事項處理情況。
4、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委當(dāng)年作出的紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況。
5、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作情況。
6、開展述職述廉工作情況。
7、針對黨風(fēng)廉正建設(shè)方面存在的問題和原因，提出下年度反復(fù)__工作重點和措施。
(三）領(lǐng)導(dǎo)干部個人住址株連內(nèi)容
1、根據(jù)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制分工，對分管和職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉正建設(shè)工作任務(wù)落實情況，取得的工作成效和存在的問題。
2、本人執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定情況。
3、本人作風(fēng)建設(shè)和黨內(nèi)民主集中制執(zhí)行情況。
4、本人執(zhí)行個人重大事項報告制度等其它有關(guān)情況。
5、加強黨風(fēng)廉正建設(shè)的努力方向和工作建議。
三、述職述廉的方法和程序
（-）述職述廉工作應(yīng)每年進行一次，由各單位黨組織按規(guī)定的程序，具體組織實施。區(qū)里有重點地參加與單位的述職述廉工作，即由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，區(qū)極為會同區(qū)委組織部等有關(guān)部門參與；必要時，區(qū)紀(jì)委也可會同有關(guān)部門直接參與有關(guān)單位的述職述廉工作。
（二）述職述廉工作程序
1、各單位區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部按照述職述廉的內(nèi)容和要求，寫出述職述廉報告。
2、召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會議。各單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在本單位中層以上或一定范圍的干部群眾代表參加的會議上述職述廉。
3、各單位紀(jì)委（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)以民主測評等形式，對區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告進行無記名評議。區(qū)里參與單位述職述廉的，還可采取座談會、個別談話、問卷測評等形式了解干部述職述廉情況。
4、各單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告、測評結(jié)果須上報區(qū)委和區(qū)紀(jì)委，歸入該干部個人廉政檔案。其他區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告、測評結(jié)果由各單位自行妥善保存。單位的述職述廉報告，須以書面形式于次年1月10日前上報區(qū)委，同時抄送區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部。
四、述職述廉結(jié)果的運用
述職述廉測評結(jié)果，應(yīng)作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)，對滿意率相對較低或干部群眾反映問題較多的領(lǐng)導(dǎo)干部，黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部由區(qū)紀(jì)委對其進行談話，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員由所在單位的只要負(fù)責(zé)人對其進行談話。對連續(xù)兩年不滿意率在30%以上的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)作出必要處理。
區(qū)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年對全區(qū)各單位的述職述廉工作進行有重點的組織檢查，結(jié)合全區(qū)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，報區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組審核后通報全區(qū)。
關(guān)于龍灣區(qū)黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉
第九篇 部隊機關(guān)干部到基層連隊任職任職決心書-述職報告800字
尊敬的團首長、親愛的戰(zhàn)友們：
今天，我的心情和在座的大部分同志一樣，非常激動，因為我們即將到新的工作崗位任職，我們個人的成長又向前邁出了可喜的一步，這首先要衷心感謝團黨委、團首長對我們的關(guān)懷和厚愛，要感謝其他同志平時無私的'幫助和支持。同時，我們也清醒的認(rèn)識到，新的崗位，意味著新的挑戰(zhàn)，也孕育著新的機遇和希望，為我們各展所能，為團隊建設(shè)建功立業(yè)提供了又一個大好舞臺。原創(chuàng)：http://www._infanwen.com為了不辜負(fù)團黨委和團首長的真心關(guān)懷和殷切希望，我謹(jǐn)代表全體干部特表決心如下：
一、加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，努力適應(yīng)崗位需要
由機關(guān)到基層連隊任職，工作環(huán)境和角色都發(fā)生了很大改變，要想適應(yīng)基層的工作就必須具備基層工作的實際能力。為此，我將牢記職責(zé)，緊密聯(lián)系自身和連隊實際，繼續(xù)堅持和發(fā)揚政治處勤學(xué)苦鉆的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，進一步拓寬知識面，全面提高自身的綜合素質(zhì)和實際工作能力，為更好適應(yīng)本職崗位的需要打好基礎(chǔ)。
二、理清思路狠抓落實，推動連隊發(fā)展進步
連隊的工作千頭萬緒，來不得半點馬虎。任職后，我將盡快熟悉和掌握連隊情況，理清工作思路，搞好工作規(guī)劃，把握工作重點，做到按綱建連打基礎(chǔ)，扎扎實實抓落實。以對團隊負(fù)責(zé)，對連隊負(fù)責(zé)，對戰(zhàn)士負(fù)責(zé)的態(tài)度，團結(jié)和帶領(lǐng)支部“一班人”把全部心思和精力投入到工作中去，確保圓滿完成上級交給的各項任務(wù)，確保連隊在原有的基礎(chǔ)上取得新的成績。
三、嚴(yán)以律己做好表率，注重樹立良好形象
身教重于言傳，嚴(yán)兵必先嚴(yán)己。我將牢固樹立“連隊第一，工作第一”的思想，在處理事關(guān)戰(zhàn)士切身利益的問題上，堅決做到按原則辦，按規(guī)定辦；在為人處事上，堅決做到公道正派，一視同仁，不搞親疏遠近，不拉小圈子；在遵章守紀(jì)上，堅決做到讓戰(zhàn)士做到的自己先做到，不讓戰(zhàn)士做的自己堅決不做；在完成上級交給的任務(wù)時，堅決做到不講價錢，不打折扣，敢于叫響“看我的，跟我來”，以自身良好的形象贏得全連官兵的信任，以優(yōu)異成績回報團黨委、團首長的厚愛。
第十篇 2024年機關(guān)干部述職報告2000字1750字
自從市紀(jì)委決定在全市處級干部中開展勤廉公示工作以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，并作述職報告如下：
一、執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。
本人在履行運輸管理工作中，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，并自覺貫徹執(zhí)行。對相關(guān)法律法規(guī)以及有關(guān)政策的學(xué)習(xí)雖然能夠堅持，但是學(xué)習(xí)研究還不夠深入，對有些條款甚至還比較陌生，尤其是對一些應(yīng)用比較少的內(nèi)容。在日常工作中基本能與上級保持一致，但有時也會有牢騷和怨言;本人能實事求是不陽奉陰違、自行其是。但有時全局意識比較淡薄，考慮本單位事情比較多，考慮全局的事比較少。
二、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定情況。
本人在交通系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)運輸管理工作。在我所管轄的工作范圍內(nèi)，近幾年一直沒有發(fā)生過明令禁止的不正之風(fēng);也沒有發(fā)生過致使國家集體和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失的事件，但是所管理的隊伍中思想還不夠統(tǒng)一。主要原因是交通運管和交管機構(gòu)及人員構(gòu)成比較特殊。在維護社會穩(wěn)定方面還存在差距，雖然造成惡劣影響的重特大事件沒有，但是本人所管理的運輸行業(yè)的投訴舉報事件還比較多，上訪事件也還時有發(fā)生。主要原因是我們處管理的工作面廣量大，包括客運、貨運、駕培、維修、港口、五小車輛的許可、規(guī)費征收、監(jiān)督管理等。尤其是客運，每天的服務(wù)對象平均在10萬人以上，只要有萬分之一人投訴就有十多人。對于按照責(zé)任制要求對責(zé)任范圍內(nèi)的黨員干部進行管理、監(jiān)督和考核雖然工作也在開展，但是管理的力度不能保持持續(xù)穩(wěn)定，有時管理會有所放松。
三、完成黨委、政府部署的年度目標(biāo)任務(wù)情況。
運管處的各項工作已經(jīng)連續(xù)多年在市局組織的年度考核中獲一等獎。如去年招商引資任務(wù)500萬，實際完成目標(biāo)任務(wù)的百分之一百六十，獲得局年終考核一等獎。扶貧工作受到市政府表彰。其它各項工作也都圓滿地完成了任務(wù)。但是對客運管理等工作在全省還比較落后，主要是個體經(jīng)營車輛占大多數(shù)而造成管理難度加大。今年的招商引資暫時還沒有完成任務(wù)，年度目標(biāo)700萬元，到目前為止進展還比較緩慢。仍在洽談的浙江客商投資1.2億元的紡織項目因政策等原因開發(fā)區(qū)沒有履行合同，土地一直沒有協(xié)調(diào)好，所以至今未有新的進展。今年增資的建材項目正在實施，新引進的玻璃深加工項目正在洽談之中。但是我們有決心確保年底完成任務(wù)。對省市下達的其它目標(biāo)大部分都能超額完成，但是由于受經(jīng)濟發(fā)展水平影響對省局下達的船形標(biāo)準(zhǔn)化改造和客運車輛公司化經(jīng)營以及農(nóng)村客運班車通達工程到目前為止完成的不太理想，主要是受經(jīng)濟實力影響，任務(wù)顯得十分艱巨?？瓦\車輛公司化經(jīng)營以及農(nóng)村客運班車通達都需要很大的投入。
四、執(zhí)行“富民優(yōu)先”方針情況。
本人能夠堅決落實扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的有關(guān)政策，對需要在我處辦理的有關(guān)運輸方面的民營企業(yè)能大力支持，刁難情況也沒有發(fā)生過，但有時會有推諉現(xiàn)象。主要是有的問題不屬于我們負(fù)責(zé)。對掛鉤幫扶對象能夠給予一定的支持，但是支持的力度還比較校在接待人民來信來訪方面能認(rèn)真對待，但是經(jīng)常會因出差開會等耽誤，有處理不及時現(xiàn)象發(fā)生;在幫助群眾解決實際困難方面雖然努力但是仍然有少數(shù)事件處理不能令業(yè)戶完全滿意。
五、求真務(wù)實開拓創(chuàng)新情況。
在求真務(wù)實方面基本能夠做到，本人一貫?zāi)軌蛟鷮崒嵉刈龊帽韭毠ぷ?。而且?jīng)常會到基層作一些調(diào)查研究，但是調(diào)查研究沒有做到經(jīng)?；椭贫然?。在解放思想方面雖然不算保守，但是在發(fā)展思路上探索的不夠，工作往往是救火式的忙于應(yīng)付而且比較被動。在機制和體制上基本上沒有大的創(chuàng)新，在方式方法上也沒有大的突破。工作往往是經(jīng)驗式的多，開拓創(chuàng)新少。
六、執(zhí)行民主集中制情況。
本人能夠堅持重大事項進行集體研究，并按照集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)，但是對全局性的工作有時也比較關(guān)心但有時關(guān)心不多。在我處召開的黨的民主生活會上能夠認(rèn)真開展批評和自我批評，在維護和增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)方面還存在差距;日常工作能按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，對方針政策性的重大事項、全局性問題以及獎懲等問題，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出決定，最終按決定執(zhí)行。
七、分管工作和職責(zé)范圍內(nèi)其他各項工作開展情況。
本人工作能盡職盡責(zé)，努力完成各項工作任務(wù)，有些工作也得到上級的肯定和群眾的認(rèn)可。但是對于黨務(wù)等工作的開展沒有特色，甚至有時還不夠正常。
第十一篇 機關(guān)干部述職報告1350字
機關(guān)干部述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫__，是__社區(qū)黨委書記。近年以來，__社區(qū)認(rèn)真落實上級黨委政府的各項部署，嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于落實基層黨建工作的各項要求，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，落實工作責(zé)任制，轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作思路，推動社區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一、以社區(qū)黨建為核心，全面推進社區(qū)建設(shè)
1、深化黨員教育，提高隊伍素質(zhì)
近年來，我們認(rèn)真抓好居委會班子成員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。堅持黨員“三會一課”制度，開好黨員會議，規(guī)范黨建工作，抓好黨員的管理。利用遠程教育積極舉辦培訓(xùn)課程，提高黨的隊伍的素質(zhì)。
針對鎮(zhèn)黨委政府下達的各項任務(wù)，黨委將任務(wù)層層分解、責(zé)任到人。建立和健全社區(qū)黨員干部素質(zhì)的激勵機制，使基層組織建設(shè)進入正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。
2、抓班子，強隊伍，夯實黨建基礎(chǔ)工作
社區(qū)為充分調(diào)動黨員的積極性，積極開展活動以增強黨員干部凝聚力。每年的建黨紀(jì)念日，社區(qū)黨委組織轄區(qū)內(nèi)黨員居民舉辦相關(guān)活動，廣大黨員干部積極參與，進一步激發(fā)他們熱愛黨、熱愛祖國的熱情。
3、深化民情聯(lián)系機制，緊密聯(lián)系群眾
我社區(qū)根據(jù)實際情況，實行一名黨支部委員聯(lián)系三名黨員，一名黨員聯(lián)系三名群眾，擴大聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。我社區(qū)還建立了民情日記、通過入戶、走訪、群眾自主反映等方式反映情況，加強群眾與黨組織的聯(lián)系。__年日春節(jié)前夕，我社區(qū)對轄區(qū)30多戶困難居民發(fā)放困難救助金6000多元，同時對特別困難戶進行單獨再幫助。
二、以為民辦實事為出發(fā)點，全面推進民生工程
（一）根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的總體工作部署，我社區(qū)全面做好轄區(qū)內(nèi)環(huán)境整治和集鎮(zhèn)管理工作。
1、對轄區(qū)內(nèi)需清理河道、需整治的路面、需拆改的圈廁進行詳細調(diào)查統(tǒng)計。環(huán)境整治期間河道清理約2400米，路面整治約4600米，拆除豬圈21個，改廁63所，拆除違章建筑11個。
2、對道路及河道整治實行包片，分工到人。對望馬路整治做到路面無亂堆亂放，無亂建亂搭，其整治工作順利通過領(lǐng)導(dǎo)的驗收。
3、認(rèn)真落實門前三包責(zé)任制，確保門前環(huán)境衛(wèi)生。我社區(qū)結(jié)合鎮(zhèn)黨委政府的工作安排，擴大社區(qū)垃圾桶覆蓋面。廣泛開展宣傳活動，發(fā)動居民實行門前三包，動員居民積極參加社區(qū)的環(huán)境整治工作。
（二）圍繞黨委政府，做好轄區(qū)內(nèi)搬遷安置工作。
1、抓好宣傳，營造良好的政策輿論環(huán)境。為了使廣大拆遷戶了解拆遷、理解拆遷、支持拆遷，我社區(qū)工作人員不厭其煩進行解釋、宣傳拆遷規(guī)劃的重大意義，本著實事求是的原則，經(jīng)常深入到拆遷現(xiàn)場，具體問題具體對待，實行現(xiàn)場會辦，現(xiàn)場解決，不留尾巴，把問題解決在當(dāng)場，解決在前面。為實現(xiàn)平安拆遷打下了良好的基礎(chǔ)。
2、細致分工，嚴(yán)格定位。根據(jù)黨委政府工作組分工，我社區(qū)工作人員分配到各組，責(zé)任到人。搬遷突擊月結(jié)束，我社區(qū)圓滿的完成了黨委政府分配的工作任務(wù)。
（三）圍繞港城路改造工作，努力做好群眾矛盾調(diào)解。
1、加強宣傳發(fā)動，港城路改造前期，我社區(qū)以發(fā)放宣傳冊、上門說明等形式為港城路改造造勢，營造良好的氛圍。
2、社區(qū)干部分片包段，責(zé)任到人，道路改造過程中，社區(qū)全力協(xié)助施工單位做好群眾矛盾調(diào)解工作，遇到問題當(dāng)場解決，避免應(yīng)群眾個人問題影響工程進度。
以上述職匯報，不妥之處，敬請批評指正。
第十二篇 2024年機關(guān)干部述職報告3000字5000字
20__年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)、市人大有力監(jiān)督、市政府堅強支持、市政協(xié)民主監(jiān)督、社會各界共同關(guān)心以及上級法院和市紀(jì)委的監(jiān)督指導(dǎo)下，我院黨組帶領(lǐng)全體干警全面貫徹黨的__大和__屆五中、六中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞中央、省、市紀(jì)委全會和全國各級法院反腐__工作會議精神，按照上級紀(jì)委和上級法院紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的部署，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，深入抓好法官隊伍廉潔自律和廉潔執(zhí)法教育，立足審判，強化責(zé)任，周密部署，狠抓落實，采取有力措施，不斷推進我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展，促進審判工作和其他各項工作順利進行，在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”方面取得了較好的成績?，F(xiàn)將我院黨組一年來履行工作職責(zé)情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告如下：
一、履行工作職責(zé)情況
20__年是實施“__”規(guī)劃的開局之年，人民法院改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。一年來，我院堅持以__大精神為指針，深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育和“人民法官為人民”主題實踐活動，不斷加強黨組班子和干警在思想、組織、作風(fēng)、制度、廉政方面的建設(shè)能力，不斷提高全院干警的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，強力推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，始終踐行“勤于學(xué)習(xí)、甘于清廉、嚴(yán)于自律、樂于為民”的__法院院訓(xùn)，大力弘揚“爭先創(chuàng)新、文明公正、開拓進取、團結(jié)和諧”的__法院精神，嚴(yán)格落實“建一流法院、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”工作標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮維護穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展、保障民生、促進和諧職能作用，全面提升隊伍素質(zhì)、審判質(zhì)量和司法公信力，在審判執(zhí)行、隊伍管理和司法為民等方面均取得了可喜成績。
20__年，全院共受理各類案件3636件，審執(zhí)結(jié)3493件，結(jié)案率96.07%，同比收案下降5.8%，結(jié)案上升5.92%，結(jié)案率上升10.64個百分點，辦案效率和案件質(zhì)量明顯提高，實現(xiàn)收結(jié)案良性循環(huán)，為我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供了優(yōu)質(zhì)高效的司法保障。一是高度關(guān)注經(jīng)濟社會司法需求，服務(wù)發(fā)展穩(wěn)定大局。一年來，我院狠抓執(zhí)法辦案第一要務(wù)，忠誠履職，能動服務(wù)，公正司法。審結(jié)各類刑事案件429件，判處犯罪分子672人;審結(jié)民商事案件2310件，以調(diào)解、撤訴方式結(jié)案1463件，調(diào)解撤訴率63.33%;審結(jié)行政糾紛案件58件，協(xié)調(diào)撤訴37件;執(zhí)結(jié)各類執(zhí)行案件650件，標(biāo)的額1680余萬元。
二是始終堅持群眾滿意第一標(biāo)準(zhǔn)，切實踐行司法為民。一年來，我院不斷創(chuàng)新工作機制，拓寬司法服務(wù)領(lǐng)域，勇于承擔(dān)社會責(zé)任，確保司法成果由人民群眾共享。對社會關(guān)注、影響較大的64起案件實行了庭審網(wǎng)絡(luò)視頻直播，全面全程擴大了司法公開。對15個社會法庭全部進行了升級改造，目前已被市委市政府納入全市社會管理創(chuàng)新總體規(guī)劃，上升為市委市政府的決策部署。通過全力集中攻堅涉訴信訪，化解了一批骨頭案、難纏案，赴省進京訪同比下降58%。三是全面加強自身建設(shè)，切實提高執(zhí)法水平。我院以“審判管理年”活動為契機，專門成立審判管理辦公室，加強審務(wù)動態(tài)監(jiān)控，積極構(gòu)建審判質(zhì)效評估體系。扎實開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育活動和群眾觀點大討論以及“除驕橫、除冷漠、除懈怠、除私情、除貪腐”五除專項活動，不斷強化基層組織建設(shè)，著力構(gòu)建和完善接受領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的長效機制，大力改進司法作風(fēng)。
一年來，我院向社會公開承諾的司法為民十件實事全面落實，且工作質(zhì)效位列三門峽市6個基層法院首位。人民群眾滿意度位居全省前列、三門峽市六個基層法院第一位。審判工作效率穩(wěn)居峽市第一，已躍入全省前十。人大代表聯(lián)絡(luò)工作、執(zhí)行工作、社會法庭工作、黨建工作、檔案工作、警務(wù)工作等多項工作受到省高院、市中院通報表彰或表揚。反規(guī)避執(zhí)行、人民陪審團、訴調(diào)對接、五除活動、量刑規(guī)范化試點等多個單項工作均創(chuàng)造出省、市典型經(jīng)驗。全年榮獲國家、省、市集體及個人榮譽43項。一年來，市中院張社軍院長，市委書記呂均平，市委常委、zd委書記馮俊珍多次作出批示，對我院工作給予高度肯定。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭，是全黨的一項重要工作，也是人民法院的一項重要任務(wù)。為了將此項工作扎實有效地落到實處，一年來，我院堅持把加強領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作放在重要議事日程，從強化責(zé)任制體系、加強思想教育、加大查處力度等方面狠抓落實。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任體系
為促進公正廉潔司法，我院制定了《__市人民法院20__年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、具體措施做出了明確規(guī)定。成立了以院長王利榮為組長，以黨組成員及有關(guān)中層干部為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時對各主管領(lǐng)導(dǎo)進行了責(zé)任分工，實行“一把手”負(fù)總責(zé)，院班子成員分工負(fù)責(zé)制。院長和副院長、副院長和部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人和干警層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，形成了分工明確，專人負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全院工作目標(biāo)考核，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決，建立和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制體系。
2、健全監(jiān)督機制，源頭上治理腐敗
從源頭上治理腐敗是防止腐敗問題發(fā)生的有效方法。我院一是加強制度建設(shè)，實行規(guī)范化管理。一年來，我院根據(jù)上級法院和上級紀(jì)委要求，結(jié)合本院工作實際，制訂了各項工作制度和實施方案。在繼續(xù)堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理制度、工作報告制度、誡免談話制度、案件評查制度、審務(wù)公開制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本院實際，研究制定了我院《20__年工作意見》、《20__年審判任務(wù)及獎懲實施意見》、《20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》、《20__年法官績效考評辦法》、《20__年向社會公開承諾的十件實事任務(wù)分解意見》、《規(guī)范立案管理試行辦法》、《__市人民法院車輛管理暫行規(guī)定》、《__市人民法院關(guān)于實行案件信訪評估制度的規(guī)定》、《關(guān)于建立院長值周檢查督導(dǎo)制度的實施意見》等，完善了《隨案廉政監(jiān)督卡制度》，向院各部門轉(zhuǎn)發(fā)了法院《關(guān)于對配偶子女從事律師執(zhí)業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行崗位法官實行任職回避的規(guī)定》、《人民法院關(guān)于規(guī)范上下級人民法院審判業(yè)務(wù)關(guān)系的若干意見》、法院《關(guān)于在審判工作中防止法院內(nèi)部人員干擾辦案的若干規(guī)定》以及《河南省高級人民法院關(guān)于明查暗訪工作的暫行規(guī)定》和省高院“四個一律”要求等。
二是繼續(xù)抓好糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作。繼續(xù)執(zhí)行我院《關(guān)于加強財務(wù)管理工作的有關(guān)規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，訴訟費由財政專戶管理;嚴(yán)格執(zhí)行人民法院訴訟費收取辦法有關(guān)規(guī)定，徹底杜絕審判和執(zhí)行工作中的“亂收費”、“亂罰款”和“亂拘留”以及“告狀難”、“執(zhí)行難”等問題。三是在年初“雙節(jié)”(元旦、春節(jié))前和“五一”、“端午節(jié)”放假前，我院針對節(jié)假日期間就加強黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了明文禁止的規(guī)定和要求，在節(jié)假日期間，對全院警用車輛全部封停，有效預(yù)防了節(jié)假日和八小時以外不正之風(fēng)問題的發(fā)生。
3、注重廉政教育，筑牢思想防線
思想教育是干部廉潔自律的第一道防線，為確保干警廉政思想不松懈、理想信念不動搖、宗旨意識不滑坡。我院一是唱響院歌，銘記院訓(xùn)。6月份，由我院院長王利榮與黨組成員、紀(jì)檢組長趙江波作詞創(chuàng)作的我院院歌《中國金城法官之歌》，以“勤于學(xué)習(xí)、甘于清廉、嚴(yán)于自律、樂于奉獻”的__法院院訓(xùn)和“爭先創(chuàng)新、文明公正、開拓進取、團結(jié)和諧”的__法院精神為主線，融入國徽、天平、公平、正義等法院元素，在重要會議、重要活動、重大場合之前由干警集體大合唱，以鼓舞士氣，凝聚心聲，陶冶情操，增強干警的集體榮譽感和廉潔司法意識。
二是深入抓好黨員干部廉潔自律工作，進一步規(guī)范黨員干部執(zhí)法行為。院黨組經(jīng)常組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委和市委關(guān)于反腐__的重要指示和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，定期召開民主生活會，專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，針對性地做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署。班子成員以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委和市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵御社會上不良風(fēng)氣的腐蝕和影響。
一年來，我院沒有出現(xiàn)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證和利用職務(wù)影響為個人或親屬謀取不正當(dāng)利益等任何違法違紀(jì)問題。三是組織開展“反腐__宣傳教育月”活動，組織全院干警學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，面對黨旗進行宣誓，增強干警黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，激發(fā)黨員干部的工作熱情。積極參加省高院舉辦的全省法院廉政文化筆會活動，選送優(yōu)秀廉政書畫作品參加評選。通過組織和參加豐富多樣廉政活動，強化干警廉潔自律意識，確保公正廉潔司法。
4、強化警示教育，營造崇廉氛圍
為增強拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，我院以警示教育為抓手，一是按照嚴(yán)格保密的要求，組織全體干警觀看了中央zd委攝制的警示教育專題片，以鮮活的慘痛教訓(xùn)，教育黨員干部和法官，不僅要正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，更要嚴(yán)格要求自己，同時，也要嚴(yán)格要求家屬子女和身邊的工作人員，做到相互提醒，相互監(jiān)督，廉潔自律，共筑防線。二是組織全院黨員干部到我市函谷關(guān)“修德養(yǎng)廉教育館”參觀學(xué)習(xí)，以20余起生動的反面教材教育黨員干部，要牢記__提出的關(guān)于我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”警示，自覺用宋魚水、詹紅荔等模范法官先進事跡砥礪精神。
三是用現(xiàn)實案例加強對黨員干部的反腐__教育。組織全院干警學(xué)習(xí)了法院印發(fā)的《關(guān)于黃松有違紀(jì)違法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例選編》以及省委印發(fā)的《典型案例剖析》中的部分案例，并結(jié)合實際深入剖析其違法違紀(jì)和腐化墮落的思想根源，汲取教訓(xùn)。今年8月，按照三門峽市委書記楊樹平的批示精神，我院組織全院黨員干部學(xué)習(xí)了省紀(jì)委20__年第7期《警示教育》案例，即《省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局原副局長付永水受賄案件剖析》，通過學(xué)習(xí)討論，強化我院黨員干部的廉潔意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。
5、加大力度，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件
案件查處工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項重要內(nèi)容，也是人民法院嚴(yán)肅執(zhí)法的重要保證。只有嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，才能有效地遏制腐敗的滋生和漫延。一年來，我院不斷加大查辦違法違紀(jì)案件的工作力度，切實抓好對違反“五個嚴(yán)禁”、“十條禁令”行為的查處工作。一是開通多種渠道，采取多種形式，注重發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)線索。我院在審判大廳設(shè)立了舉報箱、舉報電話，方便群眾舉報，從中發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)線索。二是繼續(xù)實行審務(wù)公開，提高執(zhí)法透明度。
我院實行審判流程管理，堅持“排期開庭”，進一步完善了《審限跟蹤和警示》制度。立案庭每月對各業(yè)務(wù)庭收結(jié)案、上訴及二審改判發(fā)還及超審限案件情況進行通報;各業(yè)務(wù)庭嚴(yán)格執(zhí)行公開審判制度，除法律規(guī)定不公開審理的案件外，其他案件一律100%公開審理。紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)立案庭通報，及時掌握和發(fā)現(xiàn)在審判各個環(huán)節(jié)中存在的違法違紀(jì)線索，并予以查處。三是認(rèn)真處理上級要結(jié)果、要回音的信訪件，并從中發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)線索。對于信訪案件，我院按照“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格責(zé)任倒查，建立目標(biāo)責(zé)任。在處理上級要結(jié)果和信訪案件中，發(fā)現(xiàn)我院干警存在違法違紀(jì)問題，及時處理。四是通過建立和完善“隨案廉政監(jiān)督卡制度”，方便群眾舉報。上半年，我院進一步完善了“隨案廉政監(jiān)督卡制度”，要求案件承辦人在立案后第一次接觸當(dāng)事人時將“隨案廉政監(jiān)督卡”送達給雙方當(dāng)事人，并由當(dāng)事人在送達回證上簽收。
在案件審結(jié)和執(zhí)結(jié)時收回。該卡隨案發(fā)放，隨卷存檔，案件評查辦每月對卷內(nèi)無卡或有卡無當(dāng)事人填寫的案件承辦人進行一次通報，院紀(jì)檢監(jiān)察部門定期對案卷進行檢查或抽查，并認(rèn)真收集當(dāng)事人舉報和反映的問題，嚴(yán)格落實責(zé)任，方便當(dāng)事人監(jiān)督和舉報。五是通過案件評查活動發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)線索。在今年開展的“萬起案件評查”活動和信訪穩(wěn)控工作中，我院對2名違規(guī)辦案的干警進行了通報批評。
同志們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要常抓不懈。一年來，我院雖然在這項工作中取得了一定成績，但還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在干警的整體素質(zhì)仍需要進一步提高，制度還需要進一步完善，監(jiān)督力量也需要進一步加強。這些問題都需要我們繼續(xù)加以整改和完善。
在今后的工作中，我院將繼續(xù)堅持以黨的__大精神為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，繼續(xù)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”，不斷健全和完善各項制度，進一步增強反腐__的整體合力，為我市的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻！
謝謝大家！
